慕斌淇原本只是這段時(shí)間因為各種煩心事交織在一起，又被雷濤無(wú)意中提起，就好像找到了一個(gè)發(fā)泄點(diǎn)一樣傾吐而出。說(shuō)完了心中再多的不平和憤懣也只能埋在心里。像他這樣的講師在學(xué)校里并不少，就算他一怒之下辭職了，就好比給人家低年資的講師騰出一個(gè)位子。人家謝他還來(lái)不及呢。

所以他也就只是發(fā)泄一下?？烧l(shuí)知道對面的雷濤今天是存了心要來(lái)挖墻腳的，開(kāi)口就是讓他“換個(gè)活法”。這話(huà)他要是還聽(tīng)不出來(lái)，那可真就成了書(shū)呆子了。

雷濤的話(huà)說(shuō)出之后，慕斌淇猛地抬頭看著(zhù)他，似乎是在確認什么？其實(shí)慕斌淇腦子里此刻在飛快地轉動(dòng)著(zhù)。雷霆公司的情況，他也是清楚的。雷濤的設計能力很強，但不是學(xué)院出身，思路天馬行空的確是不可多得的設計人才。雷霆公司有專(zhuān)門(mén)的施工隊伍，資金實(shí)力也還可以，關(guān)鍵是他們現在缺設計人員……

想到這里，慕斌淇立刻明白了自己在雷濤心中的價(jià)值所在了！

接下來(lái)雷濤也沒(méi)說(shuō)話(huà)，慕斌淇也保持著(zhù)沉默。他在心里暗暗地盤(pán)算著(zhù)，辭職跳槽的利弊得失。對于他來(lái)說(shuō)，從海州復大畢業(yè)也好些年了。當初是為了回家結婚孝敬父母，放棄了留在海州的工作機會(huì )，才回到邯江當了大學(xué)老師?？蛇@些年來(lái)，他是盡到了一個(gè)孝子的責任，婚姻也很幸福。唯一一點(diǎn)就是在他的事業(yè)上，一直沒(méi)有起色。

在學(xué)校這樣的環(huán)境中，苦熬著(zhù)資歷，雖然有許丘青教授的看重和提攜，三十多歲就提了高級講師。比起那些四十出頭年近半百才評上高級講師的前輩來(lái)說(shuō)，他是幸運的。但他的志向可不止于此。

他的同學(xué)之中那些當年才華不如他的人，現在有的已經(jīng)在大型的國際級設計事務(wù)所中擔當重任了。而他還在家鄉的大學(xué)里當個(gè)高級講師，副教授都評不上……這些都讓他感到憋屈。

還有藍山設計，好好的一個(gè)設計公司，由于產(chǎn)權復雜，內部?jì)A軋，管理上的混亂使得這些年一直都沒(méi)什么成就。就只是幫那些沒(méi)有設計能力的公司做做設計。有影響的工程都接不到……

想到這些慕斌淇心中就有一種躁動(dòng)不安的情緒在萌生發(fā)芽。

但是他也有顧慮。雷霆公司在市里規模還是太小，他們的資質(zhì)都是縣里改制的建筑公司的。進(jìn)入這樣一家企業(yè)，對于他來(lái)說(shuō)還是有著(zhù)不小的風(fēng)險的。大學(xué)的職位，旱澇保收的收入……這些都是他苦熬了這么多年得到的。要真一下子舍棄掉，他也真有些不甘心。

“我現在在藍山設計是兼職……”慕斌淇想著(zhù)是不是能夠兼顧，既不放棄學(xué)校的職位，在雷霆公司兼職和在藍山設計兼職其實(shí)是一樣的。

慕斌淇開(kāi)口才說(shuō)了一半，雷濤笑著(zhù)說(shuō)道：“我這邊兼職和全職，都隨你的意思。工資按照業(yè)務(wù)提成來(lái)算，底薪是五千一個(gè)月。如果你打算全職的話(huà)，社保方面也可以接續。唯一的就是你的職稱(chēng)待遇。這個(gè)我沒(méi)辦法幫你延續，不過(guò)相應的待遇我這邊一點(diǎn)不少的都可以給足?！?/br>
雷濤所說(shuō)的職稱(chēng)，就是慕斌淇的高級講師，他的雷霆公司不是學(xué)校，自然不可能有這種職稱(chēng)評定的資格。不過(guò)同類(lèi)的副高、高工這些職業(yè)職稱(chēng)，只要本人申報評定，民營(yíng)企業(yè)的職工是沒(méi)有障礙的。法律沒(méi)有強制規定民營(yíng)企業(yè)要給予相應的職稱(chēng)待遇。在可給可不給的情況下，他給了，那就是他對于人才的一種優(yōu)待！

