搞護膚品有點(diǎn)不務(wù)正業(yè)的嫌疑?！?/br>
“‘future-sce’之后的研發(fā)重點(diǎn)還是會(huì )放在疾病研究上，包括但不限于感染病的傳播機理、預警方法、控制手段以及特效藥的研制等等，還有就是一些常見(jiàn)病癥的手術(shù)術(shù)式研究，器械設備的顏值與改良等等。中藥材這些我不是很擅長(cháng)，但我知道中藥材研究的潛力有多么大，這個(gè)重擔就交給你了?！?/br>
張一鶴：“……”

他的眼皮子一直在跳，“別啊，我覺(jué)得我現在就挺好的，不缺錢(qián)花，干嘛那么累?！边@只是他的一個(gè)借口，他主要是不想喊喬知予老師??！

本來(lái)就是高中同學(xué)，結果自己才本科畢業(yè)，人家已經(jīng)返校當了博士生導師？

這事兒說(shuō)出去多丟人！

喬知予看穿了張一鶴的想法，故意裝出一臉落寞的樣子，語(yǔ)氣極為勉強地應道：“行吧，這種事情不能強求，我自己再想想辦法?！?/br>
張一鶴一臉窒息的表情，但他不敢松口，他覺(jué)得胸無(wú)大志一點(diǎn)也挺好。

喬知予明白人各有志，也就沒(méi)再強求張一鶴，她忙著(zhù)給‘future-sce’招聘人才去了。

博士生每年有兩個(gè)畢業(yè)季，分別在六月與十二月，喬知予讓empower成立了技術(shù)部，搭建出一套集科研、財務(wù)、辦公于一體的內部系統來(lái)，還順帶著(zhù)‘future-sce’的官網(wǎng)給構建出來(lái)了。

招聘通知掛到了官網(wǎng)上。

喬知予想著(zhù)這個(gè)官網(wǎng)上基本沒(méi)什么流量，還不如自己的微博熱度高，便又將微博給下載了回來(lái)，把招聘通知掛到了微博上面去。

倒不是要微博招聘，而是利用微博來(lái)制造一定的話(huà)題度，讓那些醫藥研究領(lǐng)域的博碩士知道‘future-sce’，爭取能將‘future-sce’添加到他們的目標工作單位中去。

‘future-sce’背靠empower這棵大樹(shù)，福利待遇相當的好，而且地處京城，招聘通知中還提出了每個(gè)月三千元的租房補助與兩千元的交通補助，還有六險一金等等，就算撇去這些不談，年薪二十五萬(wàn)的基礎工資也是很多人無(wú)法拒絕的。

招聘通告發(fā)出后的三天內，喬知予就收到了將近五十份簡(jiǎn)歷，她依據簡(jiǎn)歷內容親自去核實(shí)招聘人員的學(xué)術(shù)成果情況，以此來(lái)判定招聘者的個(gè)人能力高低，最終決定錄用了四個(gè)人，一位來(lái)自協(xié)和，一位來(lái)自京城理工，一位來(lái)自京城化工，還有一位來(lái)自金陵藥科大學(xué)。

‘future-sce’的官網(wǎng)上不僅公布了錄用人數及錄用理由，還公布了錄取比例，直接把那些打算來(lái)‘future-sce’混工資的人給實(shí)力勸退了。

原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，‘future-sce’錄用的人都屬于強者中的強者，憑借他們做出來(lái)的成果，進(jìn)一所211高校絕對沒(méi)問(wèn)題，然而國內培養的博士中，如果沒(méi)有國外留學(xué)經(jīng)驗，絕大多數都只能去往普通本科。

陸陸續續還有人給‘future-sce’投簡(jiǎn)歷，喬知予看到之后，會(huì )稍微攢一攢，然后統一批量處理。

這些人入職需要在畢業(yè)后，也急不來(lái)一時(shí)。

送別了皚皚白雪，便是萬(wàn)物復蘇的陽(yáng)春三月。

喬知予將研究任務(wù)分配給了那些新入職的科研人員，然后便馬不停蹄地去了京大醫學(xué)部——新學(xué)期伊始的教工大會(huì )要開(kāi)，李文山院長(cháng)擔心喬知予忘記這回事，還特地在微信上提醒了喬知予一聲。

