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音斬釘截鐵:“你想多了,怎么可能?”“為什么不可能?”“沒(méi)道理!我陸神雖然人冷淡了一點(diǎn),直男了一點(diǎn),但這種年少多金、玉樹(shù)臨風(fēng)的青年才俊,千萬(wàn)里挑一的稀缺資源,怎么可能失戀?這世界上會(huì )主動(dòng)和他提分手的女生根本不可能存在,除非腦子被驢踢了!”小展昭這種沒(méi)有半點(diǎn)文學(xué)細胞的工科程序猿,能從自己?jiǎn)伪〉脑~庫里一口氣擠出三個(gè)華麗的四字詞語(yǔ)來(lái)形容上司,足以可見(jiàn)陸離在他心目中的偉岸形象。“但戀愛(ài)中的人怎么可能有那么多時(shí)間打游戲,這點(diǎn)你就沒(méi)法解釋吧?”對面的人否定他,“再說(shuō)失戀也不一定是被甩,也可能是對方性格習慣里有無(wú)法磨合的地方,彼此只能忍痛分開(kāi)?!?/br>他又找出一強有力的證據為自己的觀(guān)點(diǎn)佐證,“前段兒陸神談戀愛(ài)什么樣子,你也是瞧眼里的,每天飯點(diǎn)不到就巴巴去Q大去接女朋友,動(dòng)不動(dòng)關(guān)辦公室門(mén)煲電話(huà)粥,現在忽然不去,電話(huà)也不打了,還性格大變,這用過(guò)了熱戀期根本沒(méi)法兒解釋吧……”邏輯嚴謹,條理分明,無(wú)可反駁,他越說(shuō)大家越覺(jué)得就是這么一回事,各種蛛絲馬跡串聯(lián)在一起,望向陸離辦公室方向的眼神不約而同變得愛(ài)憐,雖然這失戀陣痛期是長(cháng)了一點(diǎn)兒,但畢竟初戀嘛。全場(chǎng)只有小展昭還在負隅頑抗,“你這根本就是悖論,既然陸神這么受傷,說(shuō)明他還是愛(ài)著(zhù)對方的,怎么可能主動(dòng)分手?而且陸神女朋友一看也是聰明姑娘,瘋了才會(huì )甩掉陸神這種可遇不可求的天菜,你說(shuō)的都是不可能的事兒!”忽然有人嘆氣,“唉,沒(méi)準陸神在咱們眼里是塊兒寶,在別人眼里覺(jué)得他冷冰冰不解風(fēng)情呢?之前那些喜歡他的姑娘不就是前車(chē)之鑒?都給他的鐵直屬性嚇跑了?,F在的年輕女生心思根本捉摸不透,有人喜歡知冷知熱的24孝,有人喜歡被征服被支配,咱陸神再好,倆人供給和需求對不上的話(huà),被甩也正常?!?/br>“再說(shuō)Q大什么地兒,各路神仙云集的地方,陸神女朋友是信院系花,扔進(jìn)那男多女少的院兒里就是塊唐僧rou,誰(shuí)都想含一口,分手了還有一堆年輕的小鮮rou富二代等著(zhù)呢?!?/br>“話(huà)是這么講,但大家都成年人了,談個(gè)戀愛(ài)而已,就算被甩也不至于……”“你忘了咱陸神還是情場(chǎng)新手,這次不知道被傷得有多慘?”話(huà)到此處,諸位大佬們解決上司狀態(tài)BUG的研究會(huì )議,不知怎地逐漸演變成了漂亮的女人有原罪聲討會(huì )。“她才二十出頭,這么稚嫩的年紀,已經(jīng)能牽動(dòng)陸神這種的品級男人的神魂,再過(guò)幾年手段進(jìn)階,還不知道要成什么樣的紅顏禍水攪動(dòng)風(fēng)云。……陸離消極怠工,眾人深受其害,“陸神女友”的標簽加了“前”字后,這個(gè)無(wú)情無(wú)義敢于和陸離說(shuō)分手的女人就變成了整個(gè)研發(fā)團隊的階級敵人,大家不留余力口誅筆伐,幾輪過(guò)后,忽然有個(gè)不和諧的聲音冒出來(lái)——“不過(guò)說(shuō)實(shí)話(huà),女孩子長(cháng)成她那樣,能和她戀愛(ài)別說(shuō)當舔狗,給我戴綠帽兒我都不定能原諒她?!?/br>……熱火朝天的氛圍一窒,大家不約而同沉默了兩秒鐘。“你這人真沒(méi)底線(xiàn),”有人鄙夷,但隨即補充,“不過(guò)換我,我也愿意?!?