紀星聽(tīng)到他匯報，腦子也有些懵，問(wèn)：“機器損傷多大？”

蘇之舟說(shuō)：“沒(méi)法自己修了，得請廠(chǎng)家派人來(lái)，估計得拆了換配件重裝?！?/br>
紀星腦子一炸，又問(wèn)了些其他情況。

放下電話(huà)時(shí)，她臉色很難看了。

彼時(shí)出租車(chē)已到東四十條環(huán)島，車(chē)流如堵，保利劇院就在前頭。

邵一辰看她一眼，問(wèn)：“怎么了？”

紀星腦袋還在嗡嗡響，她竭力讓自己平靜，道：“底下有人闖禍了?，F在公司一團亂，我得回去一趟?！?/br>
邵一辰愣了一下，沒(méi)說(shuō)話(huà)，扭頭看了一眼車(chē)窗外。劇院樓上，“保利劇院”四個(gè)紅色的大字在夜幕中格外明亮。

紀星又歉疚又焦灼，道：“我也沒(méi)料到突然發(fā)生這種事，真的對不起。這票也很難買(mǎi)，劇院門(mén)口應該有回收票的，你賣(mài)一張出去吧?！?/br>
邵一辰沉默著(zhù)沒(méi)說(shuō)話(huà)，像是不知道該說(shuō)什么。

車(chē)放慢了速度，司機師傅問(wèn)：“停這兒?jiǎn)?？?/br>
“先等等?！奔o星用力拉住他的手，低聲哀求：“一辰，是真的出了事。我現在還不知道要怎么處理。你別……”她沒(méi)說(shuō)下去。

“沒(méi)事?！鄙垡怀轿⑽豢跉?，人已平靜，說(shuō)，“我先走了，你晚上回家注意安全?！闭f(shuō)著(zhù)去拉車(chē)門(mén)。

“那票……”

“我會(huì )處理，別擔心。公司的事你冷靜想想，別太著(zhù)急?！彼嗣念^，簡(jiǎn)短安慰?jì)删?，下了?chē)。

紀星看著(zhù)他離開(kāi)，慌亂又忐忑，可也沒(méi)空再多想，對司機道：“師傅，您繼續往前走吧?！?/br>
出租車(chē)復又前行。

她好不容易冷靜點(diǎn)兒，給蘇之舟打了通電話(huà)?？缮钊肓私馇闆r后，她思緒又全亂了。

機器損傷很?chē)乐?，粗略估計至少三萬(wàn)修理費。

現在，公司里所有人都一團懵。

畢竟在這之前，星辰的年輕人們都是以共同創(chuàng )業(yè)筑夢(mèng)的祥和氣氛凝聚在一起的。不論職位高低，都跟學(xué)校里的同學(xué)朋友一樣自如親密，工作也格外賣(mài)力。

而今突然爆發(fā)重大失誤，現實(shí)面臨的懲罰很可能將公司原有的這種氣氛突然打破。

是放過(guò)，還是嚴懲？

同事間究竟是不是朋友，是否還有人情？

紀星接下來(lái)的處理方式將至關(guān)重要。

她心急如焚，偏偏一路都是紅燈。經(jīng)過(guò)太古里的時(shí)候，車(chē)還堵上了。這片酒吧區一到晚上就走不動(dòng)車(chē)。

她急不可耐，手機在手里轉啊轉?；剡^(guò)神來(lái)時(shí)，已經(jīng)撥通了韓廷的電話(huà)。

嘟……嘟……

沒(méi)等多久，那頭接起了電話(huà)，低低一聲：“喂？”

“韓總，我是紀星！”紀星一開(kāi)口，都沒(méi)意識到自己焦急的語(yǔ)氣里帶著(zhù)一絲哀哀的求助，“抱歉這個(gè)時(shí)候打擾了。但我實(shí)在是有急事想請教你?！?/br>
韓廷：“你說(shuō)?！?/br>
紀星火速把事情的來(lái)龍去脈講了一遍，講完又訴說(shuō)此刻面臨的難題：

