第二百零三章第一把火

最近下去了解的情況象三位領(lǐng)導都匯報好了，還個(gè)情況匯總，這才算是把一樁事情做好了。這一個(gè)星期下來(lái)，黃云逸手上又積累了一大堆的事情，今年也不知道是怎么了，集團公司和廳里各種活動(dòng)特別多，一個(gè)沒(méi)完又接著(zhù)搞第二個(gè)，現在算算已經(jīng)是第四個(gè)了，都是要不停的應付的，要寫(xiě)方案，發(fā)文件，寫(xiě)總結整材料，到年底了，總的弄幾個(gè)先進(jìn)來(lái)才是，不然年底的獎金只怕拿拿也不怎么順暢的。

第二天醒酒了的劉大魚(yú)頭，帶著(zhù)酒店的主管和服務(wù)員專(zhuān)門(mén)來(lái)黃云逸這里道歉，把他簽了的單子拿過(guò)來(lái)撕了。黃云逸有些無(wú)奈，心想事情都這樣了，你劉大魚(yú)頭是真的是木腦殼呢，還是想來(lái)再次侮辱我一下。沒(méi)有和他們多羅嗦，黃云逸倒是為那服務(wù)員開(kāi)脫了一下，說(shuō)服務(wù)員不錯，你大魚(yú)頭要不是她，只怕滾到桌子底下也沒(méi)弄你回去。為了賠罪，劉大魚(yú)頭又要請他吃發(fā)，黃云逸找了很都借口，都不行，還是王總一個(gè)電話(huà)，才算脫身了。

日子約莫又過(guò)了兩個(gè)星期，正在黃云逸和李琳老吳交待事情的時(shí)候，辦公室電話(huà)響了起來(lái)，走進(jìn)去一看號碼，是王總的，接起電話(huà)，王總讓黃云逸去他辦公室一趟。

放下電話(huà)，黃云逸想不出有什么事情，最近這位老大消停了很多，沒(méi)怎么折騰，對黃云逸也依然是不冷不熱，黃云逸也沒(méi)有特意去用熱臉貼她的冷屁股，反正就是把基本要做的事情做好，她交待下來(lái)的事情一絲不芶的做好。

下去跑了一圈之后，黃云逸感覺(jué)不管結果如何，自己遲早不想呆在這個(gè)位置，不如暫時(shí)想不要太巴結，找個(gè)機會(huì )到下面去做做，以后有機會(huì )在另外想辦法，呆在這里。在兩個(gè)有些不怎么正常的女人之間，遲早會(huì )有些問(wèn)題要出的。

到了王總的辦公室。一看鄭書(shū)記，韓書(shū)記都在，這架勢可是很少有過(guò)。見(jiàn)黃云逸進(jìn)來(lái)了，王總招呼他說(shuō)：“小黃，坐，今天我們商量一下人事方面的問(wèn)題，你做一下記錄?！?/br>
黃云逸這才明白。這還真是王老大來(lái)了之后第一次開(kāi)始動(dòng)人了，應了一聲，在韓書(shū)記旁邊坐下，心里卻想自己這次要去哪里了。

看來(lái)黃云逸來(lái)之前，他們三人早已經(jīng)商量好了，這才既不是韓書(shū)記先說(shuō)，也不是鄭書(shū)記說(shuō)，王總直接說(shuō)：“小黃，經(jīng)公司黨委和班子討論，決定提拔和調整一批干部。具體的工作還是要你去做地，還有些沒(méi)有最后定的人員，也要你去做具體地了解，給黨委一些中肯的意見(jiàn)建議?！?/br>
云逸在筆跡本上簡(jiǎn)單的記錄著(zhù)，看來(lái)要大搓麻將了，這和汪老板的風(fēng)格完全不一樣，汪老板搓麻將之前一定要將風(fēng)聲放出來(lái)，而且一定要和鄭書(shū)記較量一番。哪怕是他無(wú)條件獲勝的情況下，他也喜歡挑戰似的。

“韓書(shū)記，具體的情況你介紹一下把，后面還要你和小黃去cao作具體地工作呢?！蓖蹩傊苯诱f(shuō)，只是眼睛看了一眼鄭書(shū)記。

“好的，小黃我先簡(jiǎn)單的和你說(shuō)說(shuō)，具體的情況和cao作方法。等下我們再另外商量?！表n書(shū)記看了一眼鄭書(shū)記，接過(guò)王總的話(huà)。

韓書(shū)記簡(jiǎn)單的介紹一下之后，黃云逸算是明白了，王老大是要借七車(chē)間這件事情，對華達進(jìn)行整風(fēng)，這個(gè)新官上任三把火的第一把比平時(shí)來(lái)的晚了半年。

