時(shí)候，GMJ只要技術(shù)夠好就夠了，客戶(hù)不在乎多付一點(diǎn)錢(qián)。然而這種模式，你認為未來(lái)還可以持續嗎？”

Robert一番話(huà)說(shuō)得靖揚心里十分慚愧，雖然一直有在關(guān)注美國區的發(fā)展，但他確實(shí)把更多的精力放在中國的業(yè)務(wù)發(fā)展上。也許還有一些潛意識方面的因素吧？畢竟那是自己的創(chuàng )業(yè)伙伴和信任的下屬組建的管理層，過(guò)多的干涉會(huì )顯得不夠信任自己的伙伴似的。

他似乎有些感情用事了。

“是我疏忽了?！?/br>
“不不不，我沒(méi)有責備你的意思。你人在中國，把重心放在那里是應該的。但也正是因為這個(gè)原因，我們希望你調回來(lái)，你不可能兩者兼顧?！?/br>
顧靖揚沉吟了一下。

他并不是一定要接受Robert的條件，他才是GMJ最大的股東，如果他不愿意，他有很多辦法可以拒絕。但是，Robert也說(shuō)得很清楚，他的想法代表的是投資人的想法，他們唯一的判斷標準是股東的利益，而且他們身在局外，因此他們比他更加客觀(guān)也更加理性，他所說(shuō)的情況，確實(shí)也正是顧靖揚需要考慮卻還沒(méi)來(lái)得及考慮的。

放棄那么多年在中國的經(jīng)營(yíng)雖然有點(diǎn)可惜，但中國分公司已經(jīng)奠定了一個(gè)很好的基礎，一切都基本上道，只要大方向沒(méi)有太大改變，公司的穩步發(fā)展指日可待，至于他是不是最后采摘果實(shí)的那個(gè)人，這并不重要。他需要考慮的問(wèn)題只有一個(gè)——

“如果我調回美國，那么中國區的人員調整方面……”

“這個(gè)自然是等你做完全部的交接，人員調整也以你的意見(jiàn)為重。我們并不希望以中國區的發(fā)展為代價(jià)把你調回來(lái)?！?/br>
這樣就好辦了。顧靖揚心里立刻有了決斷。

“那么，我推薦我的助手MaxWang來(lái)接手中國區CEO的位置——他在管理方面理念很好，并且他入美國籍之前是北京人，在當地的人脈資源相當豐富，你知道，在中國做生意，與一些部門(mén)打交道是非常重要的，這一點(diǎn)他也很擅長(cháng)?！?/br>
Robert耐心地聽(tīng)著(zhù)，并不打斷他。顧靖揚一向很注重用人的連續性，他不僅擅長(cháng)發(fā)掘每個(gè)員工的潛力，并且注重不間斷地培養員工，給他們成長(cháng)的空間，他管理的公司很少出現人才斷層的情況，所以對于他能夠立刻提出參考的人選，Robert并不驚訝。

“這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題，我會(huì )向董事會(huì )提的?！盧obert吃完早餐，拿起餐巾擦了擦嘴巴，笑得像一只狐貍，“這么說(shuō)，你是同意調回美國來(lái)了？

“只要對公司有利，我無(wú)所謂在什么地方工作?！鳖櫨笓P淡然地陳述這個(gè)事實(shí)，并不因為對方的高看而有任何喜形于色，也不因為被迫放棄即將到手的榮耀而沮喪糾結。

Robert哈哈大笑：“聽(tīng)起來(lái)好像你比較喜歡中國一樣，Andrew，你可是個(gè)美國人?！?/br>
靖揚也笑：“我不是這個(gè)意思，我是說(shuō)，你的建議來(lái)得有些突然?！彼D了頓，“雖然Max接手中國區沒(méi)有太大問(wèn)題，但是他到目前為止主要負責的一直是電影發(fā)行的部分，動(dòng)畫(huà)制作這一塊，我估計他需要至少半年的時(shí)間才能上手。并且，國內的業(yè)務(wù)我雖然有在關(guān)注，這兩年的外部環(huán)境比較波動(dòng)，我也需要時(shí)間來(lái)做一些深入的了解?！?/br>
“這個(gè)我明白，那么按照你的預計，你需要多長(cháng)時(shí)間？”

