647、軍事化管理
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世界上最嚴密的組織是軍隊,最有戰斗力的人是軍人。使企業(yè)具有軍隊奉獻精神、冒險精神、團隊精神、探索精神、服從精神等特殊品質(zhì),是眾多企業(yè)夢(mèng)寐以求達到的境界。 在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,加強企業(yè)軍事化管理是提高企業(yè)工作效率一個(gè)很有效的方法。 效率優(yōu)先是企業(yè)最基本的生存條件之一,軍事化管理確實(shí)能有效地提高了企業(yè)員工的素質(zhì),提高了企業(yè)的執行力,也有不少企業(yè)通過(guò)軍事化管理取得了卓越的成就。 但卻不是萬(wàn)能藥,也有更多的是學(xué)習軍事化管理方式而死掉的。 他是很難認同軍事化或者半軍事化企業(yè)管理的,他自己就是那種單位出來(lái)的,好壞他清楚的很。 長(cháng)期以來(lái),像中國的軍工企業(yè)自不必說(shuō),都有軍事化的管理方式,其它如鐵路企業(yè)也是高度集中、大動(dòng)脈、半軍事化的特點(diǎn),甚至郵電企業(yè)長(cháng)期以來(lái)就以有一套較為嚴格的管理制度,也以“半軍事化“企業(yè)而自居。 其它國有企業(yè)部門(mén),大多都有這種“半軍事化”管理的特點(diǎn)。 管理體制上,是以“一統到底”為特征的“直線(xiàn)制”模式。 如果軍事化管理真的是萬(wàn)能藥,那么蘇聯(lián)也不會(huì )倒的那么快,中國的國企在此時(shí)也不會(huì )天天談深化改革。 當企業(yè)的經(jīng)營(yíng)意識在不斷增強、經(jīng)營(yíng)效益在不斷提高時(shí),想讓拿著(zhù)工資的企業(yè)員工和軍人擁有一樣的奉獻高度,簡(jiǎn)直是難比登天。 極端一些的企業(yè)只是光談奉獻和忠誠而不給獎勵,簡(jiǎn)直是耍流氓。因為員工的收獲對不起付出。 除了任華為,李和還沒(méi)見(jiàn)過(guò)真正的所謂實(shí)現軍事化管理而成功的企業(yè)。 剩下很多缺乏良知的管理者,只是把軍事化管理當作榨取員工的血汗一種手段! 他李老二名下也有紡織、電子、服裝這類(lèi)的血汗工廠(chǎng),但是他沒(méi)有用亂七八糟的名目去掩蓋,總是想著(zhù)辦法實(shí)事求是的去改善。 簡(jiǎn)直是當婊子立貞節牌坊,當婊子有快感,立牌坊有榮譽(yù)。太多的人想把這兩種相反的東西合二為一的擁有。 這還不算什么,最嚴重的是立起牌坊后的婊子逐漸掌握立牌坊的決定權。 “有什么問(wèn)題你說(shuō)?”李?lèi)?ài)軍想不到李和會(huì )直接搖頭,“我感覺(jué)還不錯,每天我都讓員工做晨cao,執行嚴格的企業(yè)紀律,你還別說(shuō),現在起碼管理上輕松許多。你以前也說(shuō)企業(yè)文化,但是我都不懂,現在慢慢摸索有點(diǎn)感覺(jué),就是打仗沖鋒那股勁,勇往直前、披荊斬棘、前赴后繼?!?/br> 李和笑著(zhù)道,“我問(wèn)你一句,你們廠(chǎng)子里工人的工資有增加嗎?你們現在還是在搞計件工資,多勞多得,也就是說(shuō)員工只要肯賣(mài)力,他們的收入就能增長(cháng)。而你搞什么晨會(huì ),晨cao,還有什么罰款制度,員工付出了精力,收入卻沒(méi)有增加?!?/br> 李?lèi)?ài)軍廠(chǎng)子里的事情,李和大部分都是從小威嘴里聽(tīng)過(guò)來(lái)的。 