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酒店。梁暄拿著(zhù)齊葉蓁的手機,回了個(gè)“好”。不過(guò)就是等不到那天了。第81章蛇鼠一窩齊葉蓁手里拿著(zhù)棉簽,給燒餅掏耳朵。燒餅很乖地趴在她腿上,配合著(zhù)她,不時(shí)發(fā)出一兩聲“喵喵”。油條則躺在她身側舔著(zhù)自己毛絨絨的尾巴。一人兩貓在沙發(fā)上,畫(huà)面格外和諧。“舉報結果明天是不是就該出了?”齊葉蓁問(wèn)道。“講道理是這樣?!绷宏衙碱^緊鎖。齊葉蓁聽(tīng)出他話(huà)里的不確定,丟掉手里的棉簽,又取出一根新的,換另一只耳朵掏。燒餅從她腿上起身,掉了個(gè)頭,方便她cao作。“我感覺(jué)你好像也不能保證?!饼R葉蓁說(shuō)道。梁暄的手指煩躁地在手機上劃來(lái)劃去。雖然人事部門(mén)的處理過(guò)程理論上是4時(shí),但是這么大的事情不可能真的拖到明天早上,等真的滿(mǎn)4時(shí)才有所行動(dòng)。但是他等了兩天,卻一點(diǎn)消息都沒(méi)有。這讓梁暄懷疑,問(wèn)題不光光是出在了存在潛規則的部門(mén)身上,如果人事部門(mén)對此事視而不見(jiàn)或者選擇包庇的話(huà),公司制度上就出了重大紕漏。從潛規則到包庇潛規則者,這是一個(gè)全員心照不宣的過(guò)程,怕是都拿公司的規章制度當一紙空文,拿管理層和董事會(huì )當空氣、當傻子!梁暄揉了揉眉心。他剛把工作重心從S市轉移到B市,就發(fā)現了B市分公司存在這么重大的問(wèn)題,而且是在他眼皮子底下公然搞小動(dòng)作。看來(lái)必須要把分公司從上至下、從里至外翻天覆地清理一遍,把這些公司的蛀蟲(chóng)剔除掉。否則長(cháng)期如此,公司在業(yè)內名聲就會(huì )一片狼藉,而他還蒙在鼓里。“我是怕這事情牽連過(guò)多?!绷宏涯?zhù)黑漆漆的窗外,語(yǔ)氣中不帶有感情色彩。“……”齊葉蓁突然明白過(guò)來(lái),如果這是一條完整而成熟的利益鏈,那梁暄要插手的話(huà),勢必眾多員工都會(huì )受到牽連,到時(shí)候不論怎么處理,公司的穩定性都會(huì )受到重創(chuàng )。這是他力挽狂瀾拯救下來(lái)走到今天的公司,要對此下狠手想必他也不忍心。齊葉蓁吞了口唾沫,說(shuō)道:“其實(shí)就事論事就好了……”沒(méi)想到梁暄卻搖了搖頭,他佇立窗前,點(diǎn)燃一支煙。“頭痛醫頭,腳痛醫腳?”他反問(wèn)道。“不是?!饼R葉蓁嘆了口氣,“殺一儆百就足以震懾其他員工了?!?/br>梁暄說(shuō)道:“我的公司不能成為滋生這種毒瘤的溫床。我有自己的考慮,你不用替我擔心?!?/br>齊葉蓁見(jiàn)梁暄已然下定決心,便不再勸說(shuō)。她為梁暄這種壯士斷腕般的狠心所折服。這是她的男人啊。齊葉蓁看向梁暄的眼神里多了崇拜和贊許的點(diǎn)點(diǎn)光芒。第二天上午,梁暄在公司等了足足四個(gè)小時(shí)。如他所料,沒(méi)有任何人向他匯報此事。臨近中午休息的時(shí)候,梁暄把陳秘書(shū)叫來(lái),“今天人事部門(mén)有沒(méi)有找你?”陳秘書(shū)立刻答道:“沒(méi)有?!?/br>梁暄扔下鼠標,手指有一搭沒(méi)一搭地敲著(zhù)桌面。陳秘書(shū)察言觀(guān)色的本領(lǐng)不錯,立刻從中嗅出一絲不同尋常的味道。“您找人事部門(mén)有事情嗎?”梁暄手握成拳,眼神中分明有怒火,“你去把人事部門(mén)主管給我叫來(lái)?!?/br>“好的?!标惷貢?shū)小心翼翼退出辦公室,內心已默默為人事部門(mén)主管點(diǎn)了根蠟,也不知道他做了什么傷天害理的事,惹得梁總這么不開(kāi)心。