陶秘書(shū)帶著(zhù)海藍，先去見(jiàn)了設計部的總監，姚永亮，一個(gè)三十出頭的精干男子。

他友好的朝海藍伸出手，“溫小姐，歡迎你加入hl設計?！?/br>
“謝謝姚總監”海藍回握他的手，微笑道，“我是職場(chǎng)新人，以后還請您多多關(guān)照?！?/br>
“呵呵，關(guān)照不敢當，大家都是喜愛(ài)服裝設計這一行的，一起加油吧?！币τ懒列呛堑?，笑容直率，“溫小姐，也許你不認識我，可我早就認識你了哦?！?/br>
海藍微微一笑，“最近，關(guān)于我的新聞很多，讓姚副總見(jiàn)笑了?！?/br>
“不?！币τ懒翐u頭，“我認識你，是在這些新聞之前。那時(shí)，你還是xx學(xué)院服裝設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，而我，當時(shí)是風(fēng)華公司設計總監的助理?！?/br>
聞言，海藍詫異。

姚永亮曾在風(fēng)華服裝設計工作過(guò)

要知道，行業(yè)內頂尖的風(fēng)華設計公司，可是她一直夢(mèng)寐以求，想應聘進(jìn)去的服裝設計公司耶。

只不過(guò)，她畢業(yè)前后，投了好幾份簡(jiǎn)歷到風(fēng)華人事部，應聘設計師助理，結果都石沉大海。

沒(méi)想到，如今，行業(yè)內的知名公司風(fēng)華設計，竟也被邱峻給收購了。

“溫小姐，三年前，我在一次大學(xué)生服裝設計展覽上，見(jiàn)到了你風(fēng)格獨特的作品，大為驚艷。評估過(guò)后，我認為你的作品要能上市，銷(xiāo)量一定不錯，于是建議公司買(mǎi)下你的作品，公司同意了，可當我們聯(lián)系你們學(xué)校時(shí)，得到的回復讓我很驚訝”

海藍好奇了，“姚總監，當時(shí)，學(xué)校是怎么回復你們的”

“他們回復說(shuō)，你在大學(xué)期間的所有作品，都已經(jīng)有人買(mǎi)斷了，讓我們不要再跟你聯(lián)系了?！币偙O回憶起往事，無(wú)限感慨。

“我當時(shí)覺(jué)得非?？上?，不僅是我，其他同行也如此，我們都覺(jué)得你的創(chuàng )新力很強，是個(gè)不可多得的，可以培養的設計人才?！?/br>
“后來(lái)，我一直默默關(guān)注你，想知道買(mǎi)斷你作品的那個(gè)神秘人，后續會(huì )有什么動(dòng)作可遺憾的是，對方靜悄悄的，而你的好作品，你的設計才華，也就這么被埋沒(méi)了?！?/br>
聽(tīng)了這么多，海藍也已明了。

買(mǎi)斷自己所有作品的人，除了邱峻，還會(huì )有誰(shuí)

他就是那么霸道，即使遠在美國，他還是想控制她的一切，綁縛住她的羽翼，讓她無(wú)法飛翔。

“姚總監，當時(shí)，你對我的作品既然那么感興趣，為什么不直接聯(lián)系我呢”海藍吶吶的問(wèn)。

“我也想聯(lián)系你啊，可當時(shí)風(fēng)華設計的老板發(fā)話(huà)，讓我別忙活了。因為，公司是不會(huì )用你的作品，也不會(huì )錄用你的，所以，你畢業(yè)前后投給風(fēng)華設計的求職信，都沒(méi)有回復，也就是這個(gè)原因?！?/br>
“為什么”海藍有些茫然的看他。

“我也不太清楚可我知道，在本市服裝設計行業(yè)里，凡是有知名度的設計公司，他們的高層都曾向人事部發(fā)話(huà)，把你列為黑名單，永不錄用?！?/br>
說(shuō)到這里，姚總監笑著(zhù)問(wèn)，“溫小姐，你當年是不是得罪了什么人讓他們想毀了你的前途”

