然cao作方法簡(jiǎn)單，可最后要真的進(jìn)行比較也是個(gè)頭疼為這三個(gè)項目沒(méi)有量化的數據，如果a的滿(mǎn)意票只有百分二十，基本滿(mǎn)意票卻有百分之七十，還有百分之十十不滿(mǎn)意，而b的滿(mǎn)意是百分之四十，基本滿(mǎn)意是百分之四十，不滿(mǎn)意就是百分之二十了，那這個(gè)時(shí)候你到底說(shuō)a好呢，還是說(shuō)b好呢？

這可是一個(gè)復雜的問(wèn)題，看來(lái)設計選項的時(shí)候章書(shū)記要么忽略了這點(diǎn)，要么就是知道著(zhù)樣有麻煩，但是無(wú)關(guān)緊要，憑著(zhù)黃云逸對章書(shū)記的了解，應該不是忽略了這個(gè)問(wèn)題。既然是這樣，黃云逸放下正在統計的票，想理清一下自己的思路，領(lǐng)導的思路可是要深刻理解的，不然做和領(lǐng)導不對頭的事情，那不但是白費力氣，而且是要被罵的。磨刀不誤砍柴的功夫，還是想清楚了在干比較好。

如果要提拔某個(gè)人，民主測評有什么用？黃云逸最近慢慢的學(xué)會(huì )了想任何事情都從源頭想起，都從著(zhù)力點(diǎn)考慮開(kāi)始。管你測評結果如何，自己要做的都是為提拔和不提拔服務(wù)，那么按規定什么人是能提拔的，什么人是不能提拔的呢？集團公司民主測評辦法明確規定，在民主測評中，員工滿(mǎn)意度不超過(guò)百分之六十的人原則上不予提拔。至于員工滿(mǎn)意度超過(guò)百分之九十，達到百分之百的人是不是一定要提拔，集團公司的文件并沒(méi)有規定。翻出集團公司和華達公司的文件，黃云逸就覺(jué)得這句滿(mǎn)意度少于百分之六十的話(huà)還有點(diǎn)意義，這也是為什么那些人這么緊張著(zhù)要在測評的時(shí)候討好員工的原因，滿(mǎn)意率不能低于百分之六十，這是否決條件。

既然這樣，那問(wèn)題就好辦了，黃云逸終于找到了要解決問(wèn)題的根源了。還是不放心，心想仔細總是沒(méi)有錯的，拿出兩個(gè)文件，又詳細的研究了一會(huì )。最后得出如上的結論，那就是無(wú)論如何只要保證那些要提拔的人能達到百分之六十就行了。至于他地滿(mǎn)意率是否比其他人低還是高。都是無(wú)所謂的事情，因為文件沒(méi)有規定只能提拔滿(mǎn)意度最高地人，也沒(méi)有規定滿(mǎn)意度比別人低就不能提拔。

當然，如果要想辦法否定某個(gè)人，又想將不提拔他的矛盾從領(lǐng)導那里轉化掉，那最好的辦法也就是讓他的滿(mǎn)意率地域百分之六十，而且自然是越少越好。這樣就能將這個(gè)很大很大的帽子放到人民的高度去，是你群眾基礎不好，領(lǐng)導是很看重你，可你群眾基礎搞不好，領(lǐng)導也沒(méi)有辦法，我們可是一個(gè)講民主的地方，你還是回去好好反思反思把。

這個(gè)時(shí)候，黃云逸這才明白，這個(gè)測評票上能起作用地就是不滿(mǎn)意這個(gè)選項，至于基本滿(mǎn)意。還是滿(mǎn)意，都無(wú)關(guān)要緊，都屬于滿(mǎn)意的范疇，難怪章書(shū)記這樣設計，既然方便了cao作，又能現實(shí)選項比較多，顯得公平，這個(gè)東西還真是看起來(lái)簡(jiǎn)單。想起來(lái)復雜啊。

