，“不同的是安平軟成水，我結成冰?！?/br>
白梔：“哼?！?/br>
她擼了回狗，才抱著(zhù)它心滿(mǎn)意足地去睡覺(jué)。顧維安體諒她身體狀況差，近期并沒(méi)有碰她。欲、望是最低級的滿(mǎn)足，對于白梔而言，肌膚相貼也足夠令她開(kāi)心。

自從兩人講話(huà)徹底談開(kāi)之后，白梔也開(kāi)始關(guān)注顧維安這么久以來(lái)一直做的事情——

顧維安不避諱她，書(shū)房任由她進(jìn)出，所拿到的資料也任由白梔翻閱查看。

白梔終于知道顧維安在做什么。

當年顧文經(jīng)為了獨占陸靖的遺產(chǎn)，將顧維安的出生證明以及其他信息全安插在陸晴所生的那個(gè)死胎上。而當時(shí)參與其中、幫忙做偽證的人，就是顧萬(wàn)生。

后期顧萬(wàn)生拿這事要挾過(guò)顧文經(jīng)，顧文經(jīng)不得不一次次給他錢(qián)，甚至把世安集團的部分股份轉讓給他。然顧萬(wàn)生并不滿(mǎn)足，他的野心被喂的越來(lái)越膨脹——

顧文經(jīng)的死亡和他脫不了干系。

唯一可能的見(jiàn)證者和知情者，也就是林念白的父親，也死于一場(chǎng)“意外事故”。

當初顧萬(wàn)生做的隱蔽，并沒(méi)有掀起太大波瀾，也只當意外處理。多年來(lái)，顧維安從未放棄過(guò)追查，顧萬(wàn)生察覺(jué)到這點(diǎn)之后，才開(kāi)始對顧維安起了殺意。

尸檢報告、病理分析、大批量非法亦或者正規的問(wèn)話(huà)錄音和文件……

白梔翻著(zhù)這些東西，沉默了。

她雖然極度熱愛(ài)推理，但是從未設想過(guò)，謀殺這種事情，竟然會(huì )發(fā)生在她的身邊。

這么多年，顧維安又是懷著(zhù)怎樣的心情來(lái)追查這些？

白梔把東西一一歸類(lèi)。

這個(gè)晚上，她請教廚房中的阿姨，親自給顧維安煮了一份湯。兩人在書(shū)房中親密了一次，顧維安很溫柔，等白梔結束后他沒(méi)有繼續，而是借著(zhù)她的手完成接下來(lái)的部分。

君白這邊的業(yè)務(wù)也逐步步入正軌，白梔新上任，致力推動(dòng)酒店的人員福利制度改革。把先前她在客房部設置的金徽章制度推廣到整個(gè)酒店。

“……君白中現在還存在論資排輩這個(gè)現象，很多人認為只要來(lái)的越早，職位就理所當然的越高。很多時(shí)候，還會(huì )有老員工搶占新員工的功勞，比如前臺明明是新員工獨立售出房間，而接待單上簽的卻是老員工的名字……”白梔有條不紊地說(shuō)，“我們應當按照能力選拔人才，而非資歷……”

參與會(huì )議的人員，有很多都是君白的“老人”。他們并沒(méi)有接受白梔的提議，有些人甚至皺起眉，搖搖頭。

對于他們來(lái)說(shuō)，白梔的這個(gè)提議，無(wú)疑是削減了他們自身的利益和待遇。

總經(jīng)理鄭祎并沒(méi)有表態(tài)。

只是在會(huì )后，單獨約見(jiàn)了白梔。

“我很能理解你想變革的沖動(dòng)，”鄭祎如此告訴她，“當初白總剛上位，也曾做過(guò)一次人事改革，但后果并不理想，不過(guò)兩年，又重新沿用先前的制度?！?/br>
白梔默然不語(yǔ)。

“如今我們酒店的經(jīng)營(yíng)狀況良好，加上先前節目的播出，口碑也不錯，”鄭祎說(shuō)，“依照這個(gè)勢頭下去，不出兩年就能在帝都站穩腳步。白經(jīng)理，我能理解你想要向父母急于證明自己的心情，但沒(méi)必要做這種改革?！?/br>
“不是為了證明自己，”白梔注視著(zhù)鄭祎的眼睛，她身體稍稍前傾，問(wèn)，“您難道真的沒(méi)有發(fā)現，君白如今的制度有很多不合理的地方嗎？”