十分鐘過(guò)后,人事部門(mén)主管韓飛就來(lái)到了梁暄的辦公室。陳秘書(shū)推開(kāi)門(mén),他畢恭畢敬走了進(jìn)去。“梁總,您找我?”韓飛一路上想問(wèn)陳秘書(shū)梁暄找他有什么事,陳秘書(shū)卻緘口不言,他直覺(jué)應該沒(méi)什么好事等著(zhù)他。梁暄點(diǎn)頭,手中把玩著(zhù)一支鋼筆?!叭耸虏块T(mén)最近忙嗎?”“這陣子在準備秋招,所以工作比較多。但是,我們部門(mén)完全能夠應付過(guò)來(lái)。多謝梁總關(guān)心?!?/br>梁暄差點(diǎn)送上一個(gè)白眼,誰(shuí)他媽關(guān)心你?“因為忙,所以自己本職工作都做不好了嗎?”梁暄把手中的鋼筆“啪”地一聲拍到桌子上,韓飛驚得猛然一抖,頭頂開(kāi)始冒汗。他不敢亂說(shuō)話(huà),也想不明白自己部門(mén)什么地方本職工作出了差錯。培訓?薪資核算?績(jì)效評估?招聘?他思來(lái)想去,決定不吭聲。梁暄見(jiàn)韓飛安靜如雞,想來(lái)他也不會(huì )自己主動(dòng)承認人事部門(mén)對舉報信視而不見(jiàn)。他直接挑明了問(wèn)韓飛:“人事部這兩天有沒(méi)有收到舉報信?”韓飛是人力資源部門(mén)的主管,每天大大小小的事情很多,哪能事無(wú)巨細都照顧到,他仔細想了想,并沒(méi)有人跟他匯報過(guò),便搖了搖頭:“我這里沒(méi)有收到消息?!?/br>梁暄扶額不語(yǔ),良久,開(kāi)口說(shuō)道:“你們人事部門(mén)開(kāi)放的舉報郵箱,難道沒(méi)有專(zhuān)人每天查閱?”韓飛戰戰兢兢說(shuō)道:“有是有……”不過(guò),這郵箱基本形同虛設。“是誰(shuí)?把他叫過(guò)來(lái)?!?/br>韓飛知道讓梁暄如此憤怒,想必是出了什么大事,不再含糊,立刻讓人把袁艾艾叫了過(guò)來(lái)。袁艾艾是個(gè)入職剛半年的女員工,她惴惴不安地站在辦公室,兩手緊張地絞著(zhù)。韓飛見(jiàn)她來(lái)就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山問(wèn)道:“人事部門(mén)的舉報郵箱是由你管理的吧?”袁艾艾點(diǎn)點(diǎn)頭,不說(shuō)話(huà)。韓飛:“我問(wèn)你,最近有沒(méi)有收到什么重要的舉報信息?”袁艾艾心下一驚,前兩天確實(shí)是有一封舉報信,匿名舉報楊長(cháng)旭潛規則實(shí)習生??墒沁@件事情怎么可能讓上面人知道,潛規則這種事情本來(lái)就是大家心照不宣,如果真要捅到明面上去,很多人都經(jīng)不起嚴查的,連她自己也是。況且這次楊長(cháng)旭又沒(méi)有真的跟舉報者發(fā)生關(guān)系,怎么看這件事都不嚴重,她不可能為了一個(gè)匿名的實(shí)習生去得罪楊長(cháng)旭這樣的人。多一事不如少一事,她用此事給楊長(cháng)旭做個(gè)順水人情才是明智之舉。她看完了那封舉報信,就直接刪掉了,垃圾箱也清理干凈了。反正這個(gè)郵箱就像個(gè)死火山一樣,萬(wàn)年沒(méi)有人管過(guò),這種事情以前也有過(guò)一次,她這么處理了也從來(lái)沒(méi)有人找過(guò)她。袁艾艾心想反正舉報信的信息都被清理干凈了,她不承認就好了。就算真有什么人捅到梁暄這里,她只說(shuō)沒(méi)收到信就行了。袁艾艾輕聲細語(yǔ)說(shuō)道:“那個(gè)郵箱最近都沒(méi)收到過(guò)什么郵件?!?/br>韓飛厲聲問(wèn)道:“你確定?”袁艾艾梗著(zhù)脖子,聲音提高了一個(gè)度,“沒(méi)有收到,不信我可以把郵箱打開(kāi)給您看?!?/br>梁暄敢肯定這個(gè)袁艾