性冷淡測評

    公元2578年，世界末日并未到來(lái)，但已發(fā)生巨變。階級固化愈發(fā)嚴重，經(jīng)濟增長(cháng)放緩導致就業(yè)困難，撫養孩子成本高，房?jì)r(jià)飛漲。年輕人沒(méi)有時(shí)間、金錢(qián)和足夠的情感去約會(huì )，男女性欲缺乏，性欲減退，單身人數劇增，出生人口驟降。為了遏制這種局面，聯(lián)邦經(jīng)研究決定將兩性按照性欲強弱劃分成三種性別陣營(yíng)：Alpha、Beta和Omega，其中Alpha擁有較強標記欲望，身體強健，頭腦聰明，各項指標優(yōu)秀非常適合完成基因的延續。O屬于易孕體質(zhì)，是重要保護對象，容貌姣好，但是脆弱，只能被動(dòng)接受A的標記，且被標記一次就會(huì )懷孕。而B(niǎo)eta是人類(lèi)中大多數群體，相貌平平，各項指標沒(méi)有突出的數據，服從指令，適合從事社會(huì )類(lèi)工作。AO群體負責生殖，成年后在每年春雨期體溫上漲時(shí)產(chǎn)生濃烈的信息素互相吸引，春末初夏間必須完成一次標記，以滿(mǎn)足對方渡過(guò)發(fā)情期，且完成繁衍任務(wù)。

    為了便于管理評估AO發(fā)情期標記，聯(lián)邦專(zhuān)門(mén)在單位內部設立性欲管理科，促進(jìn)出生人口的正向增長(cháng)。性欲管理科是每個(gè)beta夢(mèng)寐以求的工作單位。由于需要在發(fā)情期不收到ao信息素的干擾，能夠公平公正地負責監督督促AO春雨期進(jìn)行永久標記，并記錄在冊以便zf隨時(shí)核實(shí)生育率。需要檢測性冷淡指標，指標達到80%以上方可入選，成為一名管理專(zhuān)員。工作內容主要是管理手冊目錄里的ao標記和繁衍情況，完成跟蹤記錄，達到100%的進(jìn)度。這份工作是簡(jiǎn)單穩定的，考試內容單一，對于每一個(gè)beta都能去報名嘗試，不限年齡，不限工作經(jīng)歷，不限專(zhuān)業(yè)，門(mén)檻低，故每年報名人數很多。但是候選人們不知道考試時(shí)如何去檢測自己的性冷淡指標，無(wú)法提前去做準備，只能在考試當天知曉答案。

    一年一度的性欲管理科招聘如期開(kāi)始，今年預計招募150人，但是報名超過(guò)了2萬(wàn)人，簡(jiǎn)直萬(wàn)人過(guò)獨木橋，競爭十分激烈。剛從學(xué)校畢業(yè)的小春，一直沒(méi)找到合適的工作，在家中自怨自哀躺平刷手機，無(wú)意中刷到招聘公告，點(diǎn)進(jìn)去手指一滑，對工作崗位很是心動(dòng)，隨即進(jìn)入報名網(wǎng)站，上傳自己的信息。過(guò)了幾天，小春收到了邀請線(xiàn)下面試的通知，本周五去參加性冷淡指標的測評。小春躍躍欲試，覺(jué)得上岸的機會(huì )就在眼前，必須牢牢抓??！

    小春收拾了一番，準備好自己的證件資料，就去線(xiàn)下面試了。雖然小春來(lái)的不晚，提前了半小時(shí)到達考點(diǎn)，但是等候的考生已經(jīng)排起了長(cháng)長(cháng)的隊伍，小春也緊跟其后。聽(tīng)著(zhù)前面人低聲議論道：怎么從來(lái)不知道考試如何選拔的，好奇怪？也不需要筆試，直接就線(xiàn)下面試了。是啊，我毫無(wú)準備，只能見(jiàn)機行事了，希望指標能合格嗚嗚嗚。小春也跟著(zhù)惴惴不安起來(lái)，性冷淡指標怎么測出來(lái)啊，難道是有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的機器嘛，不管了，等下進(jìn)去看看。終于輪到小春了，考場(chǎng)外暗暗給自己加油打氣。細細觀(guān)察下，考場(chǎng)門(mén)窗都嚴絲合縫，絲毫看不見(jiàn)里面的人，小春心里有些緊張，身體微微顫抖起來(lái)，不知道推開(kāi)門(mén)進(jìn)去是怎樣的未知。