我離開(kāi)你的那一年（二）

    霍祖母很快幫霍修文搭好了線(xiàn)，她甚至沒(méi)詳細過(guò)問(wèn)自家孫子為什么找這些人，只意味深長(cháng)地叮囑了他兩句意義截然相反的話(huà)——

    一是“血濃于水”；二是“大義滅親”。

    霍修文：“……”

    他覺(jué)得自家祖母一定是誤會(huì )了什么，但因為對方打的是啞謎，他也不好戳破這層窗戶(hù)紙，只能在她慈愛(ài)又欣慰（？）的眼神中落荒而逃。

    朝中有人好辦事，霍祖母介紹的都是交情甚篤的熟手，再加上霍修文在報酬方面十分大方，一群“專(zhuān)家”沒(méi)多久便給出結論——他身上以及周邊都很“干凈”。

    這本該是個(gè)好消息，可霍修文卻沒(méi)有想象中的高興。他沉吟半天，終是拿出連北兮的信息，要求對方依葫蘆畫(huà)瓢再調查一次。

    等待連北兮出結果的時(shí)光要比等他自己的難熬得多——因為劇情只和倆人相關(guān)，他這邊沒(méi)問(wèn)題的話(huà)，連北兮那兒出錯的幾率就高了。

    但無(wú)論從理智還是情感上分析，她都沒(méi)有要害他的理由，畢竟離婚可是她一手促成的。

    霍修文擔心的并非連北兮是幕后黑手，他怕的是她在無(wú)意間著(zhù)了別人的道。玄學(xué)之術(shù)種類(lèi)繁多，他目前只是做夢(mèng)而已，誰(shuí)知道她那邊會(huì )不會(huì )有什么不可逆的負面影響？

    所幸事情沒(méi)有他預想的那么糟糕，連北兮周邊同樣是干干凈凈的。不過(guò)與此同時(shí)，新的問(wèn)題也產(chǎn)生了——

    既然他們都沒(méi)中招，那么問(wèn)題會(huì )出在哪兒呢？

    霍修文不得不修改自己的思路，把目光從玄學(xué)轉到了科學(xué)上。

    他先是安排了頂級醫生給自己做了全身心的檢查，然后又派助手各種尋覓隱于民間的名醫神醫……一連串cao作下來(lái)，時(shí)間金錢(qián)花了不知幾許，令人滿(mǎn)意的結果卻愣是一個(gè)沒(méi)有。

    至于他們說(shuō)的那些老生常談，霍修文自己都能編出個(gè)一二三四五來(lái)，可信度顯而易見(jiàn)。

    眼見(jiàn)又走了一條死路，霍修文痛定思痛，決定發(fā)揮群眾的力量。眾人拾柴火焰高，他就不信霍氏上下幾萬(wàn)名員工，湊不出一個(gè)答案來(lái)。

    于是，他在公司內網(wǎng)發(fā)起了一個(gè)員工內部創(chuàng )意競賽。主題是他夢(mèng)中的那段旁白——當然人物名字和背景城市被字母所取代——提示是他找人盡量還原的短視頻動(dòng)畫(huà)，最后要求參賽選手自主選定切入點(diǎn)，遞交一份字數不限的報告。

    如此抽象的比賽項目一公布，員工們皆是議論紛紛，因為霍修文開(kāi)出的獎勵不可謂不豐盛——帶薪假期一年外加五十萬(wàn)華幣現金。

    而且根據秘書(shū)辦后來(lái)補充的參賽要點(diǎn)，這份報告不僅沒(méi)有限定字數，可長(cháng)可短；在形式和內容上同樣毫無(wú)要求——它既可以是一份觀(guān)影心得，也可以是一份商業(yè)創(chuàng )意書(shū)；參賽者不喜歡文字表達的話(huà)，同樣可以采用照片、音頻、視頻等方式來(lái)呈現“報告”。