七車(chē)間的幾位老大，全部正式撤職，調到公司技術(shù)部和質(zhì)量科當辦事員，另外還撤了三位正職，兩位副職。黃云逸卻不知道是什么原因，這五個(gè)人除了一個(gè)是汪老板的人外，其他四位就不是汪老板地人了，甚至其中兩位曾是鄭書(shū)記的人，這樣黃云逸有些奇怪了。

要提拔10人，七車(chē)間撤了三位中層，這才韓書(shū)記和周總在七車(chē)間提拔了一位，另外從別的單位調兩位過(guò)來(lái)。撤調的五人就剩下了五個(gè)坑，所以也提拔了五人。

還有一位就是總經(jīng)理辦公室要提拔一位副主任，而且主要是要側重于交際應酬這方面的，因為現在的馬主任不太會(huì )應酬，所以王老大想給他配一個(gè)得力的助手。

其實(shí)讓黃云逸來(lái)的主要事情，就是對總經(jīng)辦副主任這個(gè)位置地三個(gè)候選人進(jìn)行考察，對七車(chē)間副主任的三個(gè)候選人進(jìn)行考察，對技術(shù)部副經(jīng)理的四個(gè)候選人進(jìn)行考察，對八車(chē)間副主任的三位候選人進(jìn)行考察。后面還有幾位候選人要考察，不過(guò)領(lǐng)導并沒(méi)有列出是到哪里任職的。

黃云逸一看這提拔的那些候選人，都是年輕干部，有男有女，基本上男女對半開(kāi)，另外九個(gè)人里面除了一個(gè)超過(guò)40歲之外，歲至40歲之間，剩下的都是30剛冒泡地

當然，這些年輕干部和黃云逸以及那個(gè)鄭雪民比，就不算年輕干部了，黃云逸做中層都三年多了，現在也才28周歲。要是黃云逸轉正了，那他就是華達現在最年輕的中層正職了，也算是破了一個(gè)記錄了。當然，如果鄭雪民轉正了，那更是記錄中的記錄，估計還是華云集團最年輕的記錄了。

看著(zhù)這幾個(gè)有些陌生，但是卻年輕的名字。黃云逸心里多少有些明白，王老大這招其實(shí)是滿(mǎn)不錯的，新來(lái)砸到，并不做太多的人事調整，而是提拔一幫年輕，一來(lái)有魚(yú)效應，能激發(fā)更多有上進(jìn)心人的努力，也能給現在的這些中層干部一些壓力。二來(lái)又可以通過(guò)提拔不屬于哪位老大的年輕人，建立自己地王朝。

具體工作交待好了，黃云逸就去了韓書(shū)記的辦公室，到了韓書(shū)記的辦公室。老韓同志就放松了很多，兩人閑聊了一會(huì )之后，老韓通知感嘆了一聲說(shuō)：“也不知道兩個(gè)老大怎么想的，一次提拔這么多年輕人?！?/br>
自己都是年輕人，黃云逸只好笑了笑，還能說(shuō)什么呢。估計韓書(shū)記已經(jīng)不把黃云逸到年輕人看待了，這才在黃云逸面前說(shuō)這樣的話(huà)了，不然總的考慮一下小黃同志的感受啊。

黃云逸目前的任務(wù)，就是對這些要提拔崗位的候選人進(jìn)行考察。了解領(lǐng)導和普通員工的反映，韓書(shū)記給他一個(gè)名單。一看黃云逸笑了，七車(chē)間、八車(chē)間、技術(shù)部、總經(jīng)辦四個(gè)崗位地候選人要考察外，實(shí)際上其他六個(gè)崗位的人都不用考察，領(lǐng)導定地候選人只有一個(gè)。

七車(chē)間那三個(gè)候選人，黃云逸聽(tīng)王總的意思，其實(shí)也已有方向了，另外兩個(gè)只不過(guò)是來(lái)個(gè)陪太子讀書(shū)而已。倒是八車(chē)間這個(gè)崗位。黃云逸是熟悉的不能再熟悉了，夏丹和另外兩個(gè)工段長(cháng)，技術(shù)部的幾個(gè)候選人黃云逸不怎么熟悉，估計老周和丁總一起找王老大協(xié)商過(guò)的把。倒是總經(jīng)辦這個(gè)三個(gè)候選人，黃云逸看了笑了，一個(gè)是許黃牛，一個(gè)是后勤中心酒店的李經(jīng)理，這兩個(gè)人倒是碰到了自己頭上了。

“給你五天時(shí)間，每個(gè)人給一個(gè)評價(jià)報告?！表n書(shū)記看了一眼手表，他今天晚上有個(gè)應酬。集團公司的黨建工作研究會(huì )開(kāi)理事會(huì )，晚上聚餐，鄭書(shū)記和韓書(shū)記都去，等下個(gè)月地正式年會(huì )，黃云逸也要去了。

