夠呢?！?/br>
這話(huà)陳亦煊可不認同，馬上反駁她道：“哪里不夠？你的能力進(jìn)承揚綽綽有余。承揚不追求高學(xué)歷，高閱歷，只要你有能力，總能有你發(fā)光發(fā)亮的地方。而你的能力，無(wú)論是放在人力資源部，還是秘書(shū)部，都是沒(méi)問(wèn)題的。關(guān)鍵就看你想去哪個(gè)部門(mén)?！?/br>
聽(tīng)他這話(huà)，大有葉夢(mèng)晨想進(jìn)哪個(gè)部門(mén)，他就專(zhuān)門(mén)給她設立一個(gè)崗位，讓她空降過(guò)去的樣子。

這可不是葉夢(mèng)晨想要的。如果不走正規流程就空降過(guò)去，對她自己對承揚都是不負責任的。她又不是那種能力舉世聞名，大家爭先恐后想要的人才，空降可是萬(wàn)萬(wàn)不可的。

于是她馬上跟陳亦煊說(shuō)：“小C哥，你想我進(jìn)承揚也可以，但你得跟我約法三章?！?/br>
“什么約法三章？”讓她進(jìn)入承揚，對他來(lái)說(shuō)再輕松不過(guò)的事情呢。葉夢(mèng)晨居然還要跟他約法三章？陳亦煊有些不明白葉夢(mèng)晨又想干嘛？

“第一，我要憑自己的實(shí)力進(jìn)承揚，拒絕空降！”

“第二，別為了我搞特殊，該怎么走流程就怎么走流程。該筆記面試復試就筆記面試復試，你不能參與其中?！?/br>
“第三，我進(jìn)承揚之初，我們的關(guān)系是保密的。我不希望大家看在你的面子上草率放我過(guò)關(guān)，這樣對我對承揚都是不公平的?！?/br>
她通過(guò)約法三章，把自己的意思表達的很明顯。她要靠自己進(jìn)入承揚，不走任何關(guān)系，這樣才能檢驗自己的真實(shí)水平，也才能知道自己的能力到底符不符合承揚的要求。

她向來(lái)不喜歡攀親帶故，再說(shuō)陳亦煊對她的能力也是完全認可的，所以很爽快地答應了她提出來(lái)的三個(gè)要求。只是針對最后一個(gè)要求，陳亦煊有話(huà)要說(shuō)。

“其它的都沒(méi)問(wèn)題，但這最后一條，一旦你能順利進(jìn)個(gè)承揚，我可不希望在公司跟你談地下戀情?！毖韵轮馐?，進(jìn)了公司，再也不能像之前在陳柏杜一樣談地下戀愛(ài)了。他可受不了在公司遇到她，要聽(tīng)她叫一聲陳總，還要假裝不認識自己。

“那我總不能一進(jìn)去就跟人家說(shuō)其實(shí)我是你們老總的兒媳婦吧？至少也要等我工作上手了再公開(kāi)啊?！彼谥械睦峡?，指的是陳墨。葉夢(mèng)晨以為就算陳亦煊回了承揚，陳墨最少還要在承揚待多兩年，等到陳亦煊能上手了再退下來(lái)。

可她忽略了一點(diǎn)，陳墨那個(gè)腹黑的老狐貍，早在陳亦煊找他幫忙斷了與劉家來(lái)往的時(shí)候就與陳亦煊約法三章，陳亦煊一回承揚，陳墨馬上就要退休啦。

所以苦逼的陳亦煊這兩年不僅要忙著(zhù)陳柏杜上市的相關(guān)事情，還要遠程參與到承揚的各項工作中去，以便日后能更好地接手承揚。

只是這一切，陳亦煊從來(lái)沒(méi)有告訴過(guò)葉夢(mèng)晨，他不希望葉夢(mèng)晨為他擔心，心疼他一個(gè)人打兩份工。

陳亦煊沉浸在自己的世界里，沒(méi)有回復葉夢(mèng)晨的話(huà)。葉夢(mèng)晨以為他生氣了，連忙改口道：“我們可以一起上下班，在公司也無(wú)法顧忌太多，不自己說(shuō)破就行?！?/br>
第410章伴娘位置妥妥的

葉夢(mèng)晨的未雨綢繆很快起到了作用。

新招的技術(shù)工程師助理，由于家庭原因，上班了兩天之后最終放棄了柏氏的工作機會(huì )。

如此一來(lái)，技術(shù)部不得不讓招聘部門(mén)幫他們招人來(lái)填補這個(gè)空缺。

葉夢(mèng)晨把儲備人選提上去的時(shí)候，經(jīng)理有些詫異：“這人不是被淘汰了嗎？上次復試不通過(guò)，怎么會(huì )想著(zhù)要他？”