/br>“想想她不可方物的臉,好像就沒(méi)那么生氣了呢?!?/br>聊天方向形同脫韁的野馬,逐漸往一個(gè)奇怪的地方偏移,直到眾人的手機齊震,一封新郵件提示送達,群里聊天的消息接二連三刷出來(lái)。“人事部最新通知,咱們研發(fā)新來(lái)了個(gè)數據總監,周一正式上任,還有個(gè)基礎架構組長(cháng)直接空降!”“臥槽,怎么回事,什么來(lái)歷?”“不知道,我聽(tīng)HR說(shuō)兩人前兩天才從亞璟離職,陸神親自招來(lái)的。數據總監晉緯,基礎架構組長(cháng)黃靖安,兩人來(lái)之前在亞璟至少都是principle級別?!?/br>“這就怪了,之前一點(diǎn)風(fēng)聲都聽(tīng)說(shuō)。而且principle亞璟肯一放兩個(gè)?”“這級別都持股了,每年除了薪資至少百萬(wàn)分紅,放棄股份跑咱們這兒空降,都還不知道會(huì )不會(huì )水土不服,肯定有蹊蹺?!?/br>“內部消息,聽(tīng)說(shuō)這兩人非正常離職,其中原因不一般,亞璟電子CFO震怒,還是上級找他約談才放人的?!?/br>“非正常原因離職的亞璟principle,人家前腳出公司,他后腳招進(jìn)來(lái),總覺(jué)得陸神這是在死亡邊緣試探啊?!奔幢闶菓鹇院献骰锇?,但惹了亞璟電子這樣的行業(yè)巨佬不快,對方稍微動(dòng)一動(dòng)手指,微風(fēng)就得元氣大傷。“但你沒(méi)發(fā)現陸神像亞璟親兒子嗎,他都惹炸人家那么多次了,也不少這一回,我不知道為啥總覺(jué)著(zhù)亞璟對咱們公司有種迷之寵溺,亞璟法務(wù)部據說(shuō)是整個(gè)集團最難的部門(mén),狠決霸道,律師函所到之處寸草不生,可對咱們微風(fēng)每次都網(wǎng)開(kāi)一面呢?!?/br>“這次性質(zhì)不一樣吧,一個(gè)還能說(shuō)偶然,兩個(gè)principle無(wú)縫跳槽,都接近跟人挑釁了?!?/br>“陸神到底怎么想的?”話(huà)題又回到最開(kāi)始的地方,此起彼伏的震動(dòng)停滯,群里徹底沉默下來(lái)。陸離大約能預料微風(fēng)近來(lái)頻繁的人事變動(dòng)會(huì )在公司內部引發(fā)怎樣的后果,軍心動(dòng)蕩是肯定的,但這偏差值在他可承受的范圍內。源碼拿到手里,他原本只需要對約定好的晉緯負責,履約給他微風(fēng)數據總監的職位,但秋來(lái)突如其來(lái)的行動(dòng)打破了他的計劃,亞璟內網(wǎng)啟動(dòng)調查之后,另外牽連出了基礎架構組的組長(cháng)黃靖安。以陸離對許秋來(lái)的了解,才拿到這個(gè)人履歷時(shí)他便立刻明白了其中關(guān)竅,盡管他不清楚秋來(lái)拿到源碼的細節和路徑,但肯定離不開(kāi)黃靖安的幫助。黃靖安有曾在光赫任職的經(jīng)歷,時(shí)間還不短,他們早前一定是認識的。為避免亞璟調查組再往下查到許秋來(lái)頭上,陸離只能先發(fā)制人,費勁九牛二虎之力才壓住調查組繼續向下挖掘的進(jìn)度,把黃靖安挖到自己公司,又按下亞璟法務(wù)部草擬對黃靖安的起訴,對方避免了一場(chǎng)牢獄之災,但陸離自己,也不得不接受陸父向他開(kāi)出的條件:跟七大姑八大姨給他安排的名媛見(jiàn)面。即便如此,對陸離來(lái)講,沒(méi)讓陸父繼續往下查到許秋來(lái)頭上,已經(jīng)算不幸中的萬(wàn)幸,至于相親……陸離從來(lái)不是個(gè)乖巧的兒子,他只答應了見(jiàn)面,可沒(méi)保證一定能成。第146章陸離近來(lái)狀態(tài)跌到低谷了,連寫(xiě)代碼都興致缺缺,無(wú)精打采,更別提相親。于是,過(guò)去一周見(jiàn)的三位千金名媛,對方每每只能隔著(zhù)桌子,欣賞陸離連眼角眉梢都寫(xiě)著(zhù)冷漠的俊臉。他精致的睫毛弧