5.這就是妳要的適者生存不適者活該去死?
5.這就是妳要的適者生存不適者活該去死?
原本。 我是沒(méi)有打算拿這事來(lái)反她的。 基于同樣是女人的立場(chǎng),我知道拿名節毀掉清白是很下流且不道德的行為。 若不是五天之后,她對所有業(yè)務(wù)部的人做出一件不可原諒的事,我也不會(huì )決定痛下殺手的要毀了她。 那天,業(yè)務(wù)部的大門(mén)貼著(zhù)一張即時(shí)公告。 「裁員名單如下......?!?/br> 原來(lái)那天蔡芯倪去開(kāi)的主管會(huì )議,就是董事會(huì )將所有主管叫出來(lái)秘密整理出一份各部的裁員名單。 公司最新政策是為了沖上市賣(mài)股票,現階段講求快速成長(cháng)的士氣效應,在與財務(wù)部商討后,決定率先擴大營(yíng)利部門(mén)的門(mén)市部為優(yōu)先招聘。 也就是說(shuō),公司的錢(qián)目前主要都會(huì )撥款支撐門(mén)市部的新人教育,打算培養出更多的餐飲相關(guān)的干部人員,企圖能隨時(shí)支援全臺快閃店與分店的人事需求。 這其實(shí)是好事,表示公司越做越大,但,董事會(huì )卻在這時(shí)拋出一顆極端的震撼彈。 因人事成本考量,總員工數需與目前相同,所以各部門(mén)得裁掉現有的十名員工來(lái)交換門(mén)市部的十位新員工。 最該死的是,聽(tīng)說(shuō)蔡芯倪沒(méi)有替自己的下屬聲援跟反對董事意見(jiàn),反而還開(kāi)出令人發(fā)指的名單。 她所寫(xiě)下的名字,都是一些平時(shí)雖然沒(méi)有明顯的功勞,但也稱(chēng)得上有苦勞的中庸之輩,多半是中年者,甚至有些還是她從前的平輩與前輩。 這確實(shí)很像她挑選的風(fēng)格,不過(guò)難道這些人就該死? 我以為蔡芯倪起碼還有身為人的底線(xiàn)。 「怎會(huì )這么臨時(shí),我還有小孩要養!」 「無(wú)預警裁員!違反工作權利!」 「蔡經(jīng)理她人呢?叫她出來(lái)快面對??!」 「徐御瑄,蔡芯倪人在哪?」 「我不知道...我也才剛來(lái)上班而已?!?/br> 「妳是秘書(shū),怎會(huì )不知道她去哪里?打給她,快點(diǎn)!」 在數十雙崩潰的眼睛的面前,我嚇傻的雙手顫抖拿起手機撥號出去,誰(shuí)知對方竟然關(guān)機以對。 是故意的吧。 故意留我一個(gè)人面對所有業(yè)務(wù)部人員的焦躁不安,還失去理智的對我發(fā)飆,因為我不在名單上頭。 「她關(guān)機了.....?!?/br> 「什么意思?」 「所以,她逃了?」 這個(gè)惡毒的女人背叛跟隨她多年的員工,眾人盡心盡力的付出換來(lái)的卻是被拋棄的事實(shí)。 隨后欽翔果然登上新聞的熱搜,但因為背景強大,在錢(qián)與人脈的運用下,這場(chǎng)事件很快的就被媒體帶風(fēng)向轉而報導其他更有看頭的新聞。 欽翔被仇恨日子過(guò)了兩個(gè)星期,然而在一切人為的cao控下,之后也仿佛什么事情都處理妥當的壓住了。 而我眼睜睜看著(zhù)辦公室的人數少去三分之一,像是經(jīng)歷生死戰爭,活著(zhù)的人還是繼續活著(zhù)工作,無(wú)奈誰(shuí)都依然存有如坐針氈的創(chuàng )傷癥候,就怕哪天變成是自己被趕走。 經(jīng)歷此事,我與蔡芯倪整整失聯(lián)半個(gè)月。 直到一通電話(huà)號碼響起,我才看見(jiàn)這位既熟悉又陌生的人居然還有臉活著(zhù)。 「喂?!?/br> 「徐御瑄,妳在我的辦公室嗎?」 廢話(huà),我位置就在這??! 「是的?!?/br> 「妳留下來(lái)加班,我晚上八點(diǎn)會(huì )進(jìn)公司,跟保全人員說(shuō)一聲別關(guān)閉停車(chē)場(chǎng)大門(mén)?!?/br> 終于要出現了? 「好?!?/br> 她說(shuō)的加班,是要我上人力銀行開(kāi)職缺幫她新招兩名業(yè)務(wù)部員工。 「人事不是會(huì )處理嗎?為什么要我做?」 對她,我開(kāi)始打從心底的感受到厭煩,連回話(huà)都不再溫馴。 「叫妳做就做,這沒(méi)有很難?!?/br> 自然,她也感覺(jué)到我態(tài)度不對。 的確沒(méi)錯,我就是故意態(tài)度擺爛,因為真覺(jué)得她當我主管是我的恥辱。 不干了。 不想在這種人底下干事了! 手一翻,我將她拿給我的資料灑在地上。 蔡芯倪露出錯愕的神情。 「妳在做什么?」 她問(wèn)我。 「妳為什么要逃跑?」 我問(wèn)她。