肅冷靜的總監們，也不經(jīng)意露出燦爛的笑臉，白紙黑字一簽，大家的利益才有了最直觀(guān)的保障。公司為他們考慮得真的很周到。

臨散會(huì )之前，柏辛誠強調了一句：“把信號傳遞下去的時(shí)候，千萬(wàn)不能泄露了公司的招數。只需讓員工們知道物業(yè)公司會(huì )在指定時(shí)間為簽約的業(yè)主送上物業(yè)管理費一年就行。而且這個(gè)活動(dòng)是針對我們公司的業(yè)主，不針對其它團隊的業(yè)主?！比硕嗫陔s，雖然對自己的員工有信心，但為了預防萬(wàn)一，被柳氏識破了自己的計謀，柏辛誠還是吩咐多一遍。

“明白！”大家紛紛表示一定執行到位。為了公司利益，也為了自己的利益，他們一定會(huì )做到最好的。

這也正是陳亦煊高明的地方。讓員工的利益跟公司的利益緊密地聯(lián)系在一起。公司業(yè)績(jì)好的時(shí)候，該給多少獎勵就給多少，從來(lái)不忽悠。公司項目效率低的時(shí)候，員工跟公司一起承擔。效率低的時(shí)候，提成也相對應降低。

每個(gè)人為了自己的利益，一定會(huì )認真去做好。所以在陳柏杜，員工們都很有歸屬感。因為公司為他們提供了一個(gè)同進(jìn)退的平臺。而且給予了他們家人般的溫暖。

再好的工作，都會(huì )有想辭職的念頭?？扇绻銌?wèn)陳柏杜公司的員工，他們產(chǎn)生過(guò)辭職的念頭嗎？他們會(huì )很堅定地回答你：沒(méi)有！

開(kāi)玩笑，陳柏杜無(wú)論是薪酬福利，還是公司發(fā)展前景，都是一片大好。放眼整個(gè)G市，這樣闊氣的公司，寥寥無(wú)幾啊。他們稀罕都來(lái)不及，怎么可能想離職？

在陳柏杜，偶爾會(huì )有幾個(gè)銷(xiāo)售人員離職，可歸根到底，還是因為自己實(shí)力不行，跟不上陳柏杜的發(fā)展趨勢。很少有因為公司原因而離職的。

在這一點(diǎn)上，葉夢(mèng)晨一直覺(jué)得陳亦煊比她更適合讀人力資源管理專(zhuān)業(yè)。因為陳亦煊對人力資源管理這一塊，實(shí)在是運用得太好了。不僅在用人留人上有一手，在企業(yè)文化上更有建樹(shù)。

猶記得當初在陳柏杜人力資源部實(shí)習的時(shí)候，每次葉夢(mèng)晨跟陳亦煊討論人力資源相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，陳亦煊總能給她不一樣的感受，讓她醍醐灌頂。那時(shí)候葉夢(mèng)晨還一度懷疑陳亦煊是不是選修了人力資源管理專(zhuān)業(yè)。不然怎么可以把人力資源專(zhuān)業(yè)研究得如此透徹，讓她這個(gè)所謂的未來(lái)HR羨慕嫉妒不能恨啊。

面對葉夢(mèng)晨的羨慕嫉不能妒，陳亦煊笑得天花亂墜地說(shuō)：“是不是愛(ài)慘我了，所以恨不起來(lái)?！?/br>
此刻，銷(xiāo)售總監和策劃總監們相繼離場(chǎng)，偌大的會(huì )議室只剩下CBD組合三個(gè)人。陳亦煊看著(zhù)他們兩個(gè)一副云淡風(fēng)輕的樣子，突然吃吃地笑了起來(lái)。

“笑什么？”“傻了你？”杜逸凡跟柏辛誠的聲音同時(shí)響起，都在疑惑他傻笑什么。

“大戰在即，你們怎么那么淡定，就不怕公司被我玩完了？”說(shuō)完，陳亦煊還意味深長(cháng)地看了他倆一眼。

“你舍得玩完它嗎？顯然不舍得。那我們又有什么好擔心的呢？”柏辛誠白了他一眼，覺(jué)得他說(shuō)了句廢話(huà)。

當初知道是柳氏在搞鬼的時(shí)候，柏辛誠第一個(gè)念頭是利用柏氏來(lái)打擊柳氏，讓柳氏無(wú)心顧及到陳柏杜這邊。但是陳亦煊及時(shí)制止了他，并且告訴他，對方想玩就好好陪他玩玩。柳氏雖然厲害，但他陳亦煊還不放在眼里。

