144、做領(lǐng)導的藝術(shù)
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這個(gè)世界上所有騙人的招數在本質(zhì)上都是一樣的,那就是釣魚(yú)。用一個(gè)餌來(lái)誘惑你,讓你以為這個(gè)餌是真的可以吃到嘴的大餐,其實(shí)誘餌里面卻藏著(zhù)鉤子,而且,忽悠你的人為了防止你對同樣的餌失去興趣,會(huì )不停的更換新的誘餌,拋出一個(gè)個(gè)誘人的利益,讓你一步步滑向他設計得好的陷阱。 這就跟賭場(chǎng)出老千騙賭客一樣,他不會(huì )讓你一直輸,他會(huì )讓你輸輸贏(yíng)贏(yíng),交叉著(zhù)來(lái),當你輸的快要放棄的時(shí)候,他就會(huì )讓你小小的贏(yíng)上一筆,讓你產(chǎn)生自己能夠翻本甚至發(fā)財的錯覺(jué),讓賭客變成一個(gè)貪吃魚(yú)餌的魚(yú),在鉤子上越陷越深。 而且,一般來(lái)說(shuō),剛到賭場(chǎng)的新客,最開(kāi)始賭錢(qián)都是贏(yíng)的,有些人把這個(gè)歸結為新人的運氣旺,賭多了的人沒(méi)了這種運氣,那都是瞎扯,騙人的,那是賭場(chǎng)故意為之。賭場(chǎng)不給新來(lái)的客人點(diǎn)好處,怎么能讓人癡迷上癮?你去賭場(chǎng)次試手氣,就輸,還有幾個(gè)人愿意玩?先讓你贏(yíng)幾把,等你賭得上癮了,再開(kāi)始讓你輸,不知不覺(jué),就讓你把贏(yíng)過(guò)去的錢(qián)全都吐出來(lái),還要賠上自己腰包里的。 柯總監顯然也是忽悠界的高手之一,深諳此道,他很清楚“想讓馬兒跑,又不想給馬兒吃草”這種事情是很難做到的,想要讓馬兒在沒(méi)有草的情況下拼命給你干活,就只能在馬兒的前面掛一個(gè)他看得到卻吃不著(zhù)的草料,這樣就能讓馬兒拼命地往前跑,如果對方厭倦了,你就要稍微讓他嘗一口甜頭,或者,把這口草料給他,換個(gè)更大的草料掛前面。 其實(shí)對柯總監這個(gè)人,張義仁也說(shuō)不清楚,也許很多時(shí)候他不是在故意騙張義仁,他也很可能是真心想給張義仁好處,但是到頭來(lái)卻無(wú)法兌現承諾,弄巧成拙。 如果從根源去尋找的話(huà),也許是因為做品牌推廣的人習慣了做遠景規劃,也許他是不由自主把自己腦子里規劃的美好遠景說(shuō)了出來(lái),但是后期卻因為這樣那樣的原因無(wú)法實(shí)現,最終也就成了他忽悠人的佐證。 如果柯總監并不是存心忽悠張義仁,而是真的有這樣的計劃,最后卻沒(méi)有成功,那只能說(shuō)明他不會(huì )做領(lǐng)導,不會(huì )玩手腕。他的本事只是停留在嘴皮子上,而沒(méi)有落到手上,這也給他日后辦公室爭斗失敗埋下了伏筆。 做領(lǐng)導也是需要有藝術(shù)的,同樣一件事兒,用不同的手法做出來(lái),會(huì )給下屬不一樣的感覺(jué)。 有一個(gè)故事是這樣的,某個(gè)公司因為市場(chǎng)變動(dòng),效益變差,原本過(guò)節豐厚的福利也因為效益的變差,大幅度縮水。一個(gè)新上任的總監,想要給大家在中秋節爭取到一些福利,已經(jīng)過(guò)了分公司的層層審核,只差總公司最后臨門(mén)一腳。這位總監大概是覺(jué)得這件事兒基本上已經(jīng)定了,于是在某次跟一個(gè)關(guān)系還不錯的下屬聊天時(shí),把這個(gè)事兒給漏了口風(fēng)。 