“……他犯了很大的錯誤，損失的修理費有好幾萬(wàn)塊。但他平時(shí)又是非常努力積極的一個(gè)人，和公司所有人關(guān)系都很好?，F在不知道該怎么處置他。想問(wèn)問(wèn)你的意見(jiàn)?！?/br>
電話(huà)那端，韓廷安靜聽(tīng)完她一長(cháng)段話(huà)后，只問(wèn)了句：“你能想到的只有這些？只是怎么處理這個(gè)員工？”

紀星張了張口，一頭霧水，她沒(méi)明白。

但他沒(méi)接著(zhù)解釋?zhuān)@然不打算自問(wèn)自答。

在長(cháng)時(shí)間的仿佛帶有重量的沉默中，紀星被他那無(wú)形的壓力逼迫得腦子飛轉，試探著(zhù)問(wèn)：“你是說(shuō)還有別的問(wèn)題么？比如，先查清楚……事情怎么發(fā)生的？”

他接過(guò)話(huà)來(lái)，道：“出這么大的事，一定能從管理、制度、規程上找到問(wèn)題。cao作機器不會(huì )只有一人在場(chǎng)，步驟也是嚴格設定的。

所以，究竟是執行環(huán)節出了錯，還是源頭上的cao作規范和章程有問(wèn)題。公司運轉是一個(gè)整體。從員工層面看，可以是一個(gè)人犯了錯。但從管理層面，永遠不能只從一個(gè)員工身上找問(wèn)題。這是大忌?！?/br>
他那邊環(huán)境很安靜，以致他磁性而沉穩的聲音透過(guò)聽(tīng)筒傳來(lái)，顯得格外清晰篤定，蓋過(guò)了紀星車(chē)窗外的車(chē)馬喧囂與燈火霓虹，她發(fā)抖的雙手雙腿都漸漸平息下來(lái)，所有注意力都集中在耳朵上，

“另外，公司運營(yíng)到現在，該有清晰的賞罰制度和人事管理制度了。你前期用待遇、感情、事業(yè)、未來(lái)和夢(mèng)想網(wǎng)絡(luò )人心，讓員工自發(fā)地主動(dòng)地工作。這種做法是對的，以后要始終保持。但工作不能只靠自覺(jué)，危機感和激勵同樣重要。競爭和淘汰也極為關(guān)鍵。這幾者之間的‘度’，要靠你自己體驗和把握。這件事如果處理好了，是管理上的一個(gè)契機?！?/br>
他說(shuō)：“清楚了嗎？”

契機？

她琢磨著(zhù)，一知半解，混沌地點(diǎn)頭：“知道了?！?/br>
韓廷：“嗯？”

她愣了愣，明白了這個(gè)“嗯”的意思，當場(chǎng)交作業(yè)道：“到公司后，先調查，從整體和細節的各個(gè)層面把每個(gè)環(huán)節可能有的漏洞都找出來(lái)，根據情況分析再做處理。這是今天要做的事。

未來(lái)幾周要做的事：把公司管理，規程，人事各方面的制度和規則都進(jìn)行整理和完善，避免下次類(lèi)似的事情再發(fā)生，也讓下次有事發(fā)生時(shí)有章可循。不至于失了主心骨亂成一團?！?/br>
韓廷“嗯”了一聲，沒(méi)講別的話(huà)。

紀星猜測這個(gè)回答是令他滿(mǎn)意的，她松了一口氣，說(shuō)：“謝謝啊?！?/br>
韓廷：“客氣?！?/br>
說(shuō)著(zhù)，他似乎要放電話(huà)了，可臨掛斷之前，又問(wèn)了句：“怎么處理，你心里有偏向？”

“分情況。如果不是全責，可能……放過(guò)吧?！奔o星忐忑說(shuō)，不知道自己的答案是否正確，“畢竟，十幾個(gè)人白手起家共同奮斗到現在，朝夕相處，每個(gè)人之間都有很深的感情?！?/br>
她慢慢說(shuō)完，等待著(zhù)他給反應，但他不予置評，不帶任何感情.色彩地“哦”了一聲，也沒(méi)表明態(tài)度。

他淡問(wèn)：“如果是全責呢？”

紀星小聲道：“會(huì )給……一些處罰吧?！彼淮_定地追問(wèn)，“是你你會(huì )怎么處理……全責的話(huà)?！?/br>
“開(kāi)除。追責?！?/br>
他說(shuō)得毫不猶豫且