第一百九十一章戲劇結果（上）

達的日子居然非常的平靜，和大家討論的預測的完全總沒(méi)回來(lái)的這幾天，公司依然是由鄭書(shū)記主持工作，各個(gè)部門(mén)對應各個(gè)分管副總，工作運轉的非常的有序。就連黃云逸從集團公司紀委回來(lái)的第三天，九車(chē)間發(fā)生了一個(gè)不大不小的安全事故都處理的非常的漂亮，這可是從來(lái)都沒(méi)有的事情，以前出了這種事情，全是扯皮的情況。

事故發(fā)生之后，鄭書(shū)記帶著(zhù)班子成員第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，黃云逸這個(gè)黨宣部長(cháng)自然也從被窩里叫了出來(lái)。鄭書(shū)記到現場(chǎng)看了情況之后，就給遠在萬(wàn)里之外的汪總匯報了這邊的情況，也不知道汪總電話(huà)里和鄭書(shū)記說(shuō)了什么，領(lǐng)導們進(jìn)行現場(chǎng)辦公之后，按照各自的分工對事故進(jìn)行處理。

鄭書(shū)記在公司進(jìn)行總調度，分管安全的副總負責迅速組織人員搶險，并找出具體事故原因，防止事故進(jìn)一步擴大。韓書(shū)記負責對內對外宣傳工作，黃云逸自然是全力的配合韓書(shū)記開(kāi)展工作。分管后勤的副總負責對受傷員工的善后處理，到醫院看望，到醫院做好醫療費用支付，安排受傷員工家屬吃住等等工作，并簡(jiǎn)擬后續處理方案。分管生產(chǎn)的副總馬上帶隊到其他各單位進(jìn)行檢查，杜絕在其他單位再次出現類(lèi)似的安全事故。整個(gè)華達呈現出一片有序緊張的狀態(tài)，本來(lái)有的各種議論各種想法瞬間都沒(méi)有了，黃云逸感覺(jué)到一種難得的和諧，大家齊心全力的做好事故處理工作。

經(jīng)過(guò)幾天的奮戰，事故安全處理好了，事故原因事故責任全部歸納出來(lái)了，傷員也治好出院，內部職工情緒穩定，社會(huì )媒體并沒(méi)有進(jìn)行報道。集團公司領(lǐng)導對華達這次安全事故處理給予了高度的評價(jià)，再次肯定了華達公司班子是一個(gè)團結的相互協(xié)助的班子，是一個(gè)能干事也敢于干事的班子。

當然這些都是對華達公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報批評之后。華書(shū)記在集團公司安全生產(chǎn)排查工作動(dòng)員會(huì )上，作重要講話(huà)時(shí)候說(shuō)的。

當時(shí)黃云逸也在臺下坐在韓書(shū)記身邊。聽(tīng)到華書(shū)記說(shuō)這話(huà)的時(shí)候，黃云逸看了一眼前面鄭書(shū)記，鄭書(shū)記一臉嚴肅。黃云逸又抬頭看了一下坐在第一排，剛從主席臺和李總簽了安全生產(chǎn)責任狀地汪總，汪總身體挺直，顯得那樣剛毅有力，黃云逸看不到他臉上的表情。不過(guò)估計他現在臉上地表情肯定也和鄭書(shū)記一樣，一臉嚴肅。

唯有韓書(shū)記臉上有些微笑，似乎感覺(jué)到黃云逸正在看他，這才收起了笑容，正好到了華書(shū)記講話(huà)到了**的地方，跟著(zhù)大家拍起了手來(lái)。

汪總回來(lái)之后也非常的平靜，而且還休息半天，把時(shí)差倒了回來(lái)，才來(lái)公司上班，到了公司帶著(zhù)王主任去先去鄭書(shū)記辦公室。給她送上從俄羅斯帶回來(lái)的巧克力，從朝鮮給她帶的高麗參，兩人在辦公室親切的和諧的聊了俄羅斯和朝鮮地一些見(jiàn)聞。

