第一百六十二章名帽有主

黃云逸考慮怎么對那么一大排票箱里面的票進(jìn)行統計會(huì )出現哪些戲劇性的結果的時(shí)候，章書(shū)記又把黃云逸叫了過(guò)去，又給了他一張a4紙，上面寫(xiě)著(zhù)10個(gè)名字。拿過(guò)紙過(guò)來(lái)一看，10名字有4個(gè)已經(jīng)是副職，名字都較熟悉的，有一個(gè)還和自己關(guān)系滿(mǎn)好的。另外6個(gè)人沒(méi)有一個(gè)認識的，其中只有兩個(gè)有些映象，拿著(zhù)a4紙，黃云逸不知道章書(shū)記給自己這10個(gè)名字是什么意思，難道這10人是要提拔的？或者是調動(dòng)的？應該是要提拔的，調動(dòng)的根本不用提前給自己，只要到時(shí)候說(shuō)這個(gè)到哪，那個(gè)到哪，請哪個(gè)過(guò)來(lái)談話(huà)，自己擬任命文件就行了，反正文件也有模板的，只要把姓名和日期改一下就可以了。

“這10個(gè)人是這次要動(dòng)動(dòng)的人，你去看看這些人的具體你上次的那個(gè)方案，想想如何cao作?！闭聲?shū)記最近惜字如金，說(shuō)完這些又埋頭干自己的活了，揮手示意黃云逸先回去。

回到自己的辦公室，先把4人剔除出來(lái)，將自己這幾天準備的一些名單翻了出來(lái)，將剩下的6個(gè)人進(jìn)行了對照分類(lèi)，有三個(gè)已經(jīng)是隊長(cháng)或者工段長(cháng)，一個(gè)是后備干部，而另外兩個(gè)啥都不是，其中一個(gè)居然還是剛參加工作2的一個(gè)技校生，年齡是那個(gè)相當的年輕啊，上個(gè)月剛剛過(guò)22歲的生日，黃云逸提拔做八車(chē)間的副主任可是25了，而且是大學(xué)本科，當時(shí)還說(shuō)是破了華達的年輕干部記錄呢?，F在又有了一個(gè)更了不得的人，僅僅只是技校畢業(yè)，工作才2，年齡22，這樣一個(gè)人讓黃云逸大吃一驚，也一下子記住了他的名字：鄭雪民，姓鄭。難道是鄭書(shū)記的什么人？黃云逸腦子里盤(pán)旋了一下這個(gè)，就想立馬去人事檔案室把這人檔案翻出來(lái)。查查這老大的父母到底是何方神圣，人都站了起來(lái)，最后還是忍住了，由于手頭在也沒(méi)有這人的資料，所以只能將他跳過(guò)。另外一個(gè)人倒是年齡滿(mǎn)大的，只是又讓黃云逸吃了一驚，這個(gè)人不是年齡小了。而是似乎年齡有些大了，一般情況下華達從科長(cháng)提拔為中層副職不能超45歲，可這個(gè)人應該不45歲，經(jīng)為精細化推廣的工作和他打過(guò)交道，人倒是一個(gè)很能干很精巴地人，只是憑直覺(jué)應該不45歲了。嘆了一口氣，黃云逸心想反正還是要去看檔案的，等下一起去看吧。

中層干部和工段長(cháng)及后備干部這一級別干部地檔案都由黨宣部保管，屬于干部檔案。一般全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入公司也按照干部管理，這還是參照很早很早以前的檔案管理辦法，那個(gè)時(shí)候大學(xué)一畢業(yè)就是國家干部了，現在的大學(xué)畢業(yè)生在國企里唯一能享受的政策就是這一點(diǎn)了，在檔案上享受干部待遇。

這樣一來(lái)，其他人的檔案都在自己這里，另外兩個(gè)讓自己大吃了兩驚的人地檔案卻在勞動(dòng)人事部，工人的檔案都在勞動(dòng)人事部。這個(gè)倒還真麻煩，還得去那里借看，又不能讓他們知道自己要看哪幾個(gè)人，不然管理檔案的人就會(huì )一下子知道自己在調查誰(shuí)，黨宣部調查誰(shuí)能有什么目的，肯定是要提拔當領(lǐng)導了，只怕是等他前腳一出勞動(dòng)人事部的大門(mén)。后腳就有人將這個(gè)消息傳開(kāi)了，如果這樣，只怕事情就被自己弄砸了，這個(gè)方式不行，看來(lái)就算去借檔案也得想一個(gè)完全的辦法，可是想什么辦法呢？