想通了關(guān)鍵的地方，就干活把，本來(lái)以為只要把三種票分一下就行，還真是沒(méi)調查沒(méi)有發(fā)言權，每個(gè)人只填寫(xiě)一張選票，每個(gè)單位又不止一個(gè)被測評的，都是所有要測評的領(lǐng)導統一印在一張票上。每個(gè)人的名字下面在另外有三個(gè)選項。自己想的這么簡(jiǎn)單是因為自己知道實(shí)際上只要這四個(gè)人的統計結果就行了，可現在讓老吳和李琳參加統計就不能告訴他們僅僅是這四個(gè)人，二是要將這四個(gè)單位的所有領(lǐng)導的測評結果都統計出來(lái)。

看來(lái)還是自己多事了，如果自己一個(gè)人弄，還真是簡(jiǎn)單，不過(guò)反正這些票都要統計出來(lái)地，先做好預備工作總是比較好的，說(shuō)不定明天三位老大又要進(jìn)行搓麻將的第一章節呢，看來(lái)自己這兩天還是安排他們兩人把這些票分別理好統計出來(lái)再說(shuō)，反正有一部分在自己手上。要進(jìn)行什么cao作應該不難。

到底是人多力量大，兩千多張票兩個(gè)小時(shí)不到就搞定的差不多了，黃云逸慢一些，李琳統計好了就來(lái)幫他，可黃云逸走出去一看，老吳同志居然比自己還慢，看著(zhù)他慢悠悠的樣子，黃云逸皺了一下眉頭，沒(méi)有說(shuō)什么，或許他就是這樣一個(gè)慢悠悠的性子。

趁著(zhù)李琳整理東西的時(shí)候，黃云逸專(zhuān)門(mén)設計了一張表格，叫民主測評綜合統計表，這樣讓大家統計好了，分別簽上字，將來(lái)有啥事情了，拿出來(lái)給他們一看，自己也好有個(gè)交待。

把這些東西都弄好了，老吳還在慢悠悠的擺弄這些東西，李琳早幫黃云逸把他這一份也理清楚了，對于李琳黃云逸還是放心地，所以本來(lái)應該自己弄的這一份讓她幫忙也沒(méi)啥好說(shuō)。

等老吳同志慢悠悠的統計好，黃云逸幾乎都有些忍耐不住了，不過(guò)還是忍住了，收好兩人的統計結果，讓老吳同志和李琳把他們兩的統計結果記錄好簽好字。這才臨時(shí)專(zhuān)門(mén)開(kāi)了一個(gè)會(huì )，交待他們，民主測評的統計工作要盡快完成，從今天晚上開(kāi)始，后面接著(zhù)這幾天，都要抽一些時(shí)間

計出來(lái)，如果白天有時(shí)間，就白天統計，如果白天沒(méi)晚上加班2小時(shí)。

“不能下面抽調一些人上來(lái)幫忙統計嗎？”老吳看來(lái)是不想加夜班了，黃云逸感覺(jué)他的語(yǔ)氣不是在請示，似乎是在教訓自己，要是在推廣辦時(shí)候地脾氣，黃云逸早就拍桌子罵他了，可到這里來(lái)前章書(shū)記一再交待自己要冷靜，要學(xué)會(huì )控制，鍛煉控制力，看了一眼墻上的條幅，拿起杯子喝了一口水沒(méi)有搭理老吳同志的話(huà)。