隨后汪總才回到自己的辦公室，王主任再把汪總帶回來(lái)的巧克力和伏特加給其他幾位副總送了過(guò)去。這是華達的一個(gè)慣例，一般班子成員出國了，都要給班子其他成員帶點(diǎn)禮物，兩位主要領(lǐng)導的自然是要好一些，其他副職都是一樣的。顯示出班子領(lǐng)導都相互惦記著(zhù)，是各團結的相互關(guān)心掛念的班子。當然，禮物也只是一些當地的特產(chǎn)，價(jià)錢(qián)并不貴，花不了多少錢(qián)，開(kāi)始幾次費用也是從出差的費用中開(kāi)支，后來(lái)也不知道是從誰(shuí)開(kāi)始。這點(diǎn)購買(mǎi)禮物地費用就由領(lǐng)導自己掏，更加體現他的真情實(shí)意。

汪總只給班子成員帶了禮物，王主任也按慣例給華達機關(guān)各部室的部長(cháng)經(jīng)理帶上一份小禮物，至于各車(chē)間廠(chǎng)長(cháng)，那就要看王主任和他們的私交了，并沒(méi)有給他們帶禮物的慣例，因為人實(shí)在太多了，三十多個(gè)單位，六十多個(gè)正職，就算一人帶一百塊錢(qián)的禮物。也要幾千塊，那還不讓出去的人郁悶死了啊。

黃云逸除了收到慣例的小禮物之外，王主任還給他帶了一個(gè)俄羅斯不錯地軍事望遠鏡，后來(lái)黃云逸了解到這個(gè)望遠鏡的價(jià)格折合人民幣是一千八百多，當時(shí)自己還以為是老毛子騙人的玩意，拿了去看一場(chǎng)球賽之后才發(fā)現真實(shí)軍用的望遠鏡。

汪總也并沒(méi)有給黃云逸帶特別的禮物，回來(lái)也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)找他談話(huà)，這讓黃云逸都有些著(zhù)急。著(zhù)急紀委林書(shū)記來(lái)收集的那么多華達干部反映的問(wèn)題，著(zhù)急集團公司領(lǐng)導地態(tài)度，著(zhù)急鄭書(shū)記有沒(méi)有再次暗中使出什么壞招，當然也著(zhù)急自己手上的那封匿名信。

可汪總一點(diǎn)都不著(zhù)急，連這些事情問(wèn)都沒(méi)問(wèn)，一回來(lái)也沒(méi)開(kāi)什么緊急會(huì )議，也沒(méi)開(kāi)展什么整風(fēng)運動(dòng)，整個(gè)日子過(guò)的和出國之前一樣，該干什么干什么，該開(kāi)會(huì )的時(shí)候開(kāi)會(huì )，該講話(huà)的時(shí)候照講，該喝

依然大吃大喝。

唯一抓的嚴一點(diǎn)的就是安全生產(chǎn)工作，每天都會(huì )找一個(gè)時(shí)間，帶著(zhù)分管安全的副總、技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)管科的人、企管部地人，還有黃云逸到下面檢查安全生產(chǎn)情況。如果一整天開(kāi)會(huì )或者有應酬，那檢查工作就安排在晚上，有兩次居然還是安排在凌晨之后。開(kāi)始兩次，汪總還邀請了鄭書(shū)記也一同參加檢查安全生產(chǎn)工作，鄭書(shū)記來(lái)了兩次，后面就都找借口推辭了，或者讓韓書(shū)記頂替自己來(lái)參加檢查。

每天一次檢查，時(shí)間少就檢查一個(gè)單位，時(shí)間多就多檢查幾個(gè)單位，每次汪總都親自按照公司安全生產(chǎn)標準，choucha幾個(gè)地方，對發(fā)現安全隱患的單位，要求馬上進(jìn)行整改，同時(shí)還當場(chǎng)要求該單位的兩位正職盯住這些問(wèn)題，第二天早上到他辦公室匯報整改情況，并囑咐分管安全生產(chǎn)的副總和技術(shù)部第二天下午再次進(jìn)行檢查。