坐在那里想了許久，想出了n種方案，可是又逐漸的排除了n因為把剛新想出來(lái)的一種也否定了。還是先放下這兩人再說(shuō)，將其他八人的檔案去黨宣部自己管理的干部檔案室找了出來(lái)。翻看看了個(gè)仔細，可是還是沒(méi)有想出如何才能使別人不知道自己目地而借到那兩人的檔案。翻開(kāi)通訊本，想給勞動(dòng)人事部的高部長(cháng)打了個(gè)電話(huà)，剛撥了幾個(gè)號碼，突然想，我看這個(gè)檔案干什么??？

是啊，我要看這些人的檔案干什么？突然間想到的這個(gè)問(wèn)題，讓黃云逸停住了按號碼的手，合上手機，心緒回到在章書(shū)記的辦公室?！斑@10個(gè)人是這次想動(dòng)動(dòng)，你去看看這些人的具體情況，按照你:方案，想想如何cao作?！闭聲?shū)記只讓自己想如何cao作，或者是說(shuō)如何cao作讓下面人的意見(jiàn)異議少一些，而不是讓自己去了解這幾個(gè)人到底是什么樣的人，不是讓自己去考察這幾個(gè)人能不能用。

這幾個(gè)人是什么人關(guān)自己什么事情？他們到底是怎么樣的人自己有必要了解嗎？當然有必要了解，可是如果為了了解而提前泄漏了領(lǐng)導的意圖那就是得不償失，想要了解也可以放到以后把事情辦好了之后在去深入調查，甚至象查戶(hù)口一樣調查也沒(méi)問(wèn)題，那是自己這個(gè)部長(cháng)所擁有的權力。想到這里，黃云逸突然想明白了，這只是一曲名帽有主的游戲而已，至于這些將要帶這些帽子地主任到底是啥樣子，還真的和自己不搭蓋，現在自己要做的就是想辦法把這些帽子戴上這些人的頭上，要戴的風(fēng)平浪靜，戴的安定和諧才行，戴好了就完成任務(wù)了，戴的不和諧就是沒(méi)有完成任務(wù)。至于他怎么才能戴這帽子，有什么能耐戴這帽子，為什么是他戴上而不是別人戴這帽子，都不是主要的了，都不是自己現在要知道的，要想知道也是以后的事情，再說(shuō)了就是找出這個(gè)人頭比這個(gè)帽子小，戴不上去，或者帽子比頭大，戴著(zhù)不合適，自己難道就能給他們換一個(gè)帽子或者換一個(gè)人來(lái)戴帽子，不行，這是不可能地，帽子不由自己控制，人頭也不由自己控制，自己只不過(guò)是拿帽子的那個(gè)人而已，就像皇帝旁邊站著(zhù)侍奉的太監一樣。

還好自己沒(méi)做傻事，沒(méi)有唐突的去找勞動(dòng)人事部要檔案看，不然紙肯定包住火，只怕自己的第一件工作就會(huì )光榮了，摸了摸胸口，通過(guò)oa把公司員工名冊翻了出來(lái)。找出了這兩人的相關(guān)信息。鄭雪民是五車(chē)間的一個(gè)工段長(cháng)助理，似乎后面還有一個(gè)什么助理?？捎捎趏[題，只能現實(shí)這么幾個(gè)字符，后面就只能看到助理兩個(gè)字，心想也無(wú)所謂你什么助理，到時(shí)候自然就明白了，接著(zhù)往下看。技校畢業(yè)，男。22歲，黨員，其他信息就沒(méi)有了，只是黃云逸有些奇怪，既后就要提為中層了，怎么上次的后備干部就沒(méi)弄上呢？

李育平，男45歲，群眾，十二車(chē)隊隊長(cháng)。學(xué)歷高小，翻了半天的資料，黃云逸還沒(méi)弄明白學(xué)歷高小是啥一個(gè)程度，想想原來(lái)在

時(shí)候，老爸他們經(jīng)常說(shuō)他是高小畢業(yè)，估摸這老爸畢這個(gè)高小最多相當于6年級吧。兩人再也沒(méi)有了其他地資料，看來(lái)其他人的提拔都比較容易。至少也是后備干部一個(gè)啊，這兩個(gè)人就是屬于那種要傷腦筋的人了。