“測評工作非常重要，是三位老板親自關(guān)照的工作?！秉S云逸略帶嚴肅的說(shuō)，“老吳你是老同志了，其中的輕重緩急，其中的責任你是知道的，我就不和你重復了，小李和我一樣都是年輕人，初次接觸這些事情，汪總和鄭書(shū)記讓我們來(lái)做這件事情，這是對我們的信任，我們要盡力做好。確保不出現任何紕漏，有些事情還要請老吳你多指點(diǎn)。畢竟你每年都參加這個(gè)測評工作，我也是新手，有些事情還要你多提醒，那些是應該這樣做的，那些不能這樣做?！?/br>
李琳認真地記錄著(zhù)黃云逸說(shuō)的話(huà)，老吳有些不以為然的聽(tīng)著(zhù)，等黃云逸說(shuō)完輕輕的嘟嚕著(zhù)說(shuō)：“這種事情也沒(méi)有什么定勢。你做領(lǐng)導地想怎么弄就怎么弄，我們反正聽(tīng)你的就行了?！?/br>
聽(tīng)他這樣一說(shuō)，黃云逸地火一下子上來(lái)了，咽了一下口水還是把氣忍了下去，話(huà)雖是這個(gè)道理，可老吳同志的話(huà)聽(tīng)起來(lái)就有些味道了，既然忍下去了，黃云逸也就沒(méi)有計較接著(zhù)說(shuō)：“組織工作是一個(gè)紀律性很強的工作，相信這一點(diǎn)不要我再強調了，如果還不清楚這些紀律的。書(shū)架上有書(shū)，晚上回去認真的研究一下?！秉S云逸這話(huà)是對老吳同志說(shuō)的，李琳是不會(huì )和別人說(shuō)什么的，這個(gè)老吳最近似乎在背后活動(dòng)還是比較大地，不得不明面上提醒一下他。

“我不希望從我們這里傳出某些沒(méi)影子的消息，這樣會(huì )給領(lǐng)導帶來(lái)被動(dòng)?！秉S云逸嚴肅的說(shuō)，臉板了下來(lái)，拿著(zhù)筆輕輕的敲著(zhù)桌子說(shuō)?！拔覀兘佑|的工作最機密，很多事情有些領(lǐng)導還不知道，我們就可能知道了，甚至可以從你做的一些工作里面可以猜測出某些事情，所以不但要穩住自己的嘴不亂說(shuō)那些你知道的人事上的事情，也要保守自己最近工作的一些情況?！?/br>
“到了能說(shuō)地時(shí)候，我自然會(huì )和你們說(shuō)。有些能讓你們送人情的事情，我也不會(huì )古板的死卡住?！秉S云逸轉換了一下語(yǔ)氣接著(zhù)說(shuō)，“但是前提條件是，沒(méi)有最后決定之前，不允許通過(guò)任何途徑向人有意無(wú)意的透露東西?！?/br>
老吳和李琳無(wú)精打采的點(diǎn)頭應了一聲是，然后就沒(méi)話(huà)了，黃云逸說(shuō)散會(huì )把，等他兩出去了，那過(guò)兩人填好的表格和自己那一份票放進(jìn)提包里，具體細節上的工作。還要回宿舍去一個(gè)人cao作，這種事情可是不能讓任何人知道的。

本想借這個(gè)機會(huì )和李琳好好聊聊，可明天一早這兩個(gè)結果就要送給章書(shū)記，心想還是先干活再說(shuō)，打了個(gè)車(chē)兩人迅速回到了華達公寓，道別之后黃云逸就把自己關(guān)進(jìn)了宿舍里，開(kāi)始計算著(zhù)這些票來(lái)。

比自己想象地結果要好，脾氣暴躁的家伙雖然脾氣暴躁，員工對他的滿(mǎn)意度居然還不錯，超過(guò)了百分之七十，既然超過(guò)了那就不要在瞎cao心了，能不改動(dòng)還是不改動(dòng)的好。

陰陽(yáng)怪氣的家伙就沒(méi)這么好的群眾關(guān)系了，居然之后百分之五十一的滿(mǎn)意率，這可是不及格了，按照規定是要一票否決掉地?？涩F在黃云逸就要想著(zhù)給這個(gè)陰陽(yáng)怪氣的人做一些手腳，這可真是個(gè)頭疼的事情，這才的手腳比上次民主推薦難多了，這次可是每個(gè)人名字下三個(gè)選里都打了要選擇的，怎么去修改啊。