海藍定定神，笑了笑，“誰(shuí)知道呢，搞不好，我無(wú)意間惹惱了某個(gè)大人物，都不自知呢囂張寶寶財迷媽咪全文?！?/br>
“呵呵”姚總監笑了，“你可真是個(gè)樂(lè )觀(guān)的女孩?！?/br>
海藍彎著(zhù)唇角在笑，心里卻百轉千回的復雜。

如果當年，自己被風(fēng)華設計公司看上，那么，她將會(huì )有機會(huì )進(jìn)入風(fēng)華工作，也就沒(méi)有后來(lái)，她連找份穩定的工作，都那么困難了。

如果是那樣，自己就不會(huì )為了糊口，而進(jìn)入李峰的怡美公司；不會(huì )被李峰覬覦，也就不會(huì )有后來(lái)的聚仙樓事件，陳寧也不會(huì )為了找工作，而找上方斌，從而被邱峻設局，進(jìn)了看守所

追根究底，造成這一切的罪魁禍首，就是邱峻

那個(gè)可惡的男人

在交談中，海藍這從姚永亮口中，知曉了更多關(guān)于hl設計公司成立之初的事。

正如網(wǎng)上所言，hl服裝設計是行業(yè)內的一匹黑馬，憑著(zhù)總部hl金融集團的實(shí)力，短時(shí)間內收購了行業(yè)內品牌效應不錯的幾家大公司，快速成就了如今的hl服裝設計公司。

當然，因時(shí)間倉促，公司全面的整合還未開(kāi)始。

各部門(mén)的管理人員，以及員工，多半來(lái)自被收購前的公司，到了hl，他們的職位幾乎沒(méi)什么變化。

就像姚永亮這樣的，之前在風(fēng)華公司是設計總監，來(lái)到hl，依然做著(zhù)設計總監的工作。

于是乎，hl的設計總監，就有四名，各自帶領(lǐng)之前公司跟過(guò)來(lái)的員工。

四個(gè)設計總監，之前是競爭對手，如今卻成了同事，因此工作配合上有膈應、摩擦在所難免。

“陶秘書(shū)，關(guān)于公司的管理，我想說(shuō)幾句真心話(huà)，如果可以，希望您能把我的話(huà)帶給高層領(lǐng)導聽(tīng)?！币τ懒烈槐菊?jīng)的說(shuō)。

一直坐在旁邊，默默看著(zhù)他和溫海藍交談的陶秘書(shū)，微微一笑，“好的，姚總監，請說(shuō)?！?/br>
“我認為，集團高層對旗下的hl服裝設計公司，極為不重視，對我們這些高薪聘請過(guò)來(lái)的設計總監，設計師，完全放養集團雖然大手筆收購了行業(yè)內的佼佼者，也因此在亞洲服裝領(lǐng)域打開(kāi)了知名度，但目前，公司的管理一片混亂，前景堪憂(yōu)”姚永亮直言不諱。

“你們想想，有哪家服裝設計公司，會(huì )有四個(gè)設計總監的”對此，姚永亮很是不理解。

“如果集團總部，再不委派一個(gè)有能力的管理人員任職，對收購過(guò)來(lái)的幾家公司進(jìn)行整合，做出一番人事調整，凝聚所有員工的話(huà)，我想，就算hl集團總部再有實(shí)力，收購再多、再好的設計公司，hl服裝設計公司，也成不了氣候?！?/br>
“若是公司一直這么混亂下去，哪怕出再高的年薪，我也會(huì )辭職跳槽的”當著(zhù)總裁秘書(shū)的面，姚永亮毫不掩飾的說(shuō)出自己的決定。

海藍聽(tīng)得直皺眉。

沒(méi)想到hl服裝設計，竟然是這么個(gè)糟糕的管理。

身為集團總裁的邱峻，能力不是很強嗎

為什么連這么一家小小的子公司都管理不好

還是，他故意為之

想著(zhù)，她問(wèn)，“陶秘書(shū)，我記得，hl服裝設計的總經(jīng)理是邱詩(shī)詩(shī)，請問(wèn)，現在還是她嗎”