腦子一遍遍過(guò)著(zhù)提拔干部的程序和方法：民主推薦、組織推薦、組織考察、公開(kāi)招考等幾種方式，這樣看來(lái)民主推薦肯定不好cao作，再說(shuō)了剛搞過(guò)什么民主測評呢，公開(kāi)招考就更不用提了，那么就只能用組織推薦了，就這樣把雖然老套了點(diǎn)?？梢矝](méi)有辦法還是穩妥一點(diǎn)好，要有什么創(chuàng )新的方法還是以后再說(shuō)。

可這個(gè)組織推薦，是一個(gè)怎么樣的推薦法呢？各單位都推薦，還是就定點(diǎn)推薦。還是只能各單位都推薦，這樣做才不留痕跡?？墒歉鲉挝欢纪扑]，那么這么多人怎么才能選出這幾個(gè)人來(lái)？如果這個(gè)問(wèn)題不解決，就只能是定向推薦了，可定向推薦只要一提起，大家肯定就知道了就是哪幾個(gè)人，這樣看來(lái)不行。會(huì )讓人落下話(huà)語(yǔ)的。

那就全部都推薦一個(gè)吧，還好這10各人都不在同一個(gè)單得想別地辦法，可是如何從這30多人里面選出這.過(guò)，如果就黨委會(huì )上通過(guò)還用的自己這么折騰嗎？

黃云逸記得上次提拔自己的時(shí)候好像沒(méi)弄這么復雜，就是談了兩次話(huà)，然后讓黨宣部推薦一下，也就是說(shuō)組織推薦了一下就可以了。這次估計不能這樣了，因為上次只是一個(gè)人，現在可是10多人，式出來(lái)，想著(zhù)想著(zhù)突然想起了市長(cháng)可是人大代表選出來(lái)的。就仔細的找了幾本書(shū)，有人大代表選舉的書(shū)，有選舉法這樣的資料，也有一些官場(chǎng)，里面也有一些領(lǐng)導干部選舉的描寫(xiě)，而且寫(xiě)的都那些實(shí)際的暗中cao作，有很好地借鑒作用。

翻閱了不少資料和之后，黃云逸想這么多人大代表其實(shí)都是當官的，而且這個(gè)市長(cháng)什么的也是早就定好了的，選舉不就是一個(gè)形式而已。那么我們的10人是不是也可以來(lái)個(gè)由所以中層干部代表全體員工來(lái)民主推薦，或者叫民主選舉呢？至于選出的結果到底如何，那還不容易，這些當干部的就算自己選的不是鄭雪民，最后提拔地是鄭雪民，也不會(huì )有什么太多的話(huà)語(yǔ)。有了這個(gè)想法，黃云逸心里總算輕松了不少，翻出公司的職工代表大會(huì )名單，發(fā)現除了中層干部，剩下的幾個(gè)不是勞模就是隊長(cháng)工段長(cháng)什么的，最不濟也是一個(gè)小組長(cháng)，這樣以來(lái)黃云逸心里就更有底了，這些中層干部至少能代表四分之三的員工代表，如果要做的更加明確一些透明一些，或者要做地更加好看一些，那就在請一些員工代表，讓他們也參加一下，不過(guò)這樣不能全部叫來(lái)，不然就成了員工代表大會(huì )了。

這倒是一個(gè)好辦法，這樣關(guān)鍵是能有個(gè)說(shuō)法，又能方便cao作，真是聰明，黃云逸忍不住夸獎了一下自己，馬上寫(xiě)起了方案來(lái)，方案雖然非常簡(jiǎn)單，可在章書(shū)記面前黃云逸卻講的非常詳細。在公司摸爬滾打了這么多年的章書(shū)記怎么不明白他的意思，最后也忍不住夸獎了他兩句，就讓他馬上cao作起來(lái)，到時(shí)候臨時(shí)叫幾個(gè)員工代表列席中層干部會(huì )，讓他們參加投票，這樣就更加民主透明，甚至可以談的上是公司組織工作的一個(gè)創(chuàng )新。

