安排給了自己的朋友，讓朋友幫忙照看，也讓簡(jiǎn)康在社會(huì )上歷練歷練。起初簡(jiǎn)康是不樂(lè )意的，向他這么“高大上”的人怎可能像那些“低等”的上班族一樣起早摸黑給別人打工呢？所以，剛開(kāi)始的時(shí)候簡(jiǎn)康是不樂(lè )意去的，只是去公司晃了一晃就走了。

李紅正在工作的繁忙期，對于簡(jiǎn)康這么一個(gè)人自然是你要來(lái)我便安排，你不來(lái)我也懶得管。所以，簡(jiǎn)康不來(lái)公司上班，也就沒(méi)人管了。

然而，在L市各類(lèi)酒吧混了幾個(gè)月后，簡(jiǎn)康實(shí)在覺(jué)的無(wú)聊。人終究還是要找點(diǎn)事做的，要不然可就無(wú)聊死了。尤其是母親還時(shí)不時(shí)打電話(huà)過(guò)來(lái)問(wèn)，剛開(kāi)始的時(shí)候簡(jiǎn)康還能把謊圓的過(guò)去，時(shí)間久了，自然也就圓不過(guò)去了，挨簡(jiǎn)母的訓斥便也是情理之中的事了。

簡(jiǎn)康的母親是一家大型集團老總，跟王絡(luò )公司的老板有交際，對于雙方是什么一種關(guān)系，自然也不是王絡(luò )這等人能夠知曉的，就連簡(jiǎn)康自己也不知曉，新公司的老板和老板娘他也是第一次見(jiàn)，以往并不熟悉。

也不奇怪，簡(jiǎn)康小的時(shí)候父母工作比較忙就很少管他，就連填報高考志愿也是簡(jiǎn)康自己隨便選的，當時(shí)也就好奇，簡(jiǎn)康便隨便勾了一個(gè)醫科，在大學(xué)里學(xué)了五年的醫科之后，簡(jiǎn)康簡(jiǎn)直覺(jué)得枯燥到頂，但自己選的學(xué)科，沒(méi)辦法，也只能堅持下去。

哪里想到母親覺(jué)的學(xué)醫沒(méi)前途，便直接安排簡(jiǎn)康去英國學(xué)習管理學(xué)，簡(jiǎn)康也不知道母親為什么要安排自己去學(xué)管理學(xué)，還是為了以后能接母親的班，總的來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)康對管理學(xué)也是沒(méi)多大興趣的。

但既然母親安排了，簡(jiǎn)康也就去了，誰(shuí)叫自己的生活來(lái)源是父母呢。母親經(jīng)常給簡(jiǎn)康打電話(huà)，但卻很少見(jiàn)面，父親就更少了，一年也見(jiàn)不到兩次。

簡(jiǎn)康都不知道他這種有父母的孩子，跟沒(méi)父母的孩子有什么區別，反正是沒(méi)人管。在英國待了兩年，碩士沒(méi)畢業(yè)，簡(jiǎn)康就跑回來(lái)了，并不是簡(jiǎn)康不想畢業(yè)，而是，國外大學(xué)的畢業(yè)證太難拿了，簡(jiǎn)康拿不到，索性就跑回來(lái)了。

到了新公司，李紅把簡(jiǎn)康安排在財務(wù)部門(mén)，簡(jiǎn)康雖然不知道李紅為什么這么安排，但人家既然安排了，自己也就接受了。

翻了翻桌子上一堆報表單子，又看了看電腦上一堆數據，簡(jiǎn)康只感覺(jué)頭疼。

“這是讓我干什么？算工資還是什么？”簡(jiǎn)康朝財務(wù)的領(lǐng)導看了看，問(wèn)道。

“對，這是這個(gè)月的工資情況，算完了，過(guò)幾天就要發(fā)了?！必攧?wù)主管微笑著(zhù)朝簡(jiǎn)康道。

簡(jiǎn)康雖然有些不耐煩，但也不好說(shuō)什么，只好趴在電腦上，一個(gè)一個(gè)的算著(zhù)。

第七章

接手杭州項目組幾個(gè)月后，也算是慢慢順了。王絡(luò )以為這下子工作應該好做了不少，可哪里知道，網(wǎng)絡(luò )總監忽然調來(lái)了競價(jià)主管和策劃主管，分管各個(gè)項目的競價(jià)和策劃。

張建新剛來(lái)的時(shí)候，各個(gè)新接的項目都有獨立的項目負責人，也就是項目主管，項目主管底下有相對應的推廣、競價(jià)、咨詢(xún)、策劃、美工、程序等基礎人員，時(shí)間久了，這些項目組獨立運營(yíng)，也就難免不把網(wǎng)絡(luò )總監當回事了。何況，還有些舊的項目組人員是以前的老員工，新的項目組人員很多都是李紅招進(jìn)來(lái)的，換句話(huà)說(shuō)就是李紅的人。

