棘手。就的覺(jué)得這表格有些地方可以多做修改?！标愐囔邮枪镜睦峡?，跟他討論問(wèn)題，能更好地清楚公司高層的想法。

“哦？有什么想法說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？”難得她對工作如此用心，陳亦煊覺(jué)得自己必須給予支持。

“我問(wèn)過(guò)招聘專(zhuān)員了，流程還是有些繁瑣，先是各部門(mén)簡(jiǎn)單填下需求人數，然后交給人力資源部匯總了后給領(lǐng)導審核。審核后，人力資源部還要再去跟各部門(mén)了解所需人員的招聘信息，例如任職條件、崗位要求等。這樣一來(lái)一往，時(shí)間要浪費很多，而且效率也不快?！?/br>
葉夢(mèng)晨說(shuō)得認真，陳亦煊發(fā)現她講起工作上的事情，顯得神采飛揚。而他喜歡看她這神采飛揚的模樣。

葉夢(mèng)晨繼續道：“如果在這表格里增加上任職條件和崗位要求，就能省下一道程序。直接領(lǐng)導審核后回到人力資本部進(jìn)行執行。這樣一來(lái)，也可以提高效率?！?/br>
“那你既然有這樣的想法，下一步要怎么做？”陳亦煊問(wèn)道。

“當然是提出來(lái)啦。有問(wèn)題就要提出來(lái)，這樣才能共同進(jìn)步嘛?！边@是她最真實(shí)的想法。

“哦？怎么提？向誰(shuí)提？”陳亦煊好奇她會(huì )怎么做？

“我們部門(mén)每天早上都會(huì )開(kāi)個(gè)小會(huì )議，可以在會(huì )議上提出?！?/br>
“有問(wèn)題提出來(lái)是對的，這樣能提升工作效率。但是怎么提，卻也是一門(mén)學(xué)問(wèn)?！甭?tīng)了她的話(huà)，陳亦煊開(kāi)口道。

“哦。陳總的意思是，我不該在會(huì )議上提出？”葉夢(mèng)晨多聰明，陳亦煊話(huà)一說(shuō)完，她就清楚陳亦煊不贊同她在會(huì )議上提出來(lái)。

“不用在會(huì )議上提，既然公司有招聘專(zhuān)員，這又是招聘專(zhuān)員負責的工作，那你就直接跟她提。如果你的建議好，她不采納，那才跟上級領(lǐng)導反饋。如果她采納了你的建議，則你的目的達到了?！?/br>
葉夢(mèng)晨畢竟還是學(xué)生，對職場(chǎng)沒(méi)有過(guò)多的接觸，不懂得職場(chǎng)中的人際交往。如果直接在部門(mén)會(huì )議上提，一來(lái)不給招聘專(zhuān)員面子，二來(lái)又有越級嫌疑。最好的方法是跟當事人提。

聽(tīng)了陳亦煊的話(huà)，葉夢(mèng)晨換位思考了下，如果自己是招聘專(zhuān)員，別人對自己的工作有建議卻不直接跟自己提，而是跟領(lǐng)導提，自己也會(huì )覺(jué)得對方是別有用心。所以她決定采納陳亦煊的做法。也在心底佩服陳亦煊看問(wèn)題看得如此細膩。

“話(huà)說(shuō)，你真的是經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的嗎？為什么你對人力資源也如此了解呢？”雖然進(jìn)入公司的時(shí)間不長(cháng)，但是對公司里的人已經(jīng)有了初步的認識和了解。陳亦煊最讓她佩服的一點(diǎn)是，年紀輕輕，居然能讓一大批比他年紀大又經(jīng)驗老道的人對他俯首稱(chēng)臣。

“作為一個(gè)企業(yè)的管理者，要想讓屬下對你信服，就必須用能力說(shuō)話(huà)。我是咱們公司的人力資源最高決策層，如果我不專(zhuān)業(yè)，就無(wú)法保證能真正做到人崗匹配。而這種專(zhuān)業(yè)，不僅要多看專(zhuān)業(yè)書(shū)學(xué)習，更需要我在平時(shí)的實(shí)踐中去學(xué)習和積累?！痹陉愐囔舆€沒(méi)有成立公司之前，他就把公司中每個(gè)部門(mén)甚至每個(gè)崗位都了解得一清二楚。對陳亦煊來(lái)說(shuō)，自學(xué)能力是很重要的。別看他平時(shí)好像都挺輕松的。那是因為他早在高中時(shí)期就把企業(yè)管理的課程都學(xué)了起來(lái)。

大學(xué)之前，每個(gè)寒暑假他都要到承揚集團去實(shí)習。上到總經(jīng)理助理，下到客服人員他都做過(guò)。每次實(shí)習后，他爹地都會(huì )讓他提交一份實(shí)習報告，加強他對崗位的認識和熟悉。對他的不足，也會(huì )提出來(lái)，以便他更好地改進(jìn)。

