97.父母之愛(ài)子則為計之深遠

    科室的護士長(cháng)看到歐野泥這般愁眉緊鎖的狀態(tài)，也少不得過(guò)來(lái)對她思想教育一番。

    “小妮子，你看你長(cháng)得這么可愛(ài)，這個(gè)小臉上怎么就不能對病人露出一點(diǎn)笑容??？”

    護士長(cháng)一邊說(shuō)一邊用手指敲著(zhù)桌子，“咱們是醫療服務(wù)行業(yè)，你對病人總板著(zhù)個(gè)臉，這個(gè)醫療服務(wù)的態(tài)度怎么能夠提升得起來(lái)？病人怎么能夠感受得到我們的醫者仁心？”

    歐野泥看她這副意圖馴化的姿態(tài)，知道是給自己下馬威來(lái)了。

    “我不是賣(mài)笑的，實(shí)在是笑不出來(lái)?！?/br>
    這話(huà)讓護士長(cháng)沒(méi)法接，悻悻地走了。

    當然歐野泥得到的回報便是當月科室僅給她發(fā)放了500塊的獎金。

    看到工資條的時(shí)候，歐野泥拒絕簽字確認，“楊宇都有3000塊，憑什么我只有500？”

    楊宇在一旁龍飛鳳舞地簽下了自己的名字，時(shí)隔了幾年，他與歐野泥不再像大學(xué)時(shí)那般感情融洽，早已退化成了一板一眼的同事。

    “我這都工作了三年了，才拿3000塊錢(qián)一個(gè)月的績(jì)效。你之前沒(méi)上班的時(shí)候，每個(gè)月不也白拿3000塊嗎？”

    護士長(cháng)和科主任也在一旁幫腔，“你才回來(lái)醫院上班，這段時(shí)間得按試用期來(lái)算?！?/br>
    這話(huà)讓歐野泥沒(méi)法接。

    歐野泥的母親陽(yáng)炎開(kāi)車(chē)過(guò)來(lái)看了女兒的近況，發(fā)現歐野泥白天上班晚上寫(xiě)論文，節假日還要值班，只為了把休息的時(shí)間調出來(lái)，回到學(xué)校應付畢業(yè)事宜。

    看到歐野泥坐在坐在公交車(chē)上都能睡著(zhù)，陽(yáng)炎心疼不已，臨走之前把自己的車(chē)小飛象留下來(lái)，給歐野泥代步之用。

    歐野泥開(kāi)著(zhù)紅色小飛象上下班，護士長(cháng)又有了新的意見(jiàn)。

    “小歐啊，你每個(gè)月連工資帶績(jì)效才掙1000多塊錢(qián)。還要開(kāi)著(zhù)月耗油兩三百塊錢(qián)的車(chē)上下班，你不覺(jué)得啃老對不起自己的父母嗎？”

    歐野泥認真地看著(zhù)她，“如果你們每個(gè)月把正常的工資獎金發(fā)給我，而不是扣到我只剩下1000塊錢(qián)，我也不至于啃老?！?/br>
    這個(gè)世上形形色色的很多人，只有在上了班之后才能見(jiàn)到，也才會(huì )重新懷念起象牙塔的美好。

    哪怕歐野泥如此直白抗爭以后，她神秘消失的獎金也始終沒(méi)能夠回到她的卡上。唯一所能夠做的，也不過(guò)就是嘴上與對方互相傷害罷了。

    她相信平院長(cháng)一直是知道她狀況的，在她拿到畢業(yè)證的那一天，她被平院長(cháng)喊去了他的辦公室，語(yǔ)重心長(cháng)地對她講述了獅子王的故事。

    平天下告訴她：“一個(gè)年輕的強者想要成為真正的王者，就要學(xué)會(huì )在惡劣的環(huán)境中韜光養晦，學(xué)會(huì )與一群初級敵人周旋，才能夠不在競爭的洪流中受傷，在走向王座的過(guò)程中提前倒下?！?/br>
    他一邊說(shuō)，歐野泥一邊點(diǎn)頭。

    平院長(cháng)講出了一番人生大道理卻得不到回饋，還是覺(jué)得不甚滿(mǎn)意，覺(jué)得歐野泥并沒(méi)有心悅誠服。

    就問(wèn)她：“如果你的孩子總是哭著(zhù)鬧著(zhù)想要讓你買(mǎi)糖，你會(huì )立刻買(mǎi)給他嗎？”

    歐野泥還沒(méi)有說(shuō)話(huà)，平院長(cháng)就自問(wèn)自答。

    “我們作為父母，父母之愛(ài)子，則為計之深遠。要為了她的長(cháng)遠未來(lái)考慮，不能夠任性地嬌慣她，而要培養出她強大的自立精神?！?/br>
    歐野泥在跟元里轉述這一段人生歷程的時(shí)候，表示很不明白平院長(cháng)這迷一般的cao作。

    “他覺(jué)得把我放到一個(gè)彼此傾軋，菜雞互啄的地方，讓我飽受精神折磨，是為了我好嗎？”

    元里老師活了半生，早已經(jīng)見(jiàn)怪不怪。

    “他這個(gè)人啊，以前在上一個(gè)單位里面受了很多年的挫折。年近半百，突然風(fēng)生水起，秉承著(zhù)這樣的想法也是對的。你要有耐心。一定能夠獲得他的認可?！?/br>
    走到這一步，歐野泥的沉沒(méi)成本已經(jīng)高到了一個(gè)不可思議的地步。

    她也沒(méi)有更好的辦法，只能走一步看一步。希望真的能夠如元里老師所說(shuō)，接受了這些考驗的她能保持初心不變，保持努力奮斗的精神，想必平院長(cháng)會(huì )對她態(tài)度改觀(guān)的吧。

    這一次談過(guò)之后，歐野泥的處境確實(shí)改變了，但是不多。

    或者說(shuō)從某種意義上變得更加糟糕了。

    她的工資倒是恢復了接近全院平均的水平，也離開(kāi)了那個(gè)人吃人的科室。

    但依平院長(cháng)的之意，以要她熟悉醫院規章制度，日后才能為醫院更好做貢獻為理由，將歐野泥安排到了一個(gè)沒(méi)有固定工作業(yè)務(wù)的流動(dòng)崗位。

    接手她的是從下級醫院跳槽過(guò)來(lái)新入職的陳科長(cháng)。

    歐野泥這算是徹底明白了自己的角色——一個(gè)留洋歸來(lái)的燙手山芋，各個(gè)科室或是妒賢忌能，或是沒(méi)有對口需求，都將她作為踢皮球的對象推來(lái)推去，于是平院長(cháng)就把接手她的這個(gè)重任交給了同樣是新來(lái)者的陳科長(cháng)。

    俗稱(chēng)柿子挑著(zhù)軟的捏。

    如何安排歐野泥也成了陳科長(cháng)的一件頭疼腦熱之事。

    要是讓歐野泥跟其他的員工一樣做些打雜跑腿等辦公室雜活，其他的中層領(lǐng)導就會(huì )對他指指點(diǎn)點(diǎn)，說(shuō)他不擅長(cháng)運用人才。

    要是不給歐野泥安排任何工作，任由她自由發(fā)揮，手底下其他員工又會(huì )抱怨歐野泥光拿薪水不干活，憑什么多讀了幾年的書(shū)，就要跟大家區別對待。

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    作者的話(huà)：

    漢國式父母的為你好。