書(shū)名：發(fā)泄室(凌辱系文)

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備注：

無(wú)良上司陷入下屬預設的陷阱當中，不幸成為眾人手下的玩物，在可見(jiàn)的將來(lái)難道都無(wú)望翻身，只能接受屬下好好疼愛(ài)？！

☆、蔣光士的苦日子

<蔣光士的苦日子>

李察打開(kāi)房門(mén)時(shí)，看見(jiàn)蔣光士正準備上吊。t

他并沒(méi)有表現得驚徨失措，反而是興味盎然地反手把辦公室的夾板門(mén)給鎖上，途中連一聲表示詫異的「啊」也沒(méi)有發(fā)出，省略了感嘆詞直接挑起眉毛露出贊嘆的神情。

「了不起的壯舉！Mr.蔣?！估畈鞛樽约涸谵k公桌下拉出了會(huì )客用的椅子，抬起了一條腿便蹺成數學(xué)公式中常會(huì )出現的三角形。

在白熾燈的映照下蔣光士的神情自然是蒼白而絕望的，修長(cháng)的手指繞在淺藍色的尼龍繩上，整個(gè)人就僵持在要套不要套進(jìn)脖子的瞬間。李察悠閒地昂首觀(guān)察著(zhù)，習慣性地把手指放在唇邊品評。蔣光士的臉很小，大概只有他的巴掌般大，放在女人身上會(huì )是完美的瓜子臉形，然而對男人來(lái)說(shuō)卻略顯得底氣不足?；蛟S是這個(gè)緣故蔣光士平常在辦公室時(shí)總是喜歡板直腰板偽造出傲人的身高，邊走邊用皮鞋底在地板上敲出沉重的腳步聲，藉由那種煩人的聲響來(lái)為自己壯膽。

「......你、你給我滾出去！」

蔣光士顫抖的嘴唇上有點(diǎn)脫皮，交纏在手指上的尼龍繩已把皮rou勒成死白顏色，似乎有點(diǎn)不滿(mǎn)自己的神圣時(shí)刻受到外人的干擾。有關(guān)蔣光士的回憶亦暫時(shí)到此為止，李察把手指從唇邊滑落，沾到放在腳上的文件夾上便道：「那可不行啊，Mr.蔣。只是因為評價(jià)等級差勁而去尋死，那可不是主管級人員應有的危機應變能力?！?/br>
「給我閉嘴！我才不要去當你們這些垃圾的玩具！」

隨著(zhù)蔣光士的聲音糾纏著(zhù)他的繩索亦同時(shí)劇烈搖晃。李察氣定神閒地凝視著(zhù)那個(gè)扎在假天花支架上的死結，它正夾在被掀起的兩塊灰白天花夾板中間，正笨拙地磨擦著(zhù)銀灰色的金屬邊沿。整個(gè)自殺工具的構造看來(lái)幼稚而不可靠，李察甚至懷疑它能不能承受蔣光士手指的重量。不過(guò)目標人物的安全似乎是無(wú)礙了。李察帶著(zhù)輕松的心情掃視著(zhù)眼前的蔣光士，他正站在辦公桌上，竭力要控制雙腿的肌rou不再戰栗。然而以桌面上的水杯被抖出的水花作為評估準側的話(huà)，這項努力似是徒勞無(wú)功的。

「Mr.蔣，為何要用這種負面的態(tài)度看待事情呢？沒(méi)錯，你的評分的確是本營(yíng)業(yè)年度最低的，但這并不表示你的人生就此絕望。換個(gè)角度來(lái)想，身為主管人員可以親自舒解下層員工的工作壓力，從而提升整個(gè)企業(yè)的回報效率......不也是一件很了不得的業(yè)績(jì)嗎？」李察邊說(shuō)邊微笑起來(lái)，專(zhuān)業(yè)地控制了笑容的角度，以免表情陷入挖苦的泥淖當中?！改阋庀氯绾?？Mr.蔣?！?/br>
「你們這些死變態(tài)?！故Y光士說(shuō)罷便把脖子套入繩索當中，他似乎不能明白在他人面前實(shí)施上吊自殺的失敗率會(huì )逹到百分之百的道理，兩腿一蹬便從辦公桌上跳了下來(lái)。

李察因為存心是讓對方痛苦的，所以當下也沒(méi)有管他。果然尼龍繩馬上便在的笨豬跳下應聲而斷，連帶整個(gè)假天花支架亦不勝負荷崩塌下來(lái)，抖得辦公室四周都是灰塵。

