就有多烈。這兩個(gè)字，應該是管培能說(shuō)出的最?lèi)憾镜膬蓚€(gè)字了。

管培看到歐陽(yáng)璐的驚訝，繼續說(shuō)：“歐陽(yáng)，你要小心?！?/br>
從醫院出來(lái)，歐陽(yáng)璐感覺(jué)兩條腿像灌了鉛一樣沉重，幾百米的路程走了好久。她從第一天見(jiàn)到米貝開(kāi)始，像過(guò)電影一般過(guò)了一遍，越想越覺(jué)得渾身無(wú)力。抬頭看看天，遠處好像有團云黑壓壓壓過(guò)來(lái)了，眼看著(zhù)就是一場(chǎng)暴雨。齊港市的天氣，真是說(shuō)變就變，始料不及。

兩天后的例會(huì )，歐陽(yáng)璐被通知暫不參加，有史以來(lái)第一次。

她不明白發(fā)生了什么，在辦公室里踱著(zhù)步子，時(shí)不時(shí)透過(guò)窗戶(hù)朝集團總部的方向望去。坐下來(lái)處理公務(wù)，手卻拿出了一把剪刀，抽出一張廢紙，一點(diǎn)點(diǎn)剪個(gè)粉碎。歐陽(yáng)璐有這樣的習慣，碰到自己無(wú)法處理的事情，她就剪紙，越剪越碎。

集團總部會(huì )議。

會(huì )議其中一項是關(guān)于高爾夫俱樂(lè )部的。

有人提出關(guān)于歐陽(yáng)璐的兩點(diǎn)工作失責：

一、高爾夫俱樂(lè )部總監歐陽(yáng)璐近期工作懈怠，工作重心轉移到賽事，放任銷(xiāo)售部楊漾胡作非為，導致銷(xiāo)售業(yè)績(jì)嚴重下滑，有報表可查；

二、歐陽(yáng)璐為人高傲刻薄，獨斷專(zhuān)行，不團結內部員工，導致俱樂(lè )部工作環(huán)境壓抑，嚴重影響工作開(kāi)展。

而歐陽(yáng)璐在美國期間，由米貝暫時(shí)接管，在其接管期間，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)直線(xiàn)上升，也有報表可查。并且米貝不僅能力卓越，而且人品尤佳，團結同事，深得員工擁護。所以特提議免除歐陽(yáng)璐高爾夫俱樂(lè )部總監一職，由米貝提任。

而提出這項議程的人，竟是一個(gè)與歐陽(yáng)璐此前并無(wú)半點(diǎn)瓜葛的人！更重要的是，他是錦城集團一名元老級別的董事！

☆、招招緊逼

提議一出，會(huì )議全場(chǎng)嘩然。要知道，歐陽(yáng)璐是錦城集團里為數不多的女高層，而且是唯一一個(gè)憑自己真本事打拼到總監職位的，其他多多少少都與錦城集團的股東有著(zhù)聯(lián)系。年輕有為，巾幗猛將，這幾乎是大家對歐陽(yáng)璐一致的評價(jià)。

大家都看著(zhù)提出這項議程的人——朱效乾，錦城集團創(chuàng )業(yè)初始的元老之一，年逾半百，頭頂已經(jīng)禿出大半個(gè)飛機場(chǎng)來(lái)，平日里坐享錦城集團成功的果實(shí)幾乎少問(wèn)政事，今日怎么無(wú)緣無(wú)故攻擊起歐陽(yáng)璐來(lái)？

這么多目光投向他，朱效乾不自在起來(lái)，咳嗽?xún)缮?，整了整衣服挪了挪身子，說(shuō)：“我是為集團著(zhù)想，既然有人給我反映情況，我就得為公司利益挺身而出。當然，涉及公司管理層換位，最終還需大家集體裁決?！?/br>
盛贊死盯著(zhù)朱效乾：“看來(lái)相隔最遠的大工程部對高爾夫里的人事問(wèn)題了解的還挺清楚嘛，我們這些離的近的真是愚鈍了。朱總在高爾夫部里藏著(zhù)的線(xiàn)人，情況能反映的再具體點(diǎn)嗎？”

盛贊這話(huà)問(wèn)的犀利，朱效乾頓時(shí)怒氣外漏：“盛贊！這是集團會(huì )議，注意你的說(shuō)話(huà)方式！我沒(méi)在高爾夫里藏什么線(xiàn)人，是有人看不過(guò)去，為了集團利益找到我反映情況……”

“行了，”董事長(cháng)程錦峰打斷兩個(gè)人火藥味漸濃的互嗆：“這件事情非同小可。歐陽(yáng)璐一直以來(lái)工作都很出色，這些大家有目共睹。但朱總的提議也并非空xue來(lái)風(fēng)，我這里已經(jīng)收到了相關(guān)的報表和其他一些資料，現在發(fā)給大家過(guò)目。高爾夫部的確業(yè)績(jì)下滑嚴重，而內部員工對米貝的呼聲也漸高……所以，就高爾夫部總監一職是否更迭，大家發(fā)表看法吧?！?/br>
大家傳閱著(zhù)資料，沒(méi)有人說(shuō)話(huà)，空氣中只有翻紙張的嘩嘩聲。

