第77章 招聘(8/10)
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姚文揚走進(jìn)大廳,在休息區的椅子上坐下,同時(shí)充滿(mǎn)好奇地四下打量。 這里怎么看……都像是一個(gè)攀巖館吧! 當然,這里面有一些游戲元素,比如其中一面墻上畫(huà)的明顯是《眼中的你》的游戲場(chǎng)景,而另一面墻上畫(huà)的似乎是《平凡人生》的海報。 但大面積的攀巖墻壁和跑酷設施,還是無(wú)情地出賣(mài)了它。 “這家公司到底是怎么回事?我該不會(huì )才離虎口,又入狼窩吧?” 姚文揚心里有些打鼓,因為對于這個(gè)404工作室,他也所知不多。 雖說(shuō)因為《平凡人生》的火爆,讓404工作室的名字被很多人所熟知了,但對于它內部的具體構成,目前還是個(gè)謎。 姚文揚只是大致查到,這家工作室由四個(gè)年輕的大學(xué)生組成,而且這四個(gè)大學(xué)生還曾經(jīng)在學(xué)校的迎新晚會(huì )上表演過(guò)節目,并給觀(guān)眾們留下了深刻印象,喜獲“三傻”稱(chēng)號。 這叫什么?做游戲里最會(huì )演小品的?演小品里最會(huì )做游戲的? 本來(lái)姚文揚對這種初創(chuàng )型的小公司是避之不及的,畢竟這種小公司可能天生就有很多的坑。 姚文揚目前的職位,是在京海一家中型游戲公司里做執行主策,能力也算是比較全面的了。以他的履歷而言,原本不該來(lái)踩小公司的坑。 但404工作室畢竟剛做出爆款游戲,想來(lái)資金應該是非常充裕的。而且姚文揚在目前的公司干得也確實(shí)是心力交瘁,所以才決定來(lái)碰碰運氣。 萬(wàn)一這是家好公司也說(shuō)不定呢? 至于老板和所有骨干員工的年齡都比自己小很多這件事…… 這無(wú)所謂,在這個(gè)圈子里大家只看實(shí)力,不看年齡。雖然這位路總年紀輕輕,但已經(jīng)連續成功了《眼中的你》和《平凡人生》這兩個(gè)項目,妥妥的天才設計師一枚。再這樣的人手下干活,姚文揚心服口服。 當然,前提是這位路總腦子得正常。 本來(lái)姚文揚對這一點(diǎn)是毫不懷疑的,但看到這辦公場(chǎng)地之后……不好說(shuō)。 正坐著(zhù),就看到兩個(gè)年輕人走了過(guò)來(lái)。 姚文揚認識左邊那個(gè),正是這家工作室的老板路知行。右邊那個(gè)微微發(fā)福的小胖子,他不認識,但隱約覺(jué)得似乎有些面熟。 “路總你好!”姚文揚趕忙打招呼。 路知行點(diǎn)頭:“姚文揚對吧?感謝伱來(lái)參加面試,可以先坐一會(huì )兒,咱們的面試半個(gè)小時(shí)后準時(shí)開(kāi)始?!?/br> 說(shuō)罷,他朝著(zhù)鐘海濱走了過(guò)去。 李如山緊跟著(zhù),在最近的招聘活動(dòng)中,他特別活躍。 其實(shí)之前李石跟他約定的協(xié)議里,僅僅是要求他隔三差五去投資的公司轉一圈,隨便考察考察,看看情況。畢竟李如山太宅了,如果沒(méi)有這條協(xié)議的話(huà),他估計能在酒店里趴三十天不挪窩。 當然,這協(xié)議也沒(méi)起到太大作用,因為李如山真就只是應付差事,去了之后屁股都還沒(méi)坐熱就已經(jīng)嚷嚷著(zhù)要走了。 但在404工作室這邊,情況有些不同。 李如山天天往這跑,從白天待到晚上,直到下班了還走得戀戀不舍的。 因為這個(gè)地方太有意思了! 在李如山和路知行兩人的精心打造之下,這里到處都是打游戲的設備和各種好吃的零食,還有很多愛(ài)玩游戲的人,一下子讓他覺(jué)得酒店不香了,想換個(gè)地方宅。 更重要的是,這位路總似乎不走尋常路,每一步都與正常的公司不同。 從之前確定辦公場(chǎng)地,到后來(lái)的裝修,再到現在的招聘……每分每秒,都充滿(mǎn)樂(lè )趣! 所以李如山也積極地投入到這些工作中,與其說(shuō)是在認真工作,倒不如說(shuō)是在認真地找樂(lè )子。 鐘海濱是京海能找到的最專(zhuān)業(yè)的跑酷和攀巖教練,這一點(diǎn),路知行和李如山已經(jīng)通過(guò)獵頭了解過(guò)了。 所以只是簡(jiǎn)單地聊了聊,就進(jìn)入了技能展示的環(huán)節。 鐘海濱在手上打好鎂粉,向這兩位老板賣(mài)力地做出各種攀巖和跑酷動(dòng)作,干脆利落、流暢無(wú)比。 看得出來(lái),這是有真功夫的,沒(méi)有數年如一日的苦練,達不到這種程度。 