“厚待老員工很好，但為此而放棄一些更優(yōu)秀的新員工，您認為值得嗎？”白梔問(wèn)，“福利制度傾向于老員工，就算他們工作失職甚至于做了錯事也沒(méi)有嚴厲的處罰，只要工作年限足夠長(cháng)就能夠安安穩穩拿最高額的獎金。比他們更努力更上進(jìn)、從不出錯的新員工卻只能拿到低兩檔甚至三檔的獎金，這樣合理嗎？”

鄭祎說(shuō)：“這是君白的傳統，是當年白老先生訂下的獎勵制度?！?/br>
“因為那個(gè)時(shí)候君白集團剛剛起步，需要留住員工，”白梔說(shuō)，“今非昔比，如今君白的員工數量龐大，為了迎合市場(chǎng)發(fā)展，我們必須作出改變?！?/br>
鄭祎往后仰，他瞇著(zhù)眼睛，看白梔。

“酒店中高管理層中女性很少，”白梔說(shuō)，“就算是白老先生先前制定的規章中，也沒(méi)有優(yōu)先提拔男性這個(gè)條件?！?/br>
“我做的這份提議中，能夠給予女性員工和男性員工同等、公平的競爭機會(huì )，”白梔說(shuō)，“不僅僅是女性，也是重新公平地評定新老員工的工作價(jià)值和狀態(tài)，有利于內部人員優(yōu)化，防止老員工論資排輩?！?/br>
說(shuō)到這里，她朝鄭祎深深鞠一躬：“我所說(shuō)的這些，并未基于自身考量?？偨?jīng)理，經(jīng)過(guò)我這一年的工作經(jīng)驗，我由衷地認為，酒店需要優(yōu)化管理方式了?！?/br>
鄭祎未置可否，按了按眉心：“你先出去吧，我想想——把提案留下，我再好好看看?！?/br>
白梔謝過(guò)他，剛剛離開(kāi)辦公室不久，就接到好友廖一可的求助電話(huà)。

前不久，廖一可不顧國內外時(shí)差，時(shí)時(shí)刻刻地詢(xún)問(wèn)白梔和顧維安近況。

就連她心心念念的江檐江律師，都好久沒(méi)有提起。

廖一可：「你還在酒店嗎？」

白梔：「在的，怎么了？」

廖一可：「我爸爸說(shuō)他表叔的弟妹的兒子回國了，要我替她過(guò)去接風(fēng)洗塵」

白梔：「？？？這什么關(guān)系？」

廖一可：「沒(méi)什么血緣關(guān)系，但從親戚角度而言，我應該稱(chēng)呼他一聲表叔」

白梔：「……」

廖一可：「今天江檐律師也回國了，我原本還想看看他呢」

廖一可：「我快到酒店了，記得一定給我打折啊啊?。。?！」

白梔這個(gè)管理層面的人，擁有極大的折扣權，以及每月定量的免單權。

她笑了笑，給好友回：「我可以給你免單」

廖一可：「抱?。。?！啵啵啵?。?！」

下午五點(diǎn)，廖一可準時(shí)抵達，她還不忘和好友吐槽。

“我爸那個(gè)大馬哈，連名字都沒(méi)和我說(shuō)，他自己都忘了，只囑托我要叫人表叔，”廖一可抱怨，“聯(lián)系方式也沒(méi)給，只要了我訂的房間號就離開(kāi)了。這到底算是哪門(mén)子親戚嘛，八桿子都打不著(zhù)?！?/br>
白梔噙笑，在好友的極力邀請下，同意陪她去看看這位表叔。

按照廖一可的想法，她和這個(gè)陌生親戚談不來(lái)的話(huà)，還能有白梔活躍一下氣氛。

這位“表叔”來(lái)的比較早，廖一可率先推門(mén)進(jìn)去，寬闊明亮的房間中，窗簾拉的嚴嚴實(shí)實(shí)，燈光明亮，一身黑色西裝的江檐正飲茶，抬眼望來(lái)，目光銳利似刀。

廖一可：“……”

白梔：“……”

好久，廖一可難以置信地問(wèn)出一聲：“表叔？？？”

江檐放下杯子，面無(wú)表情：“嗯，是我?！?/br>
廖一可：“？？？”

震驚中，白梔終