對于第二次檢查還沒(méi)有整改好的，兩位正職要暫時(shí)停職，當然檢查了兩個(gè)星期，也沒(méi)有哪個(gè)單位不是如期完成了整改的，這個(gè)時(shí)候誰(shuí)也不敢撞在槍口上，就算有些小地方?jīng)]有晚場(chǎng)，技術(shù)部也不會(huì )傻到如實(shí)向汪總匯報。

黃云逸跟著(zhù)汪總，唯一的任務(wù)就是每天撰寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)整治活動(dòng)簡(jiǎn)報。把檢查的情況和汪總的指示，如實(shí)的在簡(jiǎn)報上進(jìn)行反映。第一期簡(jiǎn)報。黃云逸還寫(xiě)的冠冕堂皇，對有些問(wèn)題遮遮掩掩，結果被汪總叉叉叉地槍斃了。

按照檢查的實(shí)際情況寫(xiě)，把汪總說(shuō)地非常嚴格，甚至有些狠的話(huà)照搬上去之后，汪總這才簽發(fā)了這期簡(jiǎn)報。從那之后，黃云逸就將技術(shù)部和汪總對隊檢查的真實(shí)情況如實(shí)寫(xiě)上簡(jiǎn)報。將汪總處理意見(jiàn)和要求寫(xiě)在后面。

寫(xiě)到第四期的時(shí)候，黃云逸發(fā)現每天的問(wèn)題中，有不少是共性問(wèn)題，也有一些是個(gè)性問(wèn)題，就對問(wèn)題進(jìn)行了詳細的分析，最后還學(xué)著(zhù)汪總的口氣，非常嚴厲地指出了這些問(wèn)題不解決的后果，當然也試圖提出了解決的辦法，要求各單位要在以后的工作中杜絕這些共性問(wèn)題，如果下次再來(lái)檢查。還發(fā)現這樣的問(wèn)題，就算是二次檢查沒(méi)有完成任務(wù)。

汪總第一次看了黃云逸的分析和最后一段的要求，用紅筆重重的畫(huà)了出來(lái)，然后寫(xiě)了一個(gè)很大的好字，接著(zhù)二話(huà)也沒(méi)有說(shuō)就將簡(jiǎn)報簽發(fā)出去。

黃云逸將這些簡(jiǎn)報取了一個(gè)名字，叫華達安全生產(chǎn)專(zhuān)報，誰(shuí)知道后來(lái)這個(gè)專(zhuān)報居然保留了下來(lái)，成為了華達安全生產(chǎn)上的一個(gè)殺手锏。只是隨著(zhù)時(shí)間地推移，專(zhuān)報上的內容越來(lái)越和諧了，一天到晚都安全生產(chǎn)形勢一片大好，當然這是后話(huà)，俺們暫且不說(shuō)。

這兩個(gè)星期，整個(gè)華達的人全部精神都轉移到了抓安全生產(chǎn)工作上來(lái)了，到底是集團公司、華達公司一把手二把手三把手等等很多把手一起抓。這個(gè)安全生產(chǎn)工作倒還真是很有成效。

最后幾天的檢查中，不要說(shuō)是吹毛求疵，就是吹毛求屁，都找不到一點(diǎn)漏洞，那屁當然就放不出來(lái)，屁也就找不到了。

效果是有了，不過(guò)大家伙可累壞了，黃云逸也累的夠嗆，整個(gè)人都有些支撐不住了，甚至都只能靠用西洋參來(lái)補充能量。

每天要發(fā)一篇安全專(zhuān)報。自己跟著(zhù)汪總檢查的情況寫(xiě)一大段，老吳同志和李琳各有分工，負責技術(shù)部和企管部檢查情況，雖然分析的初步工作是由老吳和李琳完成，可有些問(wèn)題，總要黃云逸點(diǎn)撥之后，他們才會(huì )看的更遠看地更深。所以不管有多累，檢查回來(lái)有多晚，黃云逸都要將自己的郵箱打開(kāi)，將李琳和老吳寫(xiě)的簡(jiǎn)報結合自己這邊的情況整理起來(lái)，進(jìn)行深入的分析總結，提取有用的東西，有時(shí)候一個(gè)簡(jiǎn)報弄好，都是凌晨?jì)扇c(diǎn)了，這才到床上睡一會(huì )，早上睡的再死，李琳和小晴都會(huì )直接拿鑰匙，打開(kāi)門(mén)惡狠狠地把黃云逸從甜美的夢(mèng)鄉中拉回來(lái)。

