的兒子，會(huì )不想給兒子的人生提供助力？

就算是窮鬼，至少也能提供陪伴和安慰吧。

但他現在忽然意識到，這個(gè)世界上或許也還存在著(zhù)另一種可能。

而他并不想去拆穿這種可能。

不過(guò)，時(shí)小凡的這個(gè)爹，倒也不是說(shuō)毫無(wú)幫助。

——至少他提醒了孟周翰，自己還在病假之中。

從銀行流水來(lái)看，時(shí)小凡的工資應該在每月7號到賬。就算十一有個(gè)長(cháng)假，現在也已經(jīng)結束了。

如果他沒(méi)記錯，病假是帶薪的。

但是，這個(gè)月他的工資還沒(méi)有到賬。

——事實(shí)上，上個(gè)月的應該也沒(méi)有到賬。不然他卡上也不會(huì )只有不到6000塊錢(qián)。

孟周翰：……

時(shí)小凡這個(gè)倒霉催，身邊除了蘇禾，還有個(gè)肯當人的貨嗎？

雖然他打算銷(xiāo)了假之后就去辦理離職，但該他的錢(qián)一分都不能少——尤其在他這么窮的情況下。

他對時(shí)小凡這個(gè)老板沒(méi)有任何好印象，完全不覺(jué)得這中間會(huì )有任何誤會(huì )。

——如果他沒(méi)記錯，他名下的游戲公司，正在和這家工作室談收購。

以他對自家效率的了解，恐怕收購就在上個(gè)月月底或者這個(gè)月月初完成。

公司并購，往往也伴隨著(zhù)人事調整。

——這黑心老板，怕是已經(jīng)順勢把時(shí)小凡給順勢裁掉了。

29.窮爸爸（上）親老婆還會(huì )給留2000……

孟周翰打開(kāi)時(shí)小凡的微聊,發(fā)現時(shí)小凡果然已經(jīng)不在公司群里了——他剛拿到時(shí)小凡的手機時(shí)大致掃過(guò)一眼他的群聊，當時(shí)確實(shí)有公司群。

時(shí)小凡那個(gè)老板派助理來(lái)看他時(shí)，還向他索要過(guò)技術(shù)支持部的工作群的管理權限。

孟周翰當然給了——但只給了工作號的。

孟周翰最初對時(shí)小凡的老板產(chǎn)生厭惡之情,就是因為除了工作號,這人居然對時(shí)小凡在自己的號上有同事群這件事，陰陽(yáng)怪氣的表露不滿(mǎn)。

——怎么的,還不準員工私底下跟同事之間存在起碼的私人交情了？

——給個(gè)工資，連人家的社交都要買(mǎi)斷？

孟周翰確實(shí)不喜歡時(shí)小凡——這世上就沒(méi)有男人會(huì )喜歡自己的情敵。但時(shí)小凡的人品他多少還是從蘇禾口中了解了一些。別的不說(shuō),在發(fā)生技術(shù)人員集體離職事件之后,他不但沒(méi)走,還留下來(lái)把所有人扔下的工作都給整理出來(lái)了。創(chuàng )業(yè)時(shí)期遇到這種員工,還有什么可說(shuō)的？

但他那老板，居然把明面上的防備心,都擺在了這個(gè)員工面前。

——還是在人家車(chē)禍住院的時(shí)候。

得有多小人之心？

孟周翰打開(kāi)同事群，直接詢(xún)問(wèn)，“誰(shuí)有財務(wù)的微信？我上個(gè)月和這個(gè)月的工資還沒(méi)到賬,出什么事了？”

他已經(jīng)有些日子沒(méi)有在群里發(fā)言。一開(kāi)口，群里瞬間炸鍋。

“……不是說(shuō)你主動(dòng)離職了嗎？”

孟周翰：……他就知道。

“我還在休病假呢？去哪兒離職？到底發(fā)生什么事了？”

事情跟他預料中分毫不差——并購案談成了。

并且在并購案談成之前,時(shí)小凡跟他們老板吵過(guò)架,就是為了這件事。

吵架之后,老板一面在公司安撫人心,喊口號激勵員工以勁游科技為目標,爭取這個(gè)月的在線(xiàn)人數超過(guò)勁游,擺出了絕無(wú)此事的態(tài)度。

