真有錢(qián)。

寇依高興瘋了吧？

與吃瓜群眾們想象的不一樣，寇依并沒(méi)有那么開(kāi)心，至少，沒(méi)有到心臟缺氧倒地不起被送醫院的程度。

她收到了她哥給的賠償。

或者再說(shuō)明白一點(diǎn)，是寇家給的安撫。

可她心里，卻談不上舒服。

她寧愿看著(zhù)寇媛作妖，寧愿費勁腦力和敵人battle，也不想收到這筆錢(qián)。

作為曾經(jīng)的寇家人，她明白這一行為背后的邏輯——

你受委屈了，我們寇家人給你添麻煩了。喏，補償你收下，我們回去自行教訓小兔崽子。

自己人，外人。

如果說(shuō)，寇依沒(méi)有上輩子的經(jīng)歷，只是一個(gè)徹頭徹尾的外人的話(huà)，她會(huì )毫無(wú)疑問(wèn)地給寇家的行為拍手叫好：

“不愧是大家族，就是有底氣！”

“啊呀啊呀，道歉就道歉，干嘛砸錢(qián)呢？多不好意思?！?/br>
“不生氣不生氣，只要錢(qián)到位，那還有什么別的情緒？”

但，她不是。

她上輩子也惹過(guò)事，家里人也是這樣為她處理后續事宜的。

這一切行為背后，包含著(zhù)一個(gè)邏輯：他們把寇媛當自己人。

寇媛是自己人，而她，是外人。

想到這里，寇依整個(gè)人都不好了。

她不想要錢(qián)啊，認她回去行不行！

當然沒(méi)可能。

重來(lái)一次，她不是沒(méi)有想過(guò)，直接沖到親娘面前，抽出一管血來(lái)扔進(jìn)醫院，昂首挺胸地說(shuō)：“我就是你們親女兒，不服來(lái)親子鑒定呀！”

但，事實(shí)是，她連親娘的面都見(jiàn)不到。

寇依沒(méi)有得到金錢(qián)的安慰，反倒陷入了長(cháng)久以來(lái)的迷思中。

小雞卻對這一切全然不知，嘰嘰喳喳不斷和寇依分享著(zhù)一手消息：

“小一，我去看那位七老板的資料了。他的號是個(gè)新號，今天才剛注冊的，關(guān)注的主播只有你一個(gè)?！?/br>
寇依：“哦?！?/br>
小雞：“你干嘛這么冷淡！有錢(qián)不好嗎？這位老板一看就是沖著(zhù)你來(lái)的，你不激動(dòng)嗎？”

“激動(dòng)?！?/br>
小雞：“求求你，高興一點(diǎn)吧，給我等窮苦人民一點(diǎn)安慰?！?/br>
寇依：“啊啊啊好高興啊?！?/br>
小雞：“……行了你跪安吧，趁我在沒(méi)打你之前?！?/br>
“哦?！?/br>
小雞不知道的是，她的打斷，讓寇依從迷茫中回過(guò)神來(lái)。

她忘了還有一個(gè)新老板。

這位新老板又是怎么回事？

寇依點(diǎn)開(kāi)老板的資料看，果然如小雞說(shuō)的那樣，剛剛注冊，一點(diǎn)額外信息都沒(méi)有。如果不是寇依確信對方是陌生人，恐怕還真的會(huì )以為是自己的小號。

打開(kāi)直播間一看，她雖然沒(méi)有直播，但被巨額打賞吸引來(lái)的水友們，此刻正在討論——

“你們說(shuō)，這個(gè)七老板，不會(huì )是扣一自己的小號吧？”

“是嗎，她這么有錢(qián)的嗎！”

“jiejie我可以！”

寇依：==

可以什么可以！她不可以！

事實(shí)上，在三百個(gè)深水控評的時(shí)候，兔牙平臺的高管們正在開(kāi)會(huì )。

會(huì )議主題：寇依。

首頁(yè)的投影儀上，正是寇依發(fā)在微博的那封律師函。

技術(shù)部的總監正在花式甩鍋——

“各位領(lǐng)導，這件事我們技術(shù)真的無(wú)話(huà)可說(shuō)。雖然說(shuō)我們沒(méi)有核實(shí)清楚，委屈了寇依。但，這是什么大事嗎？”