黃云逸又開(kāi)始埋怨章書(shū)記起來(lái)了，怎么能這樣設計啊，投了票之后就沒(méi)辦法再修改了啊，要冒煙了，這可如何是好??？

拿著(zhù)李琳和老吳同志簽了字的表格翻來(lái)覆去的看來(lái)看去，突然之間似乎看到了一點(diǎn)問(wèn)題，他們兩人統計的票數加上自己統計的票數好像不是滿(mǎn)員的。

抓起筆趕緊將三個(gè)數字加了起來(lái)，這一加還不打緊，居然出現了兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)單位在冊員工只有652，投地票居然有663，這不是明擺著(zhù)在造假啊。這個(gè)本來(lái)有1806人的單位投的票居然只有86人，這是少投了，少投還說(shuō)的過(guò)去，有不少人懶得參與這個(gè)事情，反正是做樣子，老子懶得陪你們唱戲。另外兩家單位的也是少了，看來(lái)這個(gè)票少是正?，F象，黃云逸估摸著(zhù)應該大部分單位的票是會(huì )上的，突然想起前幾天翻出來(lái)近三年的民主測評情況，是的，當時(shí)自己還奇怪怎么有些數據不對，現在想來(lái)應該是大多數單位的投票不會(huì )足?？墒窃趺磿?huì )有票多的情況呢？這又是一個(gè)什么多法，為什么會(huì )多，為什么

黃云逸列了這幾個(gè)為什么，拿過(guò)票來(lái)仔細的對看了起票都是真的，即使偽造的，其偽造的程度也非常高。

黃云逸想了想發(fā)票投票的經(jīng)過(guò)，為了防止造假，票都會(huì )蓋上公司黨委的章。一般情況下是象選舉一樣每人一票，除非有內部人員幫忙造假。才會(huì )出現有票多地情況，看來(lái)測評小組有人幫這個(gè)單位搞小動(dòng)作，他們怎么會(huì )想這樣的辦法搞假動(dòng)作呢？

這種方法看來(lái)也只有老手才想地出，應該是清楚每次投票都會(huì )少，反正是無(wú)記名投票，自己弄一些票多投一下自己的，正好填上人家少投的這部分。也不會(huì )出現漏洞，這是這次這個(gè)做假動(dòng)作的人沒(méi)有預料到他們單位的投票率有這么高，所以才多出來(lái)了露餡了。這不是主要矛盾，黃云逸記在心上，卻沒(méi)有去在這個(gè)單位的假動(dòng)作上糾纏什么，不過(guò)剛才困惑自己的事情一下子就豁然開(kāi)朗起來(lái)，自己知道怎么解決了，真是世上無(wú)難事，只怕有心人啊。

將陰陽(yáng)怪氣家伙地票統計了一下，又將他們單位實(shí)際投的票統計了一下。一除居然還是沒(méi)有超過(guò)百分之六十，這個(gè)豬真是個(gè)豬，老要讓老子傷腦筋，看來(lái)得想辦法好好的敲他一下，不然自己這不是白辛苦白傷腦筋了，這筆賬先記了下來(lái)，明天給他透露透露點(diǎn)小消息，讓他敏感敏感。老子也不是白給你做假的，將來(lái)如果萬(wàn)一事情露餡了，責任還是老子一個(gè)人承擔呢。

