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區的業(yè)績(jì)壓力確實(shí)很大,這導致了核心團隊的神經(jīng)高度緊張,但這并不利于長(cháng)期工作的開(kāi)展,你為什么不考慮給自己放一段時(shí)間的假呢?這樣或許能夠讓你自己和團隊的狀態(tài)都得到調整,可以更好地為后續工作蓄力。Dan是TASK的現任全球CEO,也是TASK最初的聯(lián)合創(chuàng )始人之一。當初把董浩從FIERCETech挖來(lái)做TASK中國區董事總經(jīng)理時(shí),Dan對董浩是許過(guò)重諾的:業(yè)務(wù)權、經(jīng)營(yíng)權、人事權,將全部交授給董浩。所以董浩當初才從FIERCETech走得那么堅決,連和胡烈一起胼手胝足地奮斗了五年的情分都不足以讓他猶豫。但在真正加入TASK之后,董浩才逐漸意識到,或許TASK從一開(kāi)始就沒(méi)有打算構建一個(gè)真正以中國本地人才為核心管理團隊的組織架構,TASK把他挖來(lái),只是為了拆散FIERCETech的合伙人團隊。當初為了讓董浩相信TASK要在中國搭建本地化管理團隊的決心,TASK還讓獵頭一并接觸了鄭川,放出了要找一個(gè)中國本土CTO的風(fēng)聲。在董浩決定加入之后,TASK又以短時(shí)間內難以找到合適的中國本土CTO作為理由,迅速從總部派遣了Devansh前來(lái)中國擔任這個(gè)職務(wù)。而讓Devansh來(lái)中國做CTO只是第一步而已,TASK總部真正的目的是什么,現在已是不言而喻。董浩真他媽想罵自己一句傻逼。胡烈當初對他的忠告,現在無(wú)一不被驗證。胡烈太了解TASK,胡烈也太了解Dan,沒(méi)聽(tīng)胡烈忠言的董浩他自己,才是個(gè)徹頭徹尾的傻逼。Dan的那封郵件中,那一句“為什么不”,透露著(zhù)徹底的、美國式的自大、虛偽、傲慢。董浩真是煩透了也受夠了美國人的這些以'Whynot'開(kāi)頭的句式。董浩給Dan回復的郵件十分簡(jiǎn)單:Sure.Whynot?董浩想,為什么不讓這些自大、虛偽、傲慢的美國人得到點(diǎn)教訓,認清點(diǎn)現實(shí)呢?如果Dan相信Devansh的能力足以服務(wù)得好像AKS這樣的中國本土龍頭企業(yè),那么不妨讓他們試一試。董浩在回完郵件后,摸出手機想給胡烈發(fā)個(gè)微信,但思慮再三,他還是什么都沒(méi)有發(fā)出去。倒是在大年初一的一早,董浩收到了胡烈發(fā)給他的拜年微信:【老董,春節快樂(lè )?!?/br>簡(jiǎn)短的六個(gè)字,一貫的胡烈語(yǔ)氣和風(fēng)格,和往年并沒(méi)有什么不同,卻在一瞬間讓董浩看得眼眶發(fā)熱。年后,胡烈請許先淮吃了頓飯,一是給許先淮拜個(gè)晚年,二是用自己作為創(chuàng )始人的態(tài)度給許先淮喂下一顆定心丸,嘗試在一定程度上緩解資方對FIERCETech目前業(yè)績(jì)滑坡的擔心。席間,兩人一開(kāi)始都沒(méi)談公事。許先淮說(shuō):“胡烈。新的一年,個(gè)人問(wèn)題能解決嗎?”胡烈說(shuō):“哦,能吧。女朋友已經(jīng)有了,我等著(zhù)差不多的時(shí)候就求個(gè)婚?!?/br>許先淮說(shuō):“你可不要拖著(zhù)人家女孩子。什么叫差不多的時(shí)候啊,人生就沒(méi)有所謂的差不多的時(shí)候?!?/br>許先淮一副過(guò)來(lái)人的語(yǔ)氣:“任何人的人生都不可能一直在頂峰,也不可能一直在低谷。今天你覺(jué)得事業(yè)遇到瓶頸了所以不肯開(kāi)口,或許明天又有別的意外阻止你開(kāi)口,所以我建議你不要等?!?/br>胡烈說(shuō):“嗯,學(xué)長(cháng)說(shuō)得有道理?!?