“在公共平臺上發(fā)律師函就很過(guò)分了吧？”

“要我說(shuō)，平臺應當硬氣一些，也不談什么補償，最好讓她立刻就走?！?/br>
技術(shù)部門(mén)當時(shí)聽(tīng)從白咖的片面之詞，沒(méi)有走流程，更沒(méi)有核實(shí)情況，就封了寇依的直播間。

現在如果要分鍋，他們首當其沖。

當然，罵完了寇依，白咖也少不了。技術(shù)總監的槍口對準運營(yíng)部——

“而且，不是我說(shuō)。你們運營(yíng)部的膽子也太大了些。之前領(lǐng)導強調業(yè)務(wù)部門(mén)之間的對接，我們倒是對接好了，可是你們呢？”

“現在出了這一檔子事，以后要怎么合作？走什么流程？”

運營(yíng)部的總監正是小雞曾經(jīng)的主管，她雖然惱怒于白咖的自以為是，但在領(lǐng)導面前，不該背的鍋堅決不會(huì )背——

“我說(shuō)你們技術(shù)部門(mén)，明明是你們的審核出了問(wèn)題?，F在出了事情怪我們？”

“是，白咖是不對，但你們的工作人員傻嗎？讓干什么就干什么？”

技術(shù)總監：“你！”

眼看著(zhù)兩人要打起來(lái)，大老板深呼一口氣：“都給我閉嘴?！?/br>
下一秒。

兩位總監默契地縮回頭。

接下來(lái)，是大老板專(zhuān)屬?lài)娙藭r(shí)間——

先罵技術(shù)總監：“你腦子帶來(lái)了嗎？出什么歪主意？不給扣一補償，網(wǎng)上的輿論怎么解決？”

“況且，出了事就讓主播走。她走了你直播？”

大老板不是傻子，剛了解過(guò)寇依的人氣和直播水平，自然不能輕易趕人走。

別人主播都看著(zhù)呢，此次平臺是過(guò)錯方，一犯錯就趕人離開(kāi)，讓別的主播怎么想？

罵完技術(shù)主播，又將槍頭對準運營(yíng)：“你們也是，還有臉吵。和主播對接是不是你們的工作？之前的工作失誤不提，pubg公告出來(lái)之后，為什么沒(méi)有及時(shí)安撫主播，還讓人發(fā)了律師函？”

“給你們發(fā)工資就是養你們一群廢物的？”

大老板將兩位總監罵的抬不起頭，心里總算舒坦了。

其他心腹適時(shí)遞上話(huà)頭——

“老板，那您看，我們接下來(lái)？”

問(wèn)題人員要怎么處理。

主播要怎么補償。

大老板摸了一把自己光光的腦袋：“白咖的主管別當了，給她換個(gè)部門(mén)——就去公關(guān)吧，我看她人雖然莽撞，但歸根到底還是有兩把刷子?！?/br>
運營(yíng)總監暗自冷笑。

換個(gè)崗位算什么懲罰，歸根到底，老板并不覺(jué)得白咖所作所為有什么大問(wèn)題。

這是要護著(zhù)人的意思了。

“扣一這主播嘛……”老板神情淡淡，“就多給點(diǎn)推廣資源?！?/br>
“運營(yíng)?！贝罄习灏才殴ぷ?，“你們安撫好她，別讓鬧了。兔牙雖然不是什么大公司，但在業(yè)界好歹也是頭部，她不在兔牙，能去什么地方？”

“小姑娘不懂事，你們要多給她講講厲害關(guān)系?！?/br>
總監們交換眼神，心中明悟。

看來(lái)，扣一發(fā)律師函一事，還是惹得老板不開(kāi)心。

以扣一的直播水平，平臺配套給她相應的資源，不是應有之意嗎？

將原本應該給她的東西定性為補償，未嘗不是平臺表達憤怒的方式。

老板發(fā)了話(huà)，其他人自然不會(huì )再反駁什么。他們都明白，經(jīng)過(guò)這一次，在以后的合作中，平臺都不會(huì )將她當作核心培養對象了。

發(fā)律師函雖然爽快，但也得承受后果。

“你