一面加緊進(jìn)程,把這件事迅速促成了。

——以致于技術(shù)部這群程序員前一天還在為超過(guò)勁游而發(fā)奮加班，第二天下班時(shí)就接到通知“最好來(lái)一趟公司”。等到晚上9點(diǎn)，就收到了“致全體員工信”,告訴他們自家已經(jīng)跟勁游科技合并了，旗下幾個(gè)游戲的運營(yíng)權移交給勁游，但會(huì )保持工作室的獨立性，所有員工的崗位都不會(huì )改變。

雖說(shuō)工作看起來(lái)一切如舊，但所有人都有種“自己在前線(xiàn)奮戰，老板在后方投降”的被拋棄感，無(wú)不為前途感到迷茫。

他們原本都認為，時(shí)小凡是不滿(mǎn)老板的決定，主動(dòng)離職了。

還在私下疑惑，為什么他說(shuō)走就走沒(méi)跟任何人打過(guò)招呼。而且這段時(shí)間微信敲他也毫無(wú)回聲……

孟周翰：……

有那么一瞬間，孟周翰很想裝成時(shí)小凡問(wèn)一句，“你們誰(shuí)愿意跟我一起去創(chuàng )業(yè)?！?/br>
——憑直覺(jué)，他覺(jué)得這種情況下，“時(shí)小凡”能把整個(gè)技術(shù)團隊一并帶走。

但是帶走之后呢？

現在他既沒(méi)技術(shù)，也沒(méi)有錢(qián)。甚至在做游戲方面，他也根本就沒(méi)太大興趣。

他確實(shí)是個(gè)資深游戲玩家，但跟時(shí)小凡不同的是——他之所以會(huì )涉足手游行業(yè)，關(guān)鍵原因是他很早之前就看明白了，這是暴利行業(yè)。并且恰巧，他身邊有人既有此才能，也有此理想。

——能賺錢(qián)，還能幫朋友實(shí)現夢(mèng)想，何樂(lè )而不為？

所以他投資了，涉足了。

——但他確實(shí)沒(méi)有將此發(fā)展成主業(yè)的意圖。

他的理想雖然尚未明確，但他心里很清楚，做手游滿(mǎn)足不了他。他追求的是另一種人生“意義”。

可是，看到了機會(huì )卻不伸手，也就不是他孟周翰了。

——這些人喜歡做游戲，那又怎么了？

誰(shuí)規定人的目標就不能改變了？

認識蘇禾之后，孟周翰便已經(jīng)意識到了——跟“賺錢(qián)”這種目標不同，真正的理想是稀缺物。

大部分人沒(méi)這種東西，一輩子也就混過(guò)去了。說(shuō)不定還混得有聲有色。

可是一旦有了這種東西，人生也必將大為不同。

而人群中配稱(chēng)作Alpha的人，正是給身邊人帶去理想——讓他們把他的理想當理想，為他的事業(yè)去奮斗，并借此令自己的人生煥發(fā)光彩的人。

“你們想不想做點(diǎn)游戲之外的APP？”孟周翰問(wèn)道，他數了數群里的人數，“我們六個(gè)湊錢(qián)辦一家自己的公司，大家平分股權，自己給自己當老板。干點(diǎn)大家都喜歡的事，誰(shuí)都不用受誰(shuí)的氣，怎么樣？”

隨即他迅速補充，“也不用急著(zhù)回答我，你們肯定各自有各自的實(shí)際顧慮，我都理解。你們可以先留在工作室，看看給勁游打工是什么情況。也可以聯(lián)系跳槽，去別廠(chǎng)打工看看。但也在腦子里給自己多留個(gè)選擇，考慮一下我的提議。等一個(gè)月之后，再給我最終答復——怎么樣？”

群里瞬間安靜下來(lái)。

好一會(huì )兒之后，才有人問(wèn)，“那時(shí)哥你呢？”

他？

如果他有錢(qián)，或者有時(shí)小凡的編程能力，他絕對不會(huì )留給他們一個(gè)月的觀(guān)望期