出了停車(chē)場(chǎng)，安然無(wú)恙，李亞男得意的揚起下巴，結果一看后視鏡，韓飛已經(jīng)睡著(zhù)了。

“哼，這下老實(shí)了吧，叫你瞎折騰?！崩顏喣邪底院眯?，車(chē)速也越來(lái)越慢。

只是她忘記了，這里可是京城，哪有人這么開(kāi)車(chē)的？很快后面的車(chē)就開(kāi)始按喇叭了，一輛藍色寶馬駛入超車(chē)道跟李亞男并行，搖下車(chē)窗：“嘿，姐們兒，干嘛呢？您在這兒遛彎兒呢？”

李亞男原本就是新手，心里一慌，方向盤(pán)稍微往左傾斜了一點(diǎn)，結果......

兩輛車(chē)懟在了一起，好在車(chē)速都不快，就是刮了一下，李亞男一看壞了，趕緊下車(chē)，那輛藍色寶馬上下來(lái)了，一男一女，看著(zhù)都挺年輕，下了車(chē)一看就炸了。

“不是，jiejie，您能別這么坑人嗎？這車(chē)我剛買(mǎi)了不到一個(gè)月?！?/br>
李亞男自知理虧，一個(gè)勁的道歉，很快車(chē)子保險公司的人也來(lái)到了現場(chǎng)，開(kāi)始拍照定損，交警也來(lái)了。

交警一看車(chē)里邊還有人在睡覺(jué)，就笑道：“里邊兒這哥們兒可是夠有福氣的，外邊兒都這樣了，還睡那么踏實(shí)?！?/br>
被交警這么一說(shuō)，寶馬車(chē)主，一看立馬就呆了：“唉，你說(shuō)里邊兒這人是不是韓飛??？”

“看著(zhù).......有點(diǎn)像?！迸和嶂?zhù)腦袋看了一會(huì )兒，可還是不能確定。

這時(shí)候，韓飛終于醒了，睜眼一看，嚇了一跳，還好看到李亞男正在跟交警敘述事情的經(jīng)過(guò)，于是趕緊下車(chē)。

寶馬車(chē)主這回看真切了：“別像了，就是?！?/br>
“哎喲，韓飛，飛哥，我是你的忠實(shí)粉絲，京城粉絲團，我是最早入團的那批，真的，你所有的電影我全都看了不止一遍......”寶馬車(chē)主激動(dòng)的握著(zhù)韓飛那不知所措的右手。

李亞男也傻了，剛剛這車(chē)主還一副要吃人的樣子，怎么現在就完全一副小迷弟的樣子？

“哦，你好，不好意思啊給你弄成這樣?！表n飛也有些懵，有一半是車(chē)主的熱情，還有一半則是因為剛剛睡醒，完全不知道發(fā)生了什么事情。

最終事故責任認定下來(lái)了，自然是李亞男全責，不過(guò)也口頭上批評了寶馬車(chē)主的行為。

韓飛發(fā)現李亞男沒(méi)有受傷，也松了口氣，結果接下來(lái)的一幕就讓二人感覺(jué)很搞笑了。

寶馬車(chē)主一直纏著(zhù)交警，想讓他把韓飛簽名的那份事故責任認定書(shū)，原件給他，交警自然不可能給他。

“不是，你要這玩意干嘛？我們這都是要存檔的?！苯痪魂嚐o(wú)語(yǔ)。

寶馬車(chē)主笑道：“嘿嘿，意義不一樣啊，你想啊，整個(gè)華夏有幾個(gè)人能有拿到韓飛親筆簽名的事故責任書(shū)？”

好吧，你贏(yíng)了，交警最終還是沒(méi)給他，韓飛只好給寶馬車(chē)主簽名加合影，以示安慰。

就在韓飛開(kāi)車(chē)離開(kāi)時(shí)，寶馬車(chē)主沖他揮手喊道：“飛哥，別在意網(wǎng)上那些煞筆說(shuō)什么，所有的華夏影迷都會(huì )支持你的，加油，沖鴨！”

“這小子?！表n飛被他弄得眼圈都有些泛紅了，低頭笑罵了一句，車(chē)速放慢，伸出左手大拇指，沖他晃了晃。

之前環(huán)繞在李亞男心中的疑惑，此時(shí)已經(jīng)解開(kāi)，她終于明白，韓飛為什么要這么拼命了。

“呀，亞男jiejie，你怎么跟哥哥一起回來(lái)了？”