他說(shuō)那話(huà)時(shí)的狠勁和霸氣，柏辛誠到現在還印象深刻。這是認識陳亦煊這么多年來(lái)第一次看到陳亦煊在生意場(chǎng)上動(dòng)怒，也第一次看到陳亦煊如此決絕。他當下便明白了陳亦煊肯定能應付得了柳氏的挑釁。也便放寬了心，只道陳亦煊想怎么玩，他都沒(méi)意見(jiàn)。

“再說(shuō)，創(chuàng )業(yè)這幾年，一直風(fēng)平浪靜的，偶爾來(lái)點(diǎn)刺激的也是不錯。安逸久了，反而不好，人容易失去激情和斗志?！倍乓莘惨矊﹃愐囔拥淖龇ńo予了肯定與支持。

此刻，如果葉夢(mèng)晨在場(chǎng)，一定又會(huì )滿(mǎn)臉崇拜地問(wèn)陳亦煊，你是如何做到讓你的合作伙伴們這么信任并支持你的。

做生意最忌諱的就是跟好朋友合伙。跟好朋友合伙久了，容易因為意見(jiàn)不合或者分工不明，價(jià)格觀(guān)不用，利益分配不好而鬧翻臉。你以為情誼比天大，最后卻翻臉總為錢(qián)。

但是這點(diǎn)在CBD組織身上卻是不成立的。他們三個(gè)，在工作中增進(jìn)彼此的感情。而且一開(kāi)始他們就有心里準備，這個(gè)公司是陳亦煊一手創(chuàng )建起來(lái)的。當初說(shuō)好陳亦煊是老大，關(guān)鍵時(shí)刻，拍桌子下決定的人，還得是他。

既然選擇了他當自己的事業(yè)伙伴，就該全心全意相信他。而事實(shí)上陳亦煊確實(shí)沒(méi)讓他們失望過(guò)。

公司能在競爭如此激烈的G市占據重要位置，很大一部分是因為陳亦煊總能在公司的幾個(gè)大轉折點(diǎn)上選對方向，走對道路。他們也好，底下的員工也罷，對陳亦煊都是很服氣的。

第145章就我倆，別聲張

由于玫瑰花苑和星海半島這兩個(gè)項目都選在了春節人流量最多的時(shí)候開(kāi)盤(pán)。因此這一年春節，陳亦煊忙得只能在大年三十一早趕機飛回S市過(guò)年，大年初三便回到了工作崗位。

原本陳亦煊計劃好了帶葉夢(mèng)晨回S市，“巧遇”他爹地媽咪，順道坦白自己的身份?？勺罱K由于柳氏的插上一腳，任何計劃都被打破了。

看著(zhù)陳亦煊匆匆忙忙地回家過(guò)個(gè)年，又匆匆忙忙地趕回G市開(kāi)始工作，何菲揚打趣他比陳墨這個(gè)大財閥老總還忙碌，是不是賺得盆滿(mǎn)缽盈？結果陳亦煊調皮地回了他媽咪一句：“反正老婆本是賺到了?！?/br>
而葉夢(mèng)晨同樣也沒(méi)有在家留太長(cháng)時(shí)間。知道陳亦煊工作忙，她想著(zhù)利用寒假時(shí)間給他煲點(diǎn)湯，陪伴陪伴他。因此大年初八就回了G市。

值得一提的是，春節期間，陳柏杜的員工都自發(fā)留下來(lái)加班，認真為項目做準備。陳亦煊他們看在眼里，感動(dòng)在心里，于是用實(shí)際行動(dòng)表達了公司對員工們的感激。

春節期間，加班的同事，陳柏杜都給到了5倍的工資，這遠遠高于國家標準。而家在G市的杜逸凡和柏辛誠，更是在大年三十那天中午，預定了酒樓，和員工們一起吃團圓飯。

這也大大鼓舞了員工們的士氣，更加激發(fā)了員工們的凝聚力和對公司的榮譽(yù)感。一個(gè)個(gè)斗志高昂，激情四射地投入到工作中。

春節伊始，陳柏杜公司便呈現出一片繁忙的景色。無(wú)論是員工也罷，CBD組合也好，大家都忙得翻天覆地。

新項目的入駐，員工對項目都不是很了解。這就要求領(lǐng)導者一定要熟悉并且對項目了如指掌。

杜逸凡跟他的策劃總監們針對前期的市場(chǎng)調研和對項目多次踩點(diǎn)以及開(kāi)發(fā)商給的資料，熬了三個(gè)夜晚，加班加點(diǎn)，總算制定出了兩個(gè)項目的銷(xiāo)售講解。

而這些文縐縐的東西，最后會(huì )回到柏辛誠的團隊處，由