其實(shí)黃云逸進(jìn)公司前的半年，華達就有過(guò)這樣一次一下子提拔10個(gè)干部的情況，當時(shí)秋部長(cháng)cao作非常簡(jiǎn)單，就是找這些人所在的單位推薦了一下。弄了個(gè)書(shū)面材料，然后派兩個(gè)人下去考察了一下。就公示任命，公示的時(shí)候自然是不會(huì )有人來(lái)說(shuō)不好地，因為來(lái)反映問(wèn)題不能匿名，現在誰(shuí)會(huì )傻到真名來(lái)反映一個(gè)干部的問(wèn)題?？扇蚊?，馬上就有人寫(xiě)信到集團公司和廳里，說(shuō)華達公司突擊提拔干部，為個(gè)人牟取私利。甚至說(shuō)是什么買(mǎi)官賣(mài)官，雖然后來(lái)汪老板找關(guān)系把事情壓了下去，可為了給寫(xiě)信地人和員工一個(gè)交待，集團公司還是派了紀委工作人員下來(lái)裝模作樣的作了一個(gè)調查，最后弄了一個(gè)材料說(shuō)是正常地提拔，不存在買(mǎi)官賣(mài)官的事情，可這個(gè)過(guò)程確實(shí)弄的不夠透明和公開(kāi)，受到了批評，汪老板一直就不高興，本來(lái)當時(shí)是要將秋部長(cháng)提拔為正部長(cháng)的。因為這件事情這個(gè)正部長(cháng)就這樣懸了三年直到她離開(kāi)也沒(méi)解決。

既然章書(shū)記認可了，就開(kāi)始干吧，可回到辦公室一下有不對，這樣的事情還是要和兩位兩位領(lǐng)導匯報一下，于是又一次來(lái)到章書(shū)記辦公室，問(wèn)這個(gè)要不要和兩位領(lǐng)導匯報一下？章書(shū)記啞笑一下說(shuō)：“當然要啊，你這也算創(chuàng )新啊，沒(méi)有領(lǐng)導點(diǎn)頭。你就做，不怕領(lǐng)導不高興啊，你直接和他們匯報就行了，就說(shuō)我已經(jīng)同意了，下午我再和他們碰碰頭?！?/br>
匯報，又要匯報，硬著(zhù)頭皮先去找鄭書(shū)記。辦公室的門(mén)敞開(kāi)著(zhù)，鄭書(shū)記正在里面看著(zhù)文件，黃云逸敲了敲，待她叫了一聲進(jìn)來(lái)之后這才慢慢的走了進(jìn)去，坐在她對面地椅子上，等她從手中的文件中抬起頭來(lái)，這次把自己的想法匯報了一遍，鄭書(shū)記一邊聽(tīng)一邊依然翻看著(zhù)手中的資料，直到他把整個(gè)事情全部匯報完畢，她才放下手中的資料。嘆了口氣說(shuō)：“不錯，這樣既有說(shuō)的過(guò)去公開(kāi)透明的程序，又能比較好的cao作，不錯，還是你們年輕人點(diǎn)子多啊，行武意見(jiàn)如何？”

“我向章書(shū)記匯報過(guò)了，他讓我來(lái)請您決定?！秉S云逸幾天呆了下來(lái)，慢慢的學(xué)了一些不留痕跡的東西，表面上鄭書(shū)記總是正職，該尊敬地還是要尊敬。

“我看不錯，你和汪總匯報過(guò)嗎？”鄭書(shū)記突然說(shuō)，“行武把關(guān)過(guò)的東西一般可以不用我點(diǎn)頭了，他這個(gè)副書(shū)記還是能當一大半以上的家的?！?/br>
“還沒(méi)，如果您同意，我再向汪總匯報一下?！秉S云逸心想我怎么能越級匯報呢，就算越級了也不能承認啊，不然不是自己找死啊。想著(zhù)剛才鄭書(shū)記那句章書(shū)記也能當一大半以上的家這句話(huà)，又留意到了前面那句，“可以不用我點(diǎn)頭?！秉S云逸當然注意到了這“可以不用”這四個(gè)字，這四個(gè)字可是要仔細推敲一下才行啊，先記住，至于怎么理解，怎么做以后再說(shuō)，以后再推敲吧。

“你去請示一下汪總，如果他沒(méi)什么意見(jiàn)，你就和行武商量商量，具體怎么cao作，按照你們的安排開(kāi)始慢慢的cao作起來(lái)就行了，只要到時(shí)候和我通個(gè)氣就可以了，具體的事情讓行武把關(guān)好了?！编崟?shū)記說(shuō)