有福利拿,這種好事兒誰(shuí)憋得???于是這位下屬出去之后,就興奮的在辦公室里說(shuō)了,然后,所有人都知道中秋節會(huì )有很好的福利到手,對總監都是感恩戴德。誰(shuí)知道到了最后,總公司那邊老板沒(méi)通過(guò),只批了一小部分福利,于是,等到中秋節東西發(fā)下來(lái),所有人都傻了眼,這跟之前的想象差別太多了,本來(lái)想著(zhù)能拿到一顆鉆石,到手變成了一個(gè)雞蛋,可以想象這些員工心理的落差。 于是,大家開(kāi)始對這位總監頗有微詞,工作上也開(kāi)始不配合,覺(jué)得他是在忽悠大家,但是天可憐見(jiàn),他真的給大家爭取了福利,只是最后沒(méi)成功罷了。這個(gè)總監之后的工作就各種不順利,下面的員工對他不滿(mǎn)意,他的工作怎么又可能順利得了? 沒(méi)過(guò)幾個(gè)月,這位總監就離職了,換了另外一個(gè)人做,這位做了總監之后,每天都是只談工作,員工對他怕的不行。很快又到了春節,因為有了之前的先例,員工們都覺(jué)得年終福利又沒(méi)戲了。 總監也只字不提年終福利的事情,只是說(shuō)效益差,年終福利大家就不要想太多了。大家都死了心,準備兩手空空過(guò)年。但是到了吃年會(huì )飯的前一天,總監突然讓大家去后勤領(lǐng)福利,說(shuō)給大家爭取到了一些年終福利。 其實(shí)這些福利比中秋節的福利多不到哪里去,但是因為這些員工之前以為年終福利是沒(méi)有的,突然多出來(lái)的驚喜,讓大家覺(jué)得新總監雖然面冷,但是心熱,不聲不響的給大家爭取到了福利,心里對這位總監十分感激。 于是,這位新總監用幾乎與上一位等同價(jià)值的福利,給自己贏(yíng)得了辦公室里絕大多數人的支持。接下來(lái)的事情大家也可以想象,這位總監的工作開(kāi)展起來(lái)自然十分容易,隨著(zhù)工作的開(kāi)展,效益變好,福利也是越來(lái)越好,員工們越來(lái)越有勁兒,這位總監也因為業(yè)績(jì)好而步步高升。 這就是做領(lǐng)導的藝術(shù),一個(gè)簡(jiǎn)單地手法,就可以讓你成為員工心目中的好領(lǐng)導,但是一旦玩不好,那就是死翹翹。 御下之道,有些時(shí)候就是這么的簡(jiǎn)單。打一巴掌再給個(gè)甜棗和給個(gè)甜棗再打一巴掌,這兩個(gè)動(dòng)作的內容一模一樣,但是按照不同的先后次序用出來(lái),一個(gè)會(huì )讓你成為員工心目中的恩人,另外一個(gè)則會(huì )讓你成為員工的仇人。 如果柯總監真的懂得御下之道,哪怕他去跟李小姐打個(gè)招呼,把張義仁轉正的事兒給辦了,不說(shuō)多,哪怕多給張義仁爭取一百塊,然后再輕描淡寫(xiě)的通知張義仁:“轉正的事兒我幫你向行政部申請了,已經(jīng)轉了,薪資我沒(méi)辦法幫你爭取那么高,有公司的規定在,只能多幫你申請了加薪一百,正式期兩千七一個(gè)月?!?/br> 這個(gè)薪資對張義仁的自身價(jià)值來(lái)說(shuō)依然是不匹配的,公司出這個(gè)薪資還是很賺的,而且這對柯總監來(lái)說(shuō),也是很好爭取到的,畢竟他跟李小姐有一腿,這種話(huà)還不是床上隨口一說(shuō)就過(guò)了的。 