21.妳知道人事部很可怕嗎?他們擅長(cháng)把人消失掉
21.妳知道人事部很可怕嗎?他們擅長(cháng)把人消失掉
「門(mén)市部???妳確定沒(méi)聽(tīng)錯?」 「沒(méi)錯,她個(gè)人堅持要去,妳就斟酌吧?!?/br> 在徐御瑄離開(kāi)辦公室后,蔡芯倪氣到渾身顫抖,完全無(wú)法理解此人的腦袋究竟裝進(jìn)什么陰謀。 這么多部門(mén),偏偏故意去死對頭的地方工作,這簡(jiǎn)直是在打蔡經(jīng)理的臉,暗示這里條件差,那邊比較好是否? 還是說(shuō),徐御瑄私底下有被拉攏? 不論是自愿還是說(shuō)服,對業(yè)務(wù)部都是一種不信任的打擊,對直屬上司的屈辱。 「.......?!?/br> 冷靜過(guò)后,蔡芯倪拿起手機,撥號給孟易芊。 果不其然對方也覺(jué)得徐御瑄傻了。 「我這邊先說(shuō)丑話(huà),一旦確認部門(mén),人事部會(huì )直接登入個(gè)資建檔,并通知新部門(mén)的教育人員,核章后就不能再更改,這決定很重要,攸關(guān)在欽翔往后的仕途,我希望妳能再與她詳談,去哪里都好,門(mén)市我真的不建議?!?/br> 孟易芊雖然與蔡經(jīng)理有私交,但工作歸工作,她的位置只能允許站在中立派,因此無(wú)法倒向任何一方,事后若有差池,就是蔡芯倪一個(gè)人要去面對了。 以孟經(jīng)理多年以來(lái)的經(jīng)驗,像徐秘書(shū)這樣有后臺又行徑大膽的人,往后必然不是大好就是大壞。 要嘛就是靠一身是膽闖出名堂,要嘛就是別有意圖想要在兩個(gè)單位玩火自焚結果作死自己。 是間諜嗎? 但完全不懂避嫌,比較像年少輕狂的中二病。 想想,孟易芊反倒認為徐御瑄手段粗魯,不是攻于心計的料子。 希望這個(gè)決定,往后不會(huì )牽扯到她的好友蔡經(jīng)理才好。 好煩呀! 這就是人事部為難的地方,凡是人員出包還是惹事,事后都得由這部門(mén)擦屁股。 另一方面,要把人送過(guò)去的蔡經(jīng)理也是懷抱各種未知的壓力,只希望孟經(jīng)理能妥善安排好這一切,別讓業(yè)務(wù)部斷送在徐御瑄手上。 她還只是個(gè)孩子,一個(gè)不懂職場(chǎng)人心險惡,又蠢又智障的腦袋進(jìn)水。 「我也不建議,太冒險了,畢竟她曾擔任過(guò)我的秘書(shū),十分了解我經(jīng)手過(guò)的案子與機密文件的項目,有一些確實(shí)不方便讓門(mén)市的人知道太多?!?/br> 可是。 我討厭她。 無(wú)法原諒這種人繼續待在我身邊。 「妳心里有底就好?!?/br> 「再麻煩妳多費心安排,盡可能像之前那樣,找一個(gè)不高不低卻遠離核心的涼缺?!?/br> 人資八面玲瓏的實(shí)力如何,就看徐秘書(shū)這件事了。 雖然不言多,可,彼此都有默契要怎么在欽翔共生與互助。 「芯倪呀,為什么妳不要用徐御瑄呢?她工作表現真的有這么差勁嗎?」 「...她狀況有點(diǎn)多,反應也沒(méi)有達到我的預期,用的很不順利?!?/br> 確實(shí)很不順利。 「那,上次問(wèn)妳的那些新人,妳有想法了嗎?」 「就T大國企那位吧?!?/br> 「了解?!?/br> 「徐秘書(shū)...易芊妳會(huì )打算讓誰(shuí)帶她?」 這算是問(wèn)到點(diǎn)上了。 前雇主依舊還是想要有點(diǎn)線(xiàn)索來(lái)掌握員工的去向,就怕又有疑心與不安產(chǎn)生,衍生出更多的紛擾和追查。 這就有點(diǎn)侵權到孟經(jīng)理的職務(wù)內容。 其實(shí),從這一刻開(kāi)始,只要人還沒(méi)去到門(mén)市的轉手期間,重新安置單位的徐御瑄就是孟易芊所掌管的人力資源,屬于公司的財產(chǎn),不再是蔡芯倪可以接觸的范圍。 就連去生產(chǎn)技術(shù)部這件事,也是得由孟經(jīng)理確認后,才告訴蔡經(jīng)理,再傳達給徐秘書(shū)。 原先會(huì )先告訴蔡芯倪,是因為去的地方?jīng)]有交惡,員工主管之間也沒(méi)嫌隙會(huì )發(fā)生。 現在可不同了。 流程是鐵律,哪怕是多年深交,機密就是機密,這是孟易芊堅守的職業(yè)道義,既然是蔡經(jīng)理已經(jīng)決定舍下的人,就還是別過(guò)問(wèn)太廣,免得夜長(cháng)夢(mèng)多。 因此,孟經(jīng)理盡可能做足保密措施。 「是誰(shuí)帶都無(wú)所謂,重要的是,妳從此不會(huì )再看見(jiàn)她了?!?/br>