，跟丁口最多的人類(lèi)打交道也是早晚的事。一開(kāi)始蕭云打算用圣布里奇作為族人了解人類(lèi)社會(huì )的窗口，但圣布里奇實(shí)在是太遠了……單程一趟就要航行一個(gè)多月，他哪來(lái)這么多時(shí)間耗在路上？

退而求其次選擇瓦倫丁和薩爾的老家波頓領(lǐng)地，那么給族人打“預防針”的工作就要做到位……若說(shuō)冒險者們被壓榨的是體力精力，雪狼人被壓榨的就是腦力，也很難說(shuō)哪個(gè)更輕松……

“我們這次招募，哪些工人是我們招募的目標呢？首選，是城市底層及村鎮農民中有家有口的青壯年男性和有孩子的婦女。前者有承擔家庭生活開(kāi)銷(xiāo)的責任，后者要供養孩子，只要我們能夠提供高于當地平均水平的薪資報酬，這兩類(lèi)人能夠下得了力氣去干活兒，吃得了苦，不會(huì )動(dòng)不動(dòng)放棄……”

大廳角落，被叫來(lái)旁聽(tīng)的艾薩克&漢娜：“……”

“次選，是未婚青年女性，少女也可以，這類(lèi)型的工人以村鎮里的農民、貧困家庭為主，城市中的青少年女性不見(jiàn)得能吃苦。最后，才是沒(méi)有家庭負擔的單身青年男性，為什么要這樣分呢，因為這類(lèi)沒(méi)有家庭責任要負的人不太穩定，我們的工廠(chǎng)又靠近精靈港口，萬(wàn)一有人做到半路跑去當冒險者，那我們前期的就業(yè)培訓投資就打了水漂……”

“冒險者的門(mén)檻沒(méi)有那么低吧！”漢娜黑了臉，小小聲嗶嗶。

艾薩克沒(méi)說(shuō)話(huà)，悄悄擦了把汗，神色中有掩不住的驚異……雖然阿云講的是他們的招工目標人群，可他怎么越琢磨越覺(jué)得這話(huà)很有道理、甚至可以通行到其它領(lǐng)域呢？

冒險者團隊中人員流動(dòng)頻率最高的確實(shí)就是單身男性，其次是單身女性，最后才是有家庭負擔的男女……尤其是前者，賺了幾十個(gè)金幣便懶得餐風(fēng)露宿辛勞奔波、跑去花天酒地把錢(qián)花完了才回來(lái)的比比皆是！

蕭云把草根族長(cháng)和栗族長(cháng)帶出來(lái)，本就有把這兩位族長(cháng)留在西海岸擔任正副廠(chǎng)長(cháng)的意思——草根族長(cháng)有帶團隊搞蚯蚓養殖的經(jīng)驗，栗族長(cháng)呢，則是性格賊精……最早一幫雪狼族族長(cháng)中厚著(zhù)臉皮頂戰士位置來(lái)打工的就他一個(gè)。有他輔助草根族長(cháng)，蕭云也比較放心。

至于其他的成年族人和三名幼崽，則就是純粹著(zhù)跟著(zhù)出來(lái)漲漲見(jiàn)識的了……當然要能有誰(shuí)表現突出，蕭云也會(huì )麻溜地提出來(lái)用。

“……我們預計的招工名額是五百人，這五百名工人投入工作后最大的問(wèn)題是管理問(wèn)題，只靠我們自己人肯定是沒(méi)辦法做到面面俱到的，所以我們有必要從工人中選出表現優(yōu)異的積極分子來(lái)充當中層管理，也就是類(lèi)似于我們部落里大水、青草他們干的活兒。以人類(lèi)來(lái)管理人類(lèi)，也可以盡可能避免我們作為雪狼族與人類(lèi)在生活或別的任何習慣方面差異引起的矛盾摩擦?！?/br>
“什么樣的人類(lèi)適合來(lái)?yè)芜@個(gè)中層管理工作呢，這個(gè)不用說(shuō)，大家都知道，勤奮、聰明、有一定組織能力、能團結引領(lǐng)他人的都是預備人選，我們主要來(lái)說(shuō)說(shuō)什么樣的人不能用?！?/br>
“第一種不能用的是思想模式走極端化的人，非黑即白，以偏概全，受人一點(diǎn)小恩小惠就感激涕零、把別人抬到無(wú)限高，什么地方不合他的意了，又馬上翻臉；這種人能力再強也只能當普通工人，不能提拔，因為這類(lèi)人太情緒化、太不穩定，做啥事情‘只對人不對事’，沒(méi)權力還罷，有權力了，哪怕是豆子那么點(diǎn)點(diǎn)大的權力壞事的可能性都大過(guò)于成事，不可靠?！?/br>
族人們有些聽(tīng)得懂、有些聽(tīng)不懂；草根族長(cháng)摸著(zhù)下巴死記硬背，栗族長(cháng)則是連連點(diǎn)頭。