聽(tīng)了雷濤的這番表態(tài)，慕斌淇心里算是打定了主意。別的不說(shuō)五千塊一個(gè)月的底薪，那可比他這個(gè)高級講師的工資福利加起來(lái)都多不少呢！更何況還有項目提成。藍山設計那邊的職務(wù)他是兼職，除了一份一千多塊錢(qián)的所謂的“實(shí)習生老師”的補貼之外，藍山設計是不給他開(kāi)工資的，更別說(shuō)還有業(yè)務(wù)提成了。

接著(zhù)雷濤又和慕斌淇談了想把他的團隊整體挖過(guò)來(lái)的想法。對于這一點(diǎn)慕斌淇沒(méi)有完全答應。他雖然是這些學(xué)生的老師，但他不可能替他們做主。他們有的畢業(yè)之后進(jìn)入藍山設計工作，有的是在藍山設計實(shí)習。他們也都會(huì )有各自的考慮。慕斌淇答應和團隊里其他人提一提這個(gè)事情。

“他們能不能答應，我可不敢保證的！”慕斌淇鄭重其事地說(shuō)道。

雷濤被他這認真的樣子逗樂(lè )了：“這世界上還能有打包票的事情??！我也沒(méi)想那好事，老慕，你給我列個(gè)名單，各自能夠承擔的相應職位。我給你寫(xiě)上每個(gè)人我可以給的待遇！你去和他們談……成不成地由他們自己考慮。這總行了吧？”

聽(tīng)他這么一說(shuō)，慕斌淇欣然應允。他和這些學(xué)生這幾年一直在一塊兒。說(shuō)實(shí)話(huà)，他也有些舍不得這么好的團隊。如果大家還能在一起工作，那是最好的結果了。

隨后慕斌淇給雷濤列了個(gè)詳細的名單，包括各個(gè)人目前的崗位，其實(shí)際能力可以勝任的崗位，還有他們各自的履歷擅長(cháng)等等都寫(xiě)的清清楚楚。這份名單，比他們的檔案都清楚！雷濤看了之后，一個(gè)個(gè)的擬定了預定職位和待遇。

慕斌淇看了雷濤給的待遇之后，他真是沒(méi)想到，雷濤有這么大手筆。這種挖墻腳的力度，堪比某翔的挖掘機了！

雷濤給出的職位基本上都比慕斌淇所標注的實(shí)際能力可以勝任的崗位略高一點(diǎn)。相應的待遇也就會(huì )高不少。對于這個(gè)問(wèn)題，雷濤的解釋很直接：“每個(gè)人都有其應有的潛力，我相信你的眼光，但我也相信他們應該有略高于你認知的潛力?！?/br>
而雷濤給慕斌淇的職位則是設計部副總監兼設計一部部長(cháng)。

“設計部的總監是我，就委屈你老兄給我當個(gè)副手。這個(gè)設計一部其實(shí)就是目前的全套班底了。不過(guò)我希望你的這些學(xué)生里，那幾個(gè)優(yōu)秀的，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉可以擔當更大的責任，到時(shí)候我會(huì )給他們更大的舞臺！”臨走的時(shí)候雷濤對慕斌淇誠懇地說(shuō)了這么一番話(huà)。

慕斌淇回到公司之后，先是將幾個(gè)骨干的設計師叫到了他的辦公室。這些人大多都是他的學(xué)生，畢業(yè)也有兩年多了。雖然做的是設計師的工作，但公司給的待遇依然是設計助理。慕斌淇雖然是室內設計分部的實(shí)際負責人。但分部的設計總監并不是他。而是一個(gè)從市規劃設計院調過(guò)來(lái)的副處長(cháng)。

