，不就是讓她打包上去給他吃嘛。

秦言那種理所應當的語(yǔ)氣，她真的很想揍他。

咬了咬牙，她便去食堂。

來(lái)吃早餐的陳立為，見(jiàn)到盛淺予，快步走過(guò)去：“盛助理，早！”

“早！”盛淺予有些敷衍，注意力大半在選食物。

陳立為看了看她手上拿著(zhù)的食物：“盛助理是要打包給秦總嗎？”

盛淺予想點(diǎn)點(diǎn)頭，又聽(tīng)到陳立為說(shuō)：“今天豆漿偏甜，秦總不喜歡甜食，盛助理還是泡杯咖啡給秦總吧，秦總可是最喜歡喝你泡的咖啡?！?/br>
喜歡喝，她就得泡？

信不信，她在咖啡里下毒？

盛淺予抬頭注視陳立為：“我有緊急工作要處理，早餐你幫我送過(guò)去給秦言?！?/br>
說(shuō)完，她不給陳立為拒絕的機會(huì )，食物塞他手里。

陳立為一臉懵。

盛淺予拿著(zhù)自己早餐去坐電梯上樓，不幸碰到肖甜甜。

肖甜甜看起來(lái)一點(diǎn)也不記得盛淺予昨天說(shuō)她的事，笑意盈盈地道：“淺予jiejie！”

知道你年紀小了！

見(jiàn)誰(shuí)都叫哥哥、jiejie，像個(gè)傻子一樣！

盛淺予瞟了眼肖甜甜，沒(méi)搭理她。

肖甜甜仍然笑著(zhù)：“我早就聽(tīng)說(shuō)公司伙食特別好，吃了兩次后，我覺(jué)得……”

拉近關(guān)系，圖的就是方便甩鍋給她！

盛淺予涼涼地開(kāi)口：“來(lái)公司就是工作的，你哪么多廢話(huà)？”

肖甜甜尷尬地不再說(shuō)話(huà)。

上到頂樓，盛淺予經(jīng)過(guò)總裁辦公室時(shí)，目不斜視地走過(guò)去。

片刻后，陳立為拿著(zhù)盛淺予打包好的食物，去總裁辦公室：“秦總，盛助理有事，不方便給您送早餐，叫我代送的?！?/br>
秦言?huà)吡搜凼澄?，并未說(shuō)什么。

食物送到，陳立為走了出去。

在回自己的辦公室時(shí)，他無(wú)意中看到盛淺予辦公室門(mén)是開(kāi)著(zhù)的，她沒(méi)坐在辦公桌前，反而是坐在沙發(fā)上，茶幾上放著(zhù)她的早餐。

說(shuō)好的有事呢？

陳立為有些疑惑，盛淺予這是怎么了。

盛淺予目光隨意一掃，正好與陳立為望來(lái)的目光對上。

她沒(méi)有半點(diǎn)說(shuō)謊被人抓包的慌張，而是道：“陳助理，麻煩你過(guò)來(lái)，幫我關(guān)下門(mén)?！?/br>
陳立為：“……”

沙發(fā)和門(mén)口有段距離，盛淺予懶得走路。

陳立為不好拒絕，走了過(guò)去，將門(mén)關(guān)上。

***

別的不敢說(shuō)，要說(shuō)起工作，盛淺予是絕對的專(zhuān)業(yè)。

昨天準點(diǎn)下班，積壓了一些事情，她今天都要處理完，沒(méi)時(shí)間做別的。

所以，總裁辦公室打了內線(xiàn)電話(huà)，她通通不接。

都是總裁助理，盛淺予不接內線(xiàn)電話(huà)，就只能陳立為一個(gè)人接了。

一天下來(lái)，陳立為跑總裁辦公室的次數比日均高出不少次。

盛淺予不去總裁辦公室，秦言有的工作就直接交給陳立為做了，陳立為抱著(zhù)一堆文件，從總裁辦公室出來(lái)后，直接去了盛淺予辦公室。

“盛助理，你今天很忙嗎？”

原本是兩個(gè)人的工作，變成只有他一人做，陳立為覺(jué)得今天他可以通宵了。

盛淺予正看著(zhù)品佳最新開(kāi)發(fā)的app的用戶(hù)分析，沒(méi)空看陳立為，頭也不抬地道：“我哪天不忙的？有什么事，你趕緊說(shuō)！”

