差的機會(huì )，他帶她逛了一趟江南水鄉，在古樸的茶室里，向她頭頭是道的說(shuō)起名茶的歷史和趣味來(lái)，她的眼睛“咻的”就亮了。那帶著(zhù)流光溢彩的眼睛，對未來(lái)生活是如此的向往，真是讓他畢生難忘。

是啊，一個(gè)人拼命工作掙那么多錢(qián)，不就是為了過(guò)好點(diǎn)的生活嘛。所以說(shuō)，都是套路。他很清楚該如何追郁玲這種女人。她們不相信愛(ài)，自然不會(huì )輕易動(dòng)心，更不會(huì )輕易談戀愛(ài)，一定要等到那個(gè)讓自己所有付出都值得的那個(gè)人。

所以，他就從這一道prosciutto講起。意大利最好的prosciutto是prosciuttodiparma，一個(gè)意大利餐廳，沒(méi)有這道從parma南部山區來(lái)的prosciutto，是不會(huì )被視為真正的意大利餐廳。對，是parma，其他地方生產(chǎn)的都不能叫prosciuttodiparma，這是受歐盟法定產(chǎn)區的保護。你看，吳博文叉起一片，贊嘆到，切出來(lái)的每一片，都要如此薄?；鹜鹊念伾?，一定要是晶瑩剔透的玫瑰色。

那個(gè)不斷被噴出口的prosciutto，郁玲確認自己不認識這個(gè)單詞。她的火腿很快就吃完了，吳博文尷尬了一會(huì )，好在第二道，湯，馬上就來(lái)了。一道蛤蜊湯，他也有得講。他說(shuō)傳統意式餐有五道，Antipasto，Zuppe，primo，sedo，dlolce。郁玲平生最討厭這種有優(yōu)越感的家伙，大概在外企里呆久了，一句中文話(huà)里要夾四五個(gè)英語(yǔ)單詞，好好的內部郵件也要用英文回。人不很聰明嗎？再回爐去學(xué)中文有什么難的。

吳博文好不容易在郁玲那里積攢下來(lái)的可憐巴巴的好感，很快就被他用完了。郁玲從沒(méi)覺(jué)得一個(gè)男人說(shuō)話(huà)會(huì )這么煩。鐘樂(lè )也多話(huà)，但鐘樂(lè )是幽默的，不拘束的，他從不賣(mài)弄他知道點(diǎn)什么，更不會(huì )摳玫瑰色的rou和白色的脂肪要呈現什么晶瑩的藝術(shù)美感。

大概是冷場(chǎng)了，完全沒(méi)有交流。吳博文下不來(lái)臺，只能更賣(mài)力地演場(chǎng)獨角戲，他從意大利餐開(kāi)始，聊到法國料理，聊到西方禮儀典故，再到米其林的三星級餐廳，全都如數家珍，數得比公司的銷(xiāo)售數據，都還要有魅力。

郁玲心里不停感嘆，本來(lái)我覺(jué)得他當CEO挺好的，這會(huì )發(fā)現他也可以去做個(gè)美食欄目，像蔡瀾一樣左擁右抱，也挺不錯的。

吳博文終于停下來(lái)了：“小郁是有心理負擔么？這頓飯，我不會(huì )回公司報銷(xiāo)的，你不要有壓力?！?/br>
郁玲就此下臺：“吳總不要介意。別的部門(mén)還好，我是人事部的，規矩是人事部定的，人事部不能知錯犯錯?！?/br>
吳博文說(shuō)：“應該的，今天我也受教了，以身作則啊，干杯！”他身子前傾，凝視著(zhù)郁玲，郁玲知道他又要開(kāi)始侃這白葡萄酒的歷史了?？煲粋€(gè)鐘頭了，她的耐心已被磨光了，桌子底下給鐘樂(lè )發(fā)短信：“打我電話(huà)，和我聊工作上的事?！卑敕昼娛謾C鈴聲響起，及時(shí)打斷吳博文的侃，郁玲救星一般的接起：“好，我知道了，我在吃飯，急嗎？我趕緊回房間，傳給你?！彪娫?huà)掛下，她抱歉的笑笑，“不好意思，吳總，我吃飽了，先回去了，還有事要忙?！?/br>
吳博文很意外，他用笑容掩蓋意外：“好吧，你回去吧?！?/br>
郁玲一路走回房間，一路在罵，罵吳博文這龜孫子。她這會(huì )才想起，她要退房時(shí)，吳博文推她，說(shuō)好好收拾一下？有男上司會(huì )對女下司說(shuō)，好好收拾一下？媽的，郁玲工作八年，第一次碰到來(lái)自上司的性sao擾。媽的，人也很精明，請你住好酒店，請你吃豪華西餐，手段都用盡了，就是不挑明，要女人自己識顏色，這樣以后出事了也不要承擔責任，投懷送抱嘛。幸虧郁玲做人事的，即便沒(méi)親自處理過(guò)這種辦公室桃色事件，但見(jiàn)識過(guò)的也比一般職員要多些。吳博文，老手一個(gè)。