“最長(cháng)一年，最短9個(gè)月。但是這段時(shí)間內，我會(huì )跟進(jìn)國內的幾個(gè)主要項目，穩住今年的業(yè)績(jì)?！鳖櫨笓P迅速地做出決定。

Robert對他的答案非常滿(mǎn)意，這個(gè)年輕人高瞻遠矚，反應快速，思慮周到，并且客觀(guān)理性，能夠把公司利益置于個(gè)人榮辱之前，這正是他們這些股東所需要的。

他不禁對自己的眼光洋洋自得，當初投資GMJ公司，就是看中這個(gè)年輕人，他的判斷力和他的個(gè)性都讓人信任。Robert相信，只要有顧靖揚在，這個(gè)公司未來(lái)的十年里，他們這些股東都可高枕無(wú)憂(yōu)。

第十四章

比起他與Robert的私下會(huì )晤，公司的年會(huì )平和順利得多了，公布了09年的財報，向股東陳述了下一個(gè)財年的目標。大股東們對于未來(lái)高層的變動(dòng)心里有數了，自然不會(huì )再拿下滑的業(yè)績(jì)上做文章，小股東們對2.3%的下滑并不敏感，即便有個(gè)別人提出疑問(wèn)，GMJ也一一給予了滿(mǎn)意的答復。

三月下旬，顧靖揚帶著(zhù)交接的任務(wù)回到中國，連倒時(shí)差的時(shí)間都沒(méi)有，直接投入工作中。董事會(huì )暗示他最好能在新年之前接受任命，這也就意味著(zhù)他只剩下8個(gè)月左右的時(shí)間，既要保證公司正常的運作、給Max時(shí)間適應成長(cháng)，還要兼顧美國的項目，他不得不暫時(shí)打破四點(diǎn)下班的作息，加班成了家常便飯。

“Boss，需要幫您訂一個(gè)晚餐嗎？”行政助理Christine打電話(huà)進(jìn)來(lái)問(wèn)。

靖揚抬手看了一下手表，已經(jīng)晚上七點(diǎn)了。他看文件看得忘了時(shí)間，甚至沒(méi)注意到辦公室的燈是什么時(shí)候亮的。

他翻了下剩余的資料，緊急的基本已經(jīng)處理完：“不用了，我等下自己出去吃?！?/br>
“好的，那我先下班了?！?/br>
“OK?！?/br>
懶得費腦筋去想吃什么的時(shí)候，鼎泰豐永遠是顧靖揚的第一選擇。七點(diǎn)多正是餐廳人最多的時(shí)候，門(mén)口站著(zhù)許多拿號的人，他放棄了堂食的打算，走到外帶點(diǎn)餐區。

“蟹粉小籠一份，菌菇的半份，還要一份培根高麗菜，不用給餐具，謝謝?！?/br>
“總共191元，謝謝?！?/br>
顧靖揚會(huì )了鈔，點(diǎn)餐的小姑娘善意地提醒他：“今天排隊的人比較多，請拿著(zhù)小票在那邊稍等一會(huì )兒，做好的時(shí)候會(huì )叫您的號?！?/br>
靖揚看了一下，他前面至少還有5個(gè)人在等。轉念一想，不如趁這個(gè)時(shí)間到樓下去看看紫靈的店鋪。

趙紫靈的店正對著(zhù)B1的手扶梯，位置很好，顧靖揚一下來(lái)就找到了。用餐時(shí)間這一層沒(méi)什么人，紫靈的兩個(gè)售貨員在那里聊些什么。心里沒(méi)來(lái)由地覺(jué)得有點(diǎn)失望，但是……他在期待些什么呢？

此時(shí)B1人少，顧靖揚又是那么醒目的一個(gè)存在，兩個(gè)女孩兒立刻注意到了他。

“誒，你看那個(gè)人，長(cháng)得好帥啊?！币粋€(gè)女孩兒捅捅另一個(gè)，小聲地說(shuō)。

“真的誒，是不是哪個(gè)明星？你有印象不？