“短視頻部門(mén)拿過(guò)來(lái)的……”陳立為本意是想讓盛淺予分擔處理短視頻業(yè)務(wù)，但手機一響，他只得暫停跟盛淺予說(shuō)話(huà)，接電話(huà)去。

此時(shí)，盛淺予收到了一筆入賬的信息。

想了下，她記起這是上一季度的獎金。

臥槽，她好歹也是高管，竟然只有十萬(wàn)，在品佳的普通程序員，獎金都可能比她高。

陳立為聽(tīng)完電話(huà)后，發(fā)現盛淺予臉色深沉地盯著(zhù)手機：“盛……盛助理？”

盛淺予抬頭，命令：“財務(wù)部誰(shuí)負責做上個(gè)季度獎金的考核？叫那個(gè)人上來(lái)！”

☆、施舍

見(jiàn)盛淺予臉色愈發(fā)難看，陳立為不敢提分擔工作的事，迅速去找財務(wù)總監。

一聽(tīng)說(shuō)是盛淺予找，財務(wù)總監摸不準她是什么意思，于是沒(méi)讓做考核的人去，而是他親自去，還把考核表格的文字版帶上。

財務(wù)總監一進(jìn)盛淺予的辦公室，便笑道：“盛助理！”

盛淺予看見(jiàn)他，皺了皺眉：“怎么是你過(guò)來(lái)？”

財務(wù)總監將考核表格遞給她：“這是所有人的季度獎金考核?！?/br>
盛淺予要看的不是所有人的考核，她對這個(gè)沒(méi)興趣，只想知道自己為什么只有十萬(wàn)塊。但既然考核表格送了上來(lái)，她就隨手翻了翻，結果竟然看到和她同崗位的陳立為，獎金有九十萬(wàn)，比她多了整整九倍。

她抬起頭，面無(wú)表情地注視財務(wù)總監：“知道我找你來(lái)，是有什么事嗎？”

財務(wù)總監當然是不知道的，看她的表情，猜測不是什么好事。

他微微低頭：“不知，還請盛助理說(shuō)說(shuō)?！?/br>
盛淺予開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：“為什么我的獎金只有十萬(wàn)？”

根據品佳的流程，除非是集體漲薪，如果是個(gè)人想漲薪，都得提出書(shū)面申請，然后要經(jīng)過(guò)好幾個(gè)領(lǐng)導批準，但盛淺予比較特殊，她的領(lǐng)導只有秦言一個(gè)。

她只走過(guò)一次個(gè)人漲薪流程，蠢得只要普通高管的一半年薪，當時(shí)秦言并不說(shuō)什么，批準了。因為她有品佳的原始股，隨著(zhù)品佳的發(fā)展越來(lái)越好，拿到的分紅也一年比一年多，所以她沒(méi)有關(guān)注過(guò)獎金這種東西。

現在關(guān)注上，才發(fā)現原來(lái)自己的獎金如此地少！

季度獎金是按照公司的盈利，部門(mén)的業(yè)績(jì)，以及個(gè)人的kip完成率，來(lái)制定的金額多少，這件事在財務(wù)部，主要是由副總監來(lái)負責，總監最后只要確認金額沒(méi)問(wèn)題，簽字就可以了。

財務(wù)總監很早前就發(fā)現盛淺予的獎金，在高管中特別少，但副總監說(shuō)，她比較特殊，是按照普通員工來(lái)發(fā)放的，因盛淺予本人對此從沒(méi)有過(guò)意見(jiàn)，就這樣持續下來(lái)。

突然聽(tīng)盛淺予問(wèn)起，他慌了慌，但很快就鎮定下來(lái)，這個(gè)鍋是副總監的，把鍋甩出去就是了。

無(wú)需思考，財務(wù)總監就如實(shí)告知了盛淺予。

盛淺予面色冰冷：“總裁助理和普通員工是一樣的待遇，你們財務(wù)部是干什么吃的？到底有沒(méi)有在認真做事？你這個(gè)總監又是怎么當的？”

以陳立為那樣金額的算，一年至少也有兩三百萬(wàn)獎金，財務(wù)部就給她發(fā)十分之一，算算，這幾年，她得虧了多少錢(qián)！

這一通呵斥下來(lái)，財務(wù)總監雖是表情不變，心里將副總監的祖宗十八代問(wèn)候了個(gè)遍。

他的頭更低了：“抱歉，盛助理，是我們財務(wù)部的錯誤！”

“一句抱歉，就完了？”

“我現在馬上給您重發(fā)獎金！”

“你是不是覺(jué)得拿幾十萬(wàn)來(lái)糊弄我