在電梯口，韓貝貝疑惑的看著(zhù)二人，小丫頭馬上就要上初中了，八卦心思也越來(lái)越重。

李亞男故作鎮定道：“哦，沒(méi)什么，路上遇到了就讓你哥哥稍我一段?！?/br>
“哦？是嘛？”

韓飛沒(méi)好氣的揪了揪小丫頭的臉蛋：“你到底要不來(lái)上來(lái)？”

“那我還是等下一趟吧?！?/br>
“怎么？這么大個(gè)電梯塞不下你？”

“不，我是怕聞到愛(ài)情的酸臭味，嗯，真酸?！?/br>
“韓貝貝，有能耐你別跑?！?/br>
“略略略~~~”

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第449章整合。

原本從米國回來(lái)，韓飛自然也就不需要翻譯了，不過(guò)不管是他，還是李亞男誰(shuí)都沒(méi)提這茬。

李亞男依舊跟著(zhù)韓飛一起上班，幫他處理一些事物，漸漸的，韓飛發(fā)現，李亞男的能力遠超他的想象，于是就把越來(lái)越多的事情，交給她去辦。

其實(shí)，韓飛作為老板來(lái)講算是比較不靠譜的，基本上就是甩手掌柜，不管是影視部門(mén)、有聲部門(mén)或者是“天工”也好，主題公園、工廠(chǎng)也好，基本上都是各管一攤，只有在制定未來(lái)規劃的時(shí)候他才會(huì )插手。

所以“飛鳥(niǎo)影視”的各個(gè)部門(mén)跟產(chǎn)業(yè)之間，也就相對松散，這樣有好處也有壞處，好處是氛圍比較輕松，容易激發(fā)大家的創(chuàng )作熱情，壞處自然就比較明顯了，容易讓人產(chǎn)生惰性。

這就涉及到企業(yè)管理的問(wèn)題，管理十個(gè)人的企業(yè)，靠的是個(gè)人魅力，就好像老馬，當初窮得叮當響依舊有十八羅漢跟著(zhù)他出生入死。

而管理一百個(gè)人的企業(yè)，靠的是核心團隊，只要核心團隊保持競爭力，外圍打下手的其實(shí)不是那么重要，不行就換一批。

但是一千人以上的企業(yè)就不一樣了，管理需要的是制度、文化，企業(yè)文化方面其實(shí)“飛鳥(niǎo)影視”一直都不弱，在這里上班的也都是年輕人，敢想敢干，欠缺的就是制度了。

在李亞男到公司給自己做了半個(gè)月助理之后，韓飛交給了李亞男一個(gè)任務(wù)，讓她一個(gè)月之內，對京城公司的各個(gè)部門(mén)做一份盡職調查。

說(shuō)是盡職調查，其實(shí)就是韓飛給李亞男出的一份考卷，考得不好，那就繼續給自己當助理，考得好嘛.......

一個(gè)月后，韓飛拿著(zhù)手里厚厚的一份盡職調查，看得心驚膽顫，不看不知道，原來(lái)公司居然有這么多隱患。

最讓他接受不了的是，公司居然現在就有管理層開(kāi)始吃空餉了，而且就在劇組。

水至清則無(wú)魚(yú)這是肯定的，但是韓飛的底線(xiàn)是劇組絕對不能碰，因為一部作品的優(yōu)劣，就是靠著(zhù)劇組這幫幕后一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的，說(shuō)白了他們就是劇組的下限，當一個(gè)劇組的下限都保不住的時(shí)候，作品的質(zhì)量又怎么保證？

“會(huì )遇到這種情況，你應該早有心理準備，說(shuō)實(shí)話(huà)，你們這么糟糕的管理模式，公司居然能發(fā)展到這個(gè)規模，我還真是大開(kāi)眼界?！?/br>
韓飛暗自白眼，不愧是從米國留學(xué)回來(lái)的，這話(huà)聽(tīng)著(zhù)就那么討厭，好吧，好屎難吃好話(huà)難聽(tīng)，韓飛必須承認，她說(shuō)得對。

事實(shí)上，也是這些年走得太順利，公司年年盈利都排在行業(yè)前列，以至于大家都忽略了管理上的問(wèn)題。

這也