是我選擇了你。

全是藍染裝的b……好用

b格一下子就上去了

第86章八岐大蛇終

無(wú)慘高深莫測的盯著(zhù)眼前的這個(gè)泰山府君,“泰山府君大人有七十五個(gè)員工，平常是如何管理他們的呢？”

這個(gè)問(wèn)題十分深奧，搞的泰山府君陷入了沉思，平常是如何管理他們的,當然是沒(méi)有什么管理了。

大家有事情就來(lái)找他匯報,沒(méi)事情都不找他,能有什么問(wèn)題嗎？

無(wú)慘看著(zhù)眼前的這個(gè)泰山府君,感覺(jué)像是看到了一個(gè)甩手掌柜,這個(gè)老板看上去就不太行的樣子,看上是需要他的洗腦的！

“這樣不行啊,你看看剛才他們七十五個(gè)人,都被打爆了都沒(méi)人跟你通知一聲?！?/br>
無(wú)慘表情很沉痛的強調了下,“作為領(lǐng)導，這樣很失敗啊?！?/br>
泰山府君沉默了下，他細細的品了品對方說(shuō)的話(huà),竟然覺(jué)得對方說(shuō)的更有道理了。

無(wú)慘決定從這些員工的目的出手，先來(lái)了解下他們的情況,“這七十五個(gè)人，你發(fā)他們工資嗎？”

“那是什么？”

原來(lái)是為愛(ài)發(fā)電。

無(wú)慘覺(jué)得眼前的泰山府君和自己的共同點(diǎn)更多了,一時(shí)間竟然還有些唏噓,畢竟他也讓自己的員工努力為愛(ài)發(fā)電,而且確實(shí)前期帶的都是一群菜逼和拖后腿的，但是就算是這樣他都沒(méi)有嫌棄他們,善良的他啊。

“這樣是不行的啊?！睙o(wú)慘想了想,“這樣員工們沒(méi)有一點(diǎn)動(dòng)力,缺乏競爭力，每天都在混吃等死。今天是我們來(lái)這里,明天要是你的敵人來(lái)了豈不是很危險嗎？”

泰山府君仿佛是受到了暴擊一樣，猝不及防就得到了混吃等死的七十五個(gè)員工。

“等一下，你們難道不是敵人嗎？”

“你在說(shuō)什么啊，泰山府君大人，我難道不是你最可愛(ài)的乙方嗎？”

泰山府君：？？？

他其實(shí)有點(diǎn)不高興地，他覺(jué)得自己的下屬也沒(méi)差到那個(gè)份上吧，“也沒(méi)有吧……”

“不行吧，你看他們七十五個(gè)人都被打爆了?！?/br>
泰山府君：……

泰山府君從最開(kāi)始的高高在上，先是被無(wú)慘的氣勢打壓，然后又被對方犀利的指出了管理的問(wèn)題，一時(shí)間終于感覺(jué)自己就算是幽靈陰間的神，也有一些地方可能確實(shí)不如眼前的男人，因此態(tài)度又變得格外謙虛溫和，“哦……那你覺(jué)得呢？”

“先不要說(shuō)說(shuō)我吧，你先來(lái)說(shuō)說(shuō)你對他們的工作職責和分工吧?！?/br>
泰山府君就這樣沉默下去了。

無(wú)慘大驚，“沒(méi)有嗎？真的沒(méi)有嗎？”

那說(shuō)這些人混吃等死都夸獎他們了，感覺(jué)他們比混子還能更混子了，也不知道這個(gè)幽靈陰間到底是干啥的，可以養這么多閑人。

要是無(wú)慘，絕對不會(huì )多養一張吃白飯的嘴。

然后無(wú)慘認真的思考了下，確認了下，“問(wèn)一下，咱們幽靈陰間的戰略目標是什么？”

泰山府君沉默了。

戰略目標，戰略目標是什么，聽(tīng)起來(lái)就感覺(jué)很了不起的樣子。

無(wú)慘沒(méi)想到這年頭連神仙看上去管理起來(lái)都像個(gè)弟弟，他當這個(gè)幽靈陰間的主人是做什么呢，這個(gè)人怎么自己都不知道啊。

無(wú)慘想了想，算了也就只有這樣的弱智客戶(hù)，才能讓他賺到錢(qián)了，于是無(wú)慘繼續和顏悅色的說(shuō)道，“那你平常怎么考核他們干的好還是不好呢？”