起來(lái)，黃云逸知道她是有點(diǎn)要送客地意思，應了一聲了出去。

走到汪總的辦公室在門(mén)口一看，三個(gè)人在那里匯報工作，就遠遠的朝汪總笑了一下，汪總示意匯報的人停一下，朝著(zhù)他說(shuō)：“小黃，有事情??？”黃云逸連忙說(shuō)，是有點(diǎn)事情，不過(guò)你先忙好了，我等下來(lái)，汪總看了看表笑著(zhù)說(shuō)：“過(guò)四十分鐘過(guò)來(lái)好了，和他們說(shuō)好了，還有老劉還在那邊等著(zhù)呢?！闭f(shuō)完轉過(guò)頭和剛才匯報的人說(shuō)：“趕快說(shuō)吧，后面還好幾個(gè)等著(zhù)呢?！背S云逸示意了一下就點(diǎn)頭讓剛才的人匯報起來(lái)，這三人也回頭和黃云逸點(diǎn)頭算是打了招呼，說(shuō)實(shí)在地這幾個(gè)人黃云逸還真有些不熟悉，只有正在匯報的人有些記憶，好像是光明廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)，估摸著(zhù)那兩個(gè)要么是書(shū)記要么是副廠(chǎng)長(cháng)，也和他們點(diǎn)了點(diǎn)頭。退出汪總的辦公室，心里咕嘟著(zhù)，這華達150名中層干部，要一個(gè)個(gè)都認識自己還得好好的努力，如果下次哪個(gè)中層干部自己不認識，在領(lǐng)導面前出笑話(huà)可就不好了。

回到辦公室等了四十分鐘，準時(shí)又到了汪總辦公室，劉主任正和汪總聊著(zhù)什么。見(jiàn)黃云逸過(guò)來(lái)了，汪總站起來(lái)伸出手說(shuō)：“不和你聊了。我們黃部長(cháng)已經(jīng)等了一個(gè)多小時(shí)，現在啥人我都可以擔擱，就我們黃部長(cháng)這里不能擔擱啊?！眲⒅魅巫R趣的握著(zhù)汪總的手，一邊和黃云逸招呼，一邊退出了辦公室。

兩人坐了下來(lái)，汪總給黃云逸丟了一支香煙，點(diǎn)著(zhù)了將打火機也丟了過(guò)來(lái)。等黃云逸自己點(diǎn)上香煙這次說(shuō)：“說(shuō)吧，有什么的好想法了?！?/br>
于是黃云逸把自己的想法向他詳細的匯報了，并把這個(gè)方案哪里方便，哪里麻煩，哪里容易cao作哪里需要留意都說(shuō)了，汪總還沒(méi)等他說(shuō)完就指著(zhù)黃云逸說(shuō)：“好個(gè)小子，要是早幾年讓你當了這個(gè)部長(cháng)，老子也不用受那些買(mǎi)官賣(mài)官地冤枉氣了?！?/br>
黃云逸舔舔有些干枯地嘴唇，笑了起來(lái)，兩人又將具體細節商量了一下。最后汪總說(shuō)：“這些人所在單位的一二把手已經(jīng)知道了要提拔他們地事情，這里都有人和他們打過(guò)招呼，但是你也不能麻痹省事情，多少有些人還是有想法的，有想法不敢表面上和領(lǐng)導對著(zhù)弄，但是道兒老的就能夠想辦法給你下套，做組織工作，你表面上的工作都要做到位。不能給他們留下口舌，你辛苦辛苦，思緒要嚴謹一些，我和行武相信你有這個(gè)能耐把工作做好，但是你也要有心里準備，組織工作是很復雜的啊。還是要再和他們的一二把手溝通一下，你也可以利用這個(gè)機會(huì )先和這幾個(gè)單位的頭們熟悉熟悉。我們公司150個(gè)中層你要盡快熟悉起來(lái)，一個(gè)月之內你必須都能叫地出名字，兩個(gè)月之內你必須熟悉他們的簡(jiǎn)歷和特長(cháng)，這是我交給你的任務(wù)，兩個(gè)月后自己到我這里來(lái)檢驗成果，完成了一個(gè)小小的獎勵，完不成可要打屁股的了?！?/br>
黃云逸苦著(zhù)臉接過(guò)這個(gè)任務(wù)，這可真是一個(gè)難以完成的任務(wù)啊，15多人啊，不是15個(gè)人啊。不顧汪總既然這樣說(shuō)，肯定有他的道理，自己就必須完成，至于怎么完成還是另外再去想辦法吧。黃云逸請汪總再來(lái)點(diǎn)指示什么的，汪總哈哈一笑說(shuō)，哪里來(lái)那么多指示，這個(gè)事情就按你這樣cao作，爭取下個(gè)星期把這組織推薦和民主推薦弄掉吧。黃云逸本來(lái)想問(wèn)不是有17個(gè)空位子，可現在只有10人，剩下的7個(gè)怎么辦??？話(huà)到了口邊上，馬上又縮了回去，現在可不是當初那個(gè)在推廣辦的小黃了，該問(wèn)地問(wèn)，不該問(wèn)的不問(wèn)，領(lǐng)導說(shuō)做啥就做啥，不說(shuō)做啥就不要問(wèn)，這也是這幾天黃云逸剛從某些書(shū)上看到的一些戒條，今天總算是忍住了，晚上應該好好表?yè)P一下自己。

