又看哪個(gè)都不行。

這樣子過(guò)了好幾天，宋慕雯才決定用遠達這個(gè)名字，其中的寓意不言而喻，和展望的名字也是一脈相承的意思。

宋慕雯確定好了名字，也想好了工作要如何展開(kāi)之后，就開(kāi)始讓劉麗和陳薇等人安排展望的人開(kāi)始搬家。

以前的辦公室顯得很空曠，坐到一起以后倒是熱鬧了許多。

搬完了之后，宋慕雯又請了人把辦公室里打掃了一番，然后準備讓酒店、印刷廠(chǎng)、玩具廠(chǎng)、文具廠(chǎng)的部分負責人搬進(jìn)辦公大樓里，而這棟大樓以后也從此改名叫做遠達大樓了。展望的人見(jiàn)宋慕雯這樣動(dòng)作，以為是要降低對展望這邊的投入了，還出現了一些流言，公司里的那些骨干很快將流言壓了下去，展望是老板的根基，是老板最早的產(chǎn)業(yè)，老板肯定不會(huì )隨便把他們拋開(kāi)的。而且看老板的發(fā)展計劃，展望以后的發(fā)展空間還很大，在辦公室里傳流言的人還真是其心可誅。

尚老板對于宋慕雯這樣的做法是很支持的，他手底下也在整合，是以尚嘉為主導，他從旁輔助的，事情倒也挺順利的。

☆、第269章足球賽

尚家的產(chǎn)業(yè)并沒(méi)有另外取名字,而是直接叫的尚氏集團，這也是學(xué)了香港的做法,香港有不少實(shí)業(yè)就是這么取得名字。

宋慕雯的遠達集團沒(méi)有董事會(huì ),董事長(cháng)只有她一個(gè),下面的人都是經(jīng)理，這樣一來(lái),宋慕雯的事情還是有不少，所以宋慕雯還需要一些管理人員。

這天宋慕武跟盧明月帶著(zhù)孩子上宋慕雯家來(lái)吃飯了。

對于一家人的上門(mén)，宋慕雯還是表示很歡迎的。

原來(lái)宋慕武上門(mén)來(lái)是有事情要找宋慕雯。

“你想要從服裝廠(chǎng)辭職？”宋慕雯挺驚訝的。

宋慕武點(diǎn)頭道：“是啊，唉……有些事情,我不用明說(shuō)，你肯定也能夠想到,尚伯伯那邊……正處在權力交接的時(shí)候，即便是沒(méi)有影響到我，但是我也得有點(diǎn)自知之明不是？”

當初宋慕武去尚老板那邊，也是看在尚老板的面子上，尚老板對于他們這些自己親自挖來(lái)的人還是很不錯的，又是交好人家的后輩，也當是自家的后輩看待，只是尚嘉畢竟不是尚老板，而尚老板的人尚嘉也不會(huì )全然信任，與其等到以后因為和掌舵人的分歧而慢慢與尚家產(chǎn)生不快最后離開(kāi)，還不如現在就提出辭職。

“正好你這邊不也需要人么，我就說(shuō)我過(guò)來(lái)幫你?！?/br>
“大哥，你這是要我得罪干爸??！”

宋慕武笑道：“怎么會(huì )呢？這人事的流動(dòng)不是很正常的事情么？”

宋慕雯道：“好吧，到時(shí)候我去跟干爸說(shuō)好了，免得別人以為你是不滿(mǎn)意干哥哥上位呢！”

宋慕武真誠道：“多謝囡囡了。你可幫我解決了一個(gè)大問(wèn)題?！?/br>
宋慕雯道：“一家人還這么客氣干什么，對了，大嫂呢？要不要過(guò)來(lái)？我這邊人才缺口也挺大的，雖然我手底下也有不少語(yǔ)言人才，但是大嫂這樣有能力的，也不多見(jiàn)?！?/br>
宋慕雯的翻譯工作還有玩具廠(chǎng)的出口以及酒店接待外賓的事務(wù)都需要這方面的人才。隨著(zhù)大學(xué)生一年一年畢業(yè)，確實(shí)是緩解了不少人才壓力，但是現在各處爭搶人才的戰爭依然是很激烈的。

盧明月看了宋慕武一眼，道：“我暫時(shí)還是先不走了，我跟你大哥商量過(guò)了，如果我們兩個(gè)同時(shí)走，別人難免會(huì )有想法，所以我暫時(shí)還是留在那里好了?！?/br>
那意思是，盧明月以后還是會(huì )離開(kāi)的。

