渴求:想要再靠近一點(diǎn)
渴求:想要再靠近一點(diǎn)
不知不覺(jué)就成了陪伴型直屬員工…… 糸師冴給的訓練量要比之前大的多,卡著(zhù)身體承受的極限。 但是,這樣不去思考也很好吧? 生命變得充實(shí)起來(lái),沒(méi)有余裕去擔心各種會(huì )發(fā)生或者不會(huì )發(fā)生的事情。 糸師冴…… 他是很厲害的人,目標明確,意志堅定,且做到了自我認同。 面對他的時(shí)候,不需要做多余的事情,不用去社交,也不用應付其他人。 像是,真正的[爸爸],為自己規劃了最便捷的,取得世俗勝利的道路。 其實(shí),并不是完全不理解,不然也不會(huì )做到二把手的位置。 盡管當初是扮演領(lǐng)導,但還是好好的完成業(yè)績(jì),沒(méi)有被拆穿。 總之是明白什么時(shí)候該做怎樣的事,以及這些事究竟是出于怎樣的原因吧。 就像自己自己最開(kāi)始來(lái)到U-20,說(shuō)了那樣的話(huà),也是有著(zhù)充分的緣由的。 作為同一個(gè)系統,不同架構的[職員],在母司遇到問(wèn)題后收到借調令來(lái)幫忙,雖然平級的家伙產(chǎn)生輕蔑的念頭再自然不過(guò)了,畢竟正式工和自己有待遇差很正常,這些事只要不是放在明面上都可以忍受。 畢竟只是借調而已,只要完成了份內的工作,時(shí)間一到,自然就會(huì )離開(kāi)了。 本質(zhì)上,不論是否是因為母司產(chǎn)能不足或者人事變動(dòng),哪怕就是單純的,有人能力被評價(jià)為不稱(chēng)職,那也是和自己毫無(wú)關(guān)系的。 利益相關(guān)對象可以討厭外派的人,但[借調]的本質(zhì)是[外援]。 是你們出現了問(wèn)題,[我們]來(lái)收尾或者擦屁股。 不說(shuō)有求人的態(tài)度,面子上的客套起碼要做到吧? 居然就這樣指著(zhù)鼻子評價(jià),說(shuō)什么自己和士道不能勝任工作。 所以士道想要反擊是合理的,因為對方出現的問(wèn)題在先。 至于愛(ài)空,雖然當時(shí)并不知道他就是U-20的隊長(cháng),但是他和閃堂秋人一起來(lái)接人,也就表明了他是對方的直屬領(lǐng)導,帶他來(lái)交接工作吧? 放任下屬這么做真的好嗎, 你真的有足夠的帶隊能力嗎? 還是說(shuō),你護短到這份上,平時(shí)將手下的人慣的不懂得分寸和道理? 這種時(shí)候你沒(méi)有先阻攔閃堂就是你的錯。 所以就算士道并沒(méi)有被傷到手,自己也不會(huì )就這么站在旁邊看。 一起外派的同事,就是自己的利益共同體。 當然,事件的本質(zhì)并不是他們不懂事,而是領(lǐng)導的不作為吧? 畢竟U-20并不算嚴格的職場(chǎng),他們不太懂很正常,可是,領(lǐng)導在旁邊是擺設嗎? 你們可是一步一步走到如今的位置,難道也不懂事么? 屬下的情緒問(wèn)題,沒(méi)有處理好,出現了這種沖突只是看著(zhù)。 不合格,這種職場(chǎng)氛圍糟糕透頂,這種領(lǐng)導簡(jiǎn)直是廢物。 所以就干脆表明了態(tài)度,根據架構來(lái)看,自己和士道是直屬于藍色監獄計劃的,總負責人繪心甚八才有權利進(jìn)行管理,即便是違反了母司條例,也應該是讓他接手處理。你們的領(lǐng)導都沒(méi)資格直接插手,所以,作為平級,還是有錯在先的人,憑什么這么講話(huà)?瘋狗這種話(huà)是在說(shuō)誰(shuí)呢? 你們20缺2,不覺(jué)得好笑么?還來(lái)評價(jià)第一次見(jiàn)面,并不認識的外援? 盡管實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)就會(huì )顯得咄咄逼人,只能用最委婉,最客氣的方式傳達,但當時(shí)的心情,恨不得直接拿大喇叭在這群人的耳邊循環(huán)播放——放尊重點(diǎn),配合工作,懂? 希望世界上所有的人都明白,努力的工作,完成業(yè)績(jì),就應該得到尊重。 工作就是工作,個(gè)人的心情是完成工作之后再去討論的問(wèn)題。 你很不滿(mǎn)意,所以呢? 你是不是能改變老板的看法,證明自己能力一騎絕塵,能夠超額完成任務(wù)呢? 如果不能那就去做提升??? 如果你足夠厲害那我就不會(huì )來(lái)了,我也不想來(lái),不想被需要的同時(shí)還被提防被討厭。 這么比較的話(huà),就連士道都顯得可愛(ài)了。 他起碼會(huì )好好聽(tīng)人講話(huà),哪怕聽(tīng)不進(jìn)去,也不至于聽(tīng)懂了還在那邊不甘心。 