所以說(shuō)，世界上沒(méi)有真正的天才，天才都是百分之一的天賦加上百分之九十九的努力。他之所以有今日，是因為當別人還在玩泥巴的時(shí)候，他卻早已在會(huì )議上旁聽(tīng)學(xué)習。

第二天上班的時(shí)候，葉夢(mèng)晨主動(dòng)找了招聘專(zhuān)員，委婉地提出了自己的修改意見(jiàn)。

招聘專(zhuān)員很愉快地采納了葉夢(mèng)晨的意見(jiàn)，還在開(kāi)會(huì )的時(shí)候表?yè)P了葉夢(mèng)晨，說(shuō)她做事仔細，而且還懂得去發(fā)現問(wèn)題并改進(jìn)。

葉夢(mèng)晨把表格發(fā)下去，給大家定了時(shí)間，一來(lái)給大家點(diǎn)壓迫感，二來(lái)讓大家能重視起來(lái)。用葉夢(mèng)晨的方法，他們可以省下很多時(shí)間，也能大大提高自己的工作效率。

當陳亦煊看到修改后的表格，忍不住笑了?？磥?lái)這個(gè)小妮子真的對工作很用心，假以時(shí)日，好好培養，說(shuō)不定可以在承揚擁有自己的一番天地？

對陳亦煊來(lái)說(shuō)，他最終是要回歸承揚的。而如果他回去，以他對葉夢(mèng)晨的了解，她勢必不喜歡在家當少奶奶。既然如此，那就從現在開(kāi)始認真培養她，讓她以后在承揚有自己的成就感。

陳亦煊又想起爹地的話(huà)了，三十歲之前，必須回承揚。他能給他的，是在他20到30這段最富有激情的歲月里，讓他去做自己想做的事，過(guò)自己想過(guò)的生活。而30歲之后，他必須回歸家族，承擔起他的責任。

他今年23，離30歲還有7年。沒(méi)有遇到葉夢(mèng)晨之前，他的計劃是30歲再成家立業(yè)?？扇缃裼辛怂?，他時(shí)時(shí)刻刻想把她娶回家。甚至想過(guò)在她的畢業(yè)典禮上向她求婚。

而如果想成家，他必須靠自己。所以他要更加努力點(diǎn)，力爭在她畢業(yè)三年后把她娶回家。也就是說(shuō)他必須在此之前把CBD的公司做強做大，上市是勢在必得。

陳亦煊想著(zhù)想著(zhù)，突然就笑了。如果爹地媽咪知道他們的兒子為了一個(gè)女人，事業(yè)上野心勃勃，奮發(fā)圖強，應該會(huì )開(kāi)心的吧？爸爸mama肯定會(huì )喜歡葉夢(mèng)晨。因為葉夢(mèng)晨讓他們的兒子更加優(yōu)秀。

其實(shí)，努力讓自己變得更好的何止是陳亦煊？葉夢(mèng)晨也在努力。沒(méi)遇到他之前，她得過(guò)且過(guò)，覺(jué)得畢業(yè)了找份穩定的工作，當起小白領(lǐng)也就夠了。

但認識了他之后，她才突然醒悟了過(guò)來(lái)，如果要跟他一直走下去，她必須努力提升自己，力爭跟上他的腳步。

她之所以來(lái)陳柏杜實(shí)習，也是抱著(zhù)為以后工作做鋪墊的心態(tài)。所以她很用心在實(shí)習。不管是誰(shuí)給她的任務(wù)，她都會(huì )用心去做好。沒(méi)事做的時(shí)候，會(huì )自己主動(dòng)找事情做?；蛘吣^(guān)察大家的工作，在心里揣摩著(zhù)如果是自己，要怎么做？

第124章新來(lái)的實(shí)習生

八月份的時(shí)候，陳亦煊輔導員推薦的兩名師妹也到公司實(shí)習。由于是文秘專(zhuān)業(yè)，因此分在了秘書(shū)辦。柳依依當陳亦煊的秘書(shū)助理，洪詩(shī)瀾當杜逸凡的秘書(shū)助理。

由于她們在秘書(shū)辦，而葉夢(mèng)晨在人力資源部，不在同一個(gè)樓層上班，所以基本上也沒(méi)什么見(jiàn)面的機會(huì )。

大家不同專(zhuān)業(yè)，對彼此都不熟悉。對方也不清楚易夏跟CBD組合的關(guān)系。甚至連葉夢(mèng)晨這個(gè)陳亦煊的女朋友，也只是聽(tīng)過(guò)學(xué)校的八卦并沒(méi)有見(jiàn)過(guò)真人。

葉夢(mèng)晨照樣在她的人力資本部實(shí)習得不亦說(shuō)乎，卻不知道秘書(shū)辦那邊炸了鍋