李?lèi)?ài)軍道,“我們也有獎勵制度的,對于勤奮和遵守紀律的員工,我們每個(gè)月都有不少獎勵的?!?/br> 李和認真的道,“可能得獎勵的是少數,只有普惠的制度才是好制度。你我都是受苦過(guò)來(lái)的,將心比心的說(shuō),咱們出來(lái)打工,如果老板要求這要求那,但是收入沒(méi)有增加,付出和收入不一致,自己還不恨死老板?而且我還聽(tīng)說(shuō),你們遲到就罰款五塊,很多都是農村來(lái)的,那是孩子一學(xué)期的學(xué)費。請假也罰款,要是農忙,他們回家的權利都沒(méi)了?” 特惠制度只能照顧某個(gè)小圈子,而如果圈子過(guò)小,員工的發(fā)展就會(huì )受限,企業(yè)就沒(méi)有活力。 有時(shí)候也可以延伸到社會(huì )制度,資本主義就是特惠制度,有錢(qián)就有選票,一切向錢(qián)看。 像美帝的這種政治生態(tài)圈,基本被“亞當斯家族”、“羅斯福家族”、“肯尼迪家族”、“布什家族”和“克林頓家族”給承包了。 直到出了川普這個(gè)異類(lèi),滅了克林頓的媳婦才算結束。 而有中國特色的社會(huì )主義制度就是普惠制度,基本延續了科舉時(shí)代的精英治國理念經(jīng)驗,寒門(mén)出貴子,將相本無(wú)種。 沒(méi)在底層和基層混過(guò),一步登天基本上是不可能的。 突然,李和聽(tīng)得啪嗒一聲! 一抬頭,李?lèi)?ài)軍的臉上有一個(gè)鮮紅的巴掌??! 李和見(jiàn)他要繼續舉巴掌,趕忙抓住他的手,“你這是做什么?” “我....”李?lèi)?ài)軍頓住,羞愧的道,“我真是賺點(diǎn)臭錢(qián)就豬油蒙了心!我....” 是??! 他怎么就忘記了他曾經(jīng)的艱難! 他一想到他曾經(jīng)的寒酸,臉漲的通紅。 李和笑著(zhù)道,“我也不比你好,但是我也理解你,要競爭力就得壓縮成本,可是我覺(jué)得成本控制可以在其它方面想想辦法,比如杜絕浪費,電費水費,哪里不能省一點(diǎn)?” “哎,我就不該聽(tīng)秋紅的!”李?lèi)?ài)軍終于道出了真相。 “我前天還見(jiàn)過(guò)她,她談朋友也沒(méi)必要管的那么嚴,也不小了?!碑吘故抢?lèi)?ài)軍的親妹子,李和不好批判,只能岔開(kāi)話(huà)題。 李?lèi)?ài)軍嘆口氣道,“我沾你光,混的有點(diǎn)人樣。你說(shuō)我如今還在乎什么地位、名氣,收入什么的嗎?畫(huà)畫(huà)的也好,唱歌的也好,工人也好,領(lǐng)導干部也好,哪怕她找個(gè)叫花子,只要人好,品行端正,我都認??墒撬业氖裁赐嬉??說(shuō)是什么畫(huà)家,好家伙,我一打聽(tīng),在五年前就被學(xué)校開(kāi)除了,完全是個(gè)不知道天高地厚的狗玩意!” 李和掐指頭一算時(shí)間,皺著(zhù)眉頭道,“被學(xué)校開(kāi)除的,確實(shí)是沒(méi)幾個(gè)好東西?!?/br> “后來(lái)離開(kāi)學(xué)校,大概消停了,處了個(gè)姑娘,各種山盟海誓。后來(lái)大概是什么國外的獎學(xué)金什么的,要出國,但是姑娘肚子大了,他一甩手,名曰沒(méi)有共同語(yǔ)言,就這么不負責任了??墒撬偎阌?,也沒(méi)想到他自己活該,還是沒(méi)出的去?!崩詈屠湫Φ?,“又不知道舌花亂燦,就這樣把秋紅給迷住,你說(shuō)我氣不氣,要是殺人不犯法,我一刀給剁了!” 他說(shuō)的咬牙切齒。89