重回“完·人” · 幸棋予的第一個(gè)男人

    004   重回“完·人”   ·   幸棋予的第一個(gè)男人

    萬(wàn)容伯微笑著(zhù)點(diǎn)頭，“那祝你面試順利！”

    “謝謝萬(wàn)容伯！”

    幸棋予和萬(wàn)容伯告別，驅車(chē)來(lái)到X市，“完·人智能生物集團”。

    五年前離開(kāi)“完·人”的那天，她屈辱，不甘，失望，傷心，是大家的八卦對象。

    五年后的今天，踏入人事部的這一刻，她竟說(shuō)不清楚這一刻她心中復雜的滋味是什么。

    她只知道，這一刻，她足足等了五年。

    面試是事先預約好的，幸棋予提前五分鐘到場(chǎng)，幾分鐘后，HR總監和兩名經(jīng)理也到了，都是從前的老熟人。

    老熟人見(jiàn)面，客套地打過(guò)招呼后，各自入座。

    該走的流程，還是要公事公辦。

    HR總監和其中一位經(jīng)理之間空了一個(gè)位置，三個(gè)人，四張椅子，不對稱(chēng)的那個(gè)空位顯得尤其突兀，幸棋予體內的完美主義強迫癥DNA被喚醒，突然有種想過(guò)去把那個(gè)位置填上的沖動(dòng)。

    可惜她不能，只好忍了。

    翻看過(guò)幸棋予遞交的簡(jiǎn)歷后，總監開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地道，“私定男伴首席設計師，我們已經(jīng)有了，是姜戴茹，你……要不要考慮其他職位？”

    幸棋予沉吟了兩秒，答道，“那就私定男伴設計部，一般設計師?！?/br>
    經(jīng)過(guò)了五年，現任首席設計師，已經(jīng)是姜戴茹了，她知道。

    她可以從頭再來(lái)，但至少要重回首席之位。

    總監旁邊的經(jīng)理在簡(jiǎn)歷上做了筆記，總監又問(wèn)，“這五年來(lái)，你都沒(méi)有從事過(guò)其他行業(yè)，但有在為其他定制人公司提供顧問(wèn)服務(wù)，有什么收獲嗎？為什么五年后還是選擇‘完·人’？”

    針對這兩個(gè)問(wèn)題，幸棋予認真闡述了一番，大概意思是，她為其他公司提供顧問(wèn)服務(wù)時(shí)，解決的都是一些小兒科問(wèn)題，只有在“完·人”才能實(shí)現她的目標，所以選擇回到這里。這五年來(lái)，她也沒(méi)有停止過(guò)繼續探索私定人和QH相關(guān)的新技術(shù)，一直緊跟趨勢，充實(shí)自己，為的就是有朝一日回到“完·人”，能盡量做到無(wú)縫銜接。

    接著(zhù)，她還舉了幾個(gè)生成私定人的最新優(yōu)化代碼，說(shuō)得頭頭是道，把三位HR高管聽(tīng)得各自暗嘆她果然專(zhuān)業(yè)。

    三位HR高管又問(wèn)了她幾個(gè)問(wèn)題，她都對答如流，眼看面試差不多要結束，房間的玻璃門(mén)卻忽然被人推開(kāi)，一個(gè)身著(zhù)襯衫西褲的高大身影出現在門(mén)口，幸棋予轉頭一看，心跳的節奏亂了一拍。

    他們之間，有太多糾葛。

    這個(gè)男人是慕維。

    她的第一個(gè)男人，也是她的前男友，“完·人”還在早期時(shí)，他們就一同從業(yè)界新手打拼至高層之位。

    他們成就了“完·人”，“完·人”亦成就了他們。

    現在，她知道總監和其中一名經(jīng)理之間為何會(huì )空出一個(gè)位置了。

    那個(gè)位置就是留給慕維的。

    當年出了那么大的事，她的身份敏感，回來(lái)應聘，HR沒(méi)有理由不向慕維匯報。

    如今，慕維已經(jīng)是“完·人”的副總裁了，而總裁，這些年來(lái)一直未變過(guò)，是他的姑姑，慕捷。

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    題外話(huà)：上一章（第三章）小修了一下女主的年齡哦