盛贊仔細看著(zhù)手里的資料，眉頭緊皺。他料到了米貝要往上攀爬，但沒(méi)想到這個(gè)女人的心機和手段超出他的預估。當初勾引他盛贊，被發(fā)現根本無(wú)機可乘之后，迅速鎖定更換目標，幾個(gè)月內就搞定了董事長(cháng)的公子。利用自身姿色上位也無(wú)可厚非，陷害踢走楊漾已夠陰損，沒(méi)想到這么快就把手伸向了歐陽(yáng)璐！

歐陽(yáng)璐的做事效率和能力他很清楚，而且性格沉穩，絕不可能出現業(yè)績(jì)的驟然下滑。這些報表和資料一定有問(wèn)題，他必須找出來(lái)！

可一頁(yè)頁(yè)翻下去，盛贊心里越來(lái)越打鼓，這些資料的數據看上去都沒(méi)有什么問(wèn)題，且都有加蓋銷(xiāo)售部的公章，與前臺接待的銷(xiāo)售日志也是吻合的?？善桨谉o(wú)故的，為什么前幾個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)明顯直線(xiàn)下滑？而米貝接管的那一個(gè)月一直到現在，業(yè)績(jì)卻又顯著(zhù)上升？這些資料對降職和升職是很有說(shuō)服力的，尤其在強調個(gè)人能力強調業(yè)績(jì)?yōu)榇蟮腻\城集團。

“我不贊同！”盛贊把資料仍在會(huì )議桌上，直接表態(tài)：“銷(xiāo)售業(yè)績(jì)本來(lái)就是起伏不定的，而前段時(shí)間政府對高爾夫行業(yè)的管控形勢大家也看到了，這肯定對錦城高爾夫有影響。而且，據媒體報道，整個(gè)高爾夫行業(yè)在管控局勢中都受到了影響。我這里有相關(guān)報道……”

盛贊打開(kāi)電腦，鏈接到大屏幕上，很快展示了一系列的關(guān)于政府對高爾夫行業(yè)管控的報道，以及各種高爾夫媒體對此事所進(jìn)行的反饋跟蹤，各個(gè)省市的、各個(gè)球場(chǎng)的、圖文并茂、有理有據。大家看著(zhù)連連點(diǎn)頭。

朱效乾忘了，盛贊是個(gè)鐵桿高爾夫迷，這一盤(pán)棋，他失算了。此時(shí)他的臉上垂rou抖動(dòng)，仍舊力爭：“作為一個(gè)高爾夫俱樂(lè )部的負責人，不能發(fā)揮所長(cháng)力挽狂瀾，不能給公司帶來(lái)業(yè)績(jì)，那也是失職！而且，為什么米貝就可以呢？這些數據白紙黑字不能說(shuō)明問(wèn)題嗎？”

關(guān)于米貝一接管便明顯業(yè)績(jì)上升，盛贊還真沒(méi)有有力的反駁理由。他正苦惱著(zhù)，旁邊一直沒(méi)有做過(guò)任何表示的一個(gè)人說(shuō)話(huà)了：“我認為盛贊的分析很有道理。大形勢下，憑個(gè)人一己之力是很難扭轉頹勢的，不僅歐陽(yáng)璐這樣一個(gè)年輕人做不到，我們這些商界老人，有幾個(gè)能做到的？”

說(shuō)話(huà)的人，是廖震凱，錦城集團另一個(gè)股東之一。盛贊這才想起來(lái)，第一次見(jiàn)到歐陽(yáng)璐的那場(chǎng)球賽，因為歐陽(yáng)璐格外出其不意的救球建議，這位廖總對她夸贊有加。沒(méi)想到那樣一次機緣，竟能在今天發(fā)揮作用。只要種下善因，必定結出善果，不管等多久。

廖震凱繼續說(shuō)：“當然，朱總賞識米貝，畢竟數據擺在眼前嘛，雖然那個(gè)時(shí)候高爾夫的風(fēng)口浪尖已經(jīng)過(guò)去了。米貝是歐陽(yáng)璐一手栽培出來(lái)的，在形勢好轉的情況下，把所學(xué)努力運用在工作中也是值得肯定的?！?/br>
大家看有威望的廖震凱都這么挺歐陽(yáng)璐，再加上都對整件事的始末并不清楚，也都隨聲附和。

程其典沒(méi)想到除了盛贊，竟然還有人力挺歐陽(yáng)璐，眼見(jiàn)局面扭轉，打算迅速轉移話(huà)題：“畢竟政府管控時(shí)間不僅僅那幾個(gè)月，失責是有的。況且歐陽(yáng)璐做事武斷，內部員工不團結，這是事實(shí)。高爾夫部總監一職是否更換這件事，我們待定