“我認真研究過(guò)，也請教過(guò)技術(shù)部經(jīng)理，他上次之所以淘汰了這人，是因為在兩個(gè)人之中，這個(gè)人的表達能力沒(méi)有之前通過(guò)復試的那個(gè)人強。但其它能力上，兩個(gè)人不相上下，所以我才會(huì )密切留意他的變動(dòng)?！比~夢(mèng)晨把自己的想法告訴了上級。在她看來(lái)，技術(shù)工程師，表達能力稍欠，并不是最大的問(wèn)題，關(guān)鍵是穩。而通過(guò)與這個(gè)人的幾次郵件溝通，她不難發(fā)現這個(gè)人真的是一個(gè)合適的人選，只不過(guò)是面試的時(shí)候可能由于緊張，發(fā)揮有些失常罷了。

“那你如何能確定他會(huì )愿意過(guò)來(lái)？說(shuō)不定他已找到工作了?！苯?jīng)理覺(jué)得在上次的復試人選中再招一個(gè)，也不是行不通。

畢竟上次的校招她也在場(chǎng)，能進(jìn)入到最后復試階段的，都是能力和實(shí)力并存的?，F在的關(guān)鍵問(wèn)題是，人家愿不愿意再進(jìn)行多一次復試？會(huì )不會(huì )覺(jué)得被你們淘汰了，又再叫過(guò)來(lái)復試多一遍，有點(diǎn)沒(méi)面子。

“這點(diǎn)應該問(wèn)題不大。這段時(shí)間我也一直跟他保持聯(lián)系，他對柏氏是真的很向往，而目前他還沒(méi)找到滿(mǎn)意的工作，所以還未入職，再給他一個(gè)機會(huì )讓他過(guò)來(lái)復試多一次，他有的只是感激。而且我相信通過(guò)這幾天的沉淀，他的復試肯定會(huì )更穩?！比~夢(mèng)晨把自己所了解到的情況跟領(lǐng)導做了個(gè)說(shuō)明。

最終領(lǐng)導給技術(shù)部經(jīng)理打了個(gè)電話(huà)，告訴他上次落選的B大學(xué)子對這個(gè)崗位還是很期待的，愿不愿意給他多一次機會(huì )。

技術(shù)部經(jīng)理一聽(tīng)，拍了下額頭說(shuō)：“我怎么把這個(gè)人給忘記了，不

用再復試了，直接通知他入職吧?！?/br>
聽(tīng)到他的話(huà)，招聘經(jīng)理在電話(huà)彼端笑了。不費吹灰之力就解決了一個(gè)崗位，不錯！回頭給葉夢(mèng)晨記一功。

招聘經(jīng)理心想：要是所有的員工都像葉夢(mèng)晨一樣愿意學(xué)習，懂得變通，積極主動(dòng)，不邀功，不推卸責任，那就好了。葉夢(mèng)晨無(wú)疑是領(lǐng)導最喜歡的那一類(lèi)員工。

領(lǐng)導讓葉夢(mèng)晨通知那人來(lái)上班的時(shí)候，葉夢(mèng)晨的心情也是很激動(dòng)的。不僅證明了自己招人的眼光是可以的，也給了一個(gè)有志青年一個(gè)機會(huì )，確實(shí)值得開(kāi)心。

葉夢(mèng)晨在招聘的崗位上混得得心應手。日子也在不經(jīng)意間悄然流逝。

這一年年底，招聘部門(mén)準備內部提拔一個(gè)主管。原因是原主管懷孕了，年后就要休產(chǎn)假了，而她的崗位需要有人來(lái)接手。

領(lǐng)導希望大家踴躍參加，大膽競聘。許多同事都躍躍欲試，但大家心里都清楚葉夢(mèng)晨如果參與，她的勝算是最大的。

雖然她才真正畢業(yè)不到半年，但柏氏注重的是能力，不是學(xué)歷或工作年限。葉夢(mèng)晨在招聘部門(mén)的受重視程度大家都是有目共睹的。

正當大家都以為葉夢(mèng)晨會(huì )去參加招聘主管的競聘時(shí)，葉夢(mèng)晨卻跌破大家的眼睛，提出了轉崗的申請。她申請加入到薪酬與福利部門(mén)。

她的想法很簡(jiǎn)單，校招她也接觸了，招聘的金九銀十她也參加了，對于招聘，她已經(jīng)懂得了其中的絕竅，除非她想繼續往更高的崗位沖刺，否則是時(shí)候可以換一換了。

她的轉崗要求很快就得到公司領(lǐng)導的批準。雖然招聘經(jīng)理舍不得她離開(kāi)，但人各有志。再者當場(chǎng)葉夢(mèng)晨留在柏氏人力資源部的時(shí)候就提過(guò)要求，她希望自己在人力資源部的各個(gè)部門(mén)輪崗學(xué)習，她需要的是接