而且從言語(yǔ)談吐來(lái)看,他的性格也不錯,比較有耐心,技術(shù)動(dòng)作講解得也很細致,確實(shí)很適合吃教練這碗飯。 于是面試就這樣順利地結束了,在李如山的大力支持下,最終以溢價(jià)30%的幅度簽訂了合同。 對于員工薪酬方面,李如山的想法當然是越高越好,畢竟他的終極目標是五個(gè)億,這太遙遠了,不積跬步無(wú)以至千里。 但有張啟盯著(zhù),這薪資漲幅也不能太離譜,30%基本上已經(jīng)是極限。 而對于路知行而言,他倒是也不介意給員工們稍微開(kāi)高一點(diǎn)工資,畢竟前世就是苦逼的打工人,對于職場(chǎng)薪資的許多不正?,F象,比如新老員工工資倒掛、不跳槽不漲薪之類(lèi)的,也比較厭惡。 總不能自己當老板,就搖身一變成了自己曾經(jīng)討厭的模樣。 游戲行業(yè)是個(gè)利潤率極高的行業(yè),此時(shí)路知行手頭的資源很多,目光要放長(cháng)遠一些,也沒(méi)必要因為這種事情摳摳搜搜的。 在大廳中坐等的姚文揚看到鐘海濱臉上喜笑顏開(kāi),就知道這薪酬水平肯定是給到位了。 要是跟之前的工資差不多,他不至于高興成這樣。 姚文揚有些羨慕,一方面期待著(zhù)能跳槽漲薪,另一方面又擔心自己的能力達不到要求。 “來(lái),我們到會(huì )議室詳談?!?/br> 路知行和李如山送走了鐘海濱,又帶著(zhù)姚文揚到工作區面試。 這一路上,姚文揚瞥見(jiàn)了工作區的全貌,羨慕之情簡(jiǎn)直是溢于言表。 這條件未免也太好了! 嶄新的辦公桌、人體工學(xué)椅,嶄新的電腦和vr游戲設備,還有巨大的休息室、娛樂(lè )室…… 看得出來(lái)這家公司財大氣粗,處處透露著(zhù)不差錢(qián)。 雖說(shuō)公司開(kāi)在攀巖館里有些奇怪,但明顯是內有乾坤,這辦公環(huán)境是真不錯??! 姚文揚不由得多了幾分期待。 來(lái)到會(huì )議室,路知行開(kāi)始提問(wèn)。 問(wèn)的都是一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,比如姚文揚之前的履歷,開(kāi)發(fā)過(guò)哪些游戲、擔任過(guò)哪些工作,對一些工作的看法如何,掌握哪些專(zhuān)業(yè)技能…… 姚文揚確實(shí)也是有硬實(shí)力的,回答得很好,而且也沒(méi)什么空話(huà)套話(huà),明顯是個(gè)實(shí)干型的員工。 路知行還比較滿(mǎn)意:“好,我這邊基本可以確定了,你的能力足以勝任這份工作?!?/br> 找姚文揚過(guò)來(lái),是要負責移植組工作的。 移植組主要負責將路知行這邊開(kāi)發(fā)的游戲移植到pc、主機和手機等其他平臺上,外行人可能會(huì )覺(jué)得,這有什么?游戲都做出來(lái)了,移植一下有什么難的嗎? 但如果是業(yè)內人士就會(huì )知道,這玩意其實(shí)并沒(méi)有那么容易。 很多經(jīng)典游戲移植之后往往出現很多問(wèn)題,比如優(yōu)化問(wèn)題、cao作問(wèn)題,而這些問(wèn)題一旦出現,對玩家體驗就會(huì )有毀滅性打擊,讓整個(gè)移植項目全面崩盤(pán)。 這還只是技術(shù)層面的問(wèn)題,在設計層面,不同平臺還要重做cao作方式,對美術(shù)資源和游戲內容也要優(yōu)化和取舍。 就比如《平凡人生》,這游戲如果想搬到手機上,不僅是cao作方式要大改,游戲視角也要從第一人稱(chēng)視角改為上帝視角,各種美術(shù)資源也要調整,是個(gè)不小的工作量。 這些改動(dòng)都可能涉及到游戲的底層設計,必須有一個(gè)資深設計師進(jìn)行把關(guān)。 只是李如山在一旁聽(tīng)著(zhù),卻有些坐不住了。 他偷偷摸摸地扯了一下路知行的衣角,壓低聲音在耳邊說(shuō)道:“路總,你招的這些人,會(huì )不會(huì )都……太靠譜了一些?” 路知行也壓低聲音:“不然你怎么跟張叔交代?” 李如山想了想:“嗯……也對?!?/br> 路知行又說(shuō)道:“再說(shuō)了,他還不見(jiàn)得能接受咱們的條件呢?!?/br> 姚文揚有些迷茫,這倆人說(shuō)什么呢? 交代什么?接受什么條件? 路知行看向姚文揚,微笑著(zhù)說(shuō)道:“我們公司的工作可能會(huì )有一些辛苦,也有一些挑戰性,你覺(jué)得,你可以勝任嗎?” (本章完)