不懂,和懂了還裝傻,完全就是兩種概念。 自欺欺人,裝聾作啞,這是非常討厭的。 不知道為什么會(huì )這么生氣,但最近就是在生氣。 頭痛,煩躁,生氣,還會(huì )變得不耐煩。 只有和糸師冴在一起的時(shí)候,會(huì )變得沒(méi)法思考。 所以自然就黏上對方了吧? 真奇怪……明明分開(kāi)之后,就不會(huì )有什么特別的感覺(jué),可是一但靠近了,就會(huì )覺(jué)得,對方有點(diǎn)過(guò)分的,吸引人了。 產(chǎn)生了迫切的渴求,但卻不知道想要的究竟是什么,渴求卻得不到就會(huì )空虛和痛苦。 想要再靠近一點(diǎn)。 想要得到某樣東西。 這種心情隨著(zhù)事件的推移不減反增,讓稍微空閑下來(lái)的時(shí)候就產(chǎn)生焦躁。 必須要緊密的挨著(zhù)才可以。 這種心情理所當然的反應在他的臉上,星見(jiàn)凪并不是能藏的住心情的人,除了在工作狀態(tài)。 可是人總是要吃飯睡覺(jué)休息的,他并不總是在在工作。 就連和星見(jiàn)凪不熟悉的人,也會(huì )覺(jué)得他低垂的眼眸和在眼下投射出憂(yōu)郁陰影的睫毛太顯眼了。 這種情況持續到某一天,糸師冴冷不丁的冒出一句話(huà)。 “要來(lái)踢中場(chǎng)看看嗎?” “……那種事,辦不到吧,我試過(guò)很多次,根本踢不來(lái)……” “笨蛋,你是不是太小看我了,世界級的中場(chǎng)站在你面前,要手把手一對一教學(xué),就這么拒絕么?” 星見(jiàn)凪被他從地上拉起來(lái),他握著(zhù)對方的手稍微有些用力,糸師冴就皺起眉,“你最近很不正常啊?!?/br> “是嗎?” 星見(jiàn)凪仍舊不肯松開(kāi)手。 肢體接觸帶來(lái)的安慰,或者說(shuō)滿(mǎn)足感讓他緊繃著(zhù)的神經(jīng)得到了舒緩,被蜂樂(lè )摟著(zhù),拍背哄睡的記憶再次浮現。 他的確有點(diǎn)累了,突然意識到這幾天的異?;蛟S和月底這個(gè)微妙又可惡的時(shí)間有關(guān)系。 想通了這一點(diǎn),星見(jiàn)凪稍微打起了精神,“我想睡一會(huì )兒?!?/br> “?那你回去吧?!?/br> 換成其他人,或許要被冷嘲熱諷,或者完全不在意,但很聽(tīng)話(huà),很懂事的人這樣講了,就顯得好像有什么大事發(fā)生了一樣。 “我只是想躺一下,就在這里?!?/br> 星見(jiàn)凪握著(zhù)他的手不肯松開(kāi),但是也說(shuō)不出來(lái)想要什么,他沒(méi)法要求對方像蜂樂(lè )那樣做。 即便是說(shuō)對方像某個(gè)人,那也是像[爸爸],而非其他的什么,可以撒嬌要求安慰的對象。 糸師冴點(diǎn)頭同意了,兩人手拉著(zhù)手僵持了片刻,最終,還是有人妥協(xié)了。 “我困了,那就一起回去稍微午睡一下吧?!?/br> 糸師冴拉著(zhù)他往自己的房間走。 他不想理會(huì )其他人,但很明顯,星見(jiàn)凪不在其他人這個(gè)行列。 不如說(shuō),對方突然就陷入了消極情緒之中,在意料之外,他也為此感到苦惱。 如今既然對方提出了請求,就滿(mǎn)足,然后查看反饋比較好吧。 對方并不清楚想要的東西是什么,這太奇怪了。 糸師冴本以為能說(shuō)出要打敗諾亞的豪言壯志,對方再怎么說(shuō)也該目標明確,有自己的野心才對。 但是,星見(jiàn)凪沒(méi)有這種東西,他只是在工作。 雖然為了自己工作,按照自己的要求來(lái)做,就已經(jīng)讓他從依靠算力踢球變成了擁有真正的球感,但這樣依舊是不足的。 他還沒(méi)有拿到通往領(lǐng)域的鑰匙,只是依靠素質(zhì)來(lái)碾過(guò)去,但十四歲的身體,總歸是不足的。 糸師冴把人推進(jìn)了浴室里,浴袍和毛巾一起丟給他,讓他洗完澡再睡。 這種要求對于午間小憩來(lái)說(shuō)有點(diǎn)難為人,不過(guò)星見(jiàn)凪本來(lái)就不是因為困才提出這樣的請求,點(diǎn)頭照做了。 在他洗完澡吹頭發(fā)的時(shí)候,糸師冴也去洗澡了。 這個(gè)展開(kāi)按理來(lái)說(shuō)有點(diǎn)奇怪,但是踢完球本來(lái)就是要立刻洗澡的,因此也算合理范疇吧…… 奇怪的念頭一閃而過(guò),乖乖等到對方出來(lái),吹頭發(fā)。 糸師冴關(guān)掉了臥室燈,掀開(kāi)了被子:“去里面?!?/br> “……好的?!?/br>