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點(diǎn),顯得有些不好意思。他只是突然發(fā)現,他以往甚至都沒(méi)有好好看過(guò)這些員工,其中大半的人在路上遇見(jiàn)了都不一定叫得出名字。“我……”溫臨搓了搓手,有些緊張地表示,“我今天,想要看看你們工作的樣子?!?/br>因為社交恐懼癥,這句話(huà)他說(shuō)得十分忐忑,就怕員工們會(huì )有意見(jiàn)。結果員工們竟然非常高興,嗷嗷地就撲到了自己的工作崗位上,瘋狂想要在溫臨面前展示自己最優(yōu)秀的一面。財務(wù)卯足了勁兒算賬,美工卯足了勁兒繪圖,銷(xiāo)售卯足了勁兒打電話(huà),程序員……咦,原來(lái)墨匣還有其他的程序員?好吧,實(shí)際上,身為一家網(wǎng)絡(luò )公司,墨匣不僅有程序員,程序員還是人數最多的崗位之一。當然,墨匣公司本身規模極小,所有員工到齊了也不過(guò)七個(gè)人,所謂人數最多,其實(shí)也只是兩個(gè)人而已。小楊妹子就是其中之一。在她的右手邊,是另一個(gè)程序員小哥。他們兩人坐在一起,正在瘋狂地飚著(zhù)代碼,目不轉睛,要多專(zhuān)注有多專(zhuān)注,生怕給溫臨帶來(lái)任何一點(diǎn)點(diǎn)不好的印象。畢竟他們和溫臨的專(zhuān)業(yè)是相同的,和其他員工相比,他們更知道溫臨究竟有多么厲害,每次路過(guò)溫臨的電腦前都會(huì )瑟瑟發(fā)抖,自然也是最崇拜溫臨的兩個(gè)人。溫臨站在他們身后,看著(zhù)他們的屏幕。他驚訝地發(fā)現,兩人電腦里所顯示的一段代碼,正是他自己在半年前所開(kāi)發(fā)出的一個(gè)小程序里的。而兩人此時(shí)正在對那個(gè)程序進(jìn)行優(yōu)化。溫臨是個(gè)寫(xiě)代碼非常任性的人,他對代碼有著(zhù)天生的敏感度,無(wú)論怎樣雜亂都能一眼看懂,自然也不會(huì )像其他人那樣注意代碼的整潔。因此,想要優(yōu)化溫臨寫(xiě)出來(lái)的東西,這本身就是一件十分困難的事情。但這兩名員工完成得很不錯。很顯然,根據兩人熟練程度來(lái)看,這已經(jīng)不是他們第一次做同樣的事情了。兩年的時(shí)間,不斷的補全與優(yōu)化,已經(jīng)讓他們和溫臨在代碼交流上產(chǎn)生了足夠的默契,也將他們的基本功鍛煉得非常扎實(shí)。溫臨拍了拍他們的椅背,表示出自己的滿(mǎn)意。而小楊妹子左邊的小吳妹子,則是墨匣現在唯一的美工。此時(shí)小吳正在繪制充滿(mǎn)新年氣息的圖樣,準備將其用在墨匣公司主頁(yè)的節日更新上。這并不是溫臨所熟悉的領(lǐng)域,但一想到公司所有的網(wǎng)頁(yè)都是由這個(gè)姑娘一個(gè)人設計的,一股欽佩之情就油然而生。坐在這三人后面那排的,是一個(gè)財務(wù)小哥,與兩個(gè)銷(xiāo)售。財務(wù)小哥是個(gè)效率很高的人,也是這段時(shí)間溫臨在工作上接觸最多的員工。畢竟溫臨之前只知道賺錢(qián),如果沒(méi)有這個(gè)財務(wù)小哥,他無(wú)法這么清楚欠款的具體賬目,更無(wú)法順利地將自己賺來(lái)的錢(qián)轉到最需要的地方。兩個(gè)銷(xiāo)售都是老員工了?,F在公司虧損,滿(mǎn)是外債,他們也是壓力最大的兩個(gè)員工。他們同時(shí)還兼職著(zhù)客服一職。如今墨匣大半債主之所以愿意通融,少不了他們四處奔走的功勞。雖然這都是溫臨更為陌生的領(lǐng)域,但他知道,對墨匣公司而言,這幾人的作用是不可忽視的。再剩下的那個(gè)員工,就是李藝生了。看完一圈后,溫臨長(cháng)舒了一口氣,終于回到了角落里的那臺電腦前。李藝生在邊上看著(zhù)他,欲言又止,止言又欲,顯然還在糾結昨晚溫臨突然被夏遷給帶走的事情。溫臨卻沒(méi)有注意到他的異樣,正在認真地思考公司的人員構成。程序員,美工,財務(wù),銷(xiāo)售,法務(wù)。呃,或許還欠缺幾個(gè)專(zhuān)職的客服?但仔細想想就能發(fā)現,墨匣公司現在最缺乏的,是管理層。七個(gè)員工都是基層,沒(méi)有一個(gè)主管。商務(wù)主管,行政主管,技術(shù)主管……最后一個(gè)溫臨倒是可以自己兼任,但另外兩個(gè),真是想想就讓他害怕。趙廉在的時(shí)候,這兩樣自然都是趙廉的事情,但現在趙廉已經(jīng)跑了。“我們公司,現在是誰(shuí)在負責商務(wù)主管和行政主管的事情?”溫臨抬起頭,看著(zhù)那邊的李藝生問(wèn)。“你覺(jué)得呢?”對方生無(wú)可戀地回答,“當然是我?!?/br>“什么?”溫臨驚訝,“但你不是法律顧問(wèn)嗎?”“你終于想起我只是個(gè)法律顧問(wèn)了?!崩钏嚿鷮Υ吮硎臼指袆?dòng)。富品中文☆、22、回家了“你仔細想想啊,自從你接手這個(gè)公司之后,每次不管有什么問(wèn)題,你都在問(wèn)誰(shuí)?這些事情我不管,誰(shuí)管?”李藝生掰著(zhù)手指頭算賬,“我覺(jué)得我應該找你要五倍工資?!?/br>溫臨干笑兩聲,神情十分心虛,“這段時(shí)間真的麻煩你了……”“你要真覺(jué)得麻煩我,就趕緊再招個(gè)管理進(jìn)來(lái)吧?!崩钏嚿硎?,“真的,我只想當一個(gè)法律顧問(wèn)?!?/br>“可我覺(jué)得你這段時(shí)間做得挺好的……”李藝生露出了絕望的眼神,“這個(gè)公司真的沒(méi)有問(wèn)題嗎?”溫臨羞愧地低下了腦袋。要說(shuō)公司究竟有沒(méi)有問(wèn)題,必然是有問(wèn)題的。如果不是有問(wèn)題,墨匣公司也不會(huì )淪落到現在這個(gè)地步了。如果想要解決問(wèn)題,就不能選擇逃避。“是我的錯,我太不思進(jìn)取了?!睖嘏R反省著(zhù),“我會(huì )努力想辦法的……”說(shuō)著(zhù),溫臨便掏出了自己的手機,認真向夏遷請教了這個(gè)問(wèn)題。此時(shí)夏遷正做在博園大廈頂層的辦公室內,完成自己每日的工作。出差半個(gè)月,不少公務(wù)都積攢了下來(lái),這使得他有些忙碌。但他還是很快就看到了溫臨的短訊。短訊的內容令他有些意外。溫臨簡(jiǎn)單地提了提墨匣公司目前所遇到的困難,并詢(xún)問(wèn)應該如何補充公司的管理層。這些內容本身并沒(méi)有什么特別,卻讓夏遷敏銳地察覺(jué)到了溫臨的變化。“你怎么想到要問(wèn)我這些的?”夏遷問(wèn)。過(guò)了好一會(huì )兒,溫臨才不太好意思德回復道,“我想要更像一個(gè)老板?!?/br>夏遷便沒(méi)再多問(wèn),直接告訴他,“培養或者外聘——想要填充人才,通常就是這兩種方法?!?/br>溫臨暗自盤(pán)算了一下,墨匣現在的土壤顯然是不夠培養人才的,似乎只有外聘這一條路了。但外聘也不是一件容易的事情,不僅需要足夠的金錢(qián)來(lái)開(kāi)出優(yōu)越的條件,更需要足夠的眼光去挖掘那些真正的人才。“如果你已經(jīng)拿準了主意,我會(huì )多幫你留意一下,有合適的可以往你那邊介紹介紹?!毕倪w又說(shuō),“能不能成,就看你們了?!?/br>當然,具體的事情還得年后再說(shuō),畢竟三四月份才是招聘和跳槽的黃金期。溫臨喜出望外,連連道謝。而后他一放下手機,就發(fā)現李藝生在邊上探