他只要做出這個(gè)動(dòng)作,張義仁絕對會(huì )對他死心塌地,說(shuō)什么都不會(huì )背叛他,但是他卻只想著(zhù)用虛無(wú)縹緲的遠景來(lái)籠絡(luò )人心,但是最后推廣部分化成兩個(gè)部門(mén)的事情根本就沒(méi)影子,又哪里能多出一個(gè)經(jīng)理級別的人物?難道推廣部要一個(gè)總監,一個(gè)經(jīng)理,然后兩個(gè)小兵這樣的構造?想一想也知道老板不可能同意,于是,張義仁在一次次希望中,最后變得失望無(wú)比。 這些都是后話(huà),暫且不提。 張義仁得知到了過(guò)年的時(shí)候,推廣部可能會(huì )分化成兩個(gè)部門(mén),自己成為經(jīng)理,負責其中一個(gè)部門(mén)這個(gè)消息,立刻又變得興奮無(wú)比,這已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的薪資問(wèn)題,而是自身能力和價(jià)值的證明,要是剛進(jìn)公司不到半年,就能被提拔成經(jīng)理,哪怕薪資低一點(diǎn),他也愿意繼續干下去,因為這就意味著(zhù)他可以在職場(chǎng)上走的更遠,到了在優(yōu)雅滿(mǎn)一年的時(shí)候,如果他跳槽到下一家公司,就會(huì )成為經(jīng)理級別的人物,薪資也會(huì )更高。 張義仁不再想著(zhù)馬上辭職去賣(mài)盒飯的事情了,其實(shí)在內心深處,他也不是很情愿去賣(mài)盒飯,他覺(jué)得自己上了那么多年的大學(xué),到頭來(lái)卻跑去做賣(mài)盒飯這樣的生意,有點(diǎn)太不值當了,他要做像廣告公司那三位大師那樣的人物,跑來(lái)優(yōu)雅做了不到一個(gè)星期時(shí)間的方案策劃,就賺了一百多萬(wàn)。 下午下班回去,陳剛再次找到了他,兩個(gè)人一起吃了拉面,今天的銷(xiāo)售額比昨天更高,凈賺了兩千五,張義仁的分紅也拿到了伍佰元。 “兄弟,這樣天天都讓你跑過(guò)來(lái)實(shí)在是太麻煩了,你還要忙著(zhù)去買(mǎi)菜什么的,不行我們就每個(gè)周末聚一次,一個(gè)星期算一次賬,你看怎么樣?”張義仁提議道。 “好,那就一個(gè)星期結一次?!标悇傄灿X(jué)得這樣天天跑太麻煩了。 “對了,那邊沒(méi)出什么事兒吧?老板有沒(méi)有提高抽成?或者有沒(méi)有什么人也上門(mén)賣(mài)盒飯搶生意?”今天早上聽(tīng)了姜麗的論斷,張義仁也有點(diǎn)擔心賣(mài)盒飯的生意很快會(huì )出現競爭對手,于是一臉擔心的詢(xún)問(wèn)道。 “沒(méi)有,生意挺好的,就是我一個(gè)人兩邊跑,太累了。我說(shuō)兄弟,你趕緊辭職來(lái)幫我吧,別去做那份一個(gè)月才一千多的工作了,你來(lái)幫忙賣(mài)飯,咱們五五分,一天的錢(qián)都抵上你一個(gè)月的工資了,何必呢!” “先不急,我就算辭職也要走程序吧,我在公司干了那么久,不能工資不要就直接跑了,你說(shuō)是不是?”張義仁只好以這個(gè)為借口,暫時(shí)拖延一下。 “你這個(gè)月干了還不到一個(gè)月,就算結清也沒(méi)多少錢(qián),要不那點(diǎn)錢(qián)我給你得了。你就趕緊過(guò)來(lái)幫我吧。這是咱們兄弟一起發(fā)財的好機會(huì )?!标悇傄荒樇鼻械恼f(shuō)道。 “那不一樣,就算錢(qián)再少,那也是我應得的,就幾天時(shí)間而已,你再堅持幾天?!