/br>許先淮不滿(mǎn)意:“你這人的主意很堅定,就在這兒給我陽(yáng)奉陰違,還以為我不知道?!?/br>胡烈笑了一笑。他確實(shí)是個(gè)主意極其堅定的人,這么多年有數不清的人試圖改變或影響他,真正成功的,也就只有他家小渺一個(gè)。許先淮說(shuō):“FIERCETech準備什么時(shí)候開(kāi)始收割TASK在中國的客戶(hù)?你上次和我說(shuō)是六個(gè)月,是不是?!?/br>語(yǔ)氣不乏戲謔。胡烈說(shuō):“嗯,快了?!?/br>許先淮說(shuō):“胡烈。你可不要給我玩空城計?!?/br>胡烈說(shuō):“TASK的中國區董事總經(jīng)理已經(jīng)開(kāi)始休長(cháng)假了,我玩什么空城計啊?!?/br>許先淮說(shuō):“董浩嗎?怎么樣,你要不要干脆叫他回來(lái)?!?/br>胡烈說(shuō):“看他?!?/br>董浩當初走得雄心壯志,如今折戟沉沙,不知道有多少人等著(zhù)看他的笑話(huà)。胡烈從來(lái)不覺(jué)得董浩對他是背叛,但是胡烈知道有無(wú)數人都這么看待董浩。董浩要臉,就連現在的處境也不是他自己告訴胡烈的。年后沒(méi)幾天,TASK那邊就有技術(shù)類(lèi)人才通過(guò)獵頭表達想要盡快跳槽的念頭,獵頭把人推薦給FIERCETech,到了鄭川這兒面試一聊,才知道TASK內部現在有多亂。鄭川給胡烈講這些的時(shí)候,也問(wèn)了和許先淮一樣的話(huà):要不要干脆叫老董回來(lái)。胡烈也說(shuō)了和今天一樣的話(huà):看他。遇到難事兒了,董浩對胡烈只字不提,胡烈還能不知道原因嗎。董浩要是自己想不通、拉不下這個(gè)臉,胡烈如果去主動(dòng)邀請他回來(lái),只會(huì )讓董浩感到被憐憫,只會(huì )讓董浩更加沒(méi)臉。AKS大消之前因代言人突發(fā)事件而將季度最大的傳播戰役壓后了一個(gè)月,所幸代言人在離婚風(fēng)波過(guò)后各項數據仍然堅挺,整體戰役最后還是用了最初的傳播物料、最初的傳播方案上線(xiàn)了。這段時(shí)間營(yíng)銷(xiāo)內部與外部的供應商及代理商所耗費大量額外心血打造的方案B,只能被全部浪費。在決定仍然采用方案A上線(xiàn)戰役的那一天,陳渺渺也給了劉亥她經(jīng)過(guò)深思熟慮后的最終答復:她愿意接受新的挑戰,與集團內外部的優(yōu)質(zhì)候選人共同競爭大消擬建的獨立新品牌的總經(jīng)理職位。戰役順利上線(xiàn)后,陳渺渺為表達對外部重點(diǎn)合作伙伴在這次事件前后的理解與支持的謝意,特地安排了一頓感謝晚餐。幾位重點(diǎn)供應商的大老板和客戶(hù)總監都出席了。宋豐也撥冗前來(lái)。飯吃到一半,陳渺渺接了個(gè)電話(huà)。宋豐就坐她旁邊,全程聽(tīng)她講電話(huà),等她講完后,他說(shuō):“你倆加起來(lái)都要七十歲的人了,這熱戀期還夠長(cháng)的?!?/br>陳渺渺說(shuō):“宋總眼紅是不是?!?/br>宋豐說(shuō):“我有什么可眼紅的?!?/br>陳渺渺說(shuō):“你就準備一直單著(zhù)???想找個(gè)什么樣的呢,我給你介紹介紹?!?/br>宋豐說(shuō):“呵呵?!?/br>陳渺渺說(shuō):“真的,我身邊還有好幾個(gè)單身的閨蜜,上次你不是也見(jiàn)過(guò)嗎?!?/br>宋豐不接這話(huà)茬兒,只顧低頭掏煙,說(shuō):“哎我出去抽一根。你們繼續吃?!?/br>他離席,手機落桌上了。過(guò)了沒(méi)一會(huì )兒,宋豐的手機就開(kāi)始震動(dòng)。陳渺渺的目光掠過(guò)手機屏幕,看到來(lái)電人的名字是“女神女王小心肝”。陳渺渺的感受一言難盡。沒(méi)人接,對方掛斷。兩分鐘后,又再次