這位章總監根本不是搞設計的出身，他是行政干部。在規劃設計院由于副職太多，精簡(jiǎn)機構的時(shí)候，城建局沒(méi)地方安置他，就把他派到了藍山公司。雖然工作崗位調動(dòng)了，但他的行政編制還在城建局。章總監一來(lái)就先收了慕斌淇的財務(wù)和人事兩大權力，對于官員出身的他來(lái)說(shuō)，財權和人事權才是權力的基礎。這一套他們這些當官出身的人自然要比慕斌淇這樣的書(shū)呆子看得清楚。

也正是由于章總監掌握著(zhù)人事大權，所以這幾個(gè)骨干的待遇，一直都提不上去。其實(shí)也不是沒(méi)機會(huì )，關(guān)鍵是這些年輕人，和他們的老師一樣都是埋頭業(yè)務(wù)不善于搞好人際關(guān)系的那種人。而章總監明里暗里對他們拉攏籠絡(luò )的手段，他們都沒(méi)看明白。依然是事事請示慕斌淇。所以章總監就在職務(wù)晉升上找各種理由卡他們。

自從一個(gè)年輕的設計助理剛進(jìn)公司兩個(gè)月就被提升為設計師之后，這些榆木腦袋總算搞明白了這里面的玄機?？膳靼琢擞衷趺礃幽?！他們依然是學(xué)不來(lái)那些東西……只能聽(tīng)那位年輕“設計師”的指揮干活！

“慕老師，這活真是沒(méi)法干了！韋芹那死丫頭不懂裝懂瞎指揮……”慕斌淇最中意的學(xué)生任韜一進(jìn)門(mén)就朝慕斌淇抱怨。其他的幾個(gè)人也一樣是怨氣頗多。

對于這些情況，慕斌淇怎么可能不知道呢？可這個(gè)只有大專(zhuān)學(xué)歷的韋芹一來(lái)就傍上了章淦。他雖然反對，可章淦就是有那個(gè)權力將她提到設計師的位子上，其實(shí)在這藍山公司，慕斌淇也就是一個(gè)設計師，只不過(guò)掛了個(gè)副總監的虛銜而已。

他聽(tīng)著(zhù)學(xué)生們的吐槽和抱怨，默默地在一邊不說(shuō)話(huà)。過(guò)了一會(huì )兒之后，他們都感覺(jué)到了慕斌淇今天有些異樣。如果換了平時(shí)，他至少要把那丫頭叫來(lái)訓一頓為他們出出氣，雖然職位是一樣的設計師，可他作為副總監訓訓她的權力還是有的?？山裉炷嚼蠋熢趺床徽f(shuō)話(huà)了。而且他們看著(zhù)慕斌淇的表情，竟然連一點(diǎn)同仇敵愾的樣子都沒(méi)有。

“慕老師……”終于在任韜一聲輕喚之后，慕斌淇開(kāi)口了。

他從包里拿出了一沓資料放在了桌上，一只手按著(zhù)，沉聲問(wèn)道：“都抱怨完了？你們除了抱怨，我除了抱怨也沒(méi)別的可以干了！不過(guò)今天我這里有一份資料。也可以說(shuō)是另一條出路，你們都可以看看。愿不愿意先不說(shuō)，但看了之后，首先要保密，別擋人家的路，明白嗎？”

對于慕斌淇的話(huà)，他們雖然不是很明白，但至少意思是聽(tīng)懂了。在慕斌淇將手從那沓資料上拿開(kāi)之后，任韜第一個(gè)上去拿起了那份資料。這第一張赫然就寫(xiě)著(zhù)他的名字——任韜。隨后他翻了翻，就發(fā)現了其他幾個(gè)人的名字。這一沓資料都是他們個(gè)人的資歷，都是慕斌淇手抄的字跡。

他將其他人的資料分給了他們個(gè)人。接著(zhù)他們就看了起來(lái)?？梢哉f(shuō)這份東西是慕老師對他們這些學(xué)生的能力鑒定。他們看得都很仔細。

但當他們看到最后的時(shí)候，發(fā)現出現了另一個(gè)人的筆跡。

“任韜，設計組長(cháng)，主設計師，每月底薪3500，提成比例0.5%……”后面還有諸如交通補貼、午餐補貼、住房補貼等等各項福利。

公司里要全面提升他們的待遇嗎？這個(gè)問(wèn)題讓他們感到十分的困惑。

...

第八十三章待遇優(yōu)厚在線(xiàn)