接受你任何脾氣，你罵我或是怪我都行，但絕對不能不接電話(huà)?！?/br>
她緩緩解開(kāi)了他的領(lǐng)帶，左右手拉住布的兩端，把他往前扯向自己，自己踮起腳尖直接堵住他的唇。

他嘗到了女人唇上咸咸的味道，胸口一動(dòng)，大手往上托住她的后腦勺，把她嘴里的喪氣跟脾氣都全部吸走，入舌卷走她的不甘心跟自責。

蒲豫圈著(zhù)她往床上倒，欺身上前含吮舔咬，從她的唇慢慢往下來(lái)到脖頸跟鎖骨，大手罩上她豐滿(mǎn)的女性象征，拇指不偏不倚的按壓揉捻。

她不自覺(jué)得放松身體，隨著(zhù)他手指的節奏發(fā)出喘息，最后他探到柔軟的幽地入口，她發(fā)出一聲銷(xiāo)魂的低吟，雙腿夾緊他的手，半是抗拒半是示弱：“你等等……你想干嘛……”

他把手指退了出來(lái)，晶瑩的液體在他的指腹上顯得她的問(wèn)話(huà)很多余。

“你覺(jué)得呢？”他莞爾，難以克制下腹的脹熱?！熬褪窍牒⒆恿?，想跟他牽個(gè)手?！?/br>
“……以后人出來(lái)你機會(huì )多的是?！?/br>
他輕笑出聲，二話(huà)不說(shuō)抱著(zhù)女人走進(jìn)浴室，當女人還傻愣愣地看他時(shí)，他黑眸漸深，往前含住女人耳朵，曖昧吐氣：“怕孩子在里頭無(wú)聊，我們放個(gè)交響樂(lè )？”

然后，他們就真的來(lái)了一段“浴室交響樂(lè )”，拍點(diǎn)紊亂不說(shuō)，整首曲子自從漸強之后就沒(méi)再弱下來(lái)，一路大鼓敲到最后。

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“我現在才了解你昨天說(shuō)的話(huà)是什么意思?！彼吭谒砩?，手指在他的鎖骨上畫(huà)圈圈?！澳銌?wèn)我約什么時(shí)候，然后又跟我確認在這之前有沒(méi)有多跟對方見(jiàn)面，是不是從這里你就知道我希望渺茫？”

“我是在你說(shuō)飛機上的事之后，才確定你這次失敗的機率大?！彼芴拐\地回答?！叭绻沂抢系聜?，我會(huì )認為自己已經(jīng)告訴你真實(shí)身份，你卻絲毫沒(méi)有任何主動(dòng)性想要靠著(zhù)這關(guān)系來(lái)接觸，代表你對這項目的態(tài)度是可有可無(wú)，他們來(lái)中國的時(shí)間也就那么幾天，你還不會(huì )把握這幾天能近距離接觸的機會(huì )去多熟識，難道你還要之后跑去法國找他們嗎？約定時(shí)間只是一個(gè)最基本的禮貌跟規矩，而真正有企圖心的人，就會(huì )把握額外的時(shí)間去強化自己在他們眼里的能見(jiàn)度?！?/br>
隋心垂下頭，把下巴靠在男人胸口上。

“可我真得沒(méi)有隨便，我就只是……”

“我相信你很積極準備，也知道你并沒(méi)有不重視，但這最大的關(guān)鍵，反而就是你沒(méi)意識到這問(wèn)題是個(gè)問(wèn)題，也能說(shuō)你是太有自信，以為與老德倫在飛機上有那么些接觸，對方就會(huì )對你另眼相待，愿意把項目直接送給你?！彼f(shuō)?！斑@里頭也卡到了你對圈子內的事還了解甚少，還有華人圈與歐美圈的經(jīng)營(yíng)模式跟企業(yè)關(guān)系的差異?！?/br>
“比如說(shuō)？”

“你知道依芙德倫如今的主事者是誰(shuí)？”

“小德倫?！?/br>
“那么你為什么沒(méi)去嘗試接觸小德倫？”

“因為我聽(tīng)說(shuō)小德倫是主事者，但老德倫的影響力比較大，所以我認為我在老德倫這里有優(yōu)勢，才……”

“這就是你跟嚴寧的差異，也可能是我們身處環(huán)境的關(guān)系讓你誤判?！彼従徴f(shuō)道?！霸趪?，老管理把權力交給新管理者之后，無(wú)論他們過(guò)去權力有多大，有點(diǎn)素質(zhì)的老前輩是絕對不會(huì )去左右新管理者的任何裁奪，他們只會(huì )給建議，但最終決定權是新管理者，這種職責權衡他們比我們還明確?！?/br>
她愣住。