    此外，報告并不要求百分百原創(chuàng )，員工可以找任意外援，只要獲得對方的書(shū)面同意書(shū)即可。

    比賽唯一的缺點(diǎn)大概只剩下時(shí)間緊迫，從公布到提交，只給了參賽者兩周時(shí)間。

    有人懷疑這或許是霍修文領(lǐng)頭給大家開(kāi)的一個(gè)玩笑，畢竟公告上沒(méi)有任何評分細則，只有一句寫(xiě)了等于沒(méi)寫(xiě)的“將由霍總親自判定獲勝者”。

    但秘書(shū)辦的人非常認真地向所有員工保證，報告會(huì )匿名遞交給霍總審查，最后一定會(huì )有個(gè)冠軍。

    領(lǐng)導層都這么說(shuō)了，大家即使再有疑問(wèn)也都默默咽了下去。反正比賽免費，也不是強制的，覺(jué)得霍總在玩人的不參加就好了。

    事實(shí)上，雖然私底下依然有人在蛐蛐“陰謀論”，可等到截止日期一查，公司近九成的人都遞交了報告，撇開(kāi)部分正在修假的員工不論，參與率著(zhù)實(shí)高得嚇人。

    霍修文日理萬(wàn)機，自然不能親自一一審閱這幾萬(wàn)份報告，于是便讓秘書(shū)處的人先進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)和概括總結。

    簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，報告一共分成四種類(lèi)型——

    一是針對比賽主題，提出的各種現階段具有可行性的商業(yè)報告，比如購買(mǎi)有潛力的網(wǎng)文IP、投資短視頻主播或是短劇業(yè)務(wù)。

    二是發(fā)散思維，提出的各類(lèi)短期內不可為、長(cháng)期則未可知的創(chuàng )意報告，比如宣傳旗袍等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、研發(fā)戀愛(ài)手游或是約會(huì )軟件。

    三是抓住一個(gè)細節，或吹或黑，天馬行空一陣亂寫(xiě)的情緒報告，比如討論在線(xiàn)敲木魚(yú)等二次元宗教、探討社媒軟件對人性的侵蝕。

    四是沒(méi)有中心、全憑想象，想到哪里寫(xiě)到哪里的yy報告，比如主題中的“A城”究竟指代哪里，在華國要成為佛子得具備什么條件。

    霍修文把第一類(lèi)和第二類(lèi)報告交給了霍氏的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行深入分析，他基本只瀏覽個(gè)大綱提要，唯有幾乎毫無(wú)商業(yè)價(jià)值的第三類(lèi)和第四類(lèi)是他重點(diǎn)關(guān)注的。

    饒是這兩類(lèi)報告所占的比率較小，在龐大的員工基數下仍是有個(gè)兩三千份。

    霍修文半點(diǎn)都沒(méi)被幾個(gè)堆得滿(mǎn)滿(mǎn)當當的文件箱悚到，反而興致勃勃地讓助理盡快把箱子送到自己的住處，看得幾個(gè)助理秘書(shū)是一頭霧水，不禁想起某個(gè)在員工中流傳甚廣的說(shuō)法——

    “成功繼承了偌大家產(chǎn)的霍總心情愉悅，打算效仿微博抽獎，送錢(qián)給某個(gè)霍氏的幸運兒，讓其分享自己的快樂(lè )；又因為受制于資本家剝削牛馬的本性，所以故弄玄虛地辦了場(chǎng)比賽，好讓這筆錢(qián)送出去得更有價(jià)值?！?/br>
    如今看來(lái)，未嘗沒(méi)有道理?；艨偹髅骺梢灾苯咏o員工送錢(qián)，還硬是給套了個(gè)冠軍獎勵的名義。

    霍修文并不清楚手下是怎么偷偷議論自己的，他完全沉浸在一些員工的奇思妙想里。

    倘若沒(méi)有舉辦這場(chǎng)比賽，他壓根不知道原來(lái)自己夢(mèng)見(jiàn)的那點(diǎn)東西還能有如此多種解讀。