新來(lái)的助理

    傅宴之有點(diǎn)后悔了。

    當初原本只是想把人從失戀的泥沼里拉出來(lái)，結果倒好，陸湛干脆一頭栽進(jìn)工作里，簡(jiǎn)直成了瘋魔的工作狂。

    常常好幾天待在公司不回家，眼底青黑，整個(gè)人像被拴死在項目上，仿佛只剩工作兩個(gè)字能支撐。

    這么極端的方式雖然讓他不再頹廢，但看在傅宴之眼里，卻實(shí)在有夠讓人不省心。

    秦沅清看著(zhù)這一幕，忍不住在私下?lián)u頭吐槽：「傅總，您這根本不是救人，是把人從一個(gè)深坑里拎出來(lái)，直接丟進(jìn)另一個(gè)火坑?！?/br>
    傅宴之無(wú)言，半晌才抬手揉了揉眉心，悶聲道：「至少他現在不會(huì )一副死人樣?！?/br>
    說(shuō)完自己也覺(jué)得心虛，嗓音壓低幾分，像是找借口：「反正項目正需要人，與其讓他閑著(zhù)想東想西，不如折騰忙點(diǎn)?！?/br>
    秦沅清挑了挑眉，沒(méi)拆穿，只淡淡地補一句：「希望您別后悔就好?！?/br>
    傅宴之冷哼了一聲，語(yǔ)氣里全是嘴硬的強撐：「我什么時(shí)候后悔過(guò)？」

    可等轉過(guò)身，望著(zhù)辦公室里還亮著(zhù)燈的那個(gè)座位，他心里卻不免再次泛起一絲不踏實(shí)。

    但虛擬引擎的確被陸湛拉上了軌道。

    在陸湛這一年的死命推進(jìn)下，項目從最初的技術(shù)混亂、需求模糊，到逐步穩定、成型，核心模型已能順利與人腦進(jìn)行同步構建。

    他提出的「清明夢(mèng)交互系統」成為整個(gè)產(chǎn)品的關(guān)鍵突破：不再由外部默認劇情，而是透過(guò)腦電波引導，由使用者潛意識自行構建情境。

    整場(chǎng)體驗，就像一場(chǎng)精準引導的夢(mèng)。

    你看見(jiàn)的、觸碰的、聽(tīng)到的——全都是由你自己大腦內生成的記憶與欲望殘片拼湊而成。

    它不需要插入畫(huà)面，不需要劇本，不需要他人參與。

    只要一個(gè)人、一顆腦——你就會(huì )在夢(mèng)境里赤裸地面對自己。

    而最驚人的是，那些浮現出來(lái)的畫(huà)面與情境，往往連使用者自己都未曾意識過(guò)。

    它會(huì )把你推進(jìn)最深層的埋藏，讓你看見(jiàn)自己真正想要什么。

    人可以撒謊、可以自我欺騙，但在那樣的清明夢(mèng)中，你只能誠實(shí)。

    這項技術(shù)被命名為——欲望引擎（OneiroCore）。

    內測驗收會(huì )結束后的隔天，陸湛像被抽干了電的機器，直接倒在家里的床上，一睡就是三天。

    傅宴之下了決定，把陸湛從頭到尾的工作清單劃分開(kāi)幾個(gè)部分，讓其他人去處理，另外交代人力資源部再去找幾個(gè)助理進(jìn)組，至少能幫忙處理瑣碎文案和日常事務(wù)。

    由于這是公司當前的重點(diǎn)項目，選人標準也被拉得比以往高得多——

    除了基礎的文書(shū)處理能力，其中有一個(gè)名額是安排為陸湛的貼身助理，直接跟著(zhù)特助處理項目日常、協(xié)調進(jìn)度，必要時(shí)還能接手部分分支工作。

    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這個(gè)人雖然是以實(shí)習生身份進(jìn)組，但標準是按儲備項目助理的級別來(lái)挑的。

    履歷必須過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)對口、溝通反應好，最好還具備一定的項目經(jīng)驗，能快速上手。

    最后送進(jìn)組的第一個(gè)新人履歷相當亮眼，雖然大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)，但學(xué)歷專(zhuān)業(yè)非常契合，還有一段在業(yè)界知名公司的短期實(shí)習經(jīng)驗。

    這份資料在例行審核中很快通過(guò)，二個(gè)月后，人已經(jīng)到崗。

    那天陸湛正忙到眉頭緊皺，連咖啡都顧不上喝，門(mén)外響起了敲門(mén)聲。

    「陸特助，這是新來(lái)的實(shí)習助理，今天第一天報到?！?/br>
    話(huà)音落下，門(mén)推開(kāi)半寸。女孩立在光影交錯的門(mén)口，神色帶著(zhù)幾分小心翼翼。

    陸湛抬眼的瞬間，整個(gè)人猛地僵住。

    ——祁苒。

    那個(gè)在他世界里消失整整一年的名字，此刻活生生站在眼前。