靠感情嗎？

泰山府君更沉默了，黑龍悄無(wú)聲息的偷偷往柱子上縮了縮。

“也沒(méi)有嗎？”

我靠，所以剛才那些家伙也許并不是打不過(guò)他們，而是在公然劃水了，這個(gè)性質(zhì)就更加惡劣了。

無(wú)慘感覺(jué)對比了下自己的組織，這種松散奇怪的組織能活下去才真是奇跡！

他都覺(jué)得有點(diǎn)神奇了。

泰山府君卑微起來(lái)，“那要是你說(shuō)，要怎么做呢？”

無(wú)慘想了想，認真的說(shuō)道，“那當然是先給這七十五個(gè)員工劃分一下自己的工作職責和工作內容，要讓他們清楚的知道哪些是他們該干的，哪些是他們不該干的！比如阻攔敵人這種事情，需要七十五個(gè)人一起干嗎？他們不干其他活了嗎？為什么是一個(gè)個(gè)送菜呢？”

“未免太浪費人力了?！?/br>
“等到我們把崗位職責梳理清楚，就到了下一步，該搞個(gè)績(jì)效考核了?！?/br>
狗老板誠懇的建議，“如果是我肯定會(huì )覺(jué)得七十五個(gè)人有點(diǎn)多啊，應該會(huì )考慮業(yè)績(jì)最后的淘汰一下，刺激一下大家的發(fā)展呢?！?/br>
無(wú)慘把自己的經(jīng)驗就這樣塞給了泰山府君，他覺(jué)得眼前這個(gè)人的管理水平有點(diǎn)低，管理的模式非常粗獷，這可能是每一個(gè)地府的管理都是這樣的，比如圣斗士里的哈迪斯，也沒(méi)啥管理水平……

感覺(jué)就是靠自己是老板的地位，不像他，跟員工談起來(lái)都是談發(fā)展、談愿景、談成長(cháng)。

如果哈迪斯有他這樣的能力，就不會(huì )暴力征服地面上的人了，而是學(xué)習他，通過(guò)資本洗腦整個(gè)人類(lèi)社會(huì )了！

……不行，這么一想竟然覺(jué)得自己很反派。

不過(guò)這樣一比，他手下的那些鬼真是命好，才能遇到他這樣的良心老板，當然了面前的這個(gè)泰山府君也算是他命好，竟然可以遇到無(wú)慘愿意傳授他一波管理經(jīng)驗。

這可是來(lái)自日本未來(lái)第一企業(yè)的管理經(jīng)驗！

就這樣，無(wú)慘快樂(lè )的給泰山府君安利了一下自己的管理思路和理念，本來(lái)完全看不上無(wú)慘的泰山府君，頓時(shí)覺(jué)得眼前這個(gè)人比麻倉葉王還天才……

他的確長(cháng)期因為管理的靈魂過(guò)多，而自己的手下不斷地摸魚(yú)感到困擾，甚至很多時(shí)候他都不知道該如何去管理自己的員工，只是不斷地發(fā)展更多的陰間的管理，來(lái)協(xié)助他管理這偌大的地府。

千年了，和眼前的人一比，自己竟然就好像沒(méi)當過(guò)泰山府君一樣……

沒(méi)想到管理里面還有這么多的門(mén)道。

如果不是因為活人沒(méi)有辦法滯留在這里太久，他甚至想邀請無(wú)慘作為駐場(chǎng)支持一下他們的工作。

在短短的幾十分鐘內，無(wú)慘和泰山府君就完成了友好的交流，并且結下了非常具有共鳴的老板情誼，甚至還互相吐槽了下自己手下的弱智cao作。

果然，只有老板才能理解老板的呢。

無(wú)慘美滋滋，泰山府君因為對無(wú)慘的欣賞，甚至也愛(ài)屋及烏欣賞了下麻倉葉王，“沒(méi)想到現代竟然出現了這么先進(jìn)的管理思想，這是我沒(méi)有想到的?！?/br>
泰山府君甚至十分羞愧，“我以前竟然沒(méi)有想過(guò)要求這些亡魂們九九六，真是對他們太放縱了?！?/br>
麻倉葉王：這個(gè)也不是什么好的思想吧！

無(wú)慘本來(lái)還想給對方打造一個(gè)一體化的解決方案，但是沒(méi)想到居然時(shí)間不夠，哎，狗老板然后