目送兩位書(shū)記坐上自己的車(chē)，黃云逸給老周和田力打了個(gè)電話(huà)，很奇怪，兩位老大雖然知道要這次要提拔一些人?？赏趵洗笠仓缓退麄兇蛄艘宦曊泻?，并沒(méi)有征求他們的意見(jiàn)。

這可是一件很奇怪的事情，如果說(shuō)不征求田力的意見(jiàn)，還能說(shuō)的過(guò)去一點(diǎn)，畢竟這次提拔的人里面沒(méi)有財務(wù)方面的人，但是老周就不一樣了，他是生產(chǎn)副總。除了總經(jīng)辦副主任這個(gè)位置，其他都和他有關(guān)系，怎么能不征求他的意見(jiàn)呢？

“不問(wèn)我就拉倒，我也懶得慘合這種事情?！崩现茈娫?huà)那頭爽快的說(shuō)，“既然這樣，你自己可小心點(diǎn)，她們說(shuō)什么你做什么好了，不要多嘴，也不要多事，這行情我怎么越看越有問(wèn)題。老子還是找老大去，給我弄個(gè)地方去養老好了，你小子要是也煩了，下次到我養老地地方來(lái)?！?/br>
居然是這樣一個(gè)情況，黃云逸也感到有些不可思議，如果說(shuō)調整一兩個(gè)人不和他們兩征求意見(jiàn)還好說(shuō)，這可是十個(gè)人啊，不少了，既然沒(méi)和他們兩征求意見(jiàn)，只怕其他的副總也就是知會(huì )了一下，肯定也沒(méi)有征求意見(jiàn)。

揣摩著(zhù)這事情的奇怪性，黃云逸心里一點(diǎn)底都沒(méi)有，人卻有些不自然的去了王總的辦公室，見(jiàn)黃云逸來(lái)了，王總并沒(méi)有覺(jué)得奇怪，示意他坐下：“怎么，這點(diǎn)工作沒(méi)問(wèn)題把？緊張是緊張了點(diǎn)，不過(guò)人事工作嘛，都是這樣嚴謹的，這個(gè)星期你辛苦辛苦?！?/br>
黃云逸其實(shí)是想試探一下王總對這才人事調整總的態(tài)度，但是又不知道從哪里說(shuō)起來(lái)。

“這次提拔了這么多人，你有什么看法？”倒是王總很大方的問(wèn)黃云逸，“而且是年輕人占多數?！?/br>
“年輕人相對來(lái)說(shuō)更有活力一些，但是缺點(diǎn)就是經(jīng)驗缺少了一點(diǎn)?！秉S云逸說(shuō)著(zhù)大方面地話(huà)，“不過(guò)不壓擔子，怎么能積累經(jīng)驗呢，一個(gè)單位的干部，最好是老中青結合，老的和青的各占百分之15多一點(diǎn)，中年干部占70％不到一點(diǎn)，這樣的結構是比較合理的?！?/br>
“是啊，這次調整，公司班子中也有不同的意見(jiàn)，覺(jué)得我步子邁地太快了，你現在這個(gè)理論倒是給我很好的，我看公司的中層干部中，35歲一下的青年不到15％把？”王

“只有百分之七不到，公司中層干部188，35歲以下的干部

.:清楚不過(guò)的了，“我們公司的中層干部年齡偏大，知識層次偏老化，原來(lái)集團公司有文件，提拔中層干部必須在工段和車(chē)隊里任正至少三年才能提拔中層干部，這給干部隊伍的年齡結構合理化帶來(lái)了阻礙，集團公司黨委也看到了這個(gè)規定的局限性，三年前新頒發(fā)的干部管理條例中刪除了這條規定?！?/br>
其實(shí)黃云逸也是在這條規定刪除之后，提拔地，如果早幾年他還不可能提拔這么快呢，當然這條規定也不是死的，后面還有一句特殊人才可以破格提拔，那其實(shí)也給領(lǐng)導很大的空間，象有后臺有背景的人。就是特殊人才了。

“不過(guò)我認為，年輕干部到工段和車(chē)隊里去鍛煉一定時(shí)間還是有好處的。但是時(shí)間不一定要限死，能力強的，適應能力強地，可以快點(diǎn)?！秉S云逸和王總談起了人才培養的想法，不過(guò)王總似乎還是有些認可黃云逸說(shuō)地，沒(méi)有打斷他，聽(tīng)他慢慢的說(shuō)著(zhù)。

看了一眼王總微笑的神情。黃云逸這才記得了自己來(lái)她這里的目的，了解領(lǐng)導的態(tài)度，這可不那能光顧著(zhù)自己說(shuō)，應該主要是聽(tīng)領(lǐng)導說(shuō)，于是趕快閉嘴。