重新又回到章書(shū)記那里，把兩位主要領(lǐng)導的意見(jiàn)和指示向他匯報了一下，兩人這才靜下心來(lái)商量具體cao作的東西，最后事情都安排好了。星期一下發(fā)一個(gè)各支部推薦一名干部候選人的通知，名單必須在星期三之前上報，而且必須蓋上公章。這是明面上的通知，是大家都能看到的，都知道地，也預示著(zhù)華達公司這次大搓麻將正式向大家宣布，開(kāi)始了！

私下里，黃云逸還要給各個(gè)車(chē)間的書(shū)記打電話(huà)，親自關(guān)照一下這件事情，打完電話(huà)還要去那6個(gè)人單位和他們的一二把手親切會(huì )一下，商討一下具體事宜，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)建議，也順便了解一下這6個(gè)人的情況，當然下去的名義并不是了解這幾個(gè)人，而是新官上任，去熟悉各單位的具體情況，先去認個(gè)門(mén)什么地。自己也卻是應該下去跑幾遍，一來(lái)熟悉一下情況，二來(lái)也正好可以完成汪總交給的任務(wù)，不這樣一個(gè)個(gè)單位的跑，一個(gè)個(gè)單位的認，只怕僅僅憑檔案上的照片和開(kāi)大會(huì )上過(guò)一眼，兩個(gè)也肯定不能完成這個(gè)艱巨的任務(wù)。

星期五上午正好要開(kāi)一個(gè)三季度工作總結會(huì )議，全體中層干部會(huì )參加，黃云逸本來(lái)是想專(zhuān)門(mén)安排在星期五下午進(jìn)行民主推薦，可章書(shū)記說(shuō)這種事情還是插在其他會(huì )議中比較好，黃云逸想想也覺(jué)得是，這樣關(guān)注度就底一下，這種事情最好來(lái)個(gè)臨時(shí)突擊，越少人知道越好，反正只要是形式上過(guò)的去就可以了，兩人商量好了之后，黃云逸就專(zhuān)門(mén)去安排布置去了，這件事情黃云逸就親自布置了，組織上的事情，自己能忙的過(guò)來(lái)，還是由自己布置把，實(shí)在沒(méi)有辦法這才讓李琳和老吳通知來(lái)幫忙，這也是組織工作越少人知道越保密的原則，因為任何事情都可能會(huì )透露一些信息，對于那些精巴地地下組織部長(cháng)來(lái)說(shuō)，從你的一個(gè)會(huì )議就有可能推斷出要提拔什么人了，這就是所謂的細節決定成敗吧！

既然不用另外開(kāi)會(huì )，事情就簡(jiǎn)單很多，黃云逸只要把推薦表和投票箱子準備好就行了。當然那幾個(gè)請來(lái)投票的員工代表還是要仔細的挑選一下的，那些平日里話(huà)語(yǔ)比較多的，思想比較活躍的人還是不選來(lái)為好，對著(zhù)這些員工代表名單，黃云逸電話(huà)里和林主任和伊姐詳細的咨詢(xún)了一下，這才挑選了5人，一個(gè)是省級勞模，一個(gè)是市級勞模，一個(gè)是集團公司級別的勞模，另外2人一個(gè)是八車(chē)間的小組長(cháng)，黃云逸認識的，人滿(mǎn)老實(shí)聽(tīng)話(huà)的，另外一個(gè)是工段長(cháng)，這5都屬于好說(shuō)話(huà)的，也是比較聰明聽(tīng)話(huà)的那一類(lèi)人，章書(shū)記看了也點(diǎn)頭通過(guò)了。

第一百六十二章名帽有主在線(xiàn).