至于王絡(luò )，雖然跟張建新打好了關(guān)系，但王絡(luò )畢竟也是李紅招進(jìn)來(lái)的，李紅如果直接參與網(wǎng)絡(luò )部事宜，這些個(gè)項目主管張建新管起來(lái)也還是有一定困難的。因此，張建新需要自己人，現在是完完全全的自己人，與李紅無(wú)關(guān)，也與原來(lái)的網(wǎng)絡(luò )總監無(wú)關(guān)。

張建新安排了新的辦公室，頒布了新的公司運營(yíng)制度，咨詢(xún)、競價(jià)、策劃、推廣、程序、數據等項目組核心職位招聘或者調取了一些人員，分別安排在張建新的辦公室，并統一成了業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)主管區別于項目主管，級別比項目主管低，但實(shí)際上是張建新插手項目的一個(gè)重要點(diǎn)。

公司四個(gè)項目組，除了王絡(luò )一個(gè)項目組表面看起來(lái)是張建新的人（至少在其他項目主管看來(lái)），其實(shí)王絡(luò )心底里還是清楚，李紅才是這里說(shuō)話(huà)最管用的，張建新是自己要拉攏的人，所以，算起來(lái)，王絡(luò )終究還是李紅的人。

項目組獨立運營(yíng)的機制讓張建新不安了，他害怕被架空，現在李紅用他是因為李紅對網(wǎng)絡(luò )不熟，加上李紅本身也有集團的事情要忙，所以很難完全管到這邊，因此，張建新才有了他的存在性。

其實(shí)李紅剛開(kāi)始部署網(wǎng)絡(luò )部的時(shí)候就沒(méi)打算張建新能過(guò)來(lái)做多大業(yè)績(jì)，只是因為對張建新的信任，所以才讓他來(lái)管理網(wǎng)絡(luò )部的，因為下面的項目主管基本都是李紅一手招聘的，李紅每一次回來(lái)，都會(huì )跟項目主管開(kāi)會(huì )，每次開(kāi)會(huì )，張建新都會(huì )感覺(jué)自己是個(gè)可有可無(wú)的存在。

時(shí)間久了，張建新為了保住自己的位置，自然要有所行動(dòng)，于是，便有了各個(gè)職能的業(yè)務(wù)主管，這一措施，當然遭到了項目主管們的強烈反彈，包括王絡(luò )自己。

誰(shuí)也不喜歡在自己的團隊里安插一些不屬于自己心腹的人員，總的來(lái)說(shuō)就是一個(gè)-別扭。

新一輪的部門(mén)矛盾一觸即發(fā)，項目主管這邊自然不會(huì )把王絡(luò )當自己人，在他們看來(lái)，王絡(luò )明顯是張建新的人。業(yè)務(wù)主管們也不會(huì )把王絡(luò )當自己人，在他們看來(lái)，王絡(luò )是項目主管，跟他們不是一派的。而對于張建新則是，項目主管中有一個(gè)人可用最好，多一些業(yè)務(wù)主管去控制項目也并非壞事。

所以，王絡(luò )現在的位置變的十分尷尬，可以說(shuō)受著(zhù)夾板氣，而且非常為難。

“如果競價(jià)策劃和咨詢(xún)都是業(yè)務(wù)主管負責的話(huà)，那我就成了可有可無(wú)的人了，但是張總的這一安排，我又不能表現的像其他項目主管那么抗拒。怎么辦呢？”王絡(luò )坐在自己辦公桌的座位上，一臉的惆悵。

“對，還有陳成，至少我可以拉攏這個(gè)人?！焙鋈幌氲搅岁惓?，這個(gè)時(shí)候陳成雖說(shuō)已經(jīng)搬了辦公室，但兩人的交情還在，王絡(luò )覺(jué)的眼下這個(gè)情況，拉攏陳成成了必須。

“在嗎？目前的情況怎么看？”王絡(luò )QQ陳成。

“什么怎么看？”陳成QQ。

“這小子，跟我裝傻?！蓖踅j(luò )心里嘀咕著(zhù)，繼續QQ陳成：“就是那幾個(gè)新的業(yè)務(wù)主管?！?/br>
“這誰(shuí)知道怎么辦呢？領(lǐng)導說(shuō)怎么辦就怎么辦吧?！标惓蒕Q。

看到了陳成的回復，王絡(luò )有些生氣：“這小子，真他娘的滑頭?！?/br>
“這事還得指望自己，策劃我會(huì )做，所以策劃要自己做，數據也自己做。推廣方面，那個(gè)推廣主管的業(yè)務(wù)水平比我強，競價(jià)方面競價(jià)主管的業(yè)務(wù)能力比我強，看來(lái)這兩項是必定要交出去了。好在當初在上海學(xué)過(guò)策劃，總比新來(lái)的策劃主管要強。能拿著(zhù)一門(mén)是一門(mén)?！蓖踅j(luò )這樣想著(zhù)便決定