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完任命,逐一掃了一眼被降級或者新提拔的每個(gè)人,在我的臉上分明多停留了兩秒鐘,然后說(shuō)道:“各位,我想大家都應該清楚職場(chǎng)的規則,誰(shuí)能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值和利潤,誰(shuí)就是企業(yè)最需要的人,無(wú)人可以替代。反之,誰(shuí)不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值和利潤,誰(shuí)就將被淘汰,因為企業(yè)沒(méi)有義務(wù),也沒(méi)有能力去養閑人。這是市場(chǎng)規律,每個(gè)人都要尊重,不尊重規律的人必將遭受懲罰。 這次提上來(lái)的,要更加努力,兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作,成為企業(yè)需要的人;而這次被調整出去,或者降級使用的,也不要過(guò)于灰心,只要你干得好,老板一定會(huì )看到,并給予相應的獎勵,恢復原來(lái)的職務(wù)。我們的企業(yè)算是比較人性化的了,葉總和郭總對待每一個(gè)員工都像戰友一樣,企業(yè)能給的都給的,不能給的也給了,這是為了什么?當然是為了我們更好的工作,為企業(yè),為我們自己創(chuàng )造價(jià)值?!?/br> “說(shuō)得好!鼓掌!”郭大年喝了一聲彩,帶頭鼓掌。其他人稀稀拉拉也鼓起掌,掌聲里明顯有怨氣。其實(shí)劉莉說(shuō)的話(huà)是很客觀(guān)的,并沒(méi)有獻媚的意思,職場(chǎng)本身就很殘酷,只有尊重規律的人才能活下去。 劉莉接著(zhù)說(shuō):“幾位被降職使用的同事,還有新提級的同事,都說(shuō)說(shuō)想法吧?!?/br> 一開(kāi)始沒(méi)有人愿意表態(tài),被降職使用的心里有怨氣,委屈,不服,惱羞成怒,不想說(shuō)。新提拔上來(lái)的,包括我,是想說(shuō)不敢說(shuō),這時(shí)候得意忘形,說(shuō)出來(lái)的話(huà)怕以后成為人家的笑柄。而且這時(shí)候表態(tài),容易引發(fā)別人的妒忌心,還是低調點(diǎn)比較好。 我扭頭看了眼我們部門(mén)的經(jīng)理曾碧櫻,這個(gè)女人年齡比劉莉和我都大,在我們公司已經(jīng)干了十年了,好不容易熬到經(jīng)理的位置上,結果這么快就被打了下去,心里十分不服氣。 尤其是,這些年我一直是她手下的小兵,原本與她擱著(zhù)主管、副經(jīng)理和經(jīng)理這三級關(guān)系,以前她看我都是俯視的。而且在此前公司要裁員的時(shí)候,她給劉莉遞上去的裁員名單里就有我,這說(shuō)明她不僅不看重我,而且不喜歡我。然而出了趟差回來(lái),我一下子跟她平起平坐了,大家都是副經(jīng)理,只是分工不同,這讓她怎么能夠接受,情何以堪啊。 既然沒(méi)有人搶著(zhù)發(fā)言,那只能點(diǎn)名了,劉莉首當其沖就點(diǎn)了曾碧櫻的將,說(shuō)道:“曾經(jīng)理,你是公司的老人了,跟著(zhù)公司風(fēng)雨同舟十年了。你先帶頭說(shuō)說(shuō)吧,給同事們做個(gè)表率?!?/br> “我沒(méi)什么可說(shuō)的,尊重公司的決定。這幾年,企劃部在我的帶領(lǐng)下,沒(méi)有為公司做出太大的成績(jì),愧對公司對我們的信任。通過(guò)今天的降級使用,對我如同當頭棒喝,有很強的啟發(fā)和警醒作用。我們必須居安思危,不能躺在功勞簿上吃老本了,必須強化工作熱情,大干特干,爭取短期內盡快提升員工素質(zhì),做出更好的成績(jì)。 我會(huì )再接再厲,發(fā)憤圖強的,大家看表現,爭取年底之前回到以前的崗位上?!痹虣央m然心里有氣,肚子里有火,但是這番官話(huà)套話(huà)說(shuō)得還是很有水平,聽(tīng)得葉董連連點(diǎn)頭。老板嘛,永遠是正確的,他做出的每一個(gè)決定,都希望員工能理解并支持,明白他的一番苦心。 有人帶頭,后面的人就有參考了,被降級使用的紛紛表態(tài),都表示理解并支持公司的決定,并且要吸取教訓,痛定思痛,痛改前非,賭咒發(fā)誓要為公司做出貢獻。這些話(huà)大多是違心的,其實(shí)他們心里怎么想,只有天知道,也許不少人散會(huì )后就會(huì )到處投簡(jiǎn)歷找工作,自謀出路了,被降級使用在這些心高氣傲的家伙看來(lái),簡(jiǎn)直就是巨大的羞辱。 “方言,你是新晉的副經(jīng)理,雖然現在只是履行主管職權,但是通過(guò)三個(gè)月考核期之后就能順利轉正,成為企劃部的副經(jīng)理,你有沒(méi)有什么要說(shuō)的?”