“所以像我們家，公司真正管理的是蒲雅，但是實(shí)際上若是有人質(zhì)疑蒲雅，他們就會(huì )來(lái)找我定奪，甚至蒲雅也快就放棄原本可能對的堅持，這一點(diǎn)就企業(yè)模式來(lái)說(shuō)，是不好的狀態(tài)，也是我極其排斥接家業(yè)的原因?！?/br>
“是不是因為你認為職權不分，要是只要有人質(zhì)疑蒲雅就來(lái)找你，這對外人來(lái)說(shuō)就是對蒲雅的不信任，他們也不用真的照蒲雅的意見(jiàn)做事，反正她說(shuō)的話(huà)隨時(shí)都有可能會(huì )被推翻?！?/br>
“是的，所以我這幾年慢慢淡出公司體系，甚至我認為把費希拉上來(lái)都會(huì )比我進(jìn)去公司還來(lái)得好，原因就是費希會(huì )懂得襯托蒲雅的權威，而我跟蒲雅的關(guān)系無(wú)法做到這些?！彼卣f(shuō)?！岸嬲穆殘?chǎng)良性的倫理關(guān)系，就是要像依芙德倫這種，退居幕后或是不在公司有職位的人，無(wú)論過(guò)去名氣有多大，都不能凌駕于主事者之上，那是一種尊重?！?/br>
“所以你的意思是，其實(shí)我一開(kāi)始就該積極找小德倫了?！?/br>
“就算你沒(méi)意識到這層關(guān)系，你主動(dòng)去找老德倫也會(huì )比現在狀況更好，雖然老德倫不會(huì )影響小德倫的決定，但如果你能跟老德倫建立起更好的關(guān)系，依芙德倫旗下有這么多營(yíng)運項目跟商品，這次談授權的項目也不過(guò)就是毛巾，那你說(shuō)不定能談到其他項目呢？”

她吐了長(cháng)長(cháng)一口氣：“我確實(shí)太有自信了，這項目我或許從一開(kāi)始就拿不到?！?/br>
蒲豫溫柔地摸著(zhù)她的頭頂，輕聲說(shuō)道：“其實(shí)還有一個(gè)補救方法，但是就要看你的想法愿不愿意轉了?！?/br>
她迅速抬起頭，目光篤定：“告訴我?！?/br>
作者有話(huà)要說(shuō)：　　11/2-對我今天真的太忙了0.0忙到本來(lái)要說(shuō)說(shuō)話(huà)，結果只打了日期就...

沒(méi)意外的話(huà)，11/4正文完結了^_^

到時(shí)候完結章還看得見(jiàn)你們的話(huà)，我會(huì )很高興的^_^

☆、Chapter76

蒲豫摸了女人的頭,緩緩開(kāi)口。

“德倫近年在尋求轉型，他的布料商品一直都是強項,毛巾跟生活用品的用料或品質(zhì)再如何完美,也有個(gè)瓶頸，但寢具就不同了，他們看準亞洲市場(chǎng)的潛力，想要強化寢具這一項?！彼f(shuō)?！皳Q言之，把強項拿來(lái)中國先經(jīng)營(yíng)只是初期規劃，他們要測試出這里的人對高檔生活用品的接受程度，然后從授權代理的方式,慢慢養起消費者的習慣,拓展通路跟營(yíng)運項目，過(guò)了幾年后市場(chǎng)基本盤(pán)穩定了,他們才會(huì )從法國調來(lái)團隊直營(yíng),屆時(shí)他們會(huì )需要一個(gè)亞洲區的CEO?！?/br>
隋心聽(tīng)得懵懵懂懂，蒲豫笑了笑,又繼續說(shuō)：“如果是你,你打算開(kāi)創(chuàng )新品牌在一個(gè)新的市場(chǎng),但你不能親自過(guò)去，你會(huì )希望找怎么樣的人去接？”

“會(huì )先從自己的周?chē)移?，最好是找自己信任的當地人?！彼芸斓卣f(shuō)?！捌浯萎斎痪褪钦易约盒湃蔚娜?，然后外派他去熟悉這個(gè)市場(chǎng)?！?/br>
“你說(shuō)出了個(gè)重點(diǎn)，你會(huì )想找個(gè)自己信任的當地人?！彼⑽⒁恍??！澳?，你知道你現在的方向了嗎？”

她思考幾秒,才恍然大悟：“所以你的意思是……要我去成為依芙德倫的員工？”

“不能只是一般員工，你要成為在老板左右的助理或是培訓干部，這樣未來(lái)在挑選時(shí)，你才有比其他人更大的優(yōu)勢。