拿出自己統計的那一部分票，把打了陰陽(yáng)怪氣家伙叉叉的挑出來(lái)一看，還真多，將其中的一些收了起來(lái)，讓這個(gè)家伙的滿(mǎn)意正好達到百分之六十二。正想著(zhù)說(shuō)大功告成的時(shí)候。突然想那其他幾個(gè)人不是吃虧了，可不能讓人家吃虧，不要另外幾個(gè)人的滿(mǎn)意度不幾個(gè)才行，又將這個(gè)單位地另外三人統計了一下，還好影響不大，其中一個(gè)的滿(mǎn)意度還有所增加，兩位兩個(gè)滿(mǎn)意度雖然有些下降，可還是超過(guò)百分之七十，比這個(gè)陰陽(yáng)怪氣的家伙都要高，看到這個(gè)結果。黃云逸從心底里嘆了口氣，和上這些道具，在統計表格上填上自己的經(jīng)過(guò)整理的數據，然后簽上自己的大名。

既然有了前面兩人的經(jīng)驗，有弄清楚了原理，另外兩個(gè)人的cao作就不用這么費勁了，領(lǐng)導要求是將這兩人放在可上可下地地方，那就按領(lǐng)導的要求干把。

黃云逸將兩人所在單位的票整理了一下，其中一個(gè)人單位投的票也比在冊人數少，從數據來(lái)看，這個(gè)在他們單位排名老三的人的群眾滿(mǎn)意率居然是最高的，達到百分之九十，要將他弄到百分之六十那還真是一個(gè)麻煩地事情，這可是個(gè)頭疼的事情，這樣下來(lái)如果要弄掉那些投他滿(mǎn)意的票，基本上就要抽掉他們整個(gè)公司將近百分之三十多的票，如果這樣的話(huà)那這個(gè)單位的投票率太低了，將來(lái)如果有啥事情，可是一個(gè)棘手的事情啊。

這要好好的考慮考慮，這是一個(gè)非常難弄的事情，剛才還在埋怨那個(gè)陰陽(yáng)怪氣的人不得人心讓自己頭疼了，現在雖然為這個(gè)老三有些惋惜，可惋惜過(guò)后就也要怪他了，你這個(gè)人也是地，和下面關(guān)系弄這么好干啥啊，有用嗎？真是的，自己傻不拉機不說(shuō)，還要害的黃少爺來(lái)為你傷腦筋擔風(fēng)險，又不能敲你的竹杠，就算能敲黃云逸心里也不忍敲了，又嘆息了一聲，還是埋頭想辦法把，看來(lái)對于這個(gè)人，還是得建議領(lǐng)導要否決他，不任用他不能在民主測評上做手腳，不然風(fēng)險過(guò)大。提醒歸提醒，可活還是要先干了再說(shuō)，黃云逸想好了兩個(gè)辦法，一個(gè)是拿出一部分票出來(lái)，還有個(gè)辦法是學(xué)那個(gè)票多的單位，再弄一些空票將這個(gè)老三名字下的不滿(mǎn)意那里打上勾投進(jìn)來(lái)，只有雙管齊下才能減少風(fēng)險，有了這個(gè)想法之后，總算心里踏實(shí)一點(diǎn)，不過(guò)也做好了明天一早就去詳細了解一下這個(gè)人在德、能、勤等方面的情況到底如何，在到章書(shū)記那里專(zhuān)門(mén)匯報這件事情的打算。

剩下的這個(gè)人就好辦了，他們單位可是票多了，如果捅出去，那可是要請集團公司紀委來(lái)進(jìn)行調查的事情了，不管如何，這個(gè)單位幾個(gè)頭的把柄都在自己手上，那還不好說(shuō)。

按照需要的結果，將這個(gè)人家稱(chēng)呼他為阿金的人票統計了一下，還算過(guò)的去，只有百分之七十。按照領(lǐng)導的要求，將他的滿(mǎn)意率整到百分之六十，再將其他的票用一個(gè)信封裝好，作用不就是要將他們弄在不上不下的地方啊，那老子的統計結果不出來(lái)不就行了，老子還能賣(mài)賣(mài)人情呢。將二人的數據整理了一下，該做手腳收起來(lái)的票收了起來(lái)，反正一切按領(lǐng)導的需要處理就行了。

第一百七十二章票票有用(下)[月票最有用??！]在線(xiàn).