艾薩克和漢娜這兩位團長(cháng)的下巴不住往下掉，眼睛瞪得賊大，倆人腦中來(lái)來(lái)回回轉的都是同一個(gè)念頭：原來(lái)是這么回事?。?！

冒險者中思維邏輯走極端化的人不在少數，坑過(guò)團隊、同伴的也不在少數，倆團長(cháng)都吃過(guò)類(lèi)似的虧；但他們并不能有效率地把自己吃過(guò)的虧總結歸納，只能作為只可意會(huì )的經(jīng)驗累積到閱歷中，現在聽(tīng)蕭云這么一說(shuō)，頓時(shí)有醍醐灌頂之感。

“第二種不能用的，是不能正確區別責任落實(shí)的人。這類(lèi)人也分兩種，一種是過(guò)度外歸因，一種是過(guò)度內歸因。在某件事情做錯、出問(wèn)題的情況下，前者會(huì )將所有的錯誤原因歸于他人，拒絕承認自身犯錯，這樣的人責任感低下、攻擊性太強；后者呢則是把什么錯誤都攬到自己身上，對于下屬沒(méi)有指導價(jià)值，也擔不起大任?！?/br>
“所謂的管理層并不光是去管理別人，這種動(dòng)嘴皮子的事情誰(shuí)不會(huì )做呢？合格的管理層不光是管好自己手頭的事情，自身也要成為下面的人可以參考學(xué)習的榜樣，讓手下人覺(jué)得跟著(zhù)你有前途、能進(jìn)步，激發(fā)他們的工作積極性，這樣的管理層才能成為團隊發(fā)展進(jìn)步的中堅力量……”

艾薩克瞠目結舌，漢娜齜牙咧嘴、重重地掐大腿。

倆團長(cháng)在受雇于雪狼族前并不熟悉、沒(méi)打過(guò)交道，但這會(huì )兒他倆腦子里的念頭再次神同步：這番話(huà)怎么沒(méi)有早五年/十年聽(tīng)到！否則的話(huà)我/老娘能少走多少冤枉路！

一路跌跌撞撞摸索著(zhù)帶團隊，不管是艾薩克還是漢娜都吃過(guò)無(wú)數苦頭暗虧，所有的經(jīng)驗都要靠撞得灰頭土臉去累積，個(gè)中滋味只有自己知道；相對于懵懵懂懂地被蕭云往腦子里強塞知識的雪狼人，他倆更懂得這些話(huà)的價(jià)值有多么珍貴。

另一邊，對這些完全沒(méi)興趣的普利莫明目張膽地打著(zhù)哈欠，肖恩在聽(tīng)到一半后注意力便放在了兩名團長(cháng)身上。

見(jiàn)他倆這反應，肖恩暗暗點(diǎn)頭……阿云果然很懂得如何用不顯山不露水的手段收買(mǎi)人心。

以前肖恩會(huì )厭惡這種玩弄人心的伎倆，現在上了蕭云的船后嘛……真香。

第141章不繳稅，啥都好說(shuō)！

瓦倫丁,克洛寧王國第二大城市,南大陸北方三大不凍港中最大的一個(gè)，常住人口近百萬(wàn)，流動(dòng)人口無(wú)法估計。

既然是南大陸最大的北方港口，碼頭規模自然極其震撼——當站在甲板上的蕭云看見(jiàn)海平線(xiàn)那頭升起的海岸線(xiàn)時(shí),首先入目的便是一眼看不到邊的大小船只。

“不愧是天然深水港，這港口比洋山碼頭還大了吧？”震撼過(guò)后，蕭云不無(wú)感嘆地……精靈港口?？總€(gè)幾十艘船都勉勉強強，這地方海岸自成凹型將廣泛的深水區包了起來(lái)，碼頭可勁兒往兩邊修，吞吐上千只大小船只簡(jiǎn)直輕輕松松。

“阿云先生,那邊就是拉彌亞商團的專(zhuān)用碼頭?！泵半U者協(xié)會(huì )運輸部的官員一臉羨慕地朝西面一指。

“好多船、這么大的船？！”蕭云順著(zhù)人指的方向看過(guò)去，當時(shí)就驚了——倒不是說(shuō)他沒(méi)看過(guò)更大的船,實(shí)在是這個(gè)世界的造船科技樹(shù)就沒(méi)咋點(diǎn)過(guò)；卡萊爾船隊的主船噸位不過(guò)五百多噸、排水量