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父親不愿揭老友傷疤,對那件事諱莫如深,外界流言甚廣,她傾向于相信是跟某個(gè)妄想飛上枝頭的女人有關(guān)。因著(zhù)這層世交的關(guān)系,她一直是圈子里女孩們羨慕嫉妒恨的對象。從小到大,顧顯出眾的長(cháng)相,清冷矜傲的氣質(zhì),還有顧氏繼承人的身份,輕易便俘獲了無(wú)數芳心,只是,他太難接近了。聽(tīng)說(shuō)曾有某家千金大膽奔放,聚會(huì )上借國王游戲糾纏索吻,結果被他讓保鏢丟出去,絲毫也不憐香惜玉。那些仗著(zhù)姿色想傍上他的撈女,更是只能碰一鼻子灰。可是,剛才他看著(zhù)她的時(shí)候,雋逸眉目舒展,薄唇微微揚起一抹矜貴慵懶的弧度,別有一股風(fēng)流多情的韻味……天知道她談判時(shí),好幾次差點(diǎn)分了神,亂了思路!作為總裁特助,李助理算得上是最接近顧顯的人,他的行事,在某種程度上,也能反映出顧顯的態(tài)度。唐之曼不動(dòng)聲色,笑著(zhù)謝過(guò)他,“接下來(lái)一段時(shí)間,可能不時(shí)要過(guò)來(lái)叨擾,麻煩李助理從中協(xié)調了。顯哥……我是說(shuō),顧總他,近日可還忙?”弦外之音,李助理立刻懂了,心中失笑。女人就是多疑,不就是想打探顧總有沒(méi)有空余時(shí)間搞三搞四么?“唐小姐太客氣了,協(xié)調行程是我的本職工作,況且這樁合作是強強聯(lián)合,意義重大?!薄液芸春媚銈儐?,“顧總嘛,日理萬(wàn)機,連酒會(huì )都是能推則推?!薄苑判陌?,狂蜂浪蝶想貼上來(lái)都找不著(zhù)門(mén)路。唐之曼的心砰砰直跳。李助理這話(huà),是在隱晦的向她示好,所以……***關(guān)掉電動(dòng)牙刷,楚湉湉抹去唇上的牙膏泡泡,指尖驀然一頓。昨天顧顯進(jìn)門(mén)時(shí)那個(gè)吻……她以為,協(xié)議里所謂“必要的適度親密接觸”,頂多就像那天一樣,只是碰碰嘴唇?;蛟S他是想向朱嫂展示熱戀的激情,但是……但是,那樣的吻也太深入、太過(guò)親密了。都吃到口水了,也還算“適度”嗎?想到他那么熟練的撩撥,不知道是在多少女人身上練出來(lái)的,楚湉湉胸腔中一陣翻滾,悶悶的,又有些酸澀。隨隨便便就把舌頭伸進(jìn)來(lái)了,顯然對于這種事情,他一點(diǎn)也不在乎,就像上次隨便奪走了她的初吻……可是她在乎??!使勁漱過(guò)口,吐掉殘留的肥皂泡,楚湉湉看著(zhù)鏡子里的自己,伸指指向她的鼻尖,以口型斥道:“楚湉湉,你的出息呢,被顧顯吃掉了嗎?你不可以動(dòng)搖,這里沒(méi)有什么新婚夫妻,沒(méi)有新婚夫妻,沒(méi)有新婚夫妻——重要的事情說(shuō)三遍。這些都是假的,所以不要再對他有什么想法了,不然到時(shí)候……到時(shí)候,你會(huì )傷心的?!?/br>拍了拍臉,她走出洗手間,翻出手機,在應用商店里下載了一個(gè)倒計日期的軟件。添加新日子要輸入名稱(chēng),她想了想,鍵入:【解脫】。輸入領(lǐng)證那天的日期,年份選擇明年,按下確認,屏幕上顯示——【離解脫還有332天】大大的紅色數字,頗有些觸目驚心。顧云霆還遠在西北,她幾乎每天都和mama通話(huà),mama從來(lái)沒(méi)有提起過(guò)他,只關(guān)心她和顧顯的生活,還在她的建議下,開(kāi)了個(gè)烘焙博客,每天發(fā)她手作的甜品照片。美美的圖片讓人口水三千尺,粉絲量上漲速度驚人。照這樣來(lái)看,或許mama很快就會(huì )把顧云霆拋到腦后,用不了一年,協(xié)議就可以結束了……她按下返回,打開(kāi)郵箱,開(kāi)始給顧氏集團督察部寫(xiě)投訴郵件。