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“……?????”果不其然,貝恒也是毫不知情。阮思澄又繼續說(shuō)道:“錢(qián)納其實(shí)沒(méi)有好的醫院資源,云京一院、云京二院、地京人民全都黃了,于是偷偷用了澎湃那些數據。我已經(jīng)跟錢(qián)納談過(guò),并且認為這不合適。他卻覺(jué)得我太膽小……反正已經(jīng)起了沖突。貝恒,你怎么看?”“我……”貝恒懵了,“也覺(jué)得,不太好……”“所以——”“阮思澄,別浪費時(shí)間,”邵君理卻突然打斷,單刀直入,“貝恒,聽(tīng)著(zhù),我要清洗思恒醫療的管理層?!?/br>“????。?!”“換句話(huà)說(shuō),換掉錢(qián)納?!?/br>“邵總??!這……?!”“為此,需要你的支持?!?/br>“我……”貝恒靜靜心神,舉杯喝了點(diǎn)酒,“我想想?!?/br>邵君理卻繼續逼迫:“我來(lái)分析一下形勢。第一條路,你選錢(qián)納,我和王總兩人撤資,阮思澄她也會(huì )離開(kāi),你們重新想法融資,然后繼續按那套干。第二條路,你選我們,錢(qián)納走后股份重分,你們兩個(gè)都會(huì )多些?!?/br>貝恒表示:“這并不是股份的事?!?/br>但第一點(diǎn)十分重要!當初融資有點(diǎn)困難,王總那500萬(wàn)是錢(qián)納找的資源,但邵總那2000萬(wàn)是王總拉過(guò)來(lái)的。這兩個(gè)人如果撤資,公司還能堅持下去嗎?然而,與阮思澄又不一樣,錢(qián)納一直是他老板,也是他恩人。在澎湃的那幾年中,錢(qián)納教他很多技術(shù),每年帶他升職加薪……因為一個(gè)“竊取數據”便把錢(qián)納踢出公司……貝恒有些無(wú)法接受。對于道德,有些人無(wú)比看重,有些人毫不在意,也有些人,或者說(shuō)絕大多數比如貝恒處于中間。他們自己絕不會(huì )干,然而,只要對方這種行為并非直接沖著(zhù)自己,而是沖著(zhù)別人,也很難與朋友決裂。何況,貝恒性格本來(lái)就有一點(diǎn)軟弱。三個(gè)人在懷石料理談了許久。阮思澄腿又有些麻,于是想再換個(gè)姿勢。她一頓飯來(lái)回倒騰,自己都沒(méi)注意得到。然而,也許因為兩條長(cháng)腿已經(jīng)麻了,也許因為在聽(tīng)投資爸爸說(shuō)話(huà),她一個(gè)不小心,碰到了旁邊的邵君理!腳在對方屁-股上面踢了一下……邵君理正說(shuō)服貝恒,精神比較集中,冷不丁被哐當一碰,還有點(diǎn)疼,沒(méi)多想,因為練過(guò)空手道便本能般伸手一撈,制住對方——入手軟軟的,滑滑的,十分細膩。他手一頓。垂眸一看,右手握著(zhù)阮思澄的左腳腳踝。好細,他想:像一用力都能捏碎。一秒之后,邵君理阮思澄一個(gè)迅速甩開(kāi)手,一個(gè)迅速抽出腳,無(wú)比尷尬。貝恒卻沒(méi)看清桌子下的動(dòng)靜,還在糾結。阮思澄臉通紅通紅,把腿伸到身體外側,定定神,掩飾似的又找貝恒討論“清洗”,腿往外撇,再也不想收回來(lái)了。邵君理倒神色如常,用餐巾紙擦了擦手。阮思澄:“……”這一輩子99%的丟人都是在這男人面前。對面貝恒又問(wèn):“那病歷的事如何解決?”阮思澄也抿了口酒,裝得氣定神閑:“邵總打算介紹幾個(gè)科室主任……但是,談得成談不成還看咱們自己,他會(huì )告訴對方不要顧慮到他,這是個(gè)人投資,不是揚清的事,不能混為一談?!?/br>“那為什么……”“不先談嗎?一樣的,談得成談不成都得撤掉錢(qián)納。如果真的沒(méi)成……思恒就倒閉吧,至少咱們都沒(méi)犯罪,還算清白?!?/br>貝恒沉默不語(yǔ)。大約聊了兩個(gè)小時(shí),最后,貝恒終在“作為cto,自己已經(jīng)知情,東窗事發(fā)也有可能坐牢”的“恐嚇”下屈服。他搜索半天,確定為真,勉勉強強點(diǎn)頭同意。搭上命就不太值了。他沒(méi)錢(qián)納那么敢賭。一得到貝恒的應允,邵君理便立即抽出兩張a4紙,說(shuō):“那這回的股東投票,請你委托思澄代為行使權力?!?/br>很明顯,邵君理怕貝恒反悔。不過(guò)既然已經(jīng)決定,貝恒也沒(méi)計較這個(gè),簽了。邵君理將那委托書(shū)仔細疊了,交給阮思澄,阮思澄便放在隨身帶的提包。搞定一個(gè)。…………出飯店后,阮思澄問(wèn):“邵總——”“嗯?”“不用我也簽個(gè)協(xié)議?會(huì )跟你們站在一起?”對方不信貝恒,難道就信她嗎?邵君理聞言頓頓,說(shuō):“不用?!?/br>第15章一更接下來(lái)的周一,阮思澄與cso石屹立悄悄接觸。她查過(guò)了,罷免ceo的職位和取消董事的職務(wù),在公司是兩個(gè)層面上面的事。理論上講,罷免ceo要在董事會(huì )通過(guò)決議。大家基于董事席位投票,決議得票超過(guò)三分之二就算通過(guò)。目前,思恒醫療的董事會(huì )共有8人,分別是邵君理、王選、錢(qián)納、貝恒、阮思澄、coo劉洋、cso石屹立和一獨董,錢(qián)納利益相關(guān)不能參與投票,也就是說(shuō),“擼掉錢(qián)納”的提案想最終生效需要至少5人支持。劉洋肯定會(huì )投反對票,同時(shí)邵君理、王選、貝恒、阮思澄肯定會(huì )投支持票,這樣一來(lái),對cso石屹立的爭取尤為重要。另一方面,開(kāi)除董事得在股東會(huì )通過(guò)提案,因為“董事職位”要比“管理職位”要高一個(gè)level,它的任免便需拿到更高一級的會(huì )議上討論。這回,大家基于股票份額投票,決議得票超過(guò)二分之一就算通過(guò)。思恒醫療在當下的股權結構是:邵君理12%,王選3%,錢(qián)納41%,貝恒21%,阮思澄10%,劉洋2%,石屹立2%,兩個(gè)總監1%,四個(gè)經(jīng)理1%,期權池里還有7%,用來(lái)分給小孩兒們以及以后來(lái)的員工。這比例較最初預計略有調整,在邵君理的建議下增加了些早期員工股份,減少了些創(chuàng )始團隊股份——錢(qián)納貝恒各自拿出4%當補貼,阮思澄的那份沒(méi)動(dòng)。如此一算,邵君理、王選、貝恒、阮思澄加在一起總共有46%,錢(qián)納利益相關(guān)不能參與投票,已百分百超過(guò)一半(最后那7%無(wú)人持有,不算)。由此可見(jiàn),只要搞定cso石屹立,那不僅能擼掉錢(qián)納的董事職位,還能一并