睆埩x仁只好往后拖。 “那你快點(diǎn),這門(mén)路是你幫著(zhù)想出來(lái)的,我要合作也是跟你合作,這錢(qián)兄弟一起賺,不能讓別人賺走了?!标悇偪粗?zhù)張義仁,一本正經(jīng)的說(shuō)道。 “我知道?!睆埩x仁的心里有種暖融融的感覺(jué),他在東莞漂的這幾個(gè)月,最大的收獲就是遇到了姜麗和陳剛,一個(gè)是他愛(ài)著(zhù)的女人,一個(gè)是他可以絕對信任最新222。0㎡的兄弟。 回去躺在床上,張義仁翻來(lái)覆去睡不著(zhù),他又開(kāi)始糾結自己要不要辭職的事情。從收入的角度考慮,肯定是辭職去賣(mài)盒飯最好,一天的收入就抵得上他一個(gè)月的工資了,傻子都知道怎么選??墒强驴偙O說(shuō)了,到年底就要把自己提拔到經(jīng)理的職位,自己要是辭了職,那可就太不值得了。因為賣(mài)盒飯這種事兒,都是短期收益,難道自己還能賣(mài)一輩子盒飯不成?要是能在職場(chǎng)上做到經(jīng)理和總監的位置,怎么不比賣(mài)盒飯強? 在無(wú)比的糾結之中,張義仁沉沉的進(jìn)入了夢(mèng)鄉。 接下來(lái)的幾天時(shí)間,他一直處于一種糾結復雜的情緒之中,一邊是職場(chǎng)發(fā)展,一邊是快速收益,這兩個(gè)各有各的好處,但是又各有各的不利之處,這讓張義仁無(wú)法抉擇,他向姜麗征詢(xún)意見(jiàn),姜麗讓他先等等,等到盒飯生意穩定了,沒(méi)有問(wèn)題了之后,到那時(shí)再做決定。 轉眼到了周六,張義仁把這幾天寫(xiě)出的推廣方案又重新過(guò)了一遍,開(kāi)始在網(wǎng)上學(xué)習那些營(yíng)銷(xiāo)界的經(jīng)典成功案例,學(xué)習別人對市場(chǎng)的分析和把控。 到了下午三點(diǎn)多的時(shí)候,他突然接到了陳剛打來(lái)的電話(huà),他以為陳剛是要給他報喜,說(shuō)今天的銷(xiāo)量情況,因為周六是智通那邊招聘會(huì )最火爆的一天,求職公寓的客流量也會(huì )最大,他跟陳剛分析過(guò),周六周日吃盒飯的人會(huì )最多。 事實(shí)上,他也在紀錄陳剛每天報給他的盒飯銷(xiāo)量,這不是說(shuō)不信任陳剛,而是在做市場(chǎng)銷(xiāo)量的數據分析,包括天氣這些因素也被他加入了分析表之中,他想試驗一下自己在大學(xué)時(shí)學(xué)到的知識,順便給陳剛的盒飯事業(yè)提供一些數據支持,盡量把盒飯的浪費率降到最低。 “今天中午賣(mài)了多少錢(qián)?肯定累壞了吧?”張義仁接通電話(huà),就直接開(kāi)口說(shuō)道。 “兄弟,你快來(lái)幫幫我,出事兒了?!标悇偟穆曇糁袔е?zhù)nongnong的哭腔。 張義仁頓時(shí)嚇了一跳,噌的從椅子上站了起來(lái),急切的問(wèn)道:“到底出了什么事兒?” 他沒(méi)想到姜麗的話(huà)真的應驗了,這還沒(méi)到一個(gè)星期呢,這個(gè)生意就出了問(wèn)題。他了解陳剛的性格,一個(gè)大男人這樣帶著(zhù)哭腔說(shuō)話(huà),肯定是出了大事兒,肯定不會(huì )是有人上門(mén)搶生意那么簡(jiǎn)單。 “我現在在派出所,你趕緊給麗姐打個(gè)電話(huà),看他能不能托關(guān)系把我撈出去?!?/br> 。