接下來(lái)的兩個(gè)星期，強度沒(méi)有這么大，可安全生產(chǎn)工作依然抓的很緊，汪總下去檢查的頻率也由一天一次，改為了兩天一次，自然黃云逸的簡(jiǎn)報也改成了兩天一次，只是越到后面越是頭疼，因為到后面沒(méi)有多少問(wèn)題可寫(xiě)，要找問(wèn)題也有些困難。

到底是年輕人，沒(méi)有什么困難可以攔住年輕帥氣的黃云逸部長(cháng)，他腦子一轉，就將寫(xiě)作的方向放在了安全生產(chǎn)工作具體措施和好的方法上了。不但寫(xiě)華達的，而且還將外單位地，將別的報刊上的，甚至將有些國外著(zhù)作上的故事轉載上了專(zhuān)報。這樣的簡(jiǎn)報倒還吸引了不少的基層管理者，他們不喜歡那些說(shuō)教的東西，更喜歡一些實(shí)例的經(jīng)驗。黃云逸這專(zhuān)報后來(lái)還得到了李總的專(zhuān)門(mén)批示，批示一出，華云各下屬單位也都弄了一個(gè)類(lèi)似的簡(jiǎn)報。

經(jīng)過(guò)

的整治，雖然不敢說(shuō)所以安全隱患都排除了，可黃云基層采訪(fǎng)了解到，這次整治還真是辦了點(diǎn)實(shí)事，其實(shí)后來(lái)黃云逸發(fā)現整治的一個(gè)月，并沒(méi)有創(chuàng )新什么，都是按照資質(zhì)管理和精細化管理的要求進(jìn)行完全的落實(shí)。

本來(lái)想考慮就這個(gè)問(wèn)題專(zhuān)門(mén)寫(xiě)一篇專(zhuān)報的，后來(lái)還是停住了筆，這種事情是永遠都說(shuō)不清楚的，還是不寫(xiě)的好啊，說(shuō)明什么問(wèn)題啊，什么問(wèn)題也說(shuō)明不了。

當大家剛適應這樣高強度的整治工作，感覺(jué)有些疲憊和麻木的時(shí)候。汪總一聲令下，對于檢查最后幾名的單位?？鄢露泉劷鹑舾?，這個(gè)若干可不好說(shuō)了，多地單位扣了十幾萬(wàn)，少的單位扣了近萬(wàn)元。而且后面還有一個(gè)要求，扣了月度獎金地單位，班子領(lǐng)導的獎金全部扣光。而且這個(gè)制度要持續下去，這樣做的目的是讓這幫頭頭們時(shí)刻緊蹦著(zhù)安全的弦。說(shuō)實(shí)話(huà)，這效果還真不錯。

扣來(lái)的這些獎金，也不收進(jìn)公司財務(wù)，用來(lái)對安全生產(chǎn)做的好地單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵，獎勵安全生產(chǎn)工作前五名，同時(shí)對這次整治活動(dòng)中工作突出的人進(jìn)行獎勵。黃云逸的黨宣部是先進(jìn)部室，獎勵了八千塊。黃云逸也不奪老吳和李琳的功勞，將獎金分成三分，一人三千，還有缺一千從部門(mén)的小金庫中拿出補上。

數著(zhù)鈔票的日子是很舒服也是很高興的事情?？扇兆油鶗?huì )給你一些驚訝、驚喜，或者是驚傷，所謂驚傷就是驚訝得你還要感覺(jué)到一些傷感、悲傷、傷心等等。

黃云逸正和李琳老吳商量著(zhù)如何花這三千塊獎金的時(shí)候，一個(gè)消息在華達四處傳開(kāi)，等黃云逸知道的時(shí)候，已經(jīng)是晚上回到宿舍，從小晴的口里才知道地。