宋慕雯道：“那好，大嫂什么時(shí)候準備不在那邊呆著(zhù)了，就來(lái)我這邊，我這邊隨時(shí)都歡迎?！?/br>
盧明月應了。

宋家是有不少孩子在尚老板手下工作，這次尚家權力的交接，對下面的人影響是挺大的，像宋慕武這樣有這種想法的人不在少數。

而宋慕武這次來(lái)，也算是幫宋慕雯解了燃眉之急，宋慕武在尚老板那邊已經(jīng)歷練了好些年，從當初的青澀大學(xué)生已經(jīng)成為了一名人事精英了，放在任何一個(gè)私企都是很難得的人才。

不過(guò)宋慕雯最缺的還是職業(yè)經(jīng)理人這樣的人才，中國國內根本還沒(méi)有這樣的職業(yè)，雖然國外已經(jīng)很發(fā)達了。

聘請不來(lái)，不代表不能夠培養，宋慕雯覺(jué)得像劉麗，像蔣學(xué)真，就是很好的苗子，她們都很具有眼光，而且膽子也大，如果給他們以一定的決策權，相信公司能夠很好的發(fā)展，而且自己也能夠輕松很多。

面對人才出走和流失的現象，尚老板也表示有些無(wú)奈，這些事情都是不能夠避免的，那些人走，只能說(shuō)明尚嘉還沒(méi)有獲得他們的認可，強留也是留不住的，這就是權力交接帶來(lái)的陣痛了。

同時(shí)這樣的現象也給尚嘉以警鐘，雖然他的爸爸尚老板很看好他，但是不代表其他的人也看好他，也不是所有的人都信任他。

集團新成立，也是熱熱鬧鬧的，不少人送來(lái)了花籃慶祝，甚至還有幾個(gè)記者來(lái)拍了照采訪(fǎng)了一下。

但是新的集團事務(wù)是繁雜混亂的，許多事情還沒(méi)梳理好，對接工作的人員也沒(méi)有清楚，宋慕雯又是一通好忙。

等到公司里的人終于都到崗了，權責都明晰了，工作流程和交接程序都清楚了，宋慕雯才松了一口氣。集團整合一次真心不容易。

但是從此以后，如果宋慕雯想要進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，她就只需要成立一個(gè)部門(mén)，然后由部門(mén)的人去負責各個(gè)方面的工作就行了，她只需坐在辦公室里審核，而不是親自出去跑了。比如要開(kāi)酒店，就有人去找地方，去申請批文，去聯(lián)系胡博宇提供家具，聯(lián)系裝修公司的杜老板進(jìn)行裝修，然后專(zhuān)人進(jìn)行監工和最后的驗收，以及工作人員的招收培訓上崗等工作，這些以前宋慕雯親自去做的工作，宋慕雯都只要坐在后面聽(tīng)下面的人匯報就好了，這樣，宋慕雯也能夠有更多的時(shí)間去陪孩子了。

這就是宋慕雯想要的結果。

餐飲部門(mén)的下一步計劃就是在廣州開(kāi)幾家茉莉花酒店和月亮酒店，另外還要把這兩家酒店開(kāi)到深圳去，爭取明年開(kāi)到上海和北京去。

文具長(cháng)和玩具廠(chǎng)的人分別只有兩間辦公室，但是人家也提交了發(fā)展規劃，不是很成熟，但是宋慕雯已經(jīng)算滿(mǎn)意，這兩個(gè)被整合進(jìn)來(lái)，主要是便于管理，只是以后的股份問(wèn)題要如何解決，宋慕雯還是要找胡博宇商量一下的。

宋慕雯現在盯得最緊的還是展望圖書(shū)公司的動(dòng)漫業(yè)，此時(shí)展望圖書(shū)公司已經(jīng)分離出了一個(gè)展望動(dòng)漫公司，由蔣學(xué)真主要負責，宋慕雯說(shuō)那個(gè)漫畫(huà)適合改編，蔣學(xué)真就要去找人弄設備弄資料然后準備磨刀霍霍做動(dòng)漫。

這天下午，宋慕雯終于抽出了時(shí)間去看余寶寶的足球比賽。

余寶寶還是所有的孩子里面最高大的那個(gè)，上了場(chǎng)就生龍活虎的，沒(méi)有一點(diǎn)在家的時(shí)