「咳！咳......」

痛苦，就只有痛苦而已。李察用手帕掩住嘴巴，好整以閒的等待灰土揚起的煙霧散去。蔣光士正以初出娘胎的姿勢蜷縮著(zhù)，啜泣的聲音亦隱隱在辦公室內散開(kāi)。但只要是知道他過(guò)去惡行的人，此時(shí)便很難生出同情意識。李察拉起衣袖看看手表，瞇眼看著(zhù)地上的物體，心里卻是一陣快意。

「時(shí)間到了，Mr.蔣?？禳c(diǎn)起來(lái)跟我一起到發(fā)泄室報道吧？」他邊說(shuō)邊把手架在蔣光士的胳肢窩下，忽視對方的主觀(guān)意愿便強行打人拖起。

只是蔣光士卻像尸體一般放軟身體，用著(zhù)小孩撒野的勁度，一臉眼淚鼻涕的哭訴道：「我不去！我、我......我要辭職！」

「自殺比辭職更優(yōu)先嗎？」李察勾起嘴角，用文件夾重重拍了一下這個(gè)頑童的腦袋，低聲便耳語(yǔ)道?！窶r.蔣，你應該明白，你便是現在辭職，也要繼續履行合約內容。當然你若非要辭職不可，那也是可以的。只是離開(kāi)時(shí)也請你把歷年的年度奬金和相等於13個(gè)月薪金的違約金一拼附上。

「雇員若在職稱(chēng)評等中等級被評為負(1~12級不等)，而在評級公布後提出自愿性辭職，將被視為逃避履行合約，按違約條款1:34條罰則處理。啊，像Mr.蔣這樣優(yōu)秀的雇員，應該一早就對公司條款了如指掌了吧？」李察垂首看向蔣光士，就像一個(gè)慈父一般循循善誘。

蔣光士咬著(zhù)嘴唇，他對公司條款自然是十分了解的，甚至多次利用其中的漏洞去除掉看不順眼的對手。正因如此他亦明白這次實(shí)在沒(méi)有周旋的馀地，早存在於腦海中的認知使他渾身發(fā)冷，甚至不體面地發(fā)抖起來(lái)。

「只要忍耐個(gè)一年，完成這次下達的處分，那以後要辭職還是要留任也就隨便你了。不過(guò)Mr.蔣，我很懷疑你辭職以後，還能不能在業(yè)界找到像我們公司這種待遇優(yōu)厚的崗位？」李察邊說(shuō)邊把嘴唇湊近那柔軟的耳朵，異常溫柔的道?！?.....尤其是像你這種廢物?！?/br>
蔣光士一瞪眼，就像等待屠宰的畜生一樣，回過(guò)頭來(lái)便閃動(dòng)著(zhù)黑圓眼睛中的淚光。

☆、發(fā)泄室

<發(fā)泄室>

「千島企業(yè)聯(lián)合」是電子加工業(yè)首屈一指的龍頭，不但包辦了全球百分之六十的電子產(chǎn)品加工工序，還是自主研發(fā)了不少電子鑲嵌、散熱、底板設計等等的專(zhuān)利，故而向來(lái)都是各國知名品牌的首選合作對象，從電話(huà)到PAD到個(gè)人電腦甚至是軍用雷達都有生產(chǎn)。在這個(gè)龐大的企業(yè)體下，雇員人數自然亦是可觀(guān)的。一個(gè)廠(chǎng)區內動(dòng)輒有數十萬(wàn)的人口流動(dòng)，廠(chǎng)區內由學(xué)校到醫院都有，各種居民的生活配套亦十分完善，儼然等同一個(gè)獨立於政府的工業(yè)市鎮。

蔣光士與李察身處的便是其中的第四廠(chǎng)區，因為建設規模十分宏大，所以地處偏僻，除了公司特別安排的專(zhuān)車(chē)外，幾乎沒(méi)有公共交通工具到達。便是自行駕車(chē)到鄰近城鎮，最少也需要3~4個(gè)小時(shí)往返。由於交通不便，亦很少會(huì )有訪(fǎng)客到訪(fǎng)，整個(gè)廠(chǎng)區猶如一座陸上孤島。

在封閉的環(huán)境下，人和人的磨擦會(huì )被加倍放大，因此企業(yè)管理亦尤其注重人事關(guān)系的范疇。為了讓員工更好地發(fā)泄負面情緒，從而提升工作進(jìn)度，第512條——職稱(chēng)評等——項目亦應運而生。評等共設24級，其中正、負面評等各設12級。企業(yè)內的所有員工均可對所屬部門(mén)內的任何成員進(jìn)行評等，由於評等是不記名的，所以不論是主管還是下屬都能在一個(gè)相對公平的關(guān)系下給