華書(shū)記調離集團公司，到廳系統下屬一個(gè)和集團公司同級。但是要小很多的公司當董事長(cháng)兼黨委書(shū)記。

黃云逸聽(tīng)后第一反映是他和李總pk失敗，所以他就必須走?？稍邳S云逸看來(lái)，華書(shū)記去那個(gè)地方可是一個(gè)很好的地方啊，一個(gè)肥肥的地方，不應該算是失敗者去的地方，很多人都盼著(zhù)搶著(zhù)要去那里呢。這個(gè)單位和秋部長(cháng)調去的那種單位性質(zhì)差不多，單位小?？纱霾诲e，做董事長(cháng)兼黨委書(shū)記的年薪至少也得有30來(lái)萬(wàn)把。華云集團雖大，可整個(gè)公司人多，職工工作平均水平不高，剛達到華州市的人均工資水平，所以華云集團地老總們不好意思拿太高的工資，聽(tīng)說(shuō)兩位正職的工資一年只有20萬(wàn)。

一年多十萬(wàn)，這差距也不小啊，那邊雖然是一個(gè)小單位，可單位雖小。五臟俱全，還不是要啥有啥，而且去那邊是當一把手，生殺大權在握，多少威風(fēng)啊，總比這邊做個(gè)千牛老二好。當然這是黃云逸的想法，別人的想法可就不一樣了，這不你聽(tīng)小晴的說(shuō)法。

“那可不是這樣說(shuō)的，你說(shuō)這些人現在還在乎這么點(diǎn)錢(qián)??？”小晴反駁黃云逸地想法，“你看他們這些人，到現在哪個(gè)不是有錢(qián)有房，吃的穿的用的一應俱全啊，看他們的兒子女兒不是老板就是老總，有個(gè)幾百萬(wàn)那算是混的差的，那算是紈绔子弟不學(xué)無(wú)術(shù)，身家上千萬(wàn)那才對得起他們的爹娘?！?/br>
“你沒(méi)聽(tīng)有人把那些老大的家底翻出來(lái)啊?！笨粗?zhù)黃云逸驚訝的樣子，小晴笑著(zhù)問(wèn)，還別說(shuō)黃云逸還真沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這些。

“是了，你現在是領(lǐng)導了，很難聽(tīng)地到老百姓的議論了，大家怕和你說(shuō)了不安全，那我們就算向你透露點(diǎn)社會(huì )秘聞，你到時(shí)候請我和小李吃頓飯就算是酬勞好了?！毙∏绱蛉さ某糁?zhù)黃云逸，直到黃云逸忍無(wú)可忍瞪了她一眼，她才接著(zhù)說(shuō)，“有知道這些老大們根底的人進(jìn)行了總結歸納，除了新來(lái)的那個(gè)年輕的副書(shū)記，其他的老大都市五十多了，子女不是出國移民，就是在那里做總經(jīng)理董事長(cháng)的，當然也有個(gè)別的是從政的?！?/br>
“不相信，你有時(shí)間仔細去研究研究他們家里的情況?！毙∏缈粗?zhù)黃云逸目瞪口呆的樣子，以為他不相信，“象他們這樣的人，還在乎這一年10萬(wàn)塊錢(qián)嗎？”

“他們更在乎手中的權力?！毙∏缯f(shuō)到權力的時(shí)候，眼睛里也似乎冒著(zhù)綠光，“就象你一樣，你現在和工會(huì )辦主任是一樣的級別，工會(huì )辦主任平日里撈的油水肯定比你現在多，至少每年出去旅游就不下四五次，如果讓你去工會(huì )辦，你會(huì )覺(jué)得是美差？”

小晴這樣一比方，黃云逸想想也是，或許那邊薪水高一些，對他也算是一個(gè)安慰把，你總不能一腳把人家踩死把，再說(shuō)了華書(shū)記肯定也是到處有人，不可能被李總一個(gè)人將他推下懸崖的。<國企風(fēng)流第三卷初涉管理第一百九十一章戲劇結果（上）">

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