喬知予雖然一回國拿到了正教授的職稱(chēng)，但她手上沒(méi)項目，只要研究生院一審核，她那博士生導師的名額就會(huì )被卡掉，京大醫學(xué)部的不少老教授都在等喬知予‘投誠’，如果能有這么一個(gè)會(huì )搞研究會(huì )寫(xiě)論文的年輕教師加入他們的研究組，科研壓力會(huì )下降不少，整個(gè)研究組的學(xué)術(shù)成果也會(huì )豐碩不少。

一群老教授都在暗中觀(guān)望，有人沉得住氣，覺(jué)得喬知予只要打算在學(xué)術(shù)圈內混，肯定會(huì )拜一個(gè)山頭，自己等著(zhù)便是，有人沉不住氣了，打算在教工會(huì )議開(kāi)完之后就問(wèn)問(wèn)喬知予，有沒(méi)有加入自己研究組的打算，如果有的話(huà)，可以分幾個(gè)博士、碩士給喬知予用。

李文山院長(cháng)也動(dòng)了招攬喬知予的心思。

他是科研崗位出身，但拿下二級教授的職稱(chēng)后，工作重心就轉向了行政，雖說(shuō)手頭的項目不多，但自己親自參與的部分缺越來(lái)越少，要說(shuō)什么沒(méi)落下，那只能說(shuō)自己做外科手術(shù)的功底還在，但指導學(xué)生方面……他就算有那個(gè)新，也沒(méi)那個(gè)精力了。

李文山院長(cháng)手頭有項目，自己的地位也在那兒擺著(zhù)，每年都能招到不少博士生與碩士生，但他卻沒(méi)時(shí)間帶，急需要找一個(gè)能扛起‘指導學(xué)生重任’的人，學(xué)術(shù)成果豐碩的喬知予儼然就成為了他心目中的第一人選。

為了讓喬知予及早發(fā)現‘自己手頭沒(méi)項目會(huì )很難混’的弊端，李文山院長(cháng)還憋出一個(gè)招來(lái)——他讓所有教授、副教授、講師匯報自己手頭的項目以及新一年的工作計劃、學(xué)術(shù)成果產(chǎn)出計劃等。

李文山院長(cháng)原本以為會(huì )前喬知予就會(huì )來(lái)投誠，可他遲遲沒(méi)等到，還以為是喬知予投誠了別的教授，心里生了好幾天的悶氣。

作者有話(huà)要說(shuō)：　　還有一更，正在寫(xiě)。

考研

京大醫學(xué)部不缺教授,像喬知予這種剛加入教師團隊的菜鳥(niǎo)級教授,匯報名次排在了第四十七位，后面僅有四位剛從副教授升上來(lái)的教授,再往后就是副教授與講師之流。

這么一群大佬們在同一個(gè)學(xué)部共事多年，怎么會(huì )不知道對方手里有什么項目？

絕大多數教授都聽(tīng)得昏昏欲睡，只有喬知予與一些新加入教職工團隊的講師聽(tīng)得津津有味,喬知予還時(shí)不時(shí)記幾筆筆記,態(tài)度相當認真。

等排在第四十六位的教授講完后,喬知予拎著(zhù)U盤(pán)上了匯報臺，插上U盤(pán),打開(kāi)自己的PPT，直接開(kāi)講。

“前面的很多教授都十分厲害,手上有很多國家級的項目，我才疏學(xué)淺,除去去年申請到的一個(gè)基金之外,余下的都是自籌項目?！?/br>
“我在去年后半年，創(chuàng )辦了‘future-sce’研究院，目前確定的單位自籌經(jīng)費一共四億六千三百余萬(wàn)，確定的研究課題如下：”

“一：疤痕組織形成機理及個(gè)體差異，除了理論研究之外,還會(huì )將主要研究重心落在疤痕組織的修復用