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分贓不勻?不對啊,記得以前周佳說(shuō)這個(gè)分錢(qián)方式都是大家認同的,這么多年合作下來(lái),沒(méi)有必要現在才翻臉吧。還有不是很多事都是周佳那個(gè)所謂的老大在主持么,大客戶(hù)也在他手上,一旦散伙,黃毅誠想要拉起一支隊伍那是各種容易的事,可是那些叛變的人是否會(huì )有好日子過(guò)就是個(gè)問(wèn)題。“人的貪欲,其實(shí)周佳當初離職的時(shí)候,團隊里已經(jīng)有這個(gè)矛頭,只是沒(méi)有徹底爆發(fā)出來(lái)而已,而現在是爆發(fā)出來(lái)?!贝餍裱噪m然沒(méi)有在這個(gè)團隊待過(guò),可是他也曾經(jīng)創(chuàng )業(yè)過(guò),也知道創(chuàng )業(yè)的各種辛苦,黃毅誠帶著(zhù)人在美國創(chuàng )業(yè)那是更加的辛苦,好不容易走上正軌,可是也到了大家說(shuō)分手的時(shí)候,不是一般的心酸。對啊,看來(lái)應該是所謂的老大壓制不住場(chǎng)面,不然怎么會(huì )有人給周佳臉色看,她一直是做后勤支援的,雖然不是沖在第一線(xiàn),可是沒(méi)有她,很多事都不可能輕松搞定,就這樣還不是給同伙各種的不滿(mǎn)意,“那解散后,黃毅誠干嗎?”戴旭言那么崇拜他,不會(huì )拉他入伙吧,問(wèn)題是個(gè)人才,會(huì )樂(lè )意跟著(zhù)戴旭言混嗎?再說(shuō)了手上有客人,某人還愁沒(méi)有錢(qián)賺,偶爾干個(gè)幾筆單子就能一年過(guò)的各種滋潤,都不要去看誰(shuí)的臉色。“在商量?!贝餍裱杂X(jué)得這才是一個(gè)最大的利好消息。(。)第430章散伙在談?這是啥意思?不會(huì )是拉攏進(jìn)來(lái)了吧。還有好像戴旭言是提過(guò)要招人主持公司,他想就負責開(kāi)發(fā),可是某人合適當個(gè)管理嗎?或者招聘某人進(jìn)來(lái)就是想著(zhù)讓他進(jìn)入開(kāi)發(fā)部不成?問(wèn)題是戴旭言能給的出多少薪水,給的少人家愿意嗎?給的多,能否把這個(gè)工資賺回來(lái)都是個(gè)問(wèn)題。“不是進(jìn)公司?!贝餍裱员硎敬笊袷禽p易給人打工的嗎?他都不愿意,不要說(shuō)他的帶路人他的引路人會(huì )樂(lè )意。“不是進(jìn)公司?”韓雪雅覺(jué)得這個(gè)答案倒不是很奇怪,這才符合某人的個(gè)性,“不會(huì )你打算成立一個(gè)新公司?”不然怎么他會(huì )知道對方的動(dòng)靜,唯一的解釋就是戴旭言對對方的動(dòng)靜很是了解,特別是之前對方就是提供體術(shù)支持為主,也就是等于一個(gè)數據分析,以前也就是一群興趣相同的人圍在一起為了賺點(diǎn)生活費而支撐起的團隊,而現在如果重頭開(kāi)始的話(huà),應該不會(huì )采用這么松散的結構,這么一來(lái)開(kāi)公司就成為唯一的選擇。這么好的項目戴旭言會(huì )放過(guò)?不可能。韓雪雅想到這里,也心動(dòng)起來(lái),“那個(gè)還有份額嗎?我可以投資嗎?”戴旭言都看好,還有黃毅誠以前就是干這個(gè)的,一旦公司開(kāi)張起來(lái)還缺客人嗎?有技術(shù)大拿有客戶(hù)有資金投入,怎么想都不覺(jué)得這個(gè)公司會(huì )垮臺,所以在機會(huì )降臨的時(shí)候必須抓住。戴旭言對韓雪雅要求投資的要求不奇怪,“你還有錢(qián)?”好像不光是韓雪雅沒(méi)錢(qián),自家老丈人也應該沒(méi)有太多的錢(qián),至于那幾十萬(wàn)就不要拿出來(lái)提,投入到咨詢(xún)公司里面那是連個(gè)水花都沒(méi)有。沒(méi)錢(qián)啊,韓雪雅當然知道自家啥情況,要拿出錢(qián)來(lái)不是一般的難度,可是這年頭還能給錢(qián)逼死?