剛剛寫(xiě)好,鈴聲忽然響了。不認識的號碼,她還是接了起來(lái),“喂?”“你好,是楚湉湉嗎?這里是顧氏集團戰略投資部。是這樣的……”聽(tīng)完對方的話(huà),楚湉湉下意識捂住了嘴巴,防止自己太過(guò)驚喜而尖叫出聲。她深吸一口氣,用盡量平緩的語(yǔ)氣,“是的,我很期待。好的……當然!沒(méi)問(wèn)題,周一見(jiàn)?!?/br>掛了電話(huà),她猛地跳了起來(lái),揚起手臂轉了幾個(gè)圈,又沖出去,抓住朱嫂的手臂,“朱姨!我被戰投部錄用了,周一就可以去實(shí)習啦!”朱嫂雖然不懂,但也為她高興,“這是好事??!”楚湉湉興奮不已,這可真是柳暗花明!她想起終面那天,那位和善的趙經(jīng)理,就是來(lái)自戰略投資部?;蛟S,是趙經(jīng)理幫了忙,破格將她收入了戰投部?對了,投訴郵件還是要發(fā)出去……那種沒(méi)有職業(yè)道德的人,不能姑息!***“這就是你們的調查結果?”語(yǔ)氣平緩,辨不出喜怒,人事部徐總監卻感到一股壓力撲面而來(lái)。真是奇了怪了,明明自己比他多吃了十幾二十年的鹽,在顧總面前,卻絲毫起不了倚老賣(mài)老的心思。這次是自己的部門(mén)疑似出了問(wèn)題,涉嫌招聘過(guò)程中的不公正??墒亲鳛椴块T(mén)總監,因為些許小事就把手下人丟出去,容易寒了其他人的心,而失去的人心,日后會(huì )很難再兜攬回來(lái)。他得為下屬辯上一辯:“壓力面試是一種常見(jiàn)的手段,面試官提出不禮貌的問(wèn)題,故意使面試者感到不舒服,或者抓住某個(gè)問(wèn)題窮追猛打,借以考察對方的承壓能力和應變能力,這正是王專(zhuān)員在面試時(shí)所做的。且經(jīng)過(guò)調查,王專(zhuān)員和那天所有的面試者都素不相識,更沒(méi)有私怨。所以……”“哦,壓力面試,”顧顯點(diǎn)點(diǎn)頭,“當天一共面試了多少名候選人?其中幾名候選人經(jīng)歷了壓力面試?是否使用壓力面試的手段,有什么決定依據?在做決定的過(guò)程中,被施壓和未被施壓的候選人的表現是用同樣的標準來(lái)判斷嗎?如果不是,如何保證公平?壓力面試后,是否有向面試者做出解釋?zhuān)苊庖鹫`會(huì )?”一連串的問(wèn)題咄咄逼人,徐總監一個(gè)個(gè)問(wèn)題回答解釋過(guò)來(lái),可是顧總對每個(gè)答案都輕嗤以示不滿(mǎn)意,緊接著(zhù)丟出更多的問(wèn)題,不管他回答如何,他的神情越來(lái)越不屑。徐總監不免有些著(zhù)惱,旋即后背一涼——這不就是壓力面試么?“事實(shí)上,壓力面試的作用,在人力資源屆一直有些爭議,我們也并不鼓勵這種方式?!毙炜偙O退了一步,“我已經(jīng)對王專(zhuān)員提出了批評,要求他重新經(jīng)歷培訓考核,合格之前不許上崗,并罰一個(gè)月的獎金?!?/br>他覺(jué)得,這個(gè)處罰已經(jīng)夠嚴厲了。果然,顧總點(diǎn)了頭,“業(yè)務(wù)不精,是該重新培訓?!比欢o接著(zhù),他在鍵盤(pán)上敲擊幾下,面色冷然,“這個(gè),是督察部剛收到的?!?/br>“……條件爛成這樣……擦地板都不配……”“……浪費我的時(shí)間!咔噠——嘟——嘟——”……“這……”徐總監震驚,“這個(gè),我并不知情?!?/br>HR不是客服,通話(huà)不會(huì )被錄音,也就不會(huì )留下證據,這種小動(dòng)作,其實(shí)很難被發(fā)現。所以王專(zhuān)員才能如此肆無(wú)忌憚。顧顯