82.視頻

    這一段時(shí)間，許夢(mèng)意一如既往地在錄制《請開(kāi)始你的表演》。如果順利的話(huà)，許夢(mèng)意一直不被淘汰，剛剛好可以在十二月中完成全部錄制，絲毫不耽誤她進(jìn)組拍攝《引漣漪》。

    就在這時(shí)，網(wǎng)上爆出一段《請開(kāi)始你的表演》后臺花絮，標題起的很是炸裂——給你們看看真實(shí)的許夢(mèng)意，再現五年前不敬導師明場(chǎng)面，這種不敬業(yè)的演員值得你喜歡嗎？

    點(diǎn)進(jìn)去，是一段模糊的視頻，一看就是現場(chǎng)有人偷拍的。

    化妝間里，盛維康導演站在許夢(mèng)意身邊，聲音很大，語(yǔ)氣很兇：“你這妝是誰(shuí)給你化的？”

    許夢(mèng)意是背對鏡頭的，看不到臉上的表情，她的語(yǔ)氣有點(diǎn)懵懵的：“是我團隊……”

    盛維康聲音更大了：“是誰(shuí)允許你用自己團隊了？為什么要這樣？”

    許夢(mèng)意的聲音有些?。骸皩а?，我……”

    盛維康大聲打斷了她：“我要拍戲拍的不是你許夢(mèng)意！你要是再敢給我亂改一個(gè)妝，你就別拍了！”

    視頻到此為止。

    雖然視頻里面許夢(mèng)意只說(shuō)了七個(gè)字，但她亂改妝已成為板上釘釘的事實(shí)。

    許夢(mèng)意的粉絲紛紛站出來(lái)維護她，告訴大家等官方的回答，不要被偷拍的小視頻誤導。但許夢(mèng)意的唯粉數量少戰斗力又弱，根本嘴不過(guò)成群的黑子和看熱鬧的路人。

    節目組第一時(shí)間發(fā)現了這條視頻，其實(shí)他們只要出來(lái)澄清一下，或者將化妝間完整的視頻發(fā)出來(lái)，就能還原真相。但是這種難得的爆點(diǎn)和熱度，他們可舍不得，決定等事情發(fā)酵一段時(shí)間再去澄清。

    田甜也發(fā)現了這條迅速掛上熱搜的視頻，第一時(shí)間跟節目組取得了聯(lián)系，但節目組的態(tài)度模棱兩可，只說(shuō)肯定會(huì )澄清的。田甜也試圖與盛維康導演那邊取得聯(lián)系，助手卻說(shuō)盛導在工作中是不接電話(huà)的。

    許夢(mèng)意雖然不算一線(xiàn)，但她因為長(cháng)得漂亮，知名度還是很高的。再加上《引漣漪》的片方剛剛官宣了她是女主，熱度更高。大批黑粉和路人紛紛涌到《引漣漪》的官微留言，要求片方換掉許夢(mèng)意。

    這時(shí)候，有營(yíng)銷(xiāo)號發(fā)出照片，是《引漣漪》的主創(chuàng )人員和魏媛及其經(jīng)紀人一起吃飯的偷拍，并且看圖片編故事道：“《引漣漪》片方在試鏡之后定下的女主人選為魏媛，不知為何簽合同之前變成了許夢(mèng)意。我只想說(shuō)，在娛樂(lè )圈里背了這么多黑料依然蹦跶的這么歡的人，真的是有手段有背景??！”

    這一條營(yíng)銷(xiāo)號發(fā)的微博很快也被推上了熱搜。一時(shí)間，文娛榜熱搜詞條幾乎都被許夢(mèng)意的名字霸占：真實(shí)的許夢(mèng)意、許夢(mèng)意改妝、許夢(mèng)意不敬業(yè)、許夢(mèng)意、引漣漪、許夢(mèng)意搶魏媛角色、許夢(mèng)意有手段有背景等等等等。

    錄制中途休息，許夢(mèng)意才知道了這件事。念念著(zhù)急地在一旁念叨：“夢(mèng)夢(mèng)，你快去跟盛導說(shuō)一聲啊，讓他幫你澄清一下?！?/br>
    許夢(mèng)意看著(zhù)手機，不緊不慢地說(shuō)道：“等一下！”

    然后，她在熱搜頁(yè)面截了個(gè)圖：“熱搜前十有六條是我，好厲害啊，我得截圖紀念一下！”

    許夢(mèng)意的心臟十分強大，幾年前那么厲害的網(wǎng)暴都過(guò)來(lái)了，今天這種程度對她來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是小兒科。

    但許夢(mèng)意的心臟強大，念念不強大：“你跟姐夫官宣，熱搜前十都能是你！”

    許夢(mèng)意被念念說(shuō)的嬌羞不已，為了阻止她繼續胡說(shuō)八道，她走到正在休息的盛維康身邊：“盛導，您好！能麻煩您幫個(gè)忙嗎？”

    盛維康早晨在化妝間的時(shí)候誤會(huì )了許夢(mèng)意，這時(shí)候心中是有些愧疚的，所以非常好說(shuō)話(huà)：“什么忙，你說(shuō)?！?/br>
    許夢(mèng)意將手機遞了過(guò)去：“有人在網(wǎng)上造謠呢，您能不能幫我澄清一下??？其實(shí)我無(wú)所謂，都習慣了，但是我團隊她們心理承受能力差?！?/br>