郁玲著(zhù)實(shí)生氣，她到三十歲了還沒(méi)談戀愛(ài)，寧缺毋濫，她從不覺(jué)得自己是剩女。憑什么我結不結婚，要他人來(lái)指點(diǎn)？所以，不是有人肯賞臉對她有點(diǎn)意思，她就會(huì )感激涕零，她只覺(jué)得吳博文在玷污她，雖然還什么都沒(méi)開(kāi)始。有意思就明講，沒(méi)明講就不要小動(dòng)作不斷。難道認定了一個(gè)三十歲的女人，高不成低不就了，就一定會(huì )世故，就一定會(huì )趨炎附勢攀爬上他？

郁玲回了房間，鐘樂(lè )再打電話(huà)過(guò)來(lái)問(wèn)：“怎么回事？”

“一頓不爽快的飯局?！?/br>
鐘樂(lè )問(wèn)：“和誰(shuí)吃飯，公司同事？人事部的績(jì)效經(jīng)理，好像也不會(huì )和客戶(hù)吃飯?！?/br>
郁玲喉嚨里咕嚕一聲：“是，就是不熟，故作殷勤，讓人不快?！?/br>
鐘樂(lè )不明就里，笑著(zhù)勸解她：“你是去評審的，他們肯定要賄賂你?！彼賳?wèn)郁玲要出差幾天。

“三天吧，周末回去?！?/br>
“注意安全，有事隨時(shí)打電話(huà)?！?/br>
第二天一早，郁玲就到了華東區辦公室，會(huì )議前接到何總監電話(huà)，說(shuō)她中午就到上海，要郁玲暫緩，等她一起來(lái)開(kāi)會(huì )。郁玲詫異她那么快，原來(lái)前天與昨天她發(fā)了狠，中午不午休，早八點(diǎn)到晚九點(diǎn)都在約談京津兩地的管理人員，一日三餐都在會(huì )議室里解決了，就差沒(méi)睡在會(huì )議室里。華東區總裁說(shuō)，你何必呢？何總監解釋說(shuō)，這也是人事管理的一種手段，以高壓約談的態(tài)勢，讓職員充分的注重這次年中考核。

這效率，太讓人吃驚了。郁玲當然也知道是何青不想放權，讓她獨當一面的處理華東區的績(jì)效事宜。年初她不想招副總監，連資深一點(diǎn)的高級經(jīng)理，也不肯招，郁玲他們幾個(gè)小組要人，她盡給沒(méi)經(jīng)驗的小助理和實(shí)習生，無(wú)非也是這個(gè)原因。她是空降兵，空降兵最怕內部人士的排擠，她不熟悉企業(yè)，即便了解了也未必融入得好。而郁玲在世方八年，無(wú)婚無(wú)子，就連男朋友，影子都沒(méi)有，跟她關(guān)系也不對路。說(shuō)實(shí)在，女人不談感情生活就有些可怕，是以她一直忌憚。四五月的年度晉級調薪，人事部理應有郁玲的一份，何總監也壓住不放。

郁玲心里不是不痛快，何總監處處針對她，她也不是感受不到。何青來(lái)了，她在這里不是給她做助理，就是得打道回府，白出一趟差。吳博文白送給她的上升渠道，眼看就要被堵住了，她在世方呆了八年，職場(chǎng)上已摸到了天花板，升職無(wú)望才轉到了晨星。眼下她就有一條極其方便的捷徑。華東區總裁的辦公室借給了吳博文，她只要敲一下，笑容可掬的走進(jìn)去，以吳博文希望的方式語(yǔ)氣聊上幾句，立馬就能取得和何總監分庭抗禮的權力。

這樣的方案，三十歲的職場(chǎng)女人也許都知道，但是選不選呢，有人會(huì )猶豫，有人是不屑。郁玲聽(tīng)從了何青的安排，打開(kāi)筆記本，點(diǎn)開(kāi)桌面郵箱，向與會(huì )者都發(fā)了信息，會(huì )議改在下