“說(shuō)的不錯啊，怎么不說(shuō)了啊?！蓖蹩偨裉旃烙嬘懈吲d地事情，和黃云逸說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣和態(tài)度完全和以前不一樣，“你對公司人事上的事情要比我熟悉，對于這方面你要多給我提出些建議，有什么想法你只管說(shuō)。不要擔心什么?！?/br>
“我覺(jué)得這次既然提拔的基本上都是年輕人，而且提出的候選人里面也以后備干部為主，我覺(jué)得是否可以采取主動(dòng)報名，實(shí)行公開(kāi)招聘的形式進(jìn)行，這樣不但形式上更公平，或許還能選拔到一些意想不到的人才?！奔热活I(lǐng)導這樣說(shuō)，黃云逸就馬上提出自己的想法，反正這樣的提議又不會(huì )得罪誰(shuí)。說(shuō)起來(lái)也算是一個(gè)比較公平公正的提議，至于結果如何，誰(shuí)還不清楚其中地緣由呢。

“你這倒是個(gè)好主意?！蓖蹩偝烈髁艘幌抡f(shuō)，“不過(guò)這樣一來(lái)動(dòng)作就大了，大了，大了也沒(méi)有關(guān)系?！蓖蹩傄贿呎f(shuō)，一邊在思考什么。似乎最后定下了決心說(shuō)，“恩，就按你說(shuō)的辦法來(lái)辦，明天我在班子會(huì )上提議一下，只是又要辛苦你了，你做個(gè)方案出來(lái)，如果班子會(huì )上通過(guò)了，就這樣cao作?！?/br>
“恩，方案我做，不過(guò)。不過(guò)，這個(gè)主意還是，還是，”黃云逸說(shuō)話(huà)支吾著(zhù)。

“呵呵，好這個(gè)主意是我出的，你就按著(zhù)辦就行了?！蓖蹩偣恍φf(shuō)，黃云逸直覺(jué)得這個(gè)王老大并沒(méi)有大家說(shuō)的這樣可惡和可怕，其實(shí)她還是比較體貼的啊，不過(guò)黃云逸原來(lái)想了解的這次提拔這么多人，老大到底是啥意思的問(wèn)題還沒(méi)有弄清楚。

第二天的班子會(huì )居然非常地通氣，王總提出要提拔十個(gè)年輕干部，并且要通過(guò)自愿報名競聘的形式進(jìn)行，其他副總都沒(méi)有任何意見(jiàn)，只有鄭書(shū)記愣了一下，接著(zhù)也同意了。

事情就這樣定了，一切無(wú)聲無(wú)息，和大家說(shuō)的完全不一樣，大家以為王老大來(lái)之后，鄭書(shū)記、丁總、衛總、周總肯定都要對她進(jìn)行阻擊，甚至還會(huì )聯(lián)合起來(lái)把她弄走也不知道?？涩F在看來(lái)，大家預測的完全錯了，幾位老總不但非常配合王老大的工作，甚至還有些言聽(tīng)計從的味道，當年汪老板在的時(shí)候，還沒(méi)有出現過(guò)這樣地情況呢，這不但黃云逸想不通，連田力都想不通，這幾位老大怎么會(huì )這么安耽呢，不象他們的個(gè)性啊。

真是不我不明白，而是這些人變化太快。

行動(dòng)非常的快，黃云逸的通告發(fā)出去之后，黨宣部又恢復了往日繁忙的狀態(tài)，老吳和李琳也有些忙不過(guò)來(lái)了。

來(lái)報名的人不少，由于這次公開(kāi)招聘并沒(méi)有設置太多的限制，所以報名的人很多，公布出去是九個(gè)崗位。黃云逸記得那天說(shuō)要提拔人，怎么現在只公布九個(gè)崗位了，問(wèn)三位老大，三位老大也沒(méi)說(shuō)什么，黃云逸又不好再問(wèn)。

九個(gè)崗位兩個(gè)是正職，自然報名的人少，知道七車(chē)間這個(gè)爛攤子不是好收拾的，兩個(gè)正職居然只有三個(gè)人報名，而且其中兩個(gè)是領(lǐng)導已經(jīng)內定地那兩個(gè)人。

其他七個(gè)崗位，總經(jīng)辦副主任報名的人最多，因為這個(gè)崗位的要求專(zhuān)業(yè)性并不強，長(cháng)的漂亮點(diǎn)的和活潑一些的人，就可以來(lái)報名了，不象技術(shù)部副經(jīng)理和車(chē)間副主任要一定的專(zhuān)業(yè)知識。

在開(kāi)展面試的同時(shí)，黃云逸依然準備按照原來(lái)領(lǐng)導給出的名單，對那些進(jìn)行考察。<國企風(fēng)流第三卷初涉管理第二百零三章第一把火">

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