“可以貸款,我可以用家里的房子還有商鋪做抵押?!?/br>“還有我可以讓高大律師幫我弄個(gè)收入證明?!?/br>“加上租賃合同,有固定的月收入,我想銀行不可能不同意貸款?!?/br>“我就貸款五成?!庇羞@樣的抵押物如果銀行再不同意貸款,韓雪雅表示那也是沒(méi)有辦法的事,只能說(shuō)銀行架子擺的太高。還真是夠心狠的,既然某人這么看好這個(gè)項目,那就不能錯過(guò),“成,我和john談下,目前就我還有羅成入股,他帶他的團隊以技術(shù)和部分資金入股?!?/br>呃,好像沒(méi)有戴旭言合伙人的屁事,不過(guò)這和她沒(méi)有關(guān)系,合伙人多了干嘛,人多麻煩,指不定他們還嫌棄各自占的份額少,不愿意他入股都有可能,“何時(shí)談,還有周佳不知道?”這事好像瞞著(zhù)周佳不是很好,至于戴旭言的合伙人,他們應該對黃毅誠不是很了解,就算知道他這個(gè)人也不會(huì )多注意一二。“周佳不知道,其實(shí)這事也在商量中,畢竟團隊還沒(méi)有正式解散,等月底他們正式碰頭聚會(huì )后才會(huì )正式散伙?!贝餍裱詻](méi)有說(shuō)的是其實(shí)黃毅誠是希望這個(gè)團隊能夠繼續,畢竟有一套成熟的流程,他也不要cao心,也能帶著(zhù)這些人繼續賺錢(qián),可是他的同伙會(huì )同意嗎?據羅成調查得來(lái)的結果是有些人已經(jīng)連下家都找好,就等著(zhù)正式入職而已,只是他們比起周佳壞很多,哪怕有了新的工作,也不想和黃毅誠鬧翻,可惜他們的想法是不錯,黃毅誠這些年是沒(méi)有多打理團隊的事務(wù),可不表示他好欺負。總之讓他好看看他的屬下是如何對待他的,有些事人一旦徹底傷心,很多事就沒(méi)有辦法再次挽回,這么一來(lái)他和羅成才能把事情策劃好。“我覺(jué)得我這次要做個(gè)壞人,為了讓黃毅誠能夠和我們一起合作開(kāi)個(gè)咨詢(xún)公司,動(dòng)了一些手腳?!比绻皇撬麄冊诶锩嫱撇ㄖ鸀?,事情不會(huì )發(fā)生到這步。“你后悔嗎?”雖然不知道戴旭言為何會(huì )覺(jué)得內疚,但是應該不是一些小絆子,弄不好是印象這個(gè)團隊解散的大動(dòng)作,可是如果不是他們各自有小算盤(pán),試問(wèn)戴旭言和羅成的小動(dòng)作會(huì )成功嗎?不會(huì ),絕對不會(huì ),外因也就是起個(gè)推動(dòng)作用,重要的是內部人如何想,如果連他們都想散伙各自發(fā)展,是否有戴旭言他們的動(dòng)作真的已經(jīng)不重要。“其實(shí)換個(gè)想法,也許你們的小動(dòng)作他都知道,只是沒(méi)有說(shuō)而已?!币粋€(gè)就是搞數據的,會(huì )對一些情況不了解嗎?或者說(shuō)他也是想看看一些人的想法,只是沒(méi)有想到有些人竟然經(jīng)不起考察,“所以沒(méi)有必要傷心?!?/br>“很多事有開(kāi)始就有結束?!表n雪雅表示是時(shí)候重新開(kāi)始,“不過(guò)我好奇的是如果黃毅誠真的要開(kāi)公司,周佳是否會(huì )愿意跟著(zhù)羅成?!?/br>從感覺(jué)上來(lái)說(shuō),當初周佳離開(kāi)團隊,不是和領(lǐng)導有矛盾,而是和同事鬧各種不開(kāi)心,對方不停的排擠她,她才會(huì )走人,而現在如果排擠她的人不在,她回去的可能性會(huì )很高。特別是以前的流程她都經(jīng)歷過(guò),絕對的無(wú)縫連接,就是不知道羅成會(huì )如何跳腳,本來(lái)是想著(zhù)有個(gè)新的賺錢(qián)項目,一旦他知道努力許久挖來(lái)的屬下要離職,不知道會(huì )如何想,應該會(huì )很暴跳如雷吧,這樣的場(chǎng)面可不能錯過(guò)。這個(gè)還真是有可能發(fā)生,戴旭言表示比起周佳幫羅成,還不如回歸到黃毅誠的手下,畢竟