劉莉看了我一眼說(shuō)道。 我剛剛平復下去的心情再次激動(dòng)起來(lái),手腳都開(kāi)始發(fā)抖,對我而言這次升職至關(guān)重要,簡(jiǎn)直是救命稻草,必須緊緊抓牢了。 我忐忑不安地站起身來(lái),向葉董和郭總以及全體同事鞠了個(gè)躬,語(yǔ)無(wú)倫次地說(shuō)道:“首先,感謝黨,感謝葉董,感謝郭總和劉總,還有全體同仁,能給我這個(gè)施展才華的平臺,我會(huì )好好干的,一定不辜負大家的期望和信任。我謝謝大家,大家看表現?!?/br> 說(shuō)完我又彎腰鞠了個(gè)躬,態(tài)度顯得又誠懇又謙虛,這夠低調了吧。沒(méi)想到我拙劣的表演卻引發(fā)了一場(chǎng)哄笑,在座的人忍俊不禁都笑了起來(lái),連葉董和郭總也忍俊不禁,露出了笑容。 “我是讓你說(shuō)一下未來(lái)的職業(yè)規劃,以及對企劃部下一步建設的構想,不是讓你發(fā)表獲獎感言,你這又是彎腰又是鞠躬的,像是得了獎似的,搞什么鬼嘛?!眲⒗蛴趾脷庥趾眯Φ卣f(shuō)道。 我楞了一下,一臉迷茫地說(shuō)道:“啊,職業(yè)規劃,構想?我沒(méi)想過(guò)啊。在開(kāi)會(huì )之前,我根本就不知道這個(gè)任命,太突然了,我都沒(méi)做好心理準備,這個(gè)我得回去好好想想?!?/br> 我一臉呆萌的樣子再次引發(fā)了一場(chǎng)哄笑,有的人是覺(jué)得可樂(lè ),有的人則是羨慕嫉妒,而有的人則是冷笑,好像我是得了便宜賣(mài)乖似的。 這時(shí)葉董打斷劉莉,說(shuō)道:“各位同事,我說(shuō)兩句。原本沒(méi)打算發(fā)言的,但這位新提級任命的方副經(jīng)理給了我說(shuō)話(huà)的想法?!?/br> 葉董環(huán)視了一番四周,目光在我懵懂的臉上停留了一秒鐘,說(shuō)道:“大家可能會(huì )很奇怪,方言在我們公司已經(jīng)干了七年了,一直做的是基礎性工作,從來(lái)沒(méi)有擔任過(guò)任何管理職務(wù),這次為什么一下子就把他提拔到副經(jīng)理這么重要的崗位上來(lái),我這個(gè)老板是不是抽風(fēng)了?!?/br> 臺下發(fā)出一陣竊笑聲,其實(shí)不少人還真就是這么想的,老板腦子進(jìn)水了,一個(gè)隨時(shí)可能被淘汰的人被破格提拔了,一個(gè)在公司兢兢業(yè)業(yè)帶領(lǐng)團隊的經(jīng)理卻被降級使用,這不是抽風(fēng)是什么。 葉董接著(zhù)說(shuō)道:“我可以負責任地告訴大家,這件事我是慎重考慮過(guò)的,也咨詢(xún)了郭總和劉總的意見(jiàn),他們都贊同。為什么你?因為幾天前,上海的鞠總和南京的孟總都給我打電話(huà)了,提到了我們這位被埋沒(méi)的人才,他們都對方言這次的表現交口稱(chēng)贊,豎起了大拇指,因為方言的培訓給了他們收益和啟發(fā),下面的學(xué)員反應普遍良好。 我的用人觀(guān)一直很明確,那就是誰(shuí)能給客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,為公司創(chuàng )造利潤,誰(shuí)就是企業(yè)需要的好員工,除了這兩樣,別的都一文不值。不要跟我說(shuō)什么沒(méi)有功勞也有苦勞,這是騙鬼的,沒(méi)有功勞就沒(méi)有苦勞。整天加班的就是好員工嗎?不是的,那說(shuō)明你的工作效率低,八小時(shí),甚至六個(gè)小時(shí)能干完并干好的工作,你非要用十幾個(gè)小時(shí)完成,不僅效率低下,而且浪費公司的水電,拖延客戶(hù)的效率。 好了,我就講這么多。方言,你好好干,干出成績(jì)來(lái),公司會(huì )看在眼里,絕對不會(huì )虧待為企業(yè)做貢獻的好員工。大家要明白一點(diǎn),只要你干出成績(jì),上級一定會(huì )看到的,不要怕金子被埋沒(méi)?!?/br> 掌聲,又是郭大年和劉莉帶頭鼓掌,這一次掌聲十分的熱烈,很多人是主動(dòng)鼓掌的。因為大家突然明白了一個(gè)道理,只要你好好干,每個(gè)人都有機會(huì )。方言這小子這么挫,客戶(hù)表?yè)P了兩句,老板就聽(tīng)進(jìn)去了,并且認可了,那自己如果也被客戶(hù)表?yè)P,豈不是也一樣有升職加薪的機會(huì )? 我心中的疑惑也解開(kāi)了,原來(lái)是上海的鞠輝和南京的孟克賢給了我較高的評價(jià),老板聽(tīng)進(jìn)去了,所以覺(jué)得我是人才,難怪破格提拔。我看了一眼劉莉,對她充滿(mǎn)了感激,為了幫我,她真是用