了你們的星座……”

“你說(shuō)的有人就是你本人對吧，杜經(jīng)理?！?/br>
趙安真的是又氣又想笑。

杜峨絕對是一名優(yōu)秀的人事部門(mén)經(jīng)理，而且經(jīng)驗豐富、不偏不倚、公私分明。有杜峨坐鎮人事部，趙安的壓力的確小了不少。

但偏偏杜峨這個(gè)人就喜歡在人事檔案中尋找八卦，明明發(fā)現不了真正的八卦，偏偏又能牽強附會(huì )地整理出一些“自以為是真相”的八卦。

現在杜峨在公司內的人氣特別高，大家都特別喜歡聽(tīng)杜峨講故事。

重點(diǎn)是因為杜峨的八卦，食安公司內部竟然已經(jīng)撮合好幾對情侶了。

搞得趙安都不知道八卦是不是杜峨用來(lái)進(jìn)行人事管理的手段，不僅可以拉進(jìn)員工之間的距離，還能隨時(shí)了解員工的各種動(dòng)向。

“嘿嘿，老板，我只是有一雙善于發(fā)現美的眼神?！?/br>
杜峨笑著(zhù)說(shuō)道。她內心很有分寸，知道哪些東西能說(shuō)，哪些東西不能說(shuō)。否則她也不可能在國企和外企，都做到人事經(jīng)理的崗位。

“把資料拿過(guò)來(lái)給我看看?！?/br>
趙安總要知道這謠言到底在編排自己什么吧。

“得令！”

杜峨轉身就跑，她可不想和趙安面對面。

沒(méi)一會(huì )兒，趙安要的材料就拿到手了。

當然不是杜峨親自上來(lái)的，而是杜峨派遣自己的下屬，轉交給趙安的秘書(shū)，然后再轉交到趙安手上。保證自己不會(huì )和趙安再次直接接觸。

看這手上的材料，趙安也很頭疼。

李潔，食品安全與衛生部，生日：8月27日，星座：室女座

羅若華，食品安全與衛生部，生日：9月11日，星座：室女座

丁彗云，食品安全與衛生部，生日：8月29日，星座：室女座

……

趙安，老板，生日：9月17日，星座：室女座

整個(gè)食品安全與衛生部，超過(guò)一半的工作人員都是室女座，妥妥就室女座的窩。

食安集團的員工已經(jīng)在猜測室女座與食品安衛部門(mén)之前是否存在著(zhù)密不可言的關(guān)系。

其實(shí)星座學(xué)很早就傳入了華夏，但一直到二十世紀末期，星座學(xué)才逐漸在華夏流行開(kāi)來(lái)。

而杜峨作為“八卦女王”，怎么可能不了解星座學(xué)。她從多個(gè)角度論證了室女座與潔癖、龜毛、完美主義之間的關(guān)系。

最后得出了一個(gè)結論：室女座是最適合安全與衛生部門(mén)的星座。

這個(gè)有理有據的謠言迅速在食安公司內部擴散開(kāi)來(lái)，經(jīng)過(guò)諸多員工的認真觀(guān)察，他們也認可的杜峨女王的結論。

果然室女座都有潔癖??！

至于另外一個(gè)謠言：食品安全與衛生部是趙安的嫡系部門(mén)，也就不難理解了。

除了冥冥之中的室女座以外，他們還從名字方面得出了同樣的結論。

食安，食安，不就是食品安全的縮寫(xiě)嗎？

弄清楚所有謠言的來(lái)源之后，趙安真的是哭笑不得。他已經(jīng)看到了室女座風(fēng)評被害的未來(lái)了。

但是他也沒(méi)有準備辯解什么，因為完美主義而招致批評，錯絕對不在室女座，也不在那些完美主義者身上。

至于食品安全與衛生部，趙安更不需要去解釋了。讓公司所有員工知道自己對于這個(gè)部門(mén)的重視也不錯。

更何況趙之所以招聘李潔，是因為趙安很看重李潔身上那種實(shí)干的精神，不會(huì )恃寵而驕，讓食品安全與衛生部在公司擁有一定的特權也是個(gè)不錯的選擇。

有李潔以及無(wú)數室女座的存在，食安集團的整潔程度足以讓每一個(gè)到訪(fǎng)的客人感覺(jué)到驚訝。

會(huì )議室內，趙安坐在首位上，而旁邊坐著(zhù)國內幾家國內大型奶業(yè)公司的負責人，他們今天都是親自前來(lái)和趙安溝通。

之前魯劍鋒已經(jīng)根據趙安的要求，將奶粉、鮮奶的招標書(shū)發(fā)給了各位國內奶業(yè)公司的負責人。

他們原本以為這是個(gè)機會(huì )，但是當打開(kāi)招標項目書(shū)之后忍不住破口大罵。

這根本不是在誠心招標！

但是他們又舍不得“一棵樹(shù)”便攜奶茶這么大一個(gè)項目，更何況他們還有著(zhù)更深層次的考量。

所以他們只能放下架子，主動(dòng)和食安集團聯(lián)系，希望能與食安再談?wù)劇?/br>
于是便有了今天這個(gè)非正式會(huì )議。

他們也很清楚，趙安把他們全部聚集在一起，就是為了讓他們之間相互牽制。畢竟他們所有人都想爭取“一棵樹(shù)”的牛奶訂單。

最大的兩家企業(yè)，規模足夠龐大，可以通過(guò)規模效應來(lái)降低成本；而相對較小的幾家公司，為了爭取這個(gè)訂單，達到宣傳的效果，則愿意壓縮自己的利潤。

單從價(jià)格方面進(jìn)行考慮，這幾家公司都很有誠意，然而趙安最關(guān)心的根本不是這一點(diǎn)。

因為趙安知道這些公司負責人絕對事先溝通過(guò)，因為除了價(jià)格以外，趙安真正關(guān)心的部分只字未提。

“不虧是食安集團啊，這辦公室就是敞亮、干凈，和我們這些低利潤的國有企業(yè)就是不一樣?！?/br>
沿海的某家牛奶公司率先開(kāi)。

“畢竟食安集團可是現在民營(yíng)公司中的佼佼者?！?/br>
這些人都是在給趙安戴高帽子，但是趙安也不忙著(zhù)回答，而是熱情地招呼大家喝茶，同時(shí)給大家解釋杯中這祁門(mén)紅茶種種知識。

華夏的生意經(jīng)除了酒桌文化以外，茶文化也可以大書(shū)特書(shū)。

也沒(méi)有人知道為什么事業(yè)有成的華夏商人，在到達一定年齡之后便會(huì )突然愛(ài)上茶文化，一開(kāi)口便是引經(jīng)據典、人生哲理。

如果和一個(gè)中年商人在茶桌上談人生，他往往可以談到你懷疑人生。

在場(chǎng)這些負責人都屬于上述的成功人士，對于華夏十大名茶之一的祁門(mén)紅茶并不陌生。

他們能夠品出趙安招待他們用的祁門(mén)紅茶，哪怕稱(chēng)不上頂級，也絕對是高端的茶葉了。

有一名愛(ài)茶的負責人說(shuō)道：

“趙老板很懂得享受生活嘛，公司里有這么好的祁門(mén)紅茶?！?/br>
“余先生喜歡嗎？等會(huì )帶點(diǎn)走就好了?！?/br>
“這么好的紅茶